2015 年４月１日 株式会社デンソーファシリティーズ行動計画（第 3 期） 株式会社デンソーファシリティーズは、当社基本理念にあるとおり、社員が家庭を大切にするとともに、仕事に おいても最大限の能力を発揮できるよう、次のような行動計画を策定し積極的に支援していきます。 計画期間 ２０15 年４月１日～２０20 年３月３１日までの 5 年間 目標１ 育児休業に関する規程、マニュアルを整備し、社員の育児休業中および育児休職後の労働条件等に関する 事項について社内に周知します。 対策と実施時期 ・ 育児休業等についての規程・マニュアルを整備する。 ・・・2015 年４月～ ・ 上記を社内に展開・周知する。 ・・・2016 年４月～ 目標２ 年次有給休暇の取得促進のための措置を実施します。 対策と実施時期 ・ 年間 12 日以上の有休および 3 日連続有休の取得促進を促す。未取得・低取得者に対し、上司から定期的 にフォローをする。 ・・・2015 年 4 月～ 目標３ 子供を育てる社員が、所定の保育施設を利用する際に要する費用を援助します。 対策と実施時期 ・ 保育施設利用制度の運用を開始する。 ・・・2015 年 9 月～
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