Wiedereinstiegsbegleitung Amt der Steiermärkischen Landesregierung Abteilung 5 Personal Referat Personalmanagement / Fachteam Personalentwicklung Mag. Inge Gall / Judith Frewein Wiedereinstiegsbegleitung Die Wiedereinstiegsbegleitung stellt eine wichtige Maßnahme im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements dar. Wann kommt es zu einer Wiedereinstiegsbegleitung? Nach einer längeren Auszeit (z.B. aufgrund gesundheitlicher Beeinträchtigungen mit nachfolgenden Rehabilitationszeiten) soll der Wiedereinstieg ins Arbeitsleben möglichst gut vorbereitet sein. Der Dienstgeber hat ein hohes Interesse an einem qualitätsvollen Wiedereinstieg und unterstützt daher Maßnahmen, die der Wiedererlangung, dem Erhalt und der Förderung der Arbeitsfähigkeit dienen. Interventionsebenen Fragestellungen im Rahmen der Wiedereinstiegsbegleitung Für das Clearing versuchen wir Antworten auf folgende Fragen zu bekommen: • Hat die Einschränkung der Arbeitsfähigkeit einen ursächlichen Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz (Verhalten/Verhältnisse)? • Welche „Kultur“ pflegt die jeweilige Abteilung im Zusammenhang mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit? • Braucht es Unterstützung seitens der Abteilung 5 Personal? • Welche Einschätzung der Arbeitsfähigkeit ergibt sich aus uns bekannten Daten/Fakten? • Was hat sich im Laufe des Krankenstandes getan? Fragestellungen im Rahmen der Wiedereinstiegsbegleitung • Welche Rahmenbedingungen zur Wiederherstellung, zum Erhalt und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit (Verhalten / Verhältnisse) sind im Rahmen der Individualbegleitung zu berücksichtigen? • Welche Service- und Begleitangebote der Abteilung 5 Personal stehen zur Verfügung? • Welche Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements spielen eine Rolle? • Welche präventiven Maßnahmen setzt die Abteilung 5 Personal, um weitere Fälle in Organisationseinheiten der Landesverwaltung zu verhindern? „Gesunde Gespräche“ Kontakt Kontaktdaten: Mag. Inge Gall [email protected] 0316/877-3575 Judith Frewein [email protected] 0316/877-4157 Referentinnen im Fachteam Personalentwicklung / -auswahl