ruhrmed Gehälter für Pflegehelferinnen und Pflegehelfer Grundgehalt: + ruhrmed-Zulage = ruhrmed-Gehalt: 9,40 Euro x Stunden lt. Vertrag 1,10 Euro/Stunde 10,50 Euro/Stunde Vollzeit lt. Tarifvertrag: 35 Std./Woche = 151,67 Stunden/Monat: (35x52):12 = 151,67 zuzüglich tarifliche Zuschläge + Samstagsarbeit 7,5% (in der Zeit von13:00-23:00 Uhr) + Nachtarbeit 15% (in der Zeit von 23:00-06:00 Uhr) + Sonntagsarbeit 25% + Feiertagsarbeit 35% zuzüglich Fahrtkostenzuschuss: 0,20 Euro - ab dem ersten Kilometer einfache Strecke (z.B. Wohnort-Einsatzstelle 30 km = 6,00 Euro/Tag) + übertarifliches Weihnachtsgeld + übertarifliches Urlaubsgeld 150,00 Euro zum 30.11. nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit 150,00 Euro zum 30.06. nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit Befristung „nein“ Probezeit 6 Monate Urlaub 28 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im ersten Jahr 30 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im zweiten Jahr 31 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im dritten Jahr 33 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche im vierten Jahr 36 Arbeitstage in der 6-Tage/Woche ab dem fünften Jahr Ihr Grundgehalt überweisen wir Ihnen zum letzten Werktag des laufenden Monats. Die Zulagen und Zuschläge werden mit dem Gehalt des Folgemonats vergütet. Bei der Zulagen- und Zuschlagsberechnung werden die Stundenabrechnungen berücksichtigt, die bis zum 10. des Folgemonats in Duisburg eingegangen sind. 15.05.2015
© Copyright 2024 ExpyDoc
