HIERONIMUS Trainingsbroschüre

Psychische Fitness im
Unternehmen
Leistungsstark in Führung, Vertrieb & Teamarbeit
Training
Seminare
Workshops
Coaching
ERFOLGSFAKTOR PSYCHISCHE FITNESS!
WIR HABEN UNS AUF DIE PSYCHISCHE FITNESS VON LEISTUNGSTRÄGERN IN
UNTERNEHMEN SPEZIALISIERT
Die psychische Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit Ihrer Mitarbeiter ist die wertvollste Ressource
Ihres Unternehmens. Insbesondere die psychische Fitness von Führungskräften - als Multiplikatoren und die Ihrer Verkäufer - als Verantwortliche am Point-of-Sale - ist von größter Bedeutung für den
Unternehmenserfolg. Psychische Fitness ist die Schnittstelle zwischen dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf der einen und der Personalentwicklung auf der anderen Seite.
© Stefan Hieronimus
Gerne Unterstützen wir Ihr BGM durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen wie z.B. Seminare
zum STRESSMANAGEMENT, RESILIENZ-TRAINING und GESUNDHEITSSEMINARE.
HIERONIMUS bietet Ihnen darüber hinaus Trainingsmaßnahmen, um weiterführende Kompetenzen
und Leistungspotenziale bei Ihren Führungskräften, Vertriebsmitarbeitern und Teams/Arbeitsgruppen aufzubauen bzw. diese in Ihrem Leistungsverhalten weiter zu stärken. Dazu gehören unser
Kompetenztraining FÜHRUNGSSTÄRKE, das Seminar GESUNDE FÜHRUNG, der Crashkurs PSYCHOLOGIE für FÜHRUNGSKRÄFTE, das Vertriebstraining MENTAL-SALES-STRATEGIES und das Konzept
TEAM-EXZELLENZ. Workshops bieten wir Ihnen zu den Themen FÜHREN AM LIMIT und VERKAUFEN
AM LIMIT an.
Gerne unterstützen wir Sie beim Aufbau einer Leistungskultur auf Basis größtmöglicher Leistungsbereitschaft und Wohlbefinden.
Herzlichst, Ihr
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GESAMTÜBERSICHT
1. S TRESS MA NAGEMEN T
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2. R ESILIENZTRAINING
UND
M ENTAL E S TÄRKE
3. I NTENSIV -T RAINING “P S YCHISCHE F ITNESS ”
4. G ESUNDE F ÜHRUNG
5. F ÜHRUNGS S TÄRKE
6. C RASHKURS – P SYCHOLOGIE
7. P SYCHISCHE F ITNES S
IM
FÜR
F ÜHRUNGSKRÄFTE
V E RTRIEB
8. T EAM -E XZEL LENZ
9. W ORKSHOPS – F ÜHREN A M L IMIT , V ERKA UF EN AM L IMIT
10. BGM-M AßNA HMEN - G E SUNDHEITSS EMINARE
12. T RAINERPROFIL
I H RE V O RT E I LE I M Ü BE RBL IC K :
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Leistungsmotivierte, gesunde und
belastbare Mitarbeiter
Dauerhaft hohes Leistungsniveau
Reduzierung von Fehlzeiten und
Mitarbeiterfluktuation
hohe Arbeitszufriedenheit und
Identifikation mit Ihrem
Unternehmen!
Höhere Führungsqualität und
Führungserfolg
Höherer Umsatz im Vertrieb
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11. C OACHING
STRESSMANAGEMENT
ERFOLGSFAKTOR PSYCHISCHE FITNESS!
Stresskontrolle • Stressabbau • Stressvermeidung • Life-Balance • Burnout-Prävention
Die Fähigkeit Belastungssituationen souverän zu meistern, positiven Stress als wichtigen Antriebsfaktor zu nutzen, negativen Stress zu vermeiden bzw. abzubauen und das Erreichen einer ausgewogenen Life-Balance stehen im Fokus unseres Stressmanagement Seminars für Ihre Fach- und Führungskräfte.
