2015 年 4 ⽉ 1 ⽇ 2015 年度⼊社式訓⽰三井不動産リアルティ株式会社代表取締役社⻑⼭代裕彦皆さん、ご⼊社おめでとうございます。本⽇ここに、総合職 167 名、⼀般職 109 名、計 276 名という多くの皆さんを新⼊社員としてお迎えできることを⼤変うれしく思います。役職員を代表して⼼より歓迎し、お祝いを申し上げます。若く希望に満ち溢れた皆さんの顔を拝⾒していますと、私⾃⾝も⼼の底から勇気が湧いてくる気がします。実は、私も皆さんと同様、三井不動産リアルティの新⼈社⻑であり、⾮常に緊張しております。しかしながら、この緊張感というものは、社会⼈⽣活においてとても⼤切なものです。会社⽣活が始まると三⼗数年間同じ組織に⼊ることになり、ともすれば惰性に⾛り緊張感を失うことも多々あります。今⽇ここに感じている緊張感を⼼に刻んで三井不動産リアルティでの会社⽣活を送っていただけたらと思います。フィービジネスの会社である当社の成⻑戦略の要は「⼈材」です。ここ数年 200 名を超える多くの⽅々に⼊社していただいているのも、成⻑に向けた会社としての⼤きな投資です。⼀⼈ひとりが成⻑戦略の要となっていただくことを期待していますし、そのための投資は惜しみません。当社が安定した利益を出せるのは、三井不動産リアルティグループ約 4000 名の社員全員の頑張りがあってこそであり、社員全員が誇れる実績だと思っています。皆さんにお願いしたいのは、働きながら能⼒、経験、⼈格を磨き、⾃らの⼒を⾼めていってほしいということです。しかしながら、個々の⼒がいかにすばらしいものであったとしても、組織との調和がうまくいかなければ、独りよがりなものになってしまいます。組織の⽬標達成のためにその⼀員としていかに⾏動していくのか、このことも⾮常に⼤切なポイントです。組織がうまく活性化して⽬標を達成できれば、その総和が会社の業績となるのです。組織というのは、若い⼒が加わることにより活性化し、進化し、成⻑していくものです。その意味で、本⽇の皆さんの⼊社は三井不動産リアルティにとって⽋かすことができない⼤切なことなのです。⼀⼈ひとりの⼒が集合され結集されることで会社の⼒は⾶躍的に増⼤されます。これこそが三井不動産リアルティが⽬指す会社の形であります。当社の⽬指す会社の形をもう⼀つ申し上げます。それは「⾃由闊達」ということです。⾃由闊達は三井の社⾵でもあります。社員に⾼いレベルのやる気、能⼒、知識、⾒識があり、⼼と体が健康で余裕があれば、そこには⾵通しがよく⾃由にものが⾔える雰囲気が⽣まれます。そうすれば社員にとっても居⼼地がよく家族にも誇れる会社になるでしょうし、⾃ずとお客様からも評価され、会社の業績もよくなるのです。先ほど申し上げたように組織の⼀員であることを⾃覚しチーム戦を実施していけば「⾃由闊達」な社⾵ができるのではないでしょうか。さて、最後になりましたが、希望に燃える皆さんの会社⽣活に資する⾔葉を申し上げます。それは「ヒッシ」という⾔葉であります。「ヒッシ」という⾔葉で皆さんはどういう漢字を思い浮かべるでしょうか。⼀番多いのが必ず死ぬと書く「必死」ではないでしょうか。この意味は皆さんご存じだと思いますが、辞書によれば「１必ず死ぬこと。２死ぬ覚悟で全⼒を尽くすこと。また、そのさま。死にものぐるい。」とあります。「ヒッシ」にはもう⼀つの漢字表記があります。それは必ず⾄ると書く「必⾄」であります。辞書によれば「必ずその事がやってくること。そうなるのは避けられないこと。」とあります。また、「必死」「必⾄」双⽅とも将棋⽤語で、「次に必ず王将が詰む、受ける⽅法がない状態。」のことを意味するそうです。そこで私が勝⼿に考えたことなのですが、何事をするにも「必死」になれば「必⾄」実現する、というように解釈するのはどうでしょうか。皆さんは若い。これからの⻑い会社⽣活の中でいろいろな問題に直⾯するかと思います。その時に「必死」になってやれば必ず「必⾄」実現する。この気概を持って会社⽣活を送って下さい。皆さんの当社での⽣活が充実したものになることを祈念しまして、私のお祝いの挨拶とさせていただきます。 ■本件に関するお問い合わせ先三井不動産リアルティ株式会社企画部秘書広報グループ薄⽊（電話 03-6758-4062）