ZEITUNG newsletter Nr. 04 | 2014 INHALT 03Editorial 04Aktuelles 10 Zum Thema Demenz 13 Alzheimer Europe 14 Dossier: Coaching 17 Das ala-Team 19 Agenda // Anzeigen 20Schecken 21Merci 21 Spenden // Dons 22 Mitglied werden // Devenir membre IMPRESSUM Auflage Herausgeber Druck Redaktion Layout T. F. Mitglied werden/ Devenir membre 1 700 Ex. viermal jährlich Association Luxembourg Alzheimer a.s.b.l. Imprimerie Centrale S.A. Association Luxembourg Alzheimer Joëlle Salentiny 26 007-1 26 007-205 CCPL: LU17 1111 0004 6577 0000 BCEE: LU50 0019 1000 4179 5000 BGLL: LU91 0030 1129 3258 0000 Spenden/Dons BCEE: LU06 0019 1000 6828 3000 BILL: LU11 0029 1565 1646 9200 BGLL: LU49 0030 1128 5679 0000 EDITORIAL Denis Mancini Member vum Directoire vun der ala 2014 hätt den Alois Alzheimer 150 Joer kritt. Den Dokter, Psychiater an Neuropatholog huet 1906 zu Tübingen op enger Fachtagung d’Alzheimerkrankheet als eegestänneg Krankheet virgestallt. Eng Krankheet déi och haut nach fir déi betraffe Mënschen an och hiert soziaalt Ëmfeld e staarken Aschnëtt an d’Liewen bedeit. Alzheimer, wat net nëmme Vergiesslechkeet ass, wierkt sech op all L iewensberäich aus, wou Fäegkeeten a Selbststännegkeet schrëttweis zeréck ginn. Déi weider Liewensplanung a Prioritéite mussen ëmgestallt ginn, wat eng grouss Erausfuerderung duerstellt. Och am Joer 2014 huet d’ala déi betraffene Mënschen an hiert soziaalt Ëmfeld op dësem Wee begleet an eng individuell an adaptéiert Begleedung ugebueden, wou den eenzelne Mënsch am Mëttelpunkt steet. Dës Aufgab gëtt bei der ala vun disponibelen an flexibele Mataarbechter bewältegt, déi mat vill Verantwortungsgefill, Mënschlechkeet an Kompetenz am Alldag agéieren. Fir datt dës héich Erwaardunge weider kënnen erfëllt ginn, ass et wichteg datt den Dialog zwëschent de Betraffenen, de Familljen, de Mataarbechter, der Direktioun an dem Conseil d’Administration an allen aneren Acteure weider gefleegt gëtt. Nëmmen esou kënne mir weiderhin esou eng qualitativ gutt Aarbecht garantéieren. Och an der Lëtzebuerger Gesellschaft soll a muss weider diskutéiert ginn, datt déi betraffe Mënschen sech verstanen an akzeptéiert fillen. E grousse Merci un d’Vertrauen, wat déi betraffe Mënschen an hiert soziaalt Ëmfeld eis am ganze Joer 2014 ausgesprach hunn. Merci un all Mataarbechter, de Conseil d’Administration a meng Kollegen aus dem Directoire fir hiert Engagement. Och wëll ech mech am Numm vun der ala bei de Memberen aus deene verschiddene Ministèren an all eise Partner fir déi gutt Zesummenaarbecht bedanken. Fir 2015 wënschen ech am Numm vun der ala alles Guddes an eng gutt Gesondheet. newsletter Nr. 04 | 2014 3 AKTUELLES Adventszäit bei der ala „Dobaussen ass Chrëschtdag et ass erëm esouwäit,… mir kommen zesummen fir eng wonnerschéin Zäit.“ (Chrëschtlidd vum Ronny Riff al. Al Ginter) Jo esou lues richt et no Chrëschtdag, och bei der ala. Et gëtt iwwerall, op all Wunnberäich, gerëscht an dekoréiert, et gëtt fläisseg gebak a gewerkelt. Den Adventskranz an den Adventskalenner ginn preparéiert, an esou munnech fläissege Handkesselche kann erzielen, wéi dat fréier esou war. Wéi all Joer gëtt fläisseg fir onsen Adventsnomëtten an de Bazar geschafft: hei ginn Chrëschtbulle gemoolt, Kaarte gebastelt, Esseg an Ueleg mat Uebst a Kraider ugesat, Gebeess gekacht, Kichelcher, Stollen a Liefkuch gebak, jee esou lues richt et wierklech no Chrëschtdag am Haus. Op dësem Adventsnomëtten sengt och all Joer de „Lalala-Chouer” säi Chrëschtconcert mat engem ganze Sak voll internationalen, b ekannte Lidder. Flott, familiär a gemittlech