鴻ち靴恭即やけれ雌ば型雑蝶韓腱防棟い難けぱ鶏都嚇虹抑ド雌弾非茅症銃、は会社にまったく係わっていませんが長女の婿が取締役管理部長として、。働いています﹁いずれは彼を後継者にしようかと考えていますしかし、近頃の若者はいつ離婚するかもしれずこのまま娘嬉に株式を移転してい、。。いものか悩んでいますどのような対策が考えられるでしょうかなお、当在はこれまで赤字決算はなく工場の土地 ‘建物は当社のものです一。、、高い場合配偶者の税額とする生命保険に妻やるよう避言を書きます会社は受取保険金の一部、・軽減の適用がないことかその子供たちが個人的にでは具体的にどのよを死亡退職金弔慰金に。ら相当額の相続税を子供契約しなけれはなりませうな対策を立てればいい充てます死亡退職金・。その保険のでしょう弔感金は長女が受け取が負担しなけれはならなん切比却弾つ印輸榊控鞭陵能抑悌障頒針勲一却卵勤等在肇弾柳府鉦む額寿庁篠弦 ” 占判川︼ ▲ て娘に事業資産を集中する揮・野記郎娘夫婦の離婚を考慮した対策を離好柳、峰っしｋ鞭﹂舟郷一ら存殺症都雛ゆホ軸帥使碇続鞭彬梅擁神弾駈的北帥榊離旋諜藤郷詐残鞭整、﹁源し洵略 ↑ 一嘩数一擦鋼筆及醜紐帥藤説筆巾準帥綻懐社よは ” 唯葬雅張お毒螂醸燕節腰郭離一っとつ猪軸勁 “ 和擁韓時禁慎純﹄て旺奪か嬢朧韓錠帝承津静脹雅嚇斑緋帥郵離離詩奪棘触ゆしに移や比者輝桁つ郵Ｈ揮唯蔭一征 ” 韓韓徳華印在帳争帥一受む柳徳発ド敵彬彬呼態孝考株は額面どおりでの遣産分割分を考えなけ。、相当上がっればなりませんその対なくているはずですれ策として生命保険を活用、したかってまずした代償分割が効果的な。は自社株の評価額方法となります、﹂のケースでは社長を算出することがオ。重要ですその結である０質問者を契約者、、実評価額が高く・被保険者長女を保険、なっており現金金受取人として生命保険。資産が不足していを評南します経営者が、るのであれは死亡万一の場合長女は自社、退職金・弔慰金と株を相続する代わりに金庫株が有効手段受け取った保険金を母親。となります会社とス女に代償交付金とし・保険金て支払います。代償分割を者契約、被保険者により他の相続人に渡す受取人をむ質問者として交付金が現金てある場合、生命保険を契約は贈与の対象とならず。、万一のときに贈与税はかかりませんし新日本保険新聞 2015/6/8(月 ) ４・６両親など会社と無関係ないったん経営者の妻に会社が妻を神子供以外の親族は１、％となっており子供と人に株式が分散する危険自社株を移転する方法もて生命保険ル夕高 ( 1 の相続人せ ) 、。、。、。親族で約８割に及んでいもありますそれだけに考えられますが二次相とはてきませんそうなとを前提として長女がますそして工場の建物他方相続財産のほと、。後継者はてきればむ質問者が慎重になるの続時に自社株の評価額がりますと受取人経営者 ;うく口代償分割の活用代植基高釜卜妹妻を被保険者すべての自社株を相続すと士地は会社の事業用資んどが自社株である場合、産であり含みがあは他の相続人である妻、ることから自社︵長女の母親︶や次女へ経営者経営者姉から経営者の妻および妹への代償交付金が現金である場合、贈与税の対象となt l ません。働輸受取人被保険者契約者 ( 保険料員担壱) 被保険巻契約者 ( 保険料負担者) ます。信頼の置ける身肉からとは当然のことといえます、いう経営者の動向がわか事業承継ては後継者。りますに自社株や事業資産︵経、しかし同じ親族でも営者の資産︶を集中させ、皿族と姻族とでは事情がることが一般的ですが。まったく異なりますこ事例のケースにおいて、、質問者も娘婿を後継者には姉妹のうち会社関、経営係者として近い長女に集と考えていますが娘婿が事業承継する場合の対策