Teamentwicklungsphasen nach Tuckman
1
Performing
Arbeitsorientierung
zielgerichtetes Handeln
Offenheit herrscht vor
4
flexibel und hilfsbereit
leistungsbereit
Spaß
Norming
Gruppenstandards entstehen
Diskussion über die Sache
Neue Umgangsformen
Feedback-Kultur
"Wir"-Gefühl entsteht
eher angenehm
Forming
Höflichkeit
Abtasten
Kennenlernen
Streben nach Sicherheit
vorsichtig
gespannt
Storming
Unterschwellige Konflikte
Diskussion über Personen
Selbstdarstellung
Cliquenbildung
anstrengend
unangenehm
3
In welcher Phase befindet sich Ihr Team?
Woran machen Sie das fest?
Was gefällt Ihnen daran?
Was wünschen Sie sich noch?
© 2009 | Alexander Wolz
2

„Neues Teambuilding“ „Ideal für Kick off“ „Aufregender Spassevent

Vielfalt ist unsere Stärke

„Konfliktmanagement, Bloss nicht ausratsen“, Baugewerbe, April 2016

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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in

2. DIE LEBENSPHASEN EINER GRUPPE

Die einzelnen Phasen der Teamentwicklung

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