ass en ëmmer dëse Nomëtten, a leider vill ze schnell eriwwer. Wéi all Joer besicht kuerz no Bärbelendag, op Niklosdag, de Kleeschen eis am Haus: de gudde Mann dréit da mat sengem schwaarze Gesell säin Tour. Esou munnech Persoun muss schmunzele wann dann déi al Kannerlidder gesonge ginn, awer an der Strof „léiwe Kleeschen, lauschter och wat d’Mamm dir seet”, schléit esou munnech Mammenhäerz och méi héich. Ëm den zweeten Advent kommen dann och d’Schoulkanner vun Ierpeldeng onse grousse Chrëschtbeemchen an der Receptioun rëschten. Mir si ganz stolz doropper, well mir kënnen behaapten all Joer eng aner flott, handgemaachten, originell Dekoratioun um Beemchen ze hunn. An d’Kanner sinn och houfreg a gi mat Boxemännercher a Choky belount. D’Chrëschtzäit ass eng ganz besënnlech, gemittlech Zäit, souwuel an de Foyeren wéi och am Wunn- a Fleegeheem beim Goldknapp zu Ierpeldeng. 4 newsletter Nr. 04 | 2014 Ausserdeem ginn d’Schoulkanner och mat hirer Joffer vu Wunnberäich zu Wunnberäich an hu Lidder ageübt, déi se dann de Bewunner virdroen. Do ass d’Freed op deenen zwou Säiten ganz grouss. Et gëtt apaart vill gesongen, mol am klenge Krees, awer och soss ass dës Zäit eng ganz musikalesch: d’Kanner aus der Crèche kommen ons besichen an och hei ginn Adventslidder gesongen, an den diverse Sangatelieren. Mat de klenge Butzen aus der Crèche gëtt awer och gebak, d’lescht Joer goufen d’Boxemännercher mat deene Klengen zesumme gebak, ee schéint Erliefnes fir eis Bewunner. Et gëtt vill gepotert an iwwer déi al Zäiten geschwat, jo un d’Adventszäit si vill Erënnerungen geknäppt. Esou zum Beispill all Tipps fir net vrun engem eidelen Teller sëtzen ze bleiwen op Niklosdag oder eng Rutt oder Eeërschuelen an den Schung ze kréien. Et gëtt sech ausgetosch wat an der Kandheet op den Dësch koum, wat gebak a gekacht gouf, Stollen oder Buche, Mousträipen, oder Gelli a Paté, oder ob d‘Béischten am Stall eng extra Portioun Hee kruten op Helleg Owend. Natierlech geet et och emol eraus, wann d’Wieder et erlaabt: op ee Chrëschtmaart oder och mol an den Theater oder op ee Concert, oder einfach nëmme spazéieren an d’Wanterlandschaft. Och dëst gehéiert derzou fir sech op d’Feierdeeg anzestëmmen. Helleg Owend selwer ass dann am Nomëtten eng Veillée fir jiddereen, dëst Joer ass et zwar keng Mass, awer eng flott Veillée, déi och schonn am viraus mat dem Grupp Tecum an der Pastoralassistentin op d’Been gestallt gëtt. De Lalala Chouer prouft och hei derfir scho fläisseg d’Lidder an. No der Veillée begéinen sech dann d’Bewunner mat de Famillen op de Gäng bei den Unitéiten, wou dann och Schneekeges mat Glühwäi servéiert gëtt. De Lalala Chouer passéiert och hei, an ënnermoolt musikalesch des besënnlech Ambiance. Adventszäit, eng wonnerschéin Zäit, an der een ganz gären zesummen kënnt. Streff Carol, Responsable département encadrement newsletter Nr. 04 | 2014 5 Year of the brain Dans le cadre de l’année européenne «Year of the brain», la Société Luxembourgeoise de Neurologie (SLN) en collaboration avec l’ala ont pu inviter en novembre dernier des professionnels de la santé, des représentants du Ministère de la Famille et de l’Intégration, ainsi que des représentants d’association de patients atteints de maladies neurologiques à une table ronde sur le thème «Challenges et défis de la communication neurologues-patients». Cet événement, qui n’était pas ouvert au grand public, a pu rassembler une trentaine de personnes pour échanger sur des sujets concernant l’annonce et l’explication du diagnostic, le pronostic et l’implication des patients