Unser Beratungsverständnis Wir vereinen ein breites Leistungsspektrum unter einem Dach. Das ist Ihr Vorteil. Sie können einzelne, spezifische Leistungen in Anspruch nehmen, aber auch eine Kombination nutzen, um ein komplexeres Projekt zu realisieren oder um ein ChangeProgramm erfolgreich voranzubringen. Im Zusammenspiel mit Ihnen werden Konzepte entwickelt, Methoden zur Anwendung gebracht und Ideen realisiert. Ergebnis sind wegweisende Orientierung, konkretes Handeln und neue Energie. Maßstab für den Erfolg unserer Arbeit ist die langfristige Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität Ihrer Organisation. Gemeinsam mit Ihnen finden wir den besten Weg zur Entwicklung von Managementkompetenz, zur Problemlösung und zu neuer Performance in Ihrer Organisation. Vom ersten Kontakt bis zum Ergebnis eng abgestimmt und reflektiert, klären wir mit Ihnen die Aufgaben, erkunden die besten Vorgehensweisen, gestalten eine harmonische Zusammenarbeit, schaffen Bewegung und werten die Ergebnisse aus. Unser Anspruch Im Rahmen unserer Netzwerkaktivitäten bieten wir Ihnen Gelegenheit, sich unternehmensübergreifend auszutauschen. Der Öffentlichkeit stellen wir uns mit Vorträgen, Konferenzen und Publikationen. Mitverantwortung heißt für uns als Managementberater: Menschen, Teams, Organisationen und Kulturen verbinden, Entwicklungsprozesse gemeinsam gestalten sowie Unterschiede respektieren. Der Regelkreis zwischen Erkenntnis, Wissen, Methoden und Praxis ist uns wichtig. Er fördert eine nachhaltige „High Level Performance“ – HLP. Interaktion ist die bewegende Kraft und der Motor, der wirkliche Motivation und überlegene Leistung ausmacht, wenn Strukturen und Workflows an ihre Grenzen kommen. Wir schaffen Raum für Initiative und Dialog, für Zusammenarbeit und Erfolg über die gezogenen Grenzen hinweg. HLP Management-Diskurs Ein aktuelles Thema, zwei kontroverse Positionen, die von Protagonisten pointiert herausgestellt werden, und ein Publikum, das mitdiskutiert. Die gewonnenen Erkenntnisse aus den Diskursen sind in unseren Booklets festgehalten: Change – so oder so Nachhaltigkeit – Pflicht oder Chance Wissenstransfer – push or pull Performance – intrinsisch oder incentiviert Strategie – systematisch oder intuitiv Führung – virtuell oder physisch präsent Beratung – intern oder extern Wandel der Kirche klug gestalten Management versus Leadership Innovation live Perfo rm ert War an um sind ce – in ben? M gem Gehen ensche trinsisc en sie au n h Anre t und s eigebereit, tä oder in Fr ize w riere ie gr eude an nem An glich in centiv ihre ie Expe geleitet? oßzügig die Ar trieb imm m Job rt beit? rten e Bo Strategie Was da vers er chie aus W schafft ni und di Oder w wiede s Best Auf was – systemmatis e zu r Höch erde e Au ancech de ne Fa irtscha kommt es ode gen sie neu mit r intu cetteitiv ft, W stleist ssicht Lassen bei eineun d Enga durc po auf ung: iss sich aus n r erfolgre intie en der der eing wegweisen ren n Pos intri schaft Überze eine sc h äuße ehenden iche hn ihre itio re ns ug de un nier isc Sch un d und umf Stan ung an? 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Dr. In Heinz Fis Jeffr go Gaid cher a ey Gl Pr ov of. Dr er Mit Beiträg . Mich Matt en von Dr. Wolfga Rona hias Hi: rz ael Heus er ld Alte Mair el Clemens Dr. ng er FroGe wei rold n Prof. Dr. Michael Rüdrich Heuser Matthias Hirzel Ronald Ma Martin Sed ier Prof. Dr. lmayer Hans-Gerd Herbert Servatius Zub von:Step han Zub Beiträge Bauz oder isch intri ns ce — rman Perfo – systema Angesicht austauschen? n?Beratung beleuchten und Wissenschaft ? atio Wirtschaft, Expertenr aus extern Organis und _ inteverschiedene rn ode präsenten enphysisch oder virtuellen desdie besser für ist Facetten rganisation eBeratung derFührungsstils Beratung und -Profit-O ihre Standpunkte. nag Art en, Nonpointieren n der Ma Strategie ? oder extern e-Entwickl der syst atung bele ema Auf wird? ung undgerecht tigen Wettbewerbs-, Zeit- und Kostendruck pointieren tischen oder intu uchitiven ihre Stan die elektronischen Möglichkeiten setzen, also virtuell kommudpunkte . nizieren oder verstärkt reisen