N E M M A S U Z N E N N Ö K R AKTUELL I W AUS DERNDE FRU 6. TARI.4 015 13.-15 .2 22. APRIL 2015 WWW.FIDI.VERDI.DE INFORMATIONEN FÜR BESCHÄFTIGTE DER PBC BANKING SERVICES DER TEUFEL STECKT IM DETAIL! Tarifthemen scheinbar auf Lösungskurs, aber nur wenn Bedingungen klar geregelt sind wird es gehen. FORDERUNG EINE TABELLE FÜR ALLE! Im Raum steht die Tabelle der jetzigen BHW KSG zu nehmen. Die deutlich besseren BCB und PB Service Tabellen würden in einen Besitzstand für jetzige Beschäftigte übergehen. Kritisch: Der Arbeitgeber will dies zum Nulltarif! Die ver.di TK Mitglieder erwarten natürlich, das diese Tabelle erst noch einen deutlichen Gehaltssprung machen muss. Siehe Kasten Information zu den blauen Verhandlungen. Sonderlösung Callcenter bedeutet bislang ein Raus lösen aus gemeinsamer Tabelle und ein Einschränken der Gehaltsbandbreite. Hier wird am 23.4. eine zusätzliche Verhandlung durchgeführt um aus unserer Sicht ein Raus lösen zu verhindern. Positiv: Durch eine Höherbewertung der Tätigkeiten in der KEBA käme untern Strich mehr Geld raus. Das für die KEBA Belegschaft eine zusätzliche Verbesserung drin ist liegt daran, dass die Beschäftigten bei KEBA mittlerweile schon zu 26% ver.di Mitglieder geworden sind. Diesen „Spin over“ empfehlen wir dringend zur Nachahmung allen blauen Einheiten. Auf gar keinen Fall darf es unterschiedliche Laufzeiten der Tarifverträge o.ä geben, das dividiert Belegschaften auseinander. 13TES GEHALT FÜR ALLE! Das Angebot liegt zwischen 0% und 62,5 % eines Gehaltes. Das heißt nur die Tarifgruppen A-E (TG 1-5) bekämen das anteilige 13te. Ab TG F-H (TG 6-8) würden zunehmend variable Boni gelten. Unser Ziel ist weiterhin ein volles, festes 13tes Gehalt für alle, wobei vorstellbar dies in Schritten zu erreichen, jedoch bei den unteren TGs sofort mit vollem 13ten zu starten. KEINE ANRECHNUNG VON ZUSÄTZLICHEM BONUS AUF BESITZSTÄNDE, SOGENANNTES BRIDGING! Kritisch: Wenn alles verrechnet wird, macht der Arbeitgeber ein gutes Geschäft und die Beschäftigten haben Ansprüche auf Jahre „verschenkt“. Das wollen wir nicht! Wir können auch erst zufrieden sein wenn weitere wichtige Themen finalisiert sind: Dazu gehören TV Wechsel, TV Team, TV Kurzpause, und TV Zuordnung. Auch die Stellenbeschreibungen werden noch unter die Lupe genommen, da der Teufel auch ein Eichhörnchen sein kann, um gute und durchlässige Regelungen zu schaffen. Finanzdienstleistungen EN AMM S U Z N E N WWW.FIDI.VERDI.DE WIR KÖN 22. APRIL 2015 NUN ZU DEN RAHMENBEDINGUNGEN: FÜR DIE VER.DI MITGLIEDER VERHANDELN: 1. Ohne dass die Kolleginnen und Kollegen der Postbank und des Postbankfilialvertriebes ihren Kündigungsschutz bekommen ist nur schwer vorstellbar in der Plattform einen „Friede, Freude, Eierkuchen“ Abschluss zu machen. 2. Wenn die Postbank verkauft werden sollte, ist nur schwer vorstellbar, dass die Plattform nicht mitgeht. Und wenn die Plattformgesellschaften wieder zerfallen – in gelb und blau – ist besonders wichtig, dass bis dahin die Abwicklungseinheiten das gewerkschaftliche Laufen gelernt haben. Da sie anschließend alleine kämpfen müssten. TIM RITTER BCB CINDY SCHIRMER PBService TIMO HEIDER BHW KSG RÜDIGER KRUSE PB Direkt ERIC STADLER BCB LEONARDO ESHRAGHI TSG JUTTA VAN HALL TSG CHRISTIANE HEERMANN PBC Service CHRISTINA GEBHARDT PBC Service MICHAEL FRESEMANN KSG IRIS HANSEN KEBA ALFRED HERLING Deutsche Bank 3. Unserer Auffassung nach müssen in der Zukunft alle Beschäftigten unter einen ordentlichen Tarifvertrag fallen und das gilt für jung und alt, für heutige Beschäftigte und für Neueinstellungen in Zukunft. So wie wir uns vorstellen, dass Sonderzahlungen noch „wachsen“ können haben wir auch eine Idee wie junge nachfolgende Kolleginnen und Kollegen mit kämpfen werden Gehaltsniveaus nach oben zu