. SHK ZUKUNFTSTAG GENDER EQUALITY: FRAUEN, QUOTE + MANAGEMENT WANN DONNERSTAG 7. MAI 2015 // 9.00 UHR WO HOTEL STEIGENBERGER FRAKFURTER HOF // FRANKFURT AM MAIN Die Diskussionen um die Förderung ausgewogen besetzter Führungsgremien ist nicht neu. Noch hakt die Umsetzung in der deutschen Wirtschaft trotz aller Bemühungen zur freiwilligen Selbstverpflichtung. Dabei liegen die Vorteile einer Ausgewogenheit der Geschlechter klar auf der Hand – das frisch im Bundestag verabschiedete Gesetz zur Frauenquote verleiht dieser Tatsache zusätzlich Ausdruck. Im Rahmen des SHK Zukunftstages gehen wir u.a. den Fragen auf den Grund, ob die gesetzliche Frauenquote ein Schritt in die richtige Richtung ist und warum Schweden ohne eine solche auskommt. Spannende Fragestellungen werden im Laufe des Tages auftauchen, denen wir uns in Kurzworkshops und einer abschließenden Podiumsdiskussion eingehend nähern können. Praxisbeispiele sowie zwei hochwertige Impulsvorträge geben Aufschluss über den schwedischen und den deutschen Stand der Dinge und die Herausforderungen und Chancen der Zukunft von denen beide Seiten lernen können. MODERATION // Thomas Ryberg, Präsident der Schwedischen Handelskammer + Managing Director, Ryberg Consulting Carina Olausson-Wigley, Chief General Manager, Danske Bank Zweigniederlassung Deutschland 9.00 – 9.45 Uhr 9.45 – 10.00 Uhr 10.20 – 11.00 Uhr 11.05 – 11.45 Uhr Registrierung, kleines Frühstück + Networking GRUSSWORTE // Thomas Ryberg, Präsident der Schwedischen Handelskammer Elisabeth Terenius, Schwedische Botschaft Berlin Gabriele Wenner, Frauenbeauftragte der Stadt Frankfurt am Main AUS DER PRAXIS // Angepackt. Schwedische Unternehmen und die „Gläserne Decke“ Malin Rogström, Global Manager Culture + Change (Sandvik Group) Beatrice Hüttmann, Talent + Development Functional Expert Germany/ Sandvik College (Sandvik Holding GmbH) Per Fajerson (Sandvik Mining + Construction) Zuzana Poláková, HR Manager Germany (IKEA Deutschland) 11.50 – 12.30 Uhr IMPULS // Jutta Freifrau von Falkenhausen, Vize Präsidentin der FidAR – Frauen in die Aufsichtsräte e.V. 12.30 – 13.30 Uhr Lunchbuffet + Networking 13.40 – 14.20 Uhr IMPULS // Margareta Neld, Women In Progress + Managing Director Neld International Consulting AB . 14.20 – 15.00 Uhr 15.00 – 15.30 Uhr KURZWORKSHOPS // Workshops in Kleingruppen Präsentation der Ergebnisse im Plenum 15.30 – 16.00 Uhr Kaffeepause + Networking 16.00 – 16.45 Uhr 17.00 – 19.00 Uhr PODIUMSDISKUSSION // Zuzana Poláková (HR Manager Germany, IKEA Deutschland) Jutta von Falkenhausen (FidAr - Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) Margareta Neld (Women in Progress) Annette Müller-Mesam (Strategic Competence Development, Walter AG) Get Together // Fingerfood, Softdrinks, Wein + Bier Das Tagesprogramm richtet sich an Frauen und Männer, die sich im Rahmen ihrer Arbeit oder ihrem allgemeinen Interesse den Themen Diversity Management, Gender Equality als allgemeine Managementaufgabe, Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsräten widmen möchten. Das Tagesprogramm gibt zudem ausreichend Raum zum Austausch und Gespräch. TAGESPROGRAMM INKL. VERPFLEGUNG // Mitglieder + Partnerunternehmen der Schwedischen Handelskammer 380 € Nicht-Mitglieder 580 € JCC-Mitglieder (Mit freundlicher Unterstützung von Mannheimer Swartling + Sandvik Holding) 280 € Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. In Kooperation mit der Schwedischen Botschaft Mit freundlicher Unterstützung von