INHALTE SIND:
Stress in Theorie und Praxis: Entstehung, Wirkungsweisen, Formen und Folgen von Stress
Mentalkompetenz: Förderliche Einstellungen und Überzeugungen entwickeln, Resilienz
aufbauen, innere Ressourcen aktivieren
Die eigene Lebens- und Arbeitspraxis auf dem Prüfstand: Individuelle Stressauslöser analysieren, Lebens- und Arbeitsziele in Einklang bringen, Stressrelevanz von Ernährung und
Bewegung, Well-Being
Möglichkeiten zur Stressvermeidung: Life-Balance-Methoden, wirksames Zeitmanagement, Priorisierung etc.
Umgang mit Belastungssituationen am Arbeitsplatz: Stress nutzen, Stressoren entlarven,
Stresskontrolle, individuelle Stressbewältigungsstrategien entwickeln
Alltagtaugliche Methoden zum Stressabbau: z.B. Blitzentspannung, PMR, Atemtechniken,
Body Scan, MBSR- Mindfullness Based Stress Reduction, Mentaltechniken, Selbsthypnose
DAUER : 1-2 Tage je nach gewünschter Übungsintensität
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RESILIENZ-TRAINING & MENTALE STÄRKE
Resilienz • Mentale Stärke • Motivation • Selbstdisziplin • Emotionskontrolle
Die ideale Ergänzung zum Seminar „Stressmanagement“. Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter
wird maßgeblich davon bestimmt, mit den Belastungen und Herausforderungen am Arbeitsplatz souverän umzugehen. Die psychische Widerstandsfähigkeit von Menschen ist daher ein bedeutsamer
Wettbewerbsfaktor. Resilienz ist nicht etwa angeboren sondern kann trainiert werden. Durch dieses
Seminar unterstützen wir Ihre Fach- und Führungskräfte darin Resilienz aufzubauen bzw. weiter zu
entwickeln.
INHALTE SIND:
Förderliche Einstellungen und Überzeugungen entwickeln
Souveräner Umgang mit Leistungsdruck und Belastungssituationen
Schnelle Erholung von vermeintlichen Niederlagen
Stärken erkennen; Vertrauen in Ihre Stärken ausbauen
Kontrolle negativer Emotionen
Stärkung der Entscheidungsfähigkeit
Effektives Zielmanagement
Selbstdisziplin, Durchhaltevermögen und Willenskraft nachhaltig steigern
Fähigkeit zur Selbstmotivation
DAUER : 1 Tag
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INTENSIV-TRAINING PSYCHISCHE FITNESS
Psychische Belastbarkeit stärken • Mentale Leistungsfähigkeit steigern
Psychische Gesundheit stabilisieren • Fehlzeiten verringern
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Das Beste aus den anderen Seminaren kompakt in einem dreitägigen Intensiv-Training vereint. Für
Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche empfehlenswert!
INHALTE SIND:
Strategien zur Stresskontrolle; Methoden zum Stressabbau
Vertrauen in die eigenen Stärken ausbauen; innere Ressourcen aktivieren
Analyse der aktuellen Befindlichkeit durch den PFI © (Psychische Fitness Index)
Gesundheits- und leistungsfördernde Einstellungen und Überzeugungen entwickeln
Lebens- und Arbeitsgewohnheiten auf dem Prüfstand - Analyse der eigenen Life-Balance
Eigenes Verhalten reflektieren: Motivationslage, psychische Bedürfnisse, Dissonanzen
Souveräner Umgang mit Frust, Ärger und schwierigen Kollegen
Souveräner Umgang mit Leistungsdruck und schnelle Erholung von vermeintlichen Niederlagen
Belastungen mindern durch Entscheidungsfähigkeit und effektives Zielmanagement
Selbstdisziplin, Durchhaltevermögen und Willenskraft nachhaltig steigern
Fähigkeit zur Selbstmotivation, insbesondere nach Rückschlägen
Akzeptanzverhalten von Ist-Zuständen verbessern; Dankbarkeit, Genussfähigkeit
Aufbau psychosozialer Ressourcen z.B. Empathie, aktives Zuhören, Wertschätzung, Akzeptanz des Andersseins
Mit der PsyFIT© -Analyse stellen wir Ihnen ein wirkungsvolles Analyseinstrument zur Verfügung, dass
die mentale Leistungsfähigkeit, die aktuelle Befindlichkeit/psychische Gesundheit und die psychische
Handlungskompetenz Ihrer Mitarbeiter definiert.
