改正パートタイム労働法（平成 27 年 4 月施行）を踏まえた具体的な事例を紹介トラブルを防ぐ！パート・アルバイトの雇用契約書作成セミナーパートやアルバイト、または契約社員など有期雇用と言われる従業員との間で軽い気持ちで雇用契約を結び、その後もいわば「職場内慣行」に沿った対応に終始したため、トラブルとなる例が数多く生じています。特に従業員数 10 名未満の就業規則を作成していない会社にとっては、唯一の従業員との書面での取り決めが「雇用契約書」。「雇用契約書」は、従業員とのトラブルから会社を守るためにも今や必須アイテムと言えるでしょう。雇用契約を結ぶ際に、最低限押さえておくべきポイントをその根拠と共に分かり易くお伝えするセミナーです。またパート・契約社員を雇止め（契約の更新の終了）する際のポイントも解説していきます。内容労働契約とは？ ● 労働条件は何で決まるか（就業規則と雇用契約） ● 雇用契約の前に知っておくべき最低限のルール ● （労働条件の明示義務など） ● 雇用契約書作成の注意点（有期雇用の雇止めのルールなど）【講師】社会保険労務士事務所ツノダ人事多摩オフィス代表特定社会保険労務士角田博一（つのだ・ひろかず）氏【プロフィール】衣料品業界で営業職、店長職、人事労務管理業務に携わる中、「正しい従業員管理で安心して売上アップに日時：平成２７年４月２８日(火) １４：００～１６：００ ※講義終了後、個別相談を実施します場所：青梅商工会議所３Ｆ会議室専念できる職場を作りたい」との思いから、社会保険労務士の資格を取得。その後、都内の大手社会保険労務士法人で従業員数名から１０００人規模の企業まで、数多くの企業の労働問題、就業規則作成などに取り組んだ後、ツノダ人事多摩オフィスを開業。東京都社会保険労務士会多摩統括支部所属、（一社）多摩西部コンサルタント協会会員。定員：４０名（先着順：定員を超えた場合のみご連絡します）参加費：無料申込み：電話・FAX・問い合わせフォームにてお申し込みください問合せ：青梅商工会議所中小企業相談所 Tel：０４２８-２３-０１１３ Fax：０４２８-２３-１１２２問い合わせフォーム:http://www.omecc i.jp/faq -soudan/ 「パート・アルバイトの雇用契約書作成」セミナー参加申込書平成 27 年 4 月 28 日開催事業所名 □同意する □同意しない TEL 業種個別相談参加者名希望する・希望しない □同意する □同意しない □同意する □同意しない当所は、個人情報が適切に取り扱われている企業等に与えられるプライバシーマークを取得し、個人情報保護に努めています。当所の個人情報の取り扱いに関する考え方につきましては、当所個人情報保護方針のページ（http://www.omecci.jp/privacy/）の「個人情報の取り扱いについて」又は、同内容の別紙「個人情報の取り扱いについて」をご覧いただき、当所の個人情報の利用目的や提供等に関する事項に同意の上、申し込みください。なお、ご記入いただきました個人情報は本事業の実施及び運営や連絡のために利用いたします。上記の個人情報の取り扱いに参加者ご本人様の同意確認の上、お申込ください。（参加者名の右にある同意確認の同意するにチェックがある方のみ受付いたします。同意の無い場合は、受付できませんのでご了承ください。） ※個別相談は先着順で承ります。希望者が多数の場合には、ご希望に添えない場合もございますので、予めご了承ください。