Einladungskarte

Einladung
zur Abschlusskonferenz
19. März 2015 um 16 Uhr
Goldener Saal, Augsburger Rathaus
Wie setzt man eine kontinuierliche und strukturierte
Weiterbildung um? Wie können MitarbeiterInnen
langfristig ans Unternehmen gebunden und weiter
entwickelt werden? Welche Strukturen braucht
es, damit mehr Frauen Führungspositionen einnehmen? Welche Möglichkeiten gibt es zur
Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wie kann
das Potenzial von Diversity genutzt werden?
Antworten zu diesen Fragen geben die ESF-Projekte
„Zukunftsinvestition Bildung“ (ZuBi) und „ZUG - Die
Zukunft im Unternehmen gestalten mit Gender und
Diversity“ bei ihrer Abschlusskonferenz.
Fachkräfte sichern Unternehmen gestalten Zukunft
Bild: Regio Augsburg Tourismus GmbH, Felix Hartmann
Programm
16 00 Empfang der Gäste
16 30 Begrüßung und Impulsvorträge
Eva Weber
2. Bürgermeisterin Stadt Augsburg, Referat für Wirtschaft und Finanzen
Maria Klingelstein
Geschäftsführerin Berufsbildungszentrum Augsburg (BBZ)
Georg Moser
Ministerialrat Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales,
Familie und Integration (StMAS), Fondsverwalter des ESF in Bayern
17 15 Projektergebnisse
Zukunftsinvestition Bildung (ZuBi)
Heidi Hofstetter, Operative Projektleiterin
ZUG - Die Zukunft im Unternehmen gestalten mit Gender & Diversity
Hildrun Brendler, Operative Projektleiterin
Anmeldung bis 05. März 2015 an:
[email protected] oder
per Fax an (0821) 257 68 - 70
Ich nehme mit __ Begleitpersonen teil
Ich nehme nicht teil
17 45 Erfolgsgeschichten aus den Unternehmen
Mitarbeiterentwicklung mit Fokus auf innerbetrieblichen
Wissenstransfer und Kommunikation
Andreas Schupp, Leiter Human Resources,
SCHÖFFEL Sportbekleidung GmbH
Auswirkungen der Gendergerechtigkeit auf
die Fach- und Führungskräftesicherung
Christine Klein, Logistik-Managerin, Andreas Schmid Logistik AG
Name I VornameUnternehmen
Name I VornameBegleitperson
Unternehmen
Name I VornameBegleitperson
Unternehmen
Name I VornameBegleitperson
Unternehmen
18 30 Marktplatz - Aus der Praxis für die Praxis
Frauen in Karriere – Kompetenz für die Zukunft sichern
Kreissparkasse Augsburg
MitarbeiterInnenbindung durch familienorientierte Personalstrategien
Danuvius Klinik GmbH, OFS Fitel Deutschland GmbH
Diversity: Vielfalt als Chance
Logistic-Mail-Factory GmbH
Weiterbildung und Personalentwicklung als Führungsaufgabe
Netz16 GmbH
Einführung von Mitarbeitergesprächen
CABB GmbH
Einführung interner Schulungs-Slots
fly-tech IT GmbH & Co KG
19 00 Austausch und Ausklang bei kleinem Buffet