DAUER : 3 Tage
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Kontrolle negativer Emotionen, positive Emotionen aufbauen und nutzen
GESUNDE FÜHRUNG
Leistungskonstituierende Führung ist in erster Linie gesunderhaltende Führung
Soziale Bezüge sind heutzutage von größerer Bedeutung für Wohlbefinden, Leistungsbereitschaft
und Anwesenheit am Arbeitsplatz als die technischen Bedingungen. Psychosoziale Belastungsfaktoren sind der größte Verursacher von Minderleistung, Stress und Arbeitsausfällen. Der Führungskraft kommt hier eine immens wichtige Rolle zu, denn der arbeitende Mensch verbringt den größten
Teil seiner Wachzeit mit dem Chef und nicht mit dem Lebenspartner. Das Verhalten und die psychosoziale Kompetenz von Führungskräften entscheiden maßgeblich über Wohlbefinden und psychische
Gesundheit ihrer Mitarbeiter und damit auch über deren Leistung.
INHALTE SIND:
Die Führungskraft als Gesundheitsfaktor
Mitarbeiterverhalten reflektieren: Motivation, psychische Bedürfnisse, Dissonanzen
Abbau von psychosozialen Belastungen (stressreduzierendes Führungsverhalten)
Aufbau von psychologischer Handlungskompetenz und psychosozialen Ressourcen (leistungsförderndes Führungsverhalten)
Möglichkeiten einer entschleunigten Unternehmensführung
Menschlichkeit als Führungsinstrument
Präventive Ansätze und Umsetzungsmöglichkeiten gesunder Führung
Implikation von Job-Crafting
DAUER : 2 Tage
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FÜHRUNGSSTÄRKE
Gute Führung bedeutet Führungsstärke
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Führungstraining beschränkt sich leider nur allzu häufig auf die bloße Vermittlung von Führungstechniken. Ein Blick in die Führungspraxis zeigt: nur wenige davon sind wirklich zielführend. Führung findet im Kopf statt. Forschungsergebnisse zeigen, dass eine starke, souveräne Führungspersönlichkeit mit einem echten Interesse am Mitarbeiter und einer hohen psychischen Handlungskompetenz eine signifikant hohe Relevanz für den Führungserfolg hat.
Auf dieser Erkenntnis basiert unser modulares Trainingskonzept „Führungsstärke“ und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Führungskräfteentwicklung. Im Fokus steht die Führungskraft als
Führungspersönlichkeit, ihre mentale Leistungsfähigkeit und psychische Handlungskompetenz, die
Interaktion mit den Mitarbeitern, aber auch das Wissen um Motivationslagen für das Verhalten der
Mitarbeiter. Erst wenn das Verhalten von Arbeitnehmern in Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten verstanden wird, kann dieses durch Führungshandeln beeinflusst und optimiert werden.
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Führung der eigenen Person - Selbststärke und Führungspersönlichkeit
Den Mitarbeiter erkennen, verstehen und fördern
Führung schwieriger Mitarbeiter - Führung und Motivation in schwierigen Zeiten
Psychologische Gesprächsführung in Mitarbeitergesprächen
Hochleistungsteams souverän führen
Führung besonderer Mitarbeitergruppen
Gesunderhaltende Führung
Mitarbeiter motivieren – wie geht das?
