平成 27 年度院内集合研修計画キャリア開発ラダーのレベル別研修研修名新採用者オリエンテーション新採用者を対象とした研修期日※1 対象（ラダー以外の要件）ねらい担当者接遇社会人としての基本的な姿勢や態度を外部講師習得する身だしなみ当センターの職員としてのマナーを身倫理委員会につけ，身だしなみを整えられる看護部の活動・業務当センター看護部の一員として，その活看護部長・看護副部長動の概要と方針を知る看護専門職における倫理の基本社会人として看護の専門職業人として倫理委員会守るべき最低限の倫理を理解するヒューマンエラーヒューマンエラーと KYT について学医療安全管理者び，事故予防を意識できる医薬品の安全な使い方安全な与薬の知識を習得する静脈注射のガイドライン概要静脈注射に関する法律や当センターの技術認定委員会ガイドライン，教育システムを理解する 4月平成 27 年度新採用者薬剤師看護部の教育当センターの看護部の教育と教育資源について知り，自己の成長に活かす方法教育企画室を考えられる感染対策標準予防策を理解し，現場での実践に活感染管理 CN かす方法がわかる採血教育企画室安全面に注意し，対象に配慮した採血の新採用者が配属され技術を習得するる部署の担当者 Basic 糖尿病糖尿病の基礎知識を学び，現場での実践糖尿病看護 CN に活かす方法がわかる９B 看護師薬剤師電子カルテ操作訓練電子カルテの基本操作と医療情報に関医療情報課する規定がわかる教育企画室酸素療法酸素療法を安全に実施する方法を知る呼吸ケアチーム輸液ポンプ説明と操作演習輸液ポンプ，シリンジポンプの原理と取臨床工学技士り扱いを学び，安全な輸液管理ができる安全リーダーナース BLS ４月平成 27 年度新採用者 BLS の知識と技術を身につける医療安全推進室, 教育企画室モニタ心電図５月平成 27 年度新採用者モニタ・心電図の基礎知識を学ぶ集中ケア CN, 教育企画室看護必要度研修 5月平成 27 年度新採用者看護必要度の意義と評価方法を理解す看護必要度委員会る褥瘡予防４・5 月平成 27 年度新採用者新採用者研修 6月ドレーン管理８・9 月新採用者フォローアップ研修十二誘導（出張）正しい排尿管理 11 月 1月平成 27 年度新採用者褥瘡対策の基礎知識を身につける皮膚・排泄ケア CN 教育企画室ﾘｱﾘﾃｨｼｮｯｸを緩和し職場適応ができる教育企画室平成 27 年度新採用者とドレーンの臨床的な基礎知識を学ぶ希望者平成 27 年度新採用者集中ケア CN ICU 看護師自己の成長を確認し就職２年目の目標教育企画室を表現する平成 27 年度新採用者と十二誘導心電計の使い方，機械の操作方 10B・救急救命ｾﾝﾀｰ７-3 月希望者法を学ぶ看護師・教育企画室 9月排尿管理に必要な下部尿路の解剖と，排尿管理に関する基本的看護ケアを習得皮膚排泄ケア CN する看護のためのﾌｨｼﾞｶﾙｱｾｽﾒﾝﾄ研修 2 年目フォローアップ研修看護と倫理Ⅰ 看護と倫理Ⅱ 病院経営と看護 6-２月全6回 9月看護者の臨床看護判断能力を高める 2 年目関連部署,ﾘｿｰｽﾅｰｽ２年目の看護職としてチーム医療推進教育企画室に向けた役割を理解する看護専門職として必要な倫理的問題を師長・副師長・主任理解し，現場で配慮できる研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ 7-8 月 11-12 月看護と倫理Ⅰ修了者 2回 10-11 月全3回看護専門職として倫理的ジレンマを理師長・副師長・主任解し，率先して実践できる研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ病院経営に関する社会的背景を理解し，研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ看護職としての参画を考えるプリセプター研修入門編 2月次年度プリセプター予定現任教育を担うための教育的指導方法教育企画室者（2 年目）を学び，実地指導の準備ができるプリセプターフォローアップ研修７月平成 27 年度のﾌﾟﾘｾﾌﾟﾀｰ WOC 直伝！