GEFÖRDERT VOM Kontakt und Projektansprechpartner Thomas Franz Geschäftsführer des KJR Göppingen e. V./Projektleitung Uli Bopp Consulting Thomas Henzler Systemisches Coaching Duale Qualifizierung zur Assistenz der Vereinsgeschäftsführung Ein Projekt des Kreisjugendring Göppingen e. V. in Kooperation mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend win win win E-Mail: [email protected] Telefon: 07331-301758 Internet: jugendarbeitdreipunktnull.de Gestaltung: chris pollakdesign consulting no risk Das Projekt JUGENDARBEIT drei punkt null bietet jungen, engagierten Menschen ein spannendes Lern- und Betätigungsfeld – auf 2 Jahre begrenzt – garantiert hilfreich für die persönliche Karriereplanung. Ein spannendes Zukunftsprojekt, gefördert vom Bundesfamilienministerium in Berlin (BMFSFJ). JUGENDARBEIT drei punkt null oder wie im Untertitel formuliert: „Duale Qualifizierung zur Assistenz der Vereinsgeschäftsführung“. Wir werden, so ähnlich wie in der Wirtschaft auch, Führungskräften Assistenzen zur Seite stellen, die die Führungskräfte in ihrer Arbeit entlasten. Die Idee: Wir schaffen eine Win-Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Jungen Menschen bieten wir die Chance, für die Dauer von zwei Jahren im Vorstand eines Vereins mitzuarbeiten. Sie übernehmen ein konkretes Projekt und lernen viel von den „Alten“. Der altgediente Vereinsvorstand bekommt die Sicht der Kinder- und Jugendwelt durch die „Jungen“ und zugleich neue Ideen und wird vom oft zeitraubenden Tagesgeschäft entlastet. Der Verein hat die Chance, dauerhaft zukunftsfähig zu sein, wenn sich Jüngere verantwortlich im Verein einbringen. Die Gesellschaft wird lebenswerter und reicher durch konkret durchgeführte Projekte. Zudem erhält die Wirtschaftund Arbeitswelt besser qualifizierte, junge Menschen. Die Vorteile für die Assistenzkraft: ¡ lernt, wie Vereinsführung funktioniert ¡ lernt, wie zukünftig webbasierende Zusammenarbeit in der Praxis, am Beispiel von der Lösung „SharePoint für Vereine“, funktioniert ¡ wird durch individuelles Coaching eines spezialisierten Trainers betreut (vor Ort, virtuell, per Skype etc.) ¡ erhält an vier Terminen Schulungen in der Gruppe ¡ übernimmt ein konkretes Projekt und lernt, Verantwortung zu übernehmen ¡ lernt von den „gestandenen“ Vorstandsmitgliedern ¡ kann neue, eigene, auch kreative Ideen einbringen ¡ erhält am Ende ein aussagekräftiges und außergewöhnliches Zertifikat ¡ bekommt u. U. Aufwandsentschädigung (mit Verein abzuklären) Was sollte die Assistenzkraft mitbringen? ¡ Bereitschaft zur Mitarbeit ¡ Bereitschaft sich auf etwas Neues einzulassen ¡ Sozialkompetenz ¡ Mindestalter: 18 Jahre (nicht älter als 30 Jahre) ¡ Bereitschaft, an möglichst vielen Vorstandssitzungen Alleinstellungsmerkmale des Projektes sind: ¡ Erstens: Die webbasierte Zusammenarbeit, ein wichtiger Meilenstein für die Zukunft der Jugendverbandsarbeit im ländlichen Raum. ¡ Zweitens: Coaching und Begleitung für Assistenz und Verein. Das Projekt ist zeitlich begrenzt und läuft bis September 2016. des Vereins teilzunehmen (soweit es die Hochschule oder der Arbeitgeber zulässt) ¡ Freude und Begeisterungsfähigkeit ¡ gewisses Zeitbudget für das Projekt Wichtig: Keine Überforderung, sondern immer nur so viel, wie gut aufgewendet werden kann.