Pflegeassistent

ruhrmed Gehälter für staatl. anerk. Gesundheits- und KrankenpflegeassistentInnen
Vollzeit lt. Tarifvertrag: 35 Std./Woche = 151,67 Stunden/Monat: (35x52):12 = 151,67
Grundgehalt (iGZ – Tarif)
+ ruhrmed-Zulage
= ruhrmed-Gehalt
10,98 Euro x Stunden lt. Vertrag
1,02 Euro/Arbeits- und Urlaubsstunde
12,00 Euro/Arbeits- und Urlaubsstunde
zuzüglich tarifliche Zuschläge
+ Samstagsarbeit
7,5% (in der Zeit von13:00-23:00 Uhr)
+ Nachtarbeit
15% (in der Zeit von 23:00-06:00 Uhr)
+ Sonntagsarbeit
25%
+ Feiertagsarbeit
35%
zuzüglich Fahrtkostenzuschuss:
0,20 Euro - ab dem ersten Kilometer einfache Strecke
(z.B. Wohnort-Einsatzstelle 30 km = 3,00 Euro/Tag)
+ übertarifliches Weihnachtsgeld
+ übertarifliches Urlaubsgeld
150,00 Euro zum 30.11. nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
150,00 Euro zum 30.06. nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit
Befristung
„nein“
Probezeit
6 Monate
Urlaub
28 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im ersten Jahr
30 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im zweiten Jahr
31 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im dritten Jahr
33 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im vierten Jahr
36 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche ab dem fünften Jahr
Ihr Grundgehalt überweisen wir Ihnen zum letzten Werktag des laufenden Monats.
Die Zulagen und Zuschläge werden mit dem Gehalt des Folgemonats vergütet.
Bei der Zulagen- und Zuschlagsberechnung werden die Stundenabrechnungen
berücksichtigt, die bis zum 10. des Folgemonats in Duisburg eingegangen sind.
15.05.2015