ﾊﾝｽﾞｵﾝｾﾐﾅｰ 1.医療用絆創膏の扱い方 6月レベ WOC 直伝！ﾊﾝｽﾞｵﾝｾﾐﾅｰル Ⅰ 2.導尿（男女）研修 WOC 直伝！ﾊﾝｽﾞｵﾝｾﾐﾅｰ 3.おむつの選択・当て方プリセプター活動を振り返り，現任教育研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑについて今後の自己課題を明確にする 7月皮膚・排泄ケア領域における基本的な看皮膚・排泄ケア CN 護技術やテクニックを習得する８・９月 WOC 直伝！ﾊﾝｽﾞｵﾝｾﾐﾅｰ 4.ｽｷﾝｹｱで多用する軟膏の 9・10 月使い方 WOC 直伝！ﾊﾝｽﾞｵﾝｾﾐﾅｰ 5.ストーマケア胃瘻・腸瘻の管理誰もができる安全な食事介助 11・12 月誤嚥ﾘｽｸに配慮し，安全な食事介助のための知識と技術を習得する 6月誰もができる基本的口腔ケアの技術７月看護師が行う摂食嚥下リハビリテーション 11 月患者家族へのケア基本編栄養路としてのストーマである胃瘻・腸皮膚・排泄ケア CN 瘻の看護に必要な知識を習得する 11 月摂食・嚥下障害看護口腔ケアの必要性を理解し，基本的な口 CN 腔ケアのための知識と技術を習得する嚥下障害のある患者への看護やリハビリの必要性を理解し，病棟で行えるリハビリテーションの実技を習得する患者家族へのケアを展開するための，基家族支援 CNS 本的な考え方を知る７月 Ⅱ 急変させないための気 10-11 づき研修月経験年数 4 年目以上～気づきからのフィジ全2回カルアセスメント～６月レ翌年５月経験 5 年目以上ベリーダーシップ研修ル全５回以リーダーシップ研修上フォローアップの研修臨床指導者オリエンテーション急変を起こす前の予兆を察知する「気づﾘｿｰｽﾅｰｽ，き」を理解し，看護者としての臨床実践教育企画室能力を向上する職場の問題を分析し，職場変革に積極的看護師長に関わることでリーダーシップの実際ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑを体験する 7・12 月前年度ﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ研修受講職場で取り組んだ課題の成果を共有し，看護師長全2回者今後のリーダーシップ発揮に活かすﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ５月臨床指導者成人教育とコーチング 6・11 月部署の教育を担う者研修学生実習の目的や指導の在り方を理解臨床指導ﾏｲｽﾀｰｽﾞし，臨床指導者の役割を認識する現任教育対象者の特性を学び，教育的な教育企画室スキルを習得する 2 はじめて研修を担当する人のための研修(はじ研) シミュレーション研修開催のための研修次年度研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ・ﾌｨｼﾞ 2-3 月ｶﾙｱｾｽﾒﾝﾄ担当者・ﾘｰﾀﾞｰﾅｰ効果的な現任教育を実践するためのス副看護師長・主任ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ全 3 回ｽ予定者，職場で勉強会やキルを学ぶ研修を企画する者 9月教育担当者，新人教育リー多重課題研修を例にシミュレーション教育企画室ダーナースなど研修の企画・運営方法について学ぶ教育担当者準備研修 3月次年度の教育担当者教育担当者の役割を認識し，必要な知識教育企画室を習得する公開講座褥瘡ケア 10 月当センター看護職地域看護職褥瘡のトータルケアに必要な知識を学皮膚排泄ケア CN び，実践スキルを習得する～多重課題研修を例に～感染対策アドバンスコース患者家族へのケア応用編訪問看護1日体験研修院内看護研究発表会特別講演全レベルを対象とした研修 6・12 月中堅看護師勉強会 10 