LILY MÜLLER Seminare 2015

Verbindliche Anmeldung zum Seminar
Schriftverkehr des Betriebsrats mit dem
Arbeitgeber - Büroorganisation - Öffentlichkeitsarbeit
von Mo 18.05. bis Fr 22.05.2015 (LOM-513)
Anreise ab 13.30 Uhr, Seminarbeginn 14.30 Uhr
Übernachtung
ja
nein
Name: ________________________________________
Vorname:______________________________________
Straße:________________________________________
PLZ/ Ort:_______________________________________
Tel.:___________________________________________
E-mail: ________________________________________
Arbeitgeber:____________________________________
Adresse:______________________________________
Beschluss gemäß __________ gefasst am: __________
Die Entsendung von Stellvertreter/innen ist möglich.
Stornierung
Sie können jederzeit vom Vertrag zurücktreten. Dies ist jedoch
nur schriftlich möglich. Bitte beachten Sie, dass wir folgende
Gebühren erheben:
Stornierung bis 3 Wochen vor Seminarbeginn: Euro 40 + MwSt.
Stornierung ab 3 Wochen vor Seminarbeginn: Die volle
Teilnahmegebühr + Hotelkosten zzgl. MwSt.
Dies gilt auch bei Nichterscheinen des angemeldeten Teilnehmers.
Voraussetzung für die Teilnahme:
Bezahlung der Rechnung vor Seminarbeginn.
LILKOM behält sich vor, ein Seminar acht Tage vor Beginn
wegen zu geringer Teilnahme abzusagen.
Lily Müller (Dozentin für Arbeitsrecht)
Die Seminare führt Lily Müller mit
ziel– und handlungsorientierten
Methoden durch. Die Teilnehmenden erhalten das Rüstzeug für
ihre praktische Arbeit vor Ort. Lily
Müller verfügt über jahrelange
fundierte Erfahrungen in der Erwachsenen- und Persönlichkeitsbildung. Deswegen stimmt sie
ihre Trainings und Seminare flexibel und speziell auf die jeweiligen Lerntypen und Interessen der Teilnehmenden ab. Nach dem Studium der
Sprachwissenschaft wandte sich Lily Müller der
Erwachsenenpädagogik zu. In ihrer aktiven
Betriebsratstätigkeit bildete sich Lily Müller in Arbeitsrecht und Betriebsverfassung weiter. Als Stadträtin lernte sie das Personalvertretungsgesetz in der Praxis anzuwenden. 8 Jahre ehrenamtliche Sozialrichterin. 4
Jahre ehrenamtliche Verwaltungsrichterin. 2001 wurde
Lily Müller zum Telecoach der Wirtschaft zertifiziert.
Tagungshotel
Landgasthof „Linde“ , Höfweg 2
72290 Loßburg-Lombach
Telefon 07446 / 95180
Fax 07446 / 951839
www.linde-lombach.de
LILY MÜLLER
Seminare
2015
Schriftverkehr des Betriebsrats mit dem
Arbeitgeber - Büroorganisation - Öffentlichkeitsarbeit
Bitte PC und bisherigen Schriftverkehr
mitbringen
Seminar für Betriebsratsmitglieder
gem. § 37 (6) BetrVG
Kosten und Leistungen
von Mo 18.05. bis Fr 22.05.2015 (LOM-513)
Die Seminargebühr beträgt 789,00 Euro + MwSt. und beinhaltet:
· Seminarteilnahme und Seminarunterlagen
· Referentenkosten
Die Hotelkosten betragen 451,50 Euro + MwSt. und beinhalten:
· Vollpension mit vier Übernachtungen
· Seminargetränke und Kaffeepausen
Anmeldungen an:
LILKOM Lily Müller
Stempel/Unterschrift
BRV/PRV
_____________________________
Nordendstr. 34
78315 Radolfzell
Telefon 07732-55430 Telefax 07732-58490
E-mail: [email protected]
Web: www.lilkom.de
LILKOM Lily Müller, Nordendstr. 34, 78315 Radolfzell
Schrift_2014_b
www.lilkom.de
Lily Müller Seminare
www.lilkom.de
Lily Müller Seminare
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie jede schriftliche
Äußerung gegenüber dem Arbeitgeber rechtsverbindlich,
überzeugend und kompetent formulieren.
Bei den vielen unterschiedlichen Aufgaben, die der Betriebsrat
schriftlich zu erledigen hat, kommt es auf Inhalt und Stil an.
Stellt sich der Betriebsrat dem Arbeitgeber gerade in der schriftlichen Kommunikation als besonders kompetent dar, kann dies
die Zusammenarbeit und die Art des Umgangs miteinander
positiv beeinflussen.
I
Inhalte:
Wie sollte die schrifltiche Kommunikation des Betriebsrats
gestaltet sein?
Wie macht der Betriebsrat sein Anliegen deutlich und formuliert es mit Nachdruck, ohne die Gebote der Höflichkeit und die
vertrauensvolle Zusammenarbeit zu verletzen?
Wie weist man auf seine Rechte hin und setzt Fristen für eine
Stellungnahme/Reaktion, ohne dass dies missverstanden wird?
Wie begründet und formuliert man Zustimmungsverweigerungen bei Einstellungen, Versetzungen, Ein- und
Umgruppierungen, so dass sie rechtlich einwandfrei sind?
Wie sieht eine Stellungnahme aus, wenn der Arbeitgeber unzureichend informiert hat?
Wie muss die Stellungnahme zu einer beabsichtigten Kündigung formuliert werden, so dass sie rechtlich einwandfrei ist?
Wie können Bedenken zu einer außerordentlichen Kündigung
überzeugend dargelegt werden?
Wie muss das BR-Büro organisiert werden, damit sich alle
BR-Mitglieder zurechtfinden?
Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats: Das BR-Info, Sprechstunden, Betriebsversammlung
Lily Müller, Linguistin M.A. und
Telecoach der Wirtschaft
coacht, berät und schult Sie in Fragen der Betriebsund Personalratsarbeit:
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Coaching
Gesprächs- und Verhandlungsführung
Kommunikation
Konfliktmanagement
Mitarbeitergespräche
Moderation
Präsentation
Rhetorik
Schlagfertigkeit
Teambildung
Zeitmanagement
Lily Müller führt Einzel-Coaching und Seminare zu
diesen Themen nach Absprache mit Ihnen individuell
durch.
Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf:
Lily Müller
Nordendstr. 34
78315 Radolfzell
fon: 07732-55430
fax: 07732-59490
[email protected]
www.lilkom.de
Im Seminar wird besonderer Wert auf praktische Übungen gelegt. Bitte PC mitbringen und bisherigen Schriftverkehr.
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Lily Müller Seminare
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78315 Radolfzell
Themenplan:
07732-58490
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Lily Müller
Nordendstr. 34
Eine zielorientierte und konsequente Betriebsratsarbeit benötigt einen rechtlich einwandfreien Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber. Um seinen Pflichten nachzukommen, muss ein
Betriebsrat sehr Vieles schriftlich formulieren und niederlegen,.
Dabei sind nicht nur Rechtsvorschriften zu beachten. Es
kommt auch auf die Formulierungen an, die klar und
unmissverständlich sein müssen.
Anmeldefax:
Coaching und Beratung
von Betriebs- und Personalräten
Bitte die Anmeldung umgehend per Post oder Fax an die Veranstalterin senden!
Schriftverkehr des Betriebsrats mit dem
Arbeitgeber - Büroorganisation - Öffentlichkeitsarbeit

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