Talent Solutions LinkedIn Recruiter Sichern Sie sich exklusiven Zugriff auf die größten Talente weltweit Finden und binden Sie die idealen passiven Kandidaten schneller und kostengünstiger denn je Profitieren Sie von unbegrenztem Zugriff auf Namen und vollständige Profile Vergrößern Sie Ihre Reichweite durch die Suche im größten Talentpool hochqualifizierter Kandidaten. Dank detaillierter Informationen können Sie diese besser beurteilen. Finden Sie die Besten in Rekordzeit Mithilfe modernster LinkedIn-Suchfunktionen können Sie auch komplexe Suchvorgänge durchführen. Dabei helfen Ihnen exklusive Suchfilter, die Kandidaten beispielsweise nach Berufserfahrung in Jahren anzeigen. Übernahme von Rekrutierungsmaßnahmen Die (bisherigen) Personalbeschaffungsaktivitäten eines Recruiter-Standorts gehen nicht verloren, wenn ein Recruiter das Unternehmen verlässt, da diese einfach einem anderen Teammitglied zugewiesen werden können. Wir unterstützen auch Ihre Maßnahmen in Bezug auf die OFCCP-Compliance. Was beinhaltet LinkedIn Recruiter? Anzeige der vollständigen Namen* und Profile auch ohne erst- und zweitgradige Verbindung Schnelleres Einzoomen auf die idealen Kandidaten mittels Premium-Talentfilter Sprechen Sie Kandidaten direkt an 50 InMails**, um direkten Kontakt zu beliebigen Kandidaten aufzunehmen Sie erhalten je Recruiter-Konto 50 InMails® pro Monat. So können Sie in einer vertrauenswürdigen Umgebung Kontakt zu Kandidaten aufnehmen. Wir schreiben Ihnen InMails gut, die nicht innerhalb von 7 Tagen beantwortet wurden, und verlängern die Gültigkeit ungenutzter InMails. Dies entspricht 50 Antworten pro Monat. Anzeige von bis zu 1.000 Profilen als Suchergebnis Einstellen von Alerts, um neue Kandidaten ausfindig zu machen Verwalten von Kandidatenprofilen mithilfe von Projektordnern Anzeige der Aktivitäten Ihres Teams bei gemeinsamen Projekten Steigern Sie die Produktivität bei der Personalbeschaffung Schnellerer Kontakt zu noch mehr Kandidaten mit InMails und Vorlagen Mit bis zu 50 Alerts erfassen Sie neue Talente automatisch. Dank InMails und gespeicherter Vorlagen können Sie schneller mit mehreren Kandidaten in Kontakt treten. Premium-Kundenservice mit dediziertem Support und Training Ihr Team ist immer auf dem aktuellen Stand Speichern von Daten über bisherige Teamaktivitäten Teammitglieder erhalten Einblick in Projekte, Notizen und die bisherige Korrespondenz ihrer Kollegen mit Kandidaten: kein doppelter Aufwand mehr. Audit-Maßnahmen zur Unterstützung der OFCCPCompliance * Recruiter bietet uneingeschränkten Zugriff auf alle bestätigten Profile der LinkedIn-Datenbank. ** InMails beinhalten eine Antwortgarantie: Erhalten Sie auf Ihre InMail nicht innerhalb von 7 Tagen Antwort, schreibt LinkedIn diese Ihrem Konto gut. Nicht genutzte InMail-Guthaben bleiben erhalten. “LinkedIn Recruiter hat die Personalbeschaff ung neu definiert. Wir erfassen innerhalb kürzester Zeit die interessantesten Kandidaten.” Justin Giovinco, Teamleiter Personalbeschaffung, Nestlé, USA Zeigen Sie Namen ohne drittgradige Verbindung an Mit Tags können Sie einzelne Personen anhand von Kernmerkmalen finden und verfolgen Importieren Sie Kontaktdaten und verfolgen Sie deren Quellen Verfolgen und verwalten Sie all Ihre Projekte, Jobs und Suchvorgänge Premium Talent Filters Verfolgen Sie den Status von Kontakten im Pipeline-Verlauf Nehmen Sie direkten Kontakt zu einem oder mehreren Kandidaten auf Zeigen Sie Profile einschließlich beruflichem Werdegang, Ausbildung und mehr an Verschaffen Sie sich einen guten Überblick anhand gemeinsamer Verbindungen und ähnlicher Profile Zeigen Sie die bisherige Teamaktivitäten und Updates an Bauen Sie eine Talent Pipeline LinkedIn Recruiter ist alles in einem: Hier verwalten Sie alle aus LinkedIn oder einer anderen Quelle erfassten Kontaktdaten ihrer Kandidaten. Mit ein paar einfachen Klicks importieren Sie einen einzelnen Kontakt, mehrere Lebensläufe oder eine Tabelle. Kontakte werden automatisch an das betreffende LinkedIn-Profil gekoppelt, sodass Sie jeweils über die aktuellsten beruflichen Informationen, gemeinsame Kontakte, Gruppen und Empfehlungen verfügen. Hinzufügen benutzerdefinierter Tags zur Markierung von Kernmerkmalen, Kompetenzen bzw. Erfahrung von Kontakten ermöglicht schnelles Wiederfinden. Suche nach Kontakten anhand von Tags, Notizen, Projekten und Managerbewertungen bzw. innerhalb von Team-Updates sowie einfaches Senden von Massennachrichten an Kontaktgruppen über Suchergebnisse oder Projekte. LinkedIn trägt dazu bei, dass Ihr ganzes Personalbeschaffungsteam am Ball bleibt, über alle Pipeline-Aktivitäten informiert ist und selbst Notizen hinzufügen, den Kontaktstatus anzeigen und aktualisieren sowie Erinnerungen einrichten kann. Und dank des Pipeline-Reporting sind Sie über die PipelineFunktionalität und -Effizienz informiert, überwachen Kontaktquellen und verfolgen den Kontaktstatus. So können Sie sich stets dem Bedarf anpassen und Engpässe identifizieren. Merkmale des Pipelining • Importieren von Kontakten aus einer beliebigen Quelle und zentrale Verwaltung in Recruiter • Hervorheben von Kernmerkmalen, Kompetenzen und Erfahrung mit Tags • Verfolgen der Kontaktquellen macht ersichtlich, woher die besten Kontakte stammen • Suchen in Team-Updates, Notizen und Bewertungen und senden Sie Massen-InMails an Kontaktgruppen • Verfolgung des Kontaktstatus im Pipeline-Verlauf • Anzeige von Berichten zur Überwachung der ein wandfreien und effizienten Pipeline-Funktionalität talent.linkedin.com | [email protected] Weitere Informationen erhalten Sie von Ihrem Sales Manager oder Account Manager. Copyright © 2012 LinkedIn Corporation. LinkedIn, das LinkedIn-Logo und InMail sind eingetragene Marken der LinkedIn Corporation in den USA und/ oder anderen Ländern. Alle anderen Marken und Namen sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber. Alle Rechte vorbehalten. 10-LCS-007-G 0412
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