月基本編修了者適宜８・１月７月周術期の血糖コントロールとケア通年ステロイドによる高血糖へのケア通年コンプライアンス不良の患者，インスリン拒否の患者への介入方法通年インスリン自己注射指導の方法通年看護師ができる栄養アセスメント 9月感染対策に関する臨床での疑問の解決，基礎の再確認，感染防止技術に関わるﾃﾞ感染管理 CN ﾊﾞｲｽ選定のｴﾋﾞﾃﾝｽについて知る家族アセスメントの方法を知り，家族ケ家族支援 CNS アに活用する在宅における看護体験を通して，退院調整の具体的なイメージをつくり，退院指訪問看護 CN 導や地域における患者家族支援者との連携等に活かすことができる当センターの看護職員が取り組んだ研研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ究の成果を共有する看護界の動向について関心を高める周術期になぜ血糖管理が重要になるのか，ｲﾝｽﾘﾝ導入になった場合にどのよう糖尿病看護 CN な生活調整が必要なのかを学び，患者教育に活用できるステロイドの副作用として高血糖の機序を知ることにより，入院中や退院後の糖尿病看護 CN 対応を学び，患者教育に活用できるコンプライアンスの悪さ，インスリンを拒否する原因をともに考え，生活調整を含めた患者教育に活用できる糖尿病看護 CN どんなところに注意して導入すればよいのか，患者指導で必要なポイントを学び，生活調整に活用できる栄養アセスメントに必要な知識を得て，現場の栄養アセスメントを実施できる摂食・嚥下障害看護経腸栄養に関する知識を習得し，経腸栄 CN 養を行う患者の看護に活用できる経腸栄養と看護 10 月静脈栄養と看護 1月静脈栄養に関する知識を習得し，静脈栄養を行う患者の看護に活用できる 6月子どもの最善の利益を考慮した看護を提供するために必要な知識を得て，実践に活用できる小児看護基本編１現代の子どもと家族を取り巻く環境子どもの権利等小児看護基本編 2 子どもの成長・発達ﾌﾟﾚﾊﾟﾚｰｼｮﾝ等小児ﾌｨｼﾞｶﾙｱｾｽﾒﾝﾄ 1.呼吸器 2.循環器 3.脳神経，消化器 6月 8-10 月これでできる透析患者のシャント管理 10 月 RST による出張勉強会適宜教育企画室小児看護 CNS 子どもの最善の利益を考慮した看護を小児救急 CN 提供するために必要な知識を得て，実践に活用できる小児のフィジカルアセスメントについて学び，実践に活用できるﾊﾞｽｷｭﾗｰｱｸｾｽの基本的知識を学び，透析透析看護 CN 患者のシャント管理に活用できる呼吸管理における現場での実践能力向慢性呼吸器疾患看護上に活用できる CN は勤務時間を使用する研修，は自分の時間を使用する研修を表します。 3 赤十字救護員カリキュラムに含まれる研修研修名期日※1 対象※2 ねらい担当者赤十字のしくみと国際救援活動 4月平成 27 年度新採用者赤十字活動の概要を理解する国際医療救護部国内救援活動と救護班 4月平成 27 年度新採用者赤十字活動の概要を理解する国内医療救護部赤十字の基本原則と国際人道法ｾﾐﾅｰ 9-10 月全2回全職員赤十字活動の基本原則と国際人道法について理解する教育企画室 2月全職員最新の赤十字の活動について知識を得ることで理解を深め，赤十字の一員としての意識を高める教育企画室レベルⅠ以上災害看護の基本的な知識と技術を習得する研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ赤十字救護員Ⅰ修了およびレベルⅡ以上災害時における医療救護活動を行うための知識と技術を習得する研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ国内医療救護部赤十字救護員研修Ⅱ修了災害時における医療救護活動を実践するための知識・技術の維持，向上をはかる研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ国内医療救護部赤十字の今赤十字救護員研修 Ⅰ ６・9・12 月赤十字救護員研修 Ⅱ 7月１0 月（2 日間）赤十字救護員研修ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ 2月は勤務時間を使用する研修，は自分の時間を使用する研修を表します。