Liste im PDF-Format - Lehrstuhl für Diversitätssoziologie

Laura Dobusch – Veröffentlichungen & Präsentationen
Fakultät für Sport- und
Gesundheitswissenschaften
Lehrstuhl für Diversitätssoziologie
Prof. Dr. rer. soc. Elisabeth Wacker
Technische
Universität
München
Bibliographie
MONOGRAPHIEN
2015
Dobusch, Laura (im Erscheinen). Diversity Limited – Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels
Praktiken des Diversity Management. VS Verlag: Wiesbaden. (Dissertation)
2009
Dobusch, Laura (2009). "Eine Frau wird eine Frau bleibt eine Frau" – Geschlechterkonstruktionen in
der öffentlichen Entwicklungszusammenarbeit Österreichs von 1995 bis 2005. VDM Verlag:
Saarbrücken. (Diplomarbeit)
HANDBUCH-/BUCHBEITRÄGE
2015
Dobusch, Laura, (in Druck). Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich:
Zwischen organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen. In: Hanappi-Egger,
Edeltraud und Regine Bendl (Hrsg.): Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine
Standortbestimmung der organisationalen Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum.
Springer Verlag.
2012
Dobusch, Laura, Hofbauer, Johanna und Katharina Kreissl (2012). Behinderung und Hochschule:
Ungleichheits- und interdependenztheoretische Ansätze zur Erklärung von Exklusionspraxis.
In: Klein, Uta und Daniela Heitzmann (Hrsg.): Hochschule und Diversity. Theoretische
Zugänge und empirische Bestandsaufnahme (69-85). Beltz Juventa: Weinheim.
2009
Dobusch, Laura (2009). Die Konstruktion des "Eigenen" im "Anderen" – Eine
wissenschaftstheoretische Auseinandersetzung mit anthropologischer Sexualitätsforschung
in Melanesien. In: Referat Gender Forschung (Hrsg.): Reader Körper – Geschlecht –
Sexualität. Universität Wien.
HERAUSGEBERSCHAFTEN
2013
Dobusch, Laura, Katharina, Kreissl und Jasmin Siri (2013): Parteien – Zur Analyse einer
Organisationsform der Demokratie. Special Issue, Momentum Quarterly, 2(2).
ZEITSCHRIFTENBEITRÄGE
2014
Dobusch, Laura (2014). Diversity-Diskurse in Organisationen: Behinderung als „Grenzfall“? Zeitschrift
für Soziale Probleme und Soziale Kontrolle, 25(2), 268-285.
Dobusch, Laura (2014). How exclusive are inclusive organisations? Equality, Diversity and Inclusion:
An International Journal, 33(3), 220-234.
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Laura Dobusch – Veröffentlichungen & Präsentationen
2013
Dobusch, Laura, Katharina, Kreissl und Jasmin Siri (2013). Von Krisenerzählungen über Parteien zur
Beobachtung von Praktiken der Exklusion. Eine programmatische Einführung. Momentum
Quarterly, 2(2), 57-66.
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Laura Dobusch – Veröffentlichungen & Präsentationen
VORTRÄGE
IN VORBEREITUNG
Dobusch, Laura. (2015). Emancipation and Diversity Management: Contradiction or Opportunity?
(mit Katharina Kreissl) 8th Equality, Diversity and Inclusion International Conference, Tel-Aviv
University, 2015, Juli 6-8, Tel Aviv (IL).
Dobusch, Laura. (2015). Diversity of subject positions? A dispositif analytical study of diversity
management. 31st EGOS Colloquium 2015, Stream: „Ethico-Politics and Organization“,
ALBA Graduate Business School, 2015, Juli 2-4, Athen (GR).
Dobusch, Laura. (2015). Diversity management and its modes of subjectiviation. Inclusive or
exclusive subject positions? Fachtagung und wissenschaftliches Vernetzungstreffen der
Diversity-Forschenden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, Universität Hamburg,
2015, Juni 25-26, Hamburg (DE).
2015
Dobusch, Laura (2015). Learning from each other: a comparative perspective on institutional theory
and discourse analysis. (mit Katharina Kreissl and Angelika Striedinger) 11th Workshop on
New Institutionalism in Organization Theory, Wirtschaftsuniversität Wien, März 26-27, Wien
(AT).
