Referent Grundseminar I Alexander Borst Dipl.-Päd. Univ. Bildungsreferent kifas GmbH Termin Ort Mo. 21. Sept. & Di. 22. Sept. 2015 Caritas-Pirckheimer-Haus Königstraße 64 90402 Nürnberg Kosten pro Übernachtungsgast Schulungskosten: Unterkunft/Verpflegung Gesamtkosten 320,00 Euro 110,00 Euro 430,00 Euro Kosten pro Tagesgast Schulungskosten: Unterkunft/Verpflegung Gesamtkosten Grundseminar II Termin Ort Mo. 16. Nov. & Di. 17. Nov. 2015 Caritas-Pirckheimer-Haus Königstraße 64 90402 Nürnberg 320,00 Euro 50,00 Euro 370,00 Euro Zeiten 1. Tag: 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr 2. Tag; 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr kifas Zertifikat Anmeldung Teilnahmebescheinigung Für die Teilnahme an der Veranstaltung erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebescheinigung zur Vorlage bei Ihrem Dienstgeber sowie für Sie als Qualifikationsnachweis. Grundseminar I und/oder Die Seminare sind mit Schreiben vom 28.08.2014 vom Erzbischöflichen Ordinariat München und Freising als geeignet im Sinne des §16 MAVO anerkannt. Im Anschluss an den Besuch unserer drei Schulungen zum Basiswissen: „Grundseminar I“, „Grundseminar II“ und „Juristisches Praxisseminar“ (siehe Programm 2015) erhalten Sie ein kifas-Zertifikat! Fortbildungen für Mitarbeitervertreterinnen und Mitarbeitervertreter Anmeldung über das Online-Anmeldeformular auf unserer Internetseite oder an die genannte Kontaktadresse. Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Sie erhalten nach Ihrer Anmeldung eine schriftliche Bestätigung. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (www.kifas.org/AGB), Grundseminar II NEU 2 Tage Für Wen? Neugewählte, Nachrücker, Ersatzmitglieder etc. Besonders geeignet für MAV-Mitglieder, die aus familiären oder anderen Gründen nicht an dreitägigen Veranstaltungen teilnehmen können. Teilnahme ohne Übernachtung möglich (abhängig vom individuellen Anreiseweg). Modul - zentrale Begriffe der MAVO Allgemeine Vorschriften (§§ 1 – 5 MAVO) Besondere Formen der Vertretung (§§ 23, 25, 48, 52 MAVO) Einführung in das Mitarbeitervertretungsrecht Neu gewählten Mitarbeitervertretungen und Nachrückern erscheinen Gesetze zunächst als ein undurchdringliches Dickicht. Gerade das Arbeitsrecht wird häufig als eine Ansammlung unterschiedlicher Fallstricke empfunden. Das Grundseminar I will dieses Dickicht lichten und bietet Ihnen eine qualifizierte Einarbeitung in Ihren neuen Verantwortungsbereich. Tätigkeit der MAV (§ 14 MAVO) Rechtsstellung (§§ 15 – 20 MAVO) Allgemeine Aufgaben (§ 26 ff. MAVO) Anhörung und Mitberatung (§§ 29 - 31 MAVO) Vorschlagsrecht (§ 32 MAVO) Zustimmung (§§ 33 - 36 MAVO) Antragsrecht (§ 37 MAVO) Grundseminar II Einführung in das Individualarbeitsrecht Als Mitarbeitervertreterin bzw. Mitarbeitervertreter haben Sie darauf zu achten, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Recht und Billigkeit behandelt werden (§ 26 MAVO). Darüber hinaus wirken Sie z. B. bei Ein- und Anstellung sowie bei Kündigung und sonstigen persönlichen Angelegenheiten mit. Dies setzt voraus, dass Sie mit wesentlichen Bestimmungen des Individualarbeitsrechts vertraut sind. Schulungsinhalte Das Grundseminar II vermittelt diese grundlegenden Kenntnisse und hilft Ihnen, sich in der Vielzahl der unterschiedlichen Einzelgesetze im Arbeitsrecht zurechtzufinden. Schwerpunkte werden dabei das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG), Auszüge aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und das Kündigungsschutzgesetz (KschG) sein. Der "Dritte Weg" der Kirchen Mitarbeitervertretungsrecht als kirchliche Betriebsverfassung Grundordnung des kirchlichen Dienstes Grundlagen der Vertragsfreiheit Der Vertrag als Zusammenspiel von Willenserklärungen Wesentliche Bestandteile (Nachweisgesetz) Rechte und Pflichten der Vertragsparteien und der MAV Modul - Einführung in die Befristung von Arbeitsverträgen Befristung nach dem TzBfG Weitere Befristungsarten Aufgaben und Funktionen der MAV Modul - Einführung in die Kündigung von Arbeitsverträgen Neben einer grundlegenden Einführung in das System des (kirchlichen) Arbeitsrechts werden Sie mit den zentralen Begriffen und den wesentlichen Vorschriften der Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) vertraut gemacht. Anhand kleiner Fälle und einzelner Übungen können Sie gemeinsam mit anderen Teilnehmenden ihre Kenntnisse vertiefen. Modul - Begründung kirchlichen Arbeitsrechts Modul - der Arbeitsvertrag Modul - Rechtsstellung und Arbeitsweise der MAV Modul - Grundlagen der Beteiligungsrechte Grundseminar I Schulungsinhalte Arten und Gründe für Kündigungen Grundsätze zur Abmahnung Beteiligung und Handlungsmöglichkeiten der MAV Methoden Vortrag und Präsentation Übungen in Partnerarbeit Fallarbeiten in Kleingruppe Erfahrungsaustausch
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