dans les décisions diagnostiques et thérapeutiques. De bons et mauvais exemples ont pu être présentés, le but était d’en tirer bénéfice et de créer les bons messages. L'intention de cet échange était aussi de faire un rapport sur la réunion et d'en produire un document qui se prêtera à la publication, localement mais aussi au-delà, comme par exemple à l'EFNA (European Federation of Neurological Associations). Si ce document est finalisé, nous y reviendrons dans une de nos prochaines éditions. À noter que les associations suivantes ont participé à cet évènement: Blëtz a.s.b.l. (Lëtzebuerger Associatioun fir Betraffener vun enger Gehirverletzung), Parkinson Luxembourg, AAPE (Association d'Aide aux Personnes Épileptiques), ALAN (Maladies rares Luxembourg), MSL (Multiple Sclérose Lëtzebuerg) Bénévolat Memory Walk Déi 13. Editioun vum Memory Walk, déi den 20. September stattfonnt huet, war och wéi déi Joeren virdrun e grousse Succès. Scho moies um 8.00 Auer geet et mam Opriichten vun deenen verschiddene Stänn un, dëst Joer waren et der 7. Um 11.00 Auer ass dann d’Manifestatioun selwer ugelaf, wou nieft der Informatioun a Berodung zum Thema Demenz och beschtens fir Iessen an Gedrénks gesuergt war. Dat Ganzt gouf duerch e musikalesche KaderProgramm ofgeronnt. Ab 18.00 Auer gouf ugefa- 6 newsletter Nr. 04 | 2014 angen mat ofriichten, sou datt d’Place Clairefontaine um 20.30 Auer erëm geraumt war. Dësen Opwand ass nëmmen duerch déi benevol Hänn ze bewältegen, déi de g anzen Dag geschafft hunn. Dofir huet d'ala dës Leit op dat schonn traditionellt Iessen invitéiert fir hinne hire Merci auszedrécken. Dëst Joer war d’Iessen am Restaurant „Mediteranio” op der Place Dargent. Bei engem gudde Maufel ass sech ausgetosch ginn an déi meecht hunn och erëm zum Ausdrock bruecht, och bei der Editioun 2015 dobäi ze sinn. E-Qalin® Zwischenbilanz Nachdem wir am 1. Juni 2014 mit der Arbeit innnerhalb der Fachgruppen und der Kerngruppe in den E-Qalin®-Selbstbewertungsprozess eingestiegen sind, haben wir am 27. Oktober 2014 alle MitarbeiterInnen zu einer Zwischenbilanz eingeladen. Bislang wurden insgesamt 19 Kriterien und Ergebnisse von 70 MitarbeiterInnen in den einzelnen Gruppen bewertet und vielfältige Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet. Mitarbeitergespräche Verbesserung interdisziplinär Arbeitsbedingungen Die Resonanz der Gruppenarbeiten war durchweg positiv. Besonders geschätzt wird von den MitarbeiterInnen, dass Sie mit E-Qalin® die Möglichkeit haben, sich aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen und ihres Arbeitsplatzes zu beteiligen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, die auch möglichst zeitnah umgesetzt werden. Die Einnahme unterschiedlicher Perspektiven sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen aus allen Einrichtungen der ala in den einzelnen Gruppen ist bereichernd und fördert das Kennenlernen, die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis. Die Verbesserungsvorschläge bezogen sich bislang hauptsächlich auf die Konzeption und deren Umsetzung, die interne und externe Kommunikation und auf die Beteiligung und Verantwortung der MitarbeiterInnen. Einige Veränderungen wurden in diesem Rahmen bereits initiiert und umgesetzt. Eine grundlgende Verbesserungsmaßnahme ist Folgende: Ab dem 1. April 2015 wird eine neue Form der Mitarbeitergespräche – „Mitarbeiter entwicklungsgespräche” – einheitlich in allen Strukturen der ala eingeführt werden, nachdem alle Führungskräfte im März 2015 hierzu entsprechend weiter geschult wurden. Zurzeit ist für