Dobusch, Laura (2015). Performance and the Legitimation to Perform Diversity Management. 3rd
Equal is not Enough Conference: „Exploring Novel Theoretical and Empirical Approaches to
Study the Shaping of (In)Equalities“, University of Antwerp, 2015, Februar 2-4, Antwerp (BE).
2014
Dobusch, Laura (2014). Diversity (Management)-Diskurse in Deutschland und Österreich – Zwischen
organisationaler Kontingenz und Sagbarkeitsspielräumen. Vernetzungstreffen „Vielfalt,
Diversifizierung, (Ent)Solidarisierung in der organisationalen Diversitätsforschung: eine
Standortbestimmung im deutschen Sprachraum“, 2014, November 14, Wirtschaftsuniversität
Wien (AT).
Dobusch, Laura (2014). Diversity und Behinderung: Problemloses Passungsverhältnis oder ein Zuviel
der Vielfalt? Kongress Momentum14: Emanzipation, Track #7: Herausforderungen der
Geschlechter- und Diversitätsforschung, 2014, Oktober 16-19, Hallstatt (AT).
Dobusch, Laura. (2014). Discourses of Dis/ability, Gender and Diversity – Similarities and Differences.
8th Biennial International Interdisciplinary Conference of Gender, Work and Organization,
Keele University, 2014, Juni 24-26, Keele (UK).
Dobusch, Laura (2014) Diversity without borders? – As long as the performance is right. Workshop
„When, why and how organisations respond to diversity“ des Max-Planck-Institute for the
Study of Religious and Ethnic Diversity, dem Institut für Diversitätsforschung (Universität
Göttingen) und der Universität Kassel, 2014, Februar 6-7, Göttingen (DE).
Dobusch, Laura (2014). Diversity-Diskurse in Organisationen – Behinderung als „Grenzfall“? Tagung
„Diversität und Inklusion – Umgang mit Vielfalt und Verschiedenheit bei Beeinträchtigung und
Behinderung“ des Max-Planck-Institut für Sozialrecht und Sozialpolitik, der DGS-Sektion
„Soziale Probleme und soziale Kontrolle“ und der Technischen Universität München, 2014,
Januar 30-31, München (DE).
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Laura Dobusch – Veröffentlichungen & Präsentationen
2013
Dobusch, Laura (2013). Dis/ability and Gender in Diversity Management: The Discursive Legitimation
of Different Forms of Inclusion/Exclusion. 6th Equality, Diversity and Inclusion International
Conference, 2013, Juli 1-3, Athen (GR).
Dobusch, Laura (2013). Von welcher Vielfalt ist die Rede? – Wie Ein- und Ausschlüsse legitimiert
werden. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Soziologie, 2013, Juni 26-28, Bern
(CH).
2012
Dobusch, Laura (2012). Diversity of Dis/Ability? Dominant Discourses in Three Organizations. 5th
Equality, Diversity and Inclusion International Conference, 2012, Juli 23-25, Toulouse (FR).
Dobusch, Laura (2012). Doing Gender, Producing Dis/Ability – An Intersectional Approach to
Exclusion at Modern University. (mit Johanna Hofbauer und Katharina Kreissl) 7th Biennial
International Interdisciplinary Conference of Gender, Work and Organization, Keele
University, 2012, Juni 27-29, Keele (UK).
2011
Dobusch, Laura (2011). Disability Mainstreaming in Academic Contexts. (mit Isabella Bertmann)
Workshop "Capacity Building. Higher Education and Corporate Social Responsibility" des
Pwani University College zus. mit der Max Planck Fellow-Gruppe "Inklusion bei
Behinderung", 2011, Juni 20-21, Kilifi (KE).
Dobusch, Laura (2011). Verfestigung, Flexibilisierung oder Erosion der Norm? Zum Beitrag von
Diversity Management zu sozialer Inklusion. Forschungswerkstatt "Praktiken und Praxis –
Methoden ihrer Analyse" der Graduate School of Sociology, WWU Münster, 2011, April 2830, Münster (DE).
Stand: April 2015
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