この研修会は、在宅ケアを支援する質の高い看護サービスの提供と、看護実践能力を高めることを目的にしています。スキルアップ研修は、５日間のうち１日間のみの受講もできます。公開講座は、施設の管理的立場の方、退院支援を行う方も参加できますので、是非お申し込みください。対象者下記の何れかに該当する看護職 ①訪問看護に従事して３年以上の方 ②平成 27 年度訪問看護師養成講習会「新任期」の受講者 ③過去に訪問看護師養成講習会を修了した方 ④公開講座は、施設の管理的立場の方、退院支援を行う看護職実施主体福岡県実施機関公益社団法人福岡県看護協会会場ナースプラザ福岡日程等日程：11/11 (水)、11/18 (水)、11/19 (木)、11/26 (木)、12/2(水) 時間：9:30～16:30 内容：講義・演習等資料代等１日 4,000 円（５日間参加の場合は、20,000 円） ※ 受講料は前納です。入金後の返金はできません。定員申込方法・締切日その他各日 60 名規程の申込書（協会ホームページからダウンロード可）を郵便かＦＡＸで下記までお送りください。締切日：平成 27 年 10 月 2 日（金）必着平成２7 年度訪問看護師養成講習会「新任期」の受講者は無料で受講できますが、申込が必要です。＊詳細は、下記までお問合せください。＊応募が多い場合は、１施設１名とさせていただきますのでご了承ください。《問合せ先》公益社団法人福岡県看護協会事業部事業課在宅支援〒812－0054 福岡市東区馬出 4 丁目 10 番 1 号「ナースプラザ福岡」 TEL：092-631-1221 FAX：092-631-1223 平成２７年度訪問看護師養成講習会実施要領訪問看護師養成講習会とは、訪問看護に携わる看護師等に対して訪問看護事業の実施に必要な基本的知識と技術を修得し、質の高い訪問看護の提供に資することを目的として、訪問看護師養成講習会とスキルアップ研修を実施する。１研修の目的１）新任期訪問看護を開始する看護師等が、訪問看護に必要な基本的知識・技術を修得する。２）スキルアップ研修在宅ケアを支援する質の高い看護サービスの提供と、看護実践能力を高める。２研修の目標１）新任期受講者個々のニーズに応じて、訪問看護に必要な知識・技術を修得することができる。２）スキルアップ研修（１）訪問看護における諸制度や関係機関との連携、チームケアの向上を図ることができる。（２）専門的な技術を確実に修得し、自立して実践できる。３主催福岡県（公益社団法人福岡県看護協会受託）４対象者１）新任期訪問看護に従事する看護職員（従事予定者を含む）２）スキルアップ研修５日程１）新任期平成２７年６月２日(火)～１１月４日(水)の２５日間、9:30～16:30 講義・演習２２日間、実習３日間（実習は必須）２）スキルアップ研修６会場７定員８９原則として訪問看護に従事して３年以上の者平成２７年１１月～１２月中での５日間、 9:30～16:30、講義５日間講義・演習ナースプラザ福岡、実習１) 新任期３０名２）スキルアップ研修カリキュラム県内諸施設６０名別紙資料代等１）新任期４２，０００円２）スキルアップ研修１日４，０００円なお、新任期を受講した者は、スキルアップ研修資料代は不要。１０申込方法１１決定通知規定の申込書を福岡県ナースセンターへ郵送。申込書は、福岡県看護協会のホームページでダウンロードできる。本人宛て郵送で決定通知を送付。１２その他１）訪問看護師養成講習会は、新任期とスキルアップ研修とする。但し、新任期２５日間受講のみも可能。２）訪問看護師養成講習会の新任期修了者には、福岡県より修了証を交付。（実習は必須）全日程 4/5 以上の出席とする。３）実習にあたり看護職賠償責任保険制度またはその他の傷害保険に加入していること。４）スキルアップ研修については、一部公開講座とする。平成27年度　訪問看護師養成講習会　スキルアップ研修　カリキュラム回 1 日付時間 11月 9：30～12：30 11日（水）科目看護技術としてのタッチング～身体を楽にしてｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを円滑に～ 9：30～12：30 在宅ケアにおけるリスクマネジメント① 在宅ケアのリスクの特徴、予防対策、事故対応など地域包括ケアにおける訪問看護師の役割を認識し、安心して在宅生活が送れるよう知識と技術を学ぶ。 ○ 18日（水）在宅ケアにおけるリスクマネジメント② 弁護士によるリスクマネジメントと 13：30～16：30 クレーム対応～法的な視点から考える～ 11月 9：30～16：30 3 19日（木） 11月 26日（木） 12月 5 ○ 在宅におけるリスクを把握、評価、分析することで、リスクを予防し、質の高い看護サービスが提供できる。 2 4 公開チームで支える緩和ケア 13：30～16：30 11月学習目標 2日（水）訪問看護に役立つアセスメントスキルアップ制度・報酬セミナー・診療報酬・介護報酬の有効活用の仕方 9：30～16：30 ・訪問看護関連の最新情報・質疑応答および意見交換 9：30～12：30 人材確保や職場環境整備のための労務管理法的な視点からリスクマネジメントの視野を広げ、適切なリスク管理能力とクレーム対応能力の向上を図る。質の高い看護ケアを提供するために、患者の状態を正確に観察・測定し、解釈・分析できるための知識と技術を学ぶ。 ○ 訪問看護関連制度・報酬を理解し、適切に活用すると共に最新情報を得る。施設管理者として必要な職員の労務管理、職場環境整備に関する知識を学ぶ。 ○ 13：30～16：30 地域とともに生きる支援～ホームホスピスにおける実践から～地域において最期までその人らしい生活を送れるよう支援できる。