DAUER : je nach Seminarthema 1 - 2 Tage
Gerne senden wir Ihnen unsere Info-PDF „Kompetenztraining – Führungsstärke“ zu
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Zum Thema FÜHRUNGSSTÄRKE bieten wir Ihnen Trainings zu folgenden Themen:
CRASHKURS
PSYCHOLOGIE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Alles was Führungskräfte über Psychologie wissen müssen
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Keine Führungskraft kommt heute mehr ohne psychologische Grundkenntnisse und fundiertes Wissen über führungspsychologische Hintergründe und Zusammenhänge aus. Dabei geht es primär um
Fragen rund um die Führungspersönlichkeit, das Verhalten der Führungskraft und die Interaktion mit
den Mitarbeitern, aber auch um das Verhalten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Erst wenn das
Verhalten von Arbeitnehmern in Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten verstanden wird, kann
dieses durch Führungshandeln beeinflusst und optimiert werden.
INHALTE SIND:
Allgemeinpsychologische Grundkenntnisse
Wichtige psychologische Forschungsergebnisse mit Relevanz für das Führungsverhalten
Urteilsverzerrungen und typische Denkfehler
Persönlichkeitspsychologie – Die „Big Five“ der Persönlichkeit
Grundlagen der Führungspsychologie - Führungsansätze und deren Relevanz für die Praxis
Psychologische Hintergründe zum Konfliktverhalten von Menschen
Grundlagen der Motivationspsychologie - Motivationsstrategien
Grundlagen der Überzeugungspsychologie - Beeinflussungsstrategien
In diesem Seminar erhalten Sie zahlreiche Anregungen & Tipps, wie Sie psychologische Forschungsergebnisse über das Handeln von Menschen bewusst in Ihrer Führung gewinnbringend
einsetzen können.
DAUER : 1 Tag
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Grundlagen psychologischer Gesprächsführung z.B. in Mitarbeitergesprächen
PSYCHISCHE FITNESS IM VERTRIEB
Mentale Leistungsfähigkeit– Die Erfolgskompetenz Nr. 1 im Vertrieb
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Verkaufen findet im Kopf statt und verkauft wird über die Persönlichkeit des Verkäufers bzw. dessen
psychische Stärke. Leider beschränken sich die meisten Verkaufstrainings auf die reine Vermittlung
von Techniken. In der Praxis stoßen die jedoch schnell an ihre Grenzen. In diesem besonderen Vertriebstraining lernen Ihre Verkäufer, wie Sie Ihre Psyche gezielt für ihr wichtigstes Arbeitsziel – mehr
Umsatz – einspannen. Nach diesem Seminar beherrschen Ihre Verkäufer das „Einmaleins“ erfolgreicher Mentalarbeit im Kontext ihrer Vertriebstätigkeit.
•
Für erfolgreichen Vertrieb förderliche Einstellungen und Überzeugungen entwickeln
•
Stärken erkennen – das Vertrauen in Ihre Stärken ausbauen
•
Souveräner Umgang mit Leistungsdruck und Belastungssituationen
•
Verkaufen zwischen Beharrlichkeit und „Nein-Akzeptanz“
•
Schnelle Erholung von vermeintlichen Niederlagen
•
Kontrolle negativer Emotionen; positive Emotionen im Verkaufsgespräch optimal nutzen
•
Die Kunst richtige Entscheidungen zu treffen
•
Effektives Zielemanagement – das A und O im Vertriebsmanagement
•
Selbstdisziplin & Willenskraft entwickeln und gezielt einsetzen
•
Motivation - Die Kunst sich selbst und andere zu motivieren
•
Psychologische Urteilsverzerrungen und Denkfehler im Verkaufsgespräch vermeiden
•
Das 1 x1 der Überzeugungspsychologie im Vertrieb
•Menschenkenntnis, Empathie, aktives Zuhören und Rapport als Schlüssel zum Kunden
•Ihre Einzigartigkeit verkaufen: Verkäuferpersönlichkeit, Charisma und Authentizität
•
Vermeintlich schwierige Verkaufssituationen wie z.B. Kundeneinwände als Chance nutzen
•
Entlarven von Vertriebs-Mythen
Für weitere Informationen fordern Sie unsere PDF-Broschüre Mental-SALES-Strategies an!
