Einladung zur Abschlusskonferenz 19. März 2015 um 16 Uhr Goldener Saal, Augsburger Rathaus Wie setzt man eine kontinuierliche und strukturierte Weiterbildung um? Wie können MitarbeiterInnen langfristig ans Unternehmen gebunden und weiter entwickelt werden? Welche Strukturen braucht es, damit mehr Frauen Führungspositionen einnehmen? Welche Möglichkeiten gibt es zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wie kann das Potenzial von Diversity genutzt werden? Antworten zu diesen Fragen geben die ESF-Projekte „Zukunftsinvestition Bildung“ (ZuBi) und „ZUG - Die Zukunft im Unternehmen gestalten mit Gender und Diversity“ bei ihrer Abschlusskonferenz. Fachkräfte sichern Unternehmen gestalten Zukunft Bild: Regio Augsburg Tourismus GmbH, Felix Hartmann Programm 16 00 Empfang der Gäste 16 30 Begrüßung und Impulsvorträge Eva Weber 2. Bürgermeisterin Stadt Augsburg, Referat für Wirtschaft und Finanzen Maria Klingelstein Geschäftsführerin Berufsbildungszentrum Augsburg (BBZ) Georg Moser Ministerialrat Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales, Familie und Integration (StMAS), Fondsverwalter des ESF in Bayern 17 15 Projektergebnisse Zukunftsinvestition Bildung (ZuBi) Heidi Hofstetter, Operative Projektleiterin ZUG - Die Zukunft im Unternehmen gestalten mit Gender & Diversity Hildrun Brendler, Operative Projektleiterin Anmeldung bis 05. März 2015 an: [email protected] oder per Fax an (0821) 257 68 - 70 Ich nehme mit __ Begleitpersonen teil Ich nehme nicht teil 17 45 Erfolgsgeschichten aus den Unternehmen Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf innerbetrieblichen Wissenstransfer und Kommunikation Andreas Schupp, Leiter Human Resources, SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH Auswirkungen der Gendergerechtigkeit auf die Fach- und Führungskräftesicherung Christine Klein, Logistik-Managerin, Andreas Schmid Logistik AG Name I VornameUnternehmen Name I VornameBegleitperson Unternehmen Name I VornameBegleitperson Unternehmen Name I VornameBegleitperson Unternehmen 18 30 Marktplatz - Aus der Praxis für die Praxis Frauen in Karriere – Kompetenz für die Zukunft sichern Kreissparkasse Augsburg MitarbeiterInnenbindung durch familienorientierte Personalstrategien Danuvius Klinik GmbH, OFS Fitel Deutschland GmbH Diversity: Vielfalt als Chance Logistic-Mail-Factory GmbH Weiterbildung und Personalentwicklung als Führungsaufgabe Netz16 GmbH Einführung von Mitarbeitergesprächen CABB GmbH Einführung interner Schulungs-Slots fly-tech IT GmbH & Co KG 19 00 Austausch und Ausklang bei kleinem Buffet