- Felgitsch & Felgitsch

IP ATELIER
ANGEBOT
Konzept Teamcoaching
Ermutigen, Leisten, Leben
Wirksam sein in und für Teams
Stärken nutzen – Ziele finden – Vertrauen
schaffen – Persönliche Jahresziele finden Sein Bestes geben
Wissenschaftlicher und methodischer Hintergrund (Auszug):
Die Individualpsychologie von Alfred Adler, Rudolf Dreikurs und Hans Josef Tymister
Managementgrundsätze von Fredmund Malik
Die Kommunikationstheorie von Paul Watzlawick
Nutzung der methodischen Vielfalt von Vera F. Birkenbihl
Konzept Teamcoaching
Zeitliche und organisatorische Erfordernisse
1 Tag - Von der „Gruppe“ zum „Team“:
Theoretische Hintergründe und praktische Übungen zum Verstehen
von Gruppenbildung, sozialen Prozessen und Veränderungsprozessen
½ Tag Teamcoaching: Ermutigen, Leisten, Leben
½ Tag Einzelcoachings, Individualpsychologische Lebensstilanalyse:
Menschen individuell verstehen, entwickeln und fördern
1 Tag Gruppenberatung und Teamcoaching (Balint):
Hilfe zu Selbsthilfe und Lösungsfindung geben im Falle von Konflikten,
Missverständnissen und Irrtümern
1 Tag Einzelcoachings, Lebensstilanalyse:
Aktivieren verschütteter Fähigkeiten des Menschen durch Ermutigung
½ Tag Präsentation für die Führungsebene
Konzept Teamcoaching
Ziele von coachender Entwicklungsarbeit:
 Den Arbeitsplatz eines Menschen als sinnvollen Lebens-Beitrag erkennen
und nicht allein als Mittel, um Geld zu verdienen.
 Unterschiedliche Sichtweisen einzelner Mitarbeiter und Abteilungen in ei-
nen umfassenden Zusammenhang bringen – vom „Problem“ zur gemeinsamen Vision – vom Ich zum Wir.
 Nachvollziehbares, nacherlebbares, annehmbares und vernetztes Verste-
hen von gedanklichen Zusammenhängen.
 Visionäres Aufbereiten von Themen und Inhalten – ermutigende, gemeinsa-
me Perspektiven schaffen.
 Kompetenter Umgang mit Ärger, Wut und anderen emotionalen
Herausforderungen.
 Partnerschaftliche, beidseitig akzeptierte Lösungen unter Verzicht auf Sieg
und Niederlage als Basis für echtes und nachhaltiges Konflikt- und Erfolgsmanagement.
 Aktivieren verschütteter Fähigkeiten durch Ermutigung und Reduktion von
Ängsten: Mitarbeiterförderung und Ermutigung in all ihren Facetten.
Konzept Teamcoaching
Besonderheiten:
Arbeit in Gruppen wird grundsätzlich im Zweierteam durchgeführt, um die unterschiedlichen Aspekte des Lebens (Geschlechterrollen, Lebensstile, Wahrnehmungsprioritäten,
soziale Rollenverständnisse etc.) bestmöglich abbilden, nutzen und begleiten zu können.
Einzelcoachings, individuelle Beratungen und Lebensstilanalysen werden jeweils mit
einem Berater pro Klient durchgeführt.
Coachingbeitrag:
1 Tag für € 2400 ,- exkl. Ust., wobei an den Tagen mit Arbeit in Gruppen ständig beide
Trainer anwesend sind.
Wir bereiten Mitarbeiter und Menschen auf die Zukunft vor, initiieren
und reagieren auf soziale Prozesse und Veränderungen,
gestalten sie mit, leiten damit verbundene Schritte und Bewegungen ein
und begleiten auf Wunsch auch über viele Jahre.
Konzept Teamcoaching
FELGITSCH & FELGITSCH
Individualpsychologisch-pädagogisches Atelier
IP-Atelier Felgitsch & Felgitsch
Sabine Felgitsch & Hannes W. Felgitsch
A-8321 St. Margarethen an der Raab 71
Mobil: +43 (0)650 7785900 | +43 (0)650 7366241
IP-Atelier und Beratungspraxis
Privatinstitut für Persönlichkeitsentwicklung, Bildung, Erziehung und Lernen
[email protected]
www.felgitsch.at
Für den Inhalt verantwortlich:
Sabine Felgitsch: Dipl. Lebens- und Sozialberaterin, Individualpsychologische Beraterin, Coach, Gestaltund Montessoripädagogin, zertifizierte Trainerin nach Birkenbihl, Vortragende
Hannes Felgitsch: Lebens- und Sozialberater, Individualpsychologischer Berater, Unternehmenscoach,
zertifizierter Trainer nach Birkenbihl, Vortragender

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