und sich vor Ort von Angesicht zu tisch oder intuitiv ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ Unsere HLP Büros in Ihrer Nähe Wer seine Leistung z.B. im Innovationsprozess, im Beschaffungsmanagement, in der Personalentwicklung oder im Kundendialog an den Besten orientieren will, muss sich häufiger auch außerhalb seiner Branche umsehen. Deshalb sind wir in verschiedensten Branchen aktiv und tragen zu einem übergreifenden Erfahrungsaustausch bei. Unsere Leistungsfelder für Sie ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ Change und Organisationsentwicklung Strategie und Geschäftsfeldmanagement Innovations- und Projektmanagement Produktentwicklung und -vermarktung Marketing und Kommunikation Medien- und Online-Service Führungs- und Teamkompetenz Interkulturelle Kommunikation Performance- und Prozessmanagement Personalgewinnung und -entwicklung Mediation und Konfliktmanagement Unternehmensfinanzierung und -förderung Finanz- und Risikomanagement Nachhaltigkeitsentwicklung und -assessment Wissens- und Erfahrungsaustausch ▪ Berlin ▪ Weeze-Wissen ▪ Herford ▪ Köln ▪ Frankfurt am Main ▪ Wiesbaden ▪ Stuttgart ▪ Ulm ▪ Bern ▪ Milano v04.2015 HLPgroup group complementary management consultants Hermannstr. 41 | D-60318 Frankfurt am Main Tel: +49 (0) 69 - 97 58 12-0 | Fax: +49 (0) 69 - 97 58 12-60 E-Mail: [email protected] | Web: www.hlp-group.com HLP Management Connex Wissens- und Erfahrungsaustausch GmbH Erkenntnisse zu Wissen machen, Wissen in Methoden übertragen und in der Praxis anwenden, ist der Weg zu Management-Kompetenz. Mit unternehmensübergreifender Netzwerkarbeit tragen wir dazu bei: Diskurse, Erkundungsklausuren, Kompetenz-Checks, Audits, Benchmark-Treffen, Foren und Publikationen. [email protected] | www.hlp-connex.de | +49 (0) 69 - 97 58 12-0 HLP BACH &BÜSSER Coaching Training Consulting GbR Klarheit in der Strategie und Pragmatismus in der Umsetzung sind wirksame Erfolgsfaktoren. Wir stärken Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter gezielt, pragmatisch und nachhaltig auf hohem Niveau. High Level Performance Coaching, Training und Consulting, für Sie – einfach besser! [email protected] | www.hlp-bach-buesser.de | +49 (0) 69 - 97 58 12-0 Communication Consultants GbR Wir kommunizieren Projekte. Vor allem Strategie-, Innovations-, Change- oder IT-Projekte. Wir unterstützen bei einzelnen Maßnahmen oder begleiten das gesamte Projekt. Wir sehen uns als Teil des Projektteams und arbeiten am liebsten vor Ort. Spürbar. Integrativ. Wirksam. [email protected] | www.hlp-van-ons.de | +49 (0) 69 - 17 55 48 52-1 Human Resource Management Consulting Wir gestalten mit Ihnen den Suchprozess für die Gewinnung neuer Mitarbeiter, entwickeln mit Ihnen gemeinsam die auf Ihr Unternehmen abgestimmte Auswahlstrategie und beraten Sie in allen Fragen der Personalbindung. Wir helfen Ihnen zukunftsfähige Personalentscheidungen zu treffen. [email protected] | www.hlp-beratungsweise.de | +49 (0) 69 - 97 58 12-0 HLP Swiss Managementberatung GmbH Wir unterstützen grosse Unternehmen, KMU sowie Organisationen im Bereich Not-for-profit bei der Optimierung der Leistungsfähigkeit der Organisation, bei der Orientierung auf den Märkten, der Leistungsgestaltung von morgen, der Wandlungsfähigkeit sowie der konkreten Umsetzung mit massgeschneiderten Lösungsansätzen. [email protected] | www.hlp-swiss.ch | +41 (0) 31 - 97 20 61-2 Vom Produkt zum Markt Für den Erfolg einer Produktidee am Markt reichen beste Technik und Qualität allein nicht aus. Dazu gehören die richtigen Inhalte des Lastenheftes, ein Entwicklungsprojekt, welches „time to market” berücksichtigt, ein ausgewogener Marketing-Mix, entsprechende Strukturen beim Herstellungsprozess und im Vertrieb. Bei diesem Weg stehen wir Ihnen kompetent zur Seite. [email protected] | www.hlp-berneh.de | +49 (0) 6032 - 34 08-44 Sustainable Development Dimler & Karcher Nachhaltigkeit ist nicht Pflicht sondern Chance! Aber was sind die Maßstäbe und Ziele; was sind die realisierbaren Ergebnisse? Mit substanzieller Beratung, Konzeption und Implementierung machen wir Nachhaltigkeit in Ihrem Unternehmen profitabel. [email protected] | www.hlp-sudesa.de | +49 (0) 69 - 97 58 12-0 Change & Coaching Executive Coaching, Outplacement, Beratung des Managements zu Human Resources und zu Change: Unser Anliegen ist die Verbesserung der Performance von Führungskräften und Führungsteams als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. [email protected] | www.hlp-soepper.de | +49 (0) 5221 - 58 96-07 Business Coaching GbR Innovation concept PartG Wir übertragen neueste wissenschaftliche Erkenntnisse in praxistaugliche Modelle. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir passgenaue Konzepte, die für Ihr Unternehmen nachhaltige Wettbewerbsvorteile bieten. Unsere Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen Innovationsmanagement und -controlling, Unternehmensfinanzierung sowie internationale Expansion. [email protected] | www.hlp-dimler-karcher.de | +49 (0) 30 - 78 71 75-70 group Training & Consulting complementary management consultants Für gesundes Wachstum in Italien und im Ausland. Wir unterstützen Unternehmen, wenn es darum geht, Strategien umzusetzen und Veränderungsprozesse voranzubringen. Durch Organisationsassessment, Projektmanagement und Personalentwicklung vor dem methodologischen Hintergrund der Business Exzellenz. [email protected] | www.hlp-galster.it | +39 02 - 49 52 36-73 Wir betreuen kleine und mittelständische Unternehmen in der Vorbereitung und Umsetzung strategischer Ausrichtung und Prozesse. Dazu gehört auch – unter Einbeziehung öffentlicher Förderung – die bezuschusste Finanzierung von Unternehmenswachstum sowie Forschung und Entwicklung. [email protected] | www.hlp-opecon.de | +49 (0) 7163 - 16 57 17-0 International Training & Consulting GbR Globalisierung ist ein Eckpfeiler des Erfolgs von HLP GrowGlobal. Unsere Stärke basiert auf Methodenkompetenz, interkultureller Kommunikation und nachhaltigen Lösungen – damit Ihr Unternehmen erfolgreich auf dem internationalen Markt agieren kann. [email protected] | www.hlp-growglobal.com | +49 (0) 2235 - 41 30-06 Mühlberger Mediation & Coaching UG (haftungsbeschränkt) i. Gr. Interessengegensätze oder Konflikte können entstehen, entscheidend ist die konstruktive Handhabung, um zu einer Win-win-Situation zu kommen. Dabei unterstützen wir Sie wie auch beim Coaching eigenverantwortlich Ihre tragfähige und nachhaltige Lösung zu finden. [email protected] | www.hlp-muehlberger.de | +49 (0) 69 - 70 11-18 HLP HEMEL CONSULTING Strategie. Prozesse. Struktur. Für das Finden der richtigen Strategie sind Leitbild und Ziele sowie die Kenntnis der Wertschöpfungskette beste Voraussetzungen. Systematisches HRM verbindet Strategie, Prozesse und Strukturen mit den Menschen, die die Dinge tun. Verzahntes, zielgerichtetes Tun in einer „Organisation aus einem Guss“ ist ein anderes Wort für Erfolg. [email protected] | www.hlp-hemel.de | +49 (0) 2827 - 92 42 67-8 Webdesign. Printdesign. Hosting. GbR Individuelles Auftreten und professionelle Gestaltung geben die Grundlagen für ein gutes Corporate Design. Wir entwickeln mit Ihnen die Druckerzeugnisse für Ihre Geschäftsausstattung, die Webseite sowie die komplette Lösung Ihrer E-Mail-Kommunikation und Ihres Datenmanagements. [email protected] | www.hlp-media.de | +49 (0) 611 - 44 55 77-56 HLP leuckart partners Personalberatung & Executive Search GmbH Wir kennen oder finden die richtigen Menschen zur Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie, ob Wachstum, Restrukturierung oder Nachfolge. Wie: Durch punktgenaue Besetzungen auf allen Ebenen, Executive Search + SocialMedia, professionelle Eignungsdiagnostik, Employer Branding, Outplacement – mit Wertschätzung & Kompetenz. [email protected] | www.hlp-leuckartpartners.de | +49 (0) 731 - 93 62 92-0 Managementberater GbR Sie wollen Ihr Geschäft über den Tag hinaus erfolgreich ausrichten! Sie dabei zu unterstützen ist unser Zweck. Wir setzen auf strategische Positionierung, Management von Change, Projekten und Prozessen, Steuerung von Performance. [email protected] | www.hlp-online.de | +49 (0) 69 - 97 58 12-0
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