drücken. Wir wollen uns nicht spalten lassen in Besitzende und Leerausgehende. GEHALTSERHÖHUNG FÜR DEUTSCHE BANK GESELLSCHAFTEN? ROLF STOCKEM ver.di GERD TAUSENDFREUND ver.di Bislang gab es nur das Angebot von 1,6 % ab 1.6. für 12 Monate und nochmal 1,6% für weitere 12 Monate. Dies wurde von den ver.di Tarifkommissionsmitgliedern als völlig unzureichend zurückgewiesen. Ein weiterer Verhandlungstermin wurde abgesagt. Das bedeutet, dass sich die Beschäftigten der blauen Einheiten nun auch aktiv für ihre Gehaltserhöhungen einsetzen müssen. Insbesondere an den Standorten Essen, Leipzig und Berlin werden die Belegschaften in die Aktivitäten von ver.di einbezogen. Beitrittserklärung Titel / Vorname / Name Änderungsmitteilung Mitgliedsnummer Staatsangehörigkeit Ich möchte Mitglied werden ab Telefon Geburtsdatum 0 Straße Hausnummer Wohnort 1 Bin/war beschäftigt bei (Betrieb/Dienststelle/Firma/Filiale) Beschäftigungsdaten Beamter/in Selbständige/r freie/r Mitarbeiter/in Erwerbslos Vollzeit Teilzeit, Anzahl Wochenstunden: Azubi-Volontär/inReferendar/in bis Praktikant/in bis ich bin Meister/inTechniker/in-Ingenieur/in 0 E-Mail Geschlecht Arbeiter/in Angestellte/r 2 Straße weiblich männlich Ich wurde geworben durch: Name Werber/in Hausnummer Mitgliedsnummer PLZ Ort Schüler/in-Student/in (ohne Arbeitseinkommen) Ich war Mitglied in der Gewerkschaft Branche bis Altersteilzeit von ausgeübte Tätigkeit bis monatlicher Bruttoverdienst Sonstiges: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Gläubiger-Identifikationsnummer: DE61ZZZ00000101497 Die Mandatsreferenz wird separat mitgeteilt. SEPA-Lastschriftmandat Ich ermächtige ver.di, Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von ver.di auf mein Konto Lohn- / Gehaltsgruppe o. Besoldungsgruppe Tätigkeits- / Berufsjahre o. Lebensalterstufe € Der Mitgliedsbeitrag beträgt nach § 14 der ver.di-Satzung pro Monat 1 % des regelmäßigen monatlichen Bruttoverdienstes, jedoch mind. 2,50 Euro. gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Zahlungsweise monatlich halbjährlich vierteljährlich jährlich Monatsbeitrag in Euro bis aufwerten-jetzt.de PLZ Impressum: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bundesverwaltung, V.i.S.d.P.: Christoph Meister,Ressort 7 – Bundesfachbereich Finanzdienstleistungen, 10179 Berlin INFORMATIONEN FÜR BESCHÄFTIGTE DER PBC BANKING SERVICES zur Monatsmitte zum Monatsende Titel / Vorname / Name vom/von Kontoinhaber/in (nur wenn abweichend) Straße und Hausnummer PLZ Ort BIC IBAN W-3272-04-1213 Ort, Datum und Unterschrift Datenschutz Die mit diesem Beitrittsformular erhobenen personenbezogenen Daten, deren Änderungen und Ergänzungen werden ausschließlich gem. § 28 Abs. 9 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erhoben, verarbeitet und genutzt. Sie dienen dem Zweck der Begründung und Verwaltung Ihrer Mitgliedschaft. Eine Datenweitergabe an Dritte erfolgt ausschließlich im Rahmen dieser Zweckbestimmung und sofern und soweit diese von ver.di ermächtigt oder beauftragt worden sind und auf das Bundesdatenschutzgesetz verpflichtet wurden. Ergänzend gelten die Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes in der jeweiligen Fassung. Nur für Lohn- und Gehaltsabzug! Personalnummer Einwilligungserklärung zum Lohn-/Gehaltsabzug in bestimmten Unternehmen: Ich bevollmächtige die Gewerkschaft ver.di, meinen satzungsgemäßen Beitrag bis auf Widerruf im Lohn-/Gehaltsabzugsverfahren bei meinem Arbeitgeber monatlich einzuziehen. Ich erkläre mich gemäß § 4a Abs.1 und 3 BDSG einverstanden, dass meine diesbezüglichen Daten, deren Änderungen und Ergänzungen, zur Erledigung aller meine Gewerkschaftsmitgliedschaft betreffenden Aufgaben im erforderlichen Umfang verarbeitet und genutzt werden können. Ort, Datum und Unterschrift