を踏まえ  志望動機と大学での自身就職への意気込みをプレゼン界で働いてきたという自らのル  ツ輝さんは  親子四代にわたり建設業京理科大学工学部建築学科の石井和ゼネコンの施工部門を志望する東テ  シ  ンした  就職への意気込みを熱心にプレゼン人事担当者にこれまでの取り組みやれの学生のブ  スを訪れた各企業のから約  人の学生が参加し  それぞ人フ  ステ  バル﹂を開いた  全国室神谷町で﹁建築・まちづくり逆求は  東京都港区のスタンダ  ド会議イラス︵千代田区  折阪佳紀社長︶都台東区  吉田博詞代表︶とジ  スタ地域ブランデ  ング研究所︵東京きが得られた﹂と振り返  た  コンを志望する理由についての気づ地域ブランデ  ング研逆求人イベント、学生が企業に売り込みマ  チ防止が期待されている  活動の省力化  企業にと  てはミス  スだけを訪れることで学生の就職り  企業側が関心の持  た学生のブ訪れる通常の就活イベントとは異ならを売り込む  企業ブ  スを学生がノベ  シ  ン会社とい  た企業に自してゼネコン  デ  ベロ  パ   リ・都市系学生が自身のブ  スを設営逆求人フ  ステ  バルとは  建築人材を採用していきたい﹂と語  た   た機会を生かし  エ  ジの効いたまりやすい状況もあるため  こうい数を増やし  優秀な人材が大手に集チが求められている  各社が採用人業側にも多様な人材採用のアプロ  担当者は﹁求める人材が多様化し  企参加したある中堅ゼネコンの人事の参考にしたい﹂という  の理解も広が  た  今後の就職活動実際の現場の声を聞き  業務内容へいまいなイメ  ジしかなか  たが  部工学研究科の戸田千春さんは﹁あスを受けたという東京都市大学工学面接に際しての具体的なアドバイのかを改めて考えさせられた  ゼネた  ﹁なぜ自分が施工に携わりたいの取り組みをプレゼンテ  シ  ンし建設通信新聞 2 0 1 5年0 2月1 9日 0 1 2面 0 1版 N o . 0 4