周産期部門の教育プログラム（新採用者の主な教育についての紹介）研修名期日※1 対象※2 ねらい周産期ケアで大切にしたいこと 4月平成 27 年度新採用者ケアリングの主要な概念や実践事例を学ぶ周産期看護師長・副師長・主任産科医療保障制度・倫理・記録 4月平成 27 年度新採用者専門的自律能力の基礎を学ぶ周産期看護師長・副師長・主任新生児健康診査ディベロップメンタルケア５月平成 27 年度新採用者新生児のケアのポイントを学ぶ周産期看護師長・副師長・主任周産期特有の薬剤管理６月平成 27 年度新採用者周産期特有の薬剤について学ぶ母乳育児と薬剤使用について学ぶ周産期看護師長・副師長・主任妊婦の健康診査 CTG の装着と判定 7月平成 27 年度新採用者妊婦の健康診査のポイントと CTG 装着と判定の基本を学ぶ周産期看護師長・副師長・主任新生児の救急対応 9月平成 27 年度新採用者新生児の救急対応の基本を学ぶ周産期看護師長・副師長・主任分娩進行ｱｾｽﾒﾝﾄとﾌﾘｰｽﾀｲﾙ出産介助 10 月平成 27 年度新採用者分娩進行のアセスメントポイントとフリースタイルを含めた分娩介助を学ぶ周産期看護師長・副師長・主任母体救急 11 月平成 27 年度新採用者事例を通して母体救急のケアを学ぶ周産期看護師長・副師長・主任 4 担当者がん看護・緩和ケアに関する研修 Ⅰ がん看護研修研修名期日※1 1.がんの基礎的知識と集学的治療６月 2.がん化学療法と看護 8月 3 がん患者と栄養 10 月 4. がん患者を家族員にもつ家族の看護 12 月 5..がんの患者の精神状態（抑うつ・せん妄）と看護 2月 Ⅱ コ緩ー和 ELNEC-J スケア Ⅲ 化学療法コース 1.がん化学療法に伴う骨髄抑制の看護 8月 2.がん化学療法に伴う消化器症状の看護 9月 3.がん化学療法に伴う口腔粘膜炎の看護 10 月 4.がん化学療法に伴う皮膚障害とスキンケア 1月事例を用いたリンパ浮腫適宜 Ⅴ 1.親ががんになった子どもへの支援～私たちにできることトピを知ろう！～ックス 2.アビアランスケアねらい担当者がん看護 CNS がんと共に生きる人（患者・家族がん化学療法 CN レベルⅠ以上など）の理解を深め，日常の看護緩和ケア CN 全部の回に参加できる者に活かすことができる皮膚排泄ケア CN 家族支援 CNS 皮膚排泄ケア CN レベルⅡを目指している End Of Life Care の基本的考え緩和ケア CN 者方を知り，自らの看護を振り返るがん看護 CNS がん化学療法治療を実践する看がん化学療法 CN 護師が，がん化学療法に伴う副作皮膚排泄ケア CN 用について理解することができるレベルⅠ以上 Ⅳ 緩和実践研修 11 月対象※2 レベルⅠ以上事例を通して，これまでの自身のがん化学療法 CN がん看護研修・緩和ケアコ看護を振り返り，個々の看護実践皮膚排泄ケア CN ースや実践編の修了者能力を高めることができるがん患者の子どもの心理を理解がん看護 CNS し，支援について知る小児看護 CNS 6月レベルⅠ以上がん看護の基盤となる知識を得がん化学療法 CN る皮膚排泄ケア CN 1月看護補助者対象研修研修名期日対象ねらい担当者看護助手研修６-１月全３回看護助手看護ﾁｰﾑの一員として自己の役割を認研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑ識し意欲を持って仕事ができるクラーク研修 10 月クラーク看護ﾁｰﾑの一員として職場でのクラー研修ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾁｰﾑクの役割について考える ※１期日は都合により変更になることがあります。は勤務時間を使用する研修， ※２は自分の時間を使用する研修を表します。対象のレベルは日本赤十字社医療センターキャリア開発ラダーのレベルを指します。研修受講の際に参考にしましょう。 5