diese mindestens einmal im Jahr stattfindenden Entwicklungsgespräche eine neue Prozessbeschreibung in Arbeit. Ziele liegen unter anderem in der Förderung der professionellen Kommunikation zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen innerhalb eines Teams sowie der Unterstützung der beruflichen Entwicklung, entsprechend der Ressourcen, Fähigkeiten und Interessen der Mitarbeitenden. Hierzu wer- berufliche Entwicklung professionelle Kommunikation den konkrete Maßnahmen wie z. B. Weiterbildungen geplant. Inhaltlich steht der konkrete Arbeits- und Aufgabenbereich des Mitabeitenden im Fokus, das Arbeitsumfeld, die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und die Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und Fortbildung im Rahmen eines respektvollen Dialogs. Darüber hinaus freuen wir uns, ab Januar 2015 die Angehörigen unserer Bewohner und Tagesgäste, externe Experten und auch die Betroffenen selbst, vermehrt in den Bewertungsprozess einbeziehen zu können. Hilde Schmitt, Qualitätsbeauftragte newsletter Nr. 04 | 2014 7 Workshopen an de Strukture vun der ala 2014 Och 2014 sinn an de Strukture vun der ala Workshopen fir Personal aus de 6 Foyer de Jouren an dem Wunn- a Fleegeheem vun Ierpeldeng organiséiert ginn. De groussen Ënnerscheed vun engem Workshop an enger Weiderbildung besteet virun allem doran datt Participanten sech vill méi zum Contenu während deenen Deeg kënnen abréngen. Et gëtt manner Theorie vermëttelt, et ass éischter eng Reflexioun iwwert Ëmsetze vun den Wäerter an der alldeeglecher Aarbecht. De Workshop aus den Dagesstrukturen stoung dëst Joer ënnert dem Motto „Wéi eng Platz gi mir de Betraffenen a Familljen am Alldag?“. Dobäi sinn Themen behandelt ginn ewéi Siicht an Verantwortung vun de Familljen, Kommunikatioun mat de Betraffenen an de Familljen an Entscheedungsfräiheeten vun de Betraffenen am Alldag. Op fënnef Deeg verdeelt huet dat ganzt Personal a verschiddene Gruppen, Thematike mat vill Fachkompetenz an Engagement behandelt. Aus dem Workshop ass d’Idee entstanen eng Charta auszeschaffen, déi et engem erméiglecht am Alldag Entscheedungsfräiheeten vun eisen Dagesgäscht ze respektéieren. Eenzel Punkte sinn och scho verschrëftlecht ginn a sollen am Laf vun 2015 weider opgestallt ginn. Dëst Joer hunn och fir d’éischte Kéier Workshopen am Wunn- a Fleegeheem stattfonnt déi ënnert dem méi allgemenge Motto „Den Alldag op de Wunnberäicher vum Wunn- a Fleegeheem“ stoungen. Iwwer d’Joer verdeelt hunn net manner wéi 108 Mataarbechter op 4 Deeg un dëse Workshopen Deel geholl. Haaptzil vun dëse Workshope war et d’Mataarbechter aus hirer alldeeglecher R outine eraus ze huelen an hinnen d’Méiglechkeet ze ginn, sech an hiert Aarbechtsëmfeld kritesch a Fro ze stellen an aus engem anere Bléckwénkel ze betruechten. Themen waren zum Beispill: • De Respekt vis-à-vis vum Bewunner, wat heescht dat eigentlech? • Wéi eng Flichten hunn ech als Mataarbechter? • Wéi eng Regele muss ech als Mataarbechter anhalen? Wéi eng Regelen gëtt et fir d’Bewunner an hir Familljen? • Wéi soll den Alldag op de Wunnberäicher ausgesinn: Konzept, Philosophie, Methodik. • Wéi soll d’Zesummenaarbecht mat de Familljen oflafen? • Wéi eng Aarbechtsinstrumenter hunn ech zur Verfügung fir meng Aarbecht ëmzesetzen? Wéi sinn a mengem Aarbechtsalldag meng intern an extern Partner? Mat méi praktesche Sequenzen ass versicht ginn dem Mataarbechter nach emol méi no ze bréngen wéi et sech eventuell ufille kann wann een un enger Demenz erkrankt ass. Sou sinn d’Mataarbechter zum Beispill an eng Iess Situatioun gesat gi wou si sech hu misste mat deenen typeschen Altersgebriechlechkeeten ausernee setzen (net gutt gesinn, net gutt héieren, net eens ginn mam Besteck, asw) a wéi et ass wann een dann och nach onfrëndlech an onprofessionell während dëser Iess Situatioun encadréiert a betreit gëtt, respektiv net déi néideg Hëllefsstellungen kritt. Dës Workshope sinn als ganz positiv vun de Mataarbechter bewäert ginn an éischt Theme fir d’Editioun 2015 hunn sech mëttlerweil och schonns erausgeschielt. 