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INHALTE SIND :
TEAM-EXZELLENZ
Entwicklung zum Hochleistungsteam
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In einem Hochleistungsteam geht es werde um emotionale Gleichschaltung noch um eine oberflächliche „Friede-Freude-Eierkuchen-Mentalität. Ein Hochleistungsteam lebt in erster Linie von der individuelle Leistungsbereitschaft und -fähigkeit des Einzelnen. Teamarbeit entsteht im Kopf jedes einzelnen Teammitglieds. Die Herausforderung besteht darin die Zusammenarbeit unterschiedlicher
Charaktere und Kompetenzen so zu organisieren, dass individuelle Ressourcen voll ausgeschöpft,
Reibungsverluste minimiert und eine zielfördernde Unterstützungskultur geschaffen werden.
Kennzeichen eines Hochleistungsteams sind:
Einzigartigkeit jedes einzelnen Teammitglieds steht im Vordergrund
Hohe Akzeptanz des Andersseins des Anderen
Hohe Leistungsmotivation bei jedem einzelnen
So viel Team wie nötig, so viel individuelle Leistung wie möglich
Vertrauen als gemeinsame Basis
Hohe Verantwortlichkeit und Verbindlichkeit für den eigenen Leistungsbeitrag
Hohes Maß an Selbstbestimmtheit und Eigenkontrolle
Gemeinsamer Wertekodex
Streitkultur und Konfliktlösungskompetenz auf hohem Niveau
Hohe Selbstdisziplin
Wir konzipieren Ihren individuellen Teamentwicklungsprozess auf Grundlage einer TeamSituationsanalyse. Lassen Sie sich ein Angebot von uns erstellen. Gerne begleiten wir den Prozess
auch über einen längeren Zeitraum durch ein Team-Coaching.
DAUER : 2 Module je 2 Tage
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Echte Zielvereinbarungen
WORKSHOPS
Führen am Limit (4h)
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Viele Führungskräfte fühlen sich an Ihrer Belastungsgrenze und sind mehr mit Ihrem eigenen Überlebenskampf als mit der Schaffung eines leistungsfördernden Umfelds für ihre Mitarbeiter beschäftigt.
Trotz dieses subjektiven Belastungsempfindens „ am Limit zu sein“, bleibt die Qualität des Führungshandelns oftmals hinter dem tatsächlich Machbaren zurück. In einer von Führungstechniken dominierten Führungskultur ist das nicht verwunderlich. Letztlich ist es eine überschaubare Zahl an grundlegenden psychopersonellen und psychosozialen Handlungskompetenzen die erfolgreiche Führung,
selbst in rauen Zeiten ausmachen.
In diesem Workshop erfahren Ihre Führungskräfte wie Sie Ihre Selbststeuerungsfähigkeit erhöhen
und sich auf die Kernaufgaben guter Führung konzentrieren können um das Leistungsverhalten ihrer
Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.
Verkaufen am Limit (4h)
wird holprig verkauft in unserem Lande und viele Vertriebler bleiben weit hinter dem Machbaren
zurück. Gründe dafür sind in erster Linie darin zu sehen, dass viele Verkäufer sich überfordert fühlen,
von Selbstzweifeln geplant werden und über keine adäquaten Werkzeuge zur Emotionssteuerung
verfügen. Verkaufen wird in der Praxis, ähnlich wie in der Führung, auf Techniken reduziert, die man
dann nur „a la carte“ anwenden muss und alles wird gut. Dem ist jedoch nicht so. Verkaufen ist zu
90% eine Angelegenheit der Psyche des Verkäufers. Die wirkliche Chance Verkäufer an Ihr Umsatzlimit heranzuführen, ohne dass diese sich am Belastungslimit oder gar darüber fühlen, besteht darin,
sie „psychisch fit“ zu machen und Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie Ihre psychischen Ressourcen für die Erreichung Ihrer Ziele einsetzen können. Welche das sind erfahren Ihre
Verkäufer in diesem Workshop.
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Der Umgang mit Niederlagen im Vertrieb bestimmt die Intensität zukünftiger Verkaufserfolge. Es
BGM - GESUNDHEITSSEMINARE
Gewichtsreduktion und Raucherentwöhnung mit Hypnoseunterstützung
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Neben dem Thema Stressmanagement/Burnout-Prävention sind es in erster Linie die Gesundheitsthemen Übergewicht und Rauchen, die große Relevanz für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter haben.
Übergewichtige und Raucher sind häufiger krank und fallen damit öfter aus als andere Mitarbeiter.
Ein betriebswirtschaftliches Interesse, Ihren Mitarbeiter hier Unterstützung anzubieten, liegt somit
auf der Hand.
Abnehmen und Raucherentwöhnung sind primär eine Angelegenheit der Psyche!
Abnehmen findet im Kopf statt! Die Abhängigkeit von der Zigarette ist primär eine psychische Sucht
und nur zu einem kleineren Teil biologisch begründet. Erfolge können nur gelingen, wenn es zu einer
dauerhaften Umstellung der Lebensgewohnheiten kommt. D.h. alte Denk- und Verhaltensmuster
müssen durch neue, förderliche überschrieben werden. Inhalte sind:
Zieldefinition, Zielfindung
innere Einstellungen, Selbstdisziplin, Willenskraft, Motivation
Installation neuer Mentalprogramme
Analyse des Stressverhaltens
Thema Gewicht: Umsetzungshilfen zur Optimierung des Ernährungs- und Bewegungsverhaltens
Thema Nichtraucher: Funktionsweisen der Sucht, Umsetzungshilfen zur Veränderung des
Suchtverhaltens
Im zweiten Teil des Seminars arbeiten wir mit Hypnose und leiten dadurch das Unterbewusstsein der
Teilnehmer an, das neue, erwünschte Verhalten schnell und dauerhaft zu adaptieren. Die hohe Wirksamkeit der Hypnose ist hier wissenschaftlich belegt. Die Teilnehmer werden durch sie massiv darin
unterstützt die nötigen Verhaltensveränderungen durchzuführen und durchzuhalten.
DAUER : jeweils 1 Tag
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Psychotricks, die helfen alte Gewohnheiten zu überlisten
COACHING FÜR
FÜHRUNGSKRÄFTE & VERKÄUFER
Der Coach als Sparringspartner Ihrer Führungskräfte und Verkäufer
Im Coaching stehe ich Ihnen als Impulsgeber, Berater und Vertrauter, aber auch als Förderer und
Antreiber zur Seite. Wir sind Ihr „Sparrings-Partner“ auf Zeit und unterstütze sie umfassend darin,
Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen und Ihre spezifischen Herausforderungen souverän zu bewältigen. Der Coaching-Prozess bezieht sowohl die Ebene des Bewusstseins, als auch das
Unterbewusstsein mit ein. Therapeutische Hypnosetechniken sind die in der Psychologie am intensivsten wissenschaftlich untersuchte Methodik, der eine hohe Wirksamkeit bescheinigt wird.
I H R PE RS Ö N L I C H E R N UT Z E N :
Sie erhalten Klarheit über Ihre persönlichen und beruflichen Ziele und programmieren sich
voll auf deren Erreichung.
Sie entwerfen Ihr individuelles Erfolgskonzept und lernen dieses Schritt für Schritt konsequent umzusetzen.
Sie erhalten wichtige Informationen zur eigenen Persönlichkeitsstruktur und Anregungen,
wie Sie das Potenzial der eigenen Persönlichkeit ausweiten und weiterentwickeln können.
Sie lernen wichtige Mentaltechniken zum Selbstcoaching
S PE Z IE L L F Ü R F ÜHRU NG SK RÄ FT E :
Sie trainieren die zur Führung relevanten Kernkompetenzen und verbessern damit nachhaltig Ihren
Führungsstil. Sie erhalten ein besseres Verständnis über die zwischenmenschlichen Zusammenhänge
und werden im Beziehungsmanagement zu Ihren Mitarbeitern und Vorgesetzten gestärkt.
S PE Z IE L L F Ü R V E RK Ä U FE R :
Die optimale Vorbereitung auf alle Phasen des Verkaufsgesprächs . Ganz auf Ihre Verkäuferqualitäten vertrauend haben Unsicherheiten und unbequeme Kundeneinwände keine Chance. Unsicherheiten abbauen, und gänzlich auf Ihre Verkäuferqualitäten vertrauen können. Das
Das Mental-Sales-Coaching programmiert Sie auf Ihr wichtigstes Arbeitsziel: den Abschluss!
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DAS TRAINERTEAM
Stefan Hieronimus
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie (Master, Uni); Schwerpunkt: Führungspsychologie
Studium der Wirtschaftspädagogik (Diplom, Uni)
Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom, FH); Schwerpunkt Personalentwicklung
Ausbildung als Systemischer Coach (Akademie Deutscher Genossenschaften)
Hypnosetherapeutische Ausbildung zum Hypnose-Coach (TherMedius Institut)
Ausbildung in Vipassana-Meditation Chanmyan Kloster in Myanmar
Sachbuchautor
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Neben meiner Arbeit als Trainer und Coach war/bin ich für die Frankfurt School of Management &
Finance, die TÜV-Akademie Rheinland und das Managementzentrum Mittelrhein tätig.
Mein USP: Die interdisziplinäre Ausbildung als Arbeitspsychologe, Betriebswirt, Wirtschaftspädagoge und in Hypnotherapie in Verbindung mit meiner langjährigen Praxis-, Trainings- und CoachingErfahrung und der Mentalarbeit aus dem Extremsport.
Der Extremsportler & Abenteurer
Zwei 1000-km-Läufe innerhalb von 6 Monaten
Ich habe als erster Mensch die Wüste Gobi durchlaufen und dabei 1000km in 15 Tagen zurückgelegt.
Damit ist mir der bis jetzt längste Wüstenlauf der Welt gelungen. Ich habe als bisher einziger
Deutschland von Sylt nach Oberstdorf in völliger Autonomie durchlaufen und das in nur 19 Tagen mit
20kg Gepäck.
R E FE R E NZE N :
50 U N T E R N E H M E N Z . B. A L L I A N Z , B I T B U R G E R B R A U G R U P P E , A X A , D T . T E L E K O M , D E U T S C H E B A N K ,
S I E M E N S , R H E I N L A N D V E R S I C H E R U N G , R+ V V E R S I C H E R U N G , F R E S E N I U S , RWE , E P S O N , D Y N A M I T N O B E L ,
H A N I E L . ..
ÜBE R
L E I S T U N G S S P O R T Z . B. Z U S A M M E N A R B E I T M I T C H R I S T O P H D A U M , D T . D A M E N - H O C K E Y N A T I O N A L M A N N S C H A F T , FC A U G S B U R G , T TC G R E N Z A U U V M .
IM
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Neben meiner beruflichen Tätigkeit stelle ich mich gerne abenteuerlichen und extremen Herausforderungen…z.B. Wüstendurchquerungen, Faltboot-Expeditionen in der Arktis, Floßtrips, Arktisexpeditionen, Robinsonaden in der Südsee, Reisen zu Urvölker, Extremläufe und Ultramarathons…
Silke Reinbold
Diplom-Psychologin
Teilzeit Personalentwicklung Daimler AG
Inhaberin der INITIAL Talent-Analyse
Fachbuchautorin
Dr. Simone Schulz
Diplom-Psychologin
Psychologischen Psychotherapeutin
Andreas Puschnig
Diplom-Pädagoge (Pädagogik, Soziologie und Psychologie)
Kommunikationspsychologe (Universität Hamburg)
Studium Organisationsentwicklung (Master, Univ.)
Vipassana Meditationsausbildung
Bettina Hieronimus-Voosen
Hypnosetherapeutische Ausbildung zum Hypnose-Master (TMI)
Hypnose-Coach, Mental-Coach (Schwerpunkt: Gesundheitsseminare)
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen !
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