2014 Frankfurter Buchmesse Ausstellungs- und Messe GmbH Zertifikat seit 2008 Das Zertifikat zum audit berufundfamilie wurde am 31.10.2014 bestätigt. Die Ausstellungs- und Messe GmbH (AuM) ist eine Tochter des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels. Sie richtet seit 1949 die FRANKFURTER BUCHMESSE aus, die weltweit größte und bedeutendste Messe für die Buch- und Medienbranche. Die internationale Vernetzung der Buchbranche und ihre Professionalisierung ist der AuM ein wichtiges Anliegen. Als Außenhandelsorganisation des deutschen Buchhandels hat die AuM den kulturpolitischen Auftrag, die deutsche Buchbranche weltweit zu repräsentieren sowie den internationalen Kulturaustausch und die freie Verbreitung des Wortes zu fördern. Zum Zeitpunkt der Re-Auditierung waren 97 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Stand: 31. Oktober 2014 Braubachstraße 16, 60311 Frankfurt am Main Ziel der Re-Auditierung Mit der Re-Auditierung Konsolidierung richtet die Buchmesse Frankfurt die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik auf die zukünftigen Anforderungen aus. Der systematische Einbezug aller Führungsebenen sowie die weitere Integration der Thematik in die Führungskultur und die Führungspraxis stellen ebenfalls Schwerpunkte dar. Mit den Maßnahmen und Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitergenerationen stärkt die Buchmesse Frankfurt die Arbeitgeberattraktivität sowohl für die Beschäftigen als auch für Bewerberinnen und Bewerber. Durchgeführte Maßnahmen Zukünftige Maßnahmen (Auswahl) Flexible Arbeitszeitgestaltung, weitreichende Ampelkontenregelung Flexible Regelungen zum Arbeiten von zu Hause Meetingfreier Arbeitstag Führung in Teilzeit Kontakthaltemaßnahmen während Elternzeit, Onboarding-Gespräche und Wiedereinstiegsplan Bundesweite Notfallbetreuung für Kinder bis 12 Jahre Kinderbetreuung während der Buchmesse Kompetenztraining für Beschäftigte mit Pflegeaufgaben Flexibilität bei der gesetzlich verankerten kurzzeitigen Pflegefreistellung Job-Ticket; Zuschuss zum Fitness-Studio Informationsveranstaltungen zu Themen rund um das audit berufundfamilie Externe Beratung in besonderen Lebenslagen (EAP) (Auswahl) Erweiterung und Verstetigung der gesundheitsfördernden Maßnahmen, Einrichtung eines Gesundheitsportals Informationsmappe für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Gesamtübersicht Roadshows zu Vereinbarkeitsthemen in den Abteilungsmeetings Kommunikation zur flexiblen Arbeitsorganisation sowie zur Führung in Teilzeit Intensivierung des Dialogs mit Beschäftigten in Elternzeit Integration der Thematik in das Personalentwicklungskonzept Unterzeichnung der Charta der Pflege Literaturbox zum Thema Pflege