8 newsletter Nr. 04 | 2014 Gesundheitstag in Rümelingen: Alzheimer-Krankheit und Demenz „Wenn die Schuhe plötzlich im Kühlschrank stehen“ Alzheimer-Krankheit und Demenz können jeden und in jedem Alter treffen, bekannte Politiker, Künstler oder Manager: Winston Churchill, Margaret Thatcher, Rita Hayworth, Peter Falk und Rudi Assauer, um nur diese zu nennen. In Luxemburg sind momentan 1,34% der Bevölkerung davon betroffen. Weltweit könnte die Zahl der Kranken bis 2050 von 35,6 auf 115 Millionen steigen. Für die dritte Auflage ihres Gesundheitstages hatte die Rümelinger Gemeindeverwaltung in Zusammenarbeit mit der ala (Association Luxembourg Alzheimer) dieses Thema in den Vordergrund gestellt. Leider fanden sich nur wenige Teilnehmer zu dieser Veranstaltung ein; dennoch gaben der kurze Dokumentarfilm „Apfelsinen in Omas Kleiderschrank”, der Vortrag des ala-Vertreters Alain Tapp und das Zeugnis des Betroffenen Roger Feiereisen einen hilfreichen Einblick in die Welt der Dementen und ihrer Familien, die sich im Umgang mit den Erkrankten über Jahre in äußerster Geduld üben müssen. Der Vortrag von Alain Tapp („Engem Tabu op der Spur”) war ein halbstündiger, populärwissenschaftlicher Beitrag zu einem komplexen und komplizierten Thema: von den ersten Krankheitssymptomen, der Behandlung durch einen Neurologen, den verschiedenen Etappen des Krankheitsverlaufs bis hin zur totalen Demenz und der Bewältigung des täglichen Stresses für Familienangehörige und den Freundeskreis. Ein solcher Beitrag kann sich nie mit allen Aspekten des Krankheitsverlaufs befassen. Die notwendige Fachliteratur können Interessierte deshalb jederzeit bei der ala anfordern, sei es in der Zentrale ([email protected]), in den einzelnen Foyers (Bonneweg, Dommeldingen, Dahl, Esch/Alzette, Rümelingen, Düdelingen) oder im Heim „Beim Goldknapp” in Erpeldingen. Die ala organisiert auch Informationsabende für die Familienmitglieder und ist täglich (24/24 Stunden) über die Helpline 26 432 432 zu erreichen. Den Gesundheitstag, hervorragend organisiert von Schöffin Viviane Biasini, hatten am Vormittag die Zumba-Tänzer unter der Leitung von Mady Krier eingeläutet. Zum Abschluss stellte Psychologin Claudia Ceccato die einzelnen Dienste der ala vor. Text: Fränz Hoffmann, Tageblatt newsletter Nr. 04 | 2014 9 ZUM THEMA DEMENZ Sinn der Frühdiagnostik bei Demenz Dr Carine Federspiel, Geriaterin – Vize Präsidentin ALA Als „Demenz” bezeichnen wir den Zustand, bei dem die Leistungsfähigkeit des Gedächtnisses, des Denkvermögens, der Konzentrationsfähigkeit und anderer Hirnfunktionen gegenüber dem früheren Niveau herabgesetzt ist. Eine demenzielle Erkrankung führt zu einer zunehmenden Beeinträchtigung bei den gewohnten Alltagstätigkeiten, geht aber nicht mit einer Trübung des Bewusstseins einher. Viele verschiedene Ursachen sind möglich, die häufigsten davon sind die Alzheimer-Krankheit sowie Erkrankungen der hirnversorgenden Blutgefäße. Dabei sind die Veränderungen im Gehirn, die die Symptome einer Demenz auslösen, schon vorhanden, bevor diese auftreten. Alle Demenzen beginnen mit einer leichten kognitiven Beeinträchtigung (mild cognitive impairment) deren Identifikation ein gewisses Spezialwissen über kognitive Fähigkeiten voraussetzt. Grundlage für eine frühe medikamentöse und nicht-pharmakologische Therapie ist daher auch die frühe Diagnostik. Denn obwohl es derzeit für die meisten Demenzformen keine Heilung gibt, sind alle Demenzerkrankungen zumindest nicht-pharmakologisch behandelbar. Der Frühdiagnostik kommt auch deshalb eine wichtige Rolle zu, da in knapp 10% der Fälle potentiell reversible, behandelbare Ursachen vorliegen. Zu diesen zählen u.a. Hydrocephalus, Vitamin B12Mangel, weitere Ernährungsstörungen sowie 10 newsletter Nr. 04 | 2014 sendokrinologische Störungen (z. B. Schilddrüsendysfunktion). Beim geringsten Verdacht auf Hirnleistungsprobleme sollte daher eine Abklärung erfolgen. Für die Lebensqualität der Patienten und ihrer Angehörigen können frühe Diagnose und Therapie enscheidend sein, denn bei Ursachen wie der Alzheimer-Krankheit oder einer vaskulären Demenz lässt sich die Progression der Krankheit zumindest zeitweise verzögern. Die Verbesserung der diagnostischen Verfahren erlaubt heute bereits bei einer geringen Symptomausprägung abzuklären, ob jemand an einer Demenz erkrankt sein könnte. Betroffene und Angehörige denken früher als bisher an die Möglichkeit einer Demenz und suchen früher einen Arzt auf. Die Demenzabklärung erfolgt idealerweise in zwei Stufen: der Hausarzt macht das erste Screening. Neben der üblichen Anamnese und der klinischen Untersuchung sind für die Fragestellung der Demenz einige spezielle Punkte zu beachten, welche auch Hinweise auf ein Delir oder auf Nicht-Alzheimer-Demenzen geben können. Eine Überweisung zum Spezialisten erlaubt nach spezialisiertem Screeningverfahren, d etaillierte Anhaltspunkte für Veränderungen von Kognition und Verhalten zu erbringen. Die F ähigkeiten des Patienten können mittels Mini-Mental-Status-Examination (MMS) und Uhrentest direkt erfasst werden. Nach Identifikation erster Hinweise auf Einschränkungen der Orientierung, des Gedächtnisses, der Sprache, der konstruktiven Leistungen und der planerischen Fähigkeiten erfolgen Testverfahren zu Konzentration und Aufmerksamkeitsfähigkeit sowie Ausdauerverfahren. Für die differenzierte Diagnostik eines dementiellen Syndroms ist ein interdisziplinärer Ansatz unerlässlich. In Luxemburg bieten mehrere Spitäler die Einweisung in eine Memory Clinic an. Die Ziele der Memory Clinic sind folgende: • Die genaue Ursachenklärung der Demenz erfolgt nach Ausschluss der Differentialdiagnosen besonders bei kurativen Möglichkeiten. • Das multidisziplinäre Therapeutenteam stellt einen optimalen, individualisierten Betreuungs- und Behandlungsplan auf und berät alle Beteiligten. • Bei der Frage nach der Fahrtauglichkeit kann möglicherweise die Memory Clinic den „schwarzen Peter” übernehmen, damit die Vertrauensbasis zwischen Hausarzt und Patient nicht gestört wird. • Fragen der Urteilsfähigkeit (z. B. im Zusammenhang mit einem komplexen Testament) können von Spezialisten geklärt werden. • Bei komplizierten und problematischen Familiensituationen stellen die Möglichkeiten einer Memory Clinic eine hilfreiche Unterstützung dar. • Diese differenzierte interdisziplinäre Weiterabklärung umfasst eine medizinische Untersuchung mit geriatrischer und neuropsychologischer Untersuchung inkl. Laboranalysen, ein EKG und eine Bildgebung des Kopfes (IRM idealerweise). Die Ergebnisse der Untersuchung dienen der Etablierung von medikamentösen und nichtpharmakologischen Maßnahmen, welche die Lebensqualität der Patienten und ihrer Familien aufrecht erhalten. Ihre Wirkung und Verträglichkeit sollten alle sechs Monate überprüft werden. Die gute Kenntnis der regionalen, ambulanten und stationären Betreuungs- und Behandlungsangebote, die besonders in Luxemburg stark vorhanden sind, ist eine Voraussetzung. Trotz alledem noch erhalten immer noch zu viele Menschen erst spät oder gar keine Diagnose (und damit keine Behandlung), obwohl bereits offensichliche Symptome wie Vergesslichkeit, Orientierungs- und Wortfindungsstörungen vorhanden sind. Dr Carine Federspiel Geriaterin – Vize Präsidentin ALA newsletter Nr. 04 | 2014 11 Stage Europe: Retour d’expérience Dans le cadre de ma formation au Certificat Aptitude aux Fonctions de Directeurs d’Etablissements et de Service (CAFDES), je devais effectuer un stage professionnel dans un établissement social ou médico-social en Europe pour en découvrir le fonctionnement et ses actions. L’Association Luxembourg Alzheimer m’a accueillie pendant une semaine durant laquelle j’ai pu apercevoir l’étendue de leur travail en matière de prise en charge de la démence. En parallèle de ses actions de soins et de prise en charge des personnes atteintes de démence, l’association travaille avec les accompagnants en leur proposant des espaces de paroles, des moments de soulagement et un échange sur leurs pratiques et expériences quotidiennes. L’ala leur accorde une place à part entière dans la prise en charge de leurs proches en leur apportant un soutien, mais aussi des clés en les sensibilisant aux problématiques de la démence. Dans leurs foyers de jour, une équipe pluridisciplinaire accueille et accompagne les clients, présentant des pathologies démentielles variées, dans un espace rassurant doté de repères. Elle travaille le maintien de l’autonomie à travers la réalisation de tâches quotidiennes. Pour certains clients, cette participation est devenue un rituel. Ils trouvent une satisfaction à la réalisation du travail bien fait. Ces moments favorisent l’autonomie et l’estime de soi. De plus, ce sont des moments de partage avec les professionnels, mais aussi entre clients qui permettent de développer leurs échanges. Des sorties sont effectuées quotidiennement, adaptées au temps et aux possibilités des clients, pour stimuler leur socialisation et entretenir leur participation dans la société. Par ailleurs, de nombreuses activités, en lien avec leur génération, sont organisées pour stimuler leur mémoire et leurs réflexes dans un moment très convivial (chants traditionnels, jeu de mémoire…). De plus, l’association est un acteur central dans le réseau de la prise en charge de la démence. Elle est à l’initiative de nombreuses manifestations de sensibilisation à sa cause. Elle effectue un rôle de veille sanitaire et reste à l’affût des dernières techniques européennes dans un souci constant d’amélioration de la qualité de leur prise en charge. Dans la maison de séjour et de soins, des équipes pluridisciplinaires réparties en unité de soins, s’occupent aux quotidiens de résidants atteints de démence et dont la dépendance requiert le recours à une tierce personne. J’ai eu la chance d’y découvrir l’Oase. C’est un espace de vie commune, inspiré des techniques Snoezelen, entièrement modulable, et adapté aux problématiques des personnes atteintes de maladies démentielles en fin de vie. Des professionnels, sensibilisés aux soins palliatifs, assurent l’hygiène, la santé, la nutrition et le bien-être du groupe de huit personnes. Grâce aux lumières, aux odeurs diffusées et aux musiques d’ambiance, l’Oase propose un espace rassurant, calme et protégé. En pénétrant dans ce lieu, vous ressentirez cette sérénité. 12 newsletter Nr. 04 | 2014 Ce stage m’a permis de découvrir un autre système social où la participation semble naturelle et la législation luxembourgeoise en matière de prise en charge de la dépendance, plus particulièrement de la démence. J’ai apprécié le travail quotidien des équipes de terrain qui, grâce à leur professionnalisme et leur patience, amènent de la vie dans les institutions de l’ala. J’ai été très étonnée par leur niveau de formation, parcours plus long au Luxembourg qu’en France, et leur qualification en soins palliatifs. Les professionnels sont formés aux problématiques de la démence, mais aussi du vieillissement. L’accompagnement se fait dans un esprit convivial, adapté au rythme de chacun. Pour améliorer la qualité de leurs services, elles témoignent d’un souci constant de repenser et d’interroger la pertinence de leurs actions. D’après ce que j’ai pu observer, l’ala propose des méthodes de prise en charge innovantes, en lien avec les dernières avancées sur le sujet réalisé, avec comme préoccupation constante l’amélioration de la qualité de vie des personnes atteintes de démence et de leurs proches. Je tiens à remercier l’Association Luxembourg Alzheimer de m’avoir ouvert ses portes et plus particulièrement Madame Ceccato Claudia qui m’a accompagnée tout le long de mon séjour. Louise Lambert, Paris Unter dem Motto „Dignity and autonomy” fand vom 20. bis 22. Oktober die diesjährige AlzheimerEurope-Konferenz im schottischen Glasgow statt. Mit über 800 Teilnehmern, 44 Menschen mit Demenz und 190 Rednern aus aller Welt, fand ein reger „Best practice”-Austausch zum Thema Demenz statt. Bei einem Rundtischgespräch, bei dem Dr Dorothée Knauf-Hübel vom luxemburgischen Gesundheitsministerium teilnahm, wurde über die verschiedenen nationalen Demenzstrategien und deren Implementierungen diskutiert. Jeder der Teilnehmer, ob größere Länder wie z. B. Frankreich, aber auch Malta und Luxemburg, kamen zur Schlussfolgerung, dass es eine große Herausforderung an die Gesellschaft sei, die Bedürfnisse und Erwartungen von Menschen mit Demenz, sowie deren Angehörige stets im Auge zu behalten. Aus diesem Grund wurde dann auch die „Glasgow Declaration” von den Teilnehmern angenommen, die dazu aufruft, eine europäische Demenzstrategie zu verfassen, damit jedes europäische Land das Thema Demenz sozialpolitisch verankert. Heike von Lützau-Hohlbein, Präsidentin von Alzheimer Europe, Henry Simmons, Vorstandsvorsitzender von Alzheimer Scotland und Alex Neil, schottischer Kabinettssekretär für Gesundheit und Wohlbefinden, waren die ersten Unterzeichner dieser Deklaration. Auch dieses Jahr war der Konferenzsaal zum Vortrag der European Working Group of People with Dementia (EWGPWD) bis zum letzten Platz gefüllt. Es ist immer wieder ergreifend zu sehen, wie die Betroffenen dieser Gruppe über Ihr Leben mit Demenz berichten. Stellvertretend hierfür möch- ten wir Agnes zitieren, die vor acht Jahren die Diagnose Demenz erhielt und bisher immer probiert hat, dieser Krankheit davonzulaufen. Heute beschreibt Sie diese Erfahrung eher positiv, indem Sie sagt: „Ich habe Demenz, aber die Demenz hat mich nicht!” Weitere Themen auf der diesjährigen Konferenz waren Ernährung und kognitive Fähigkeiten, Ethik und Palliativpflege, sowie Technik und Hilfsmittel im Leben mit Demenz. Während der Pausen hatten die Teilnehmer die Gelegenheit, sich an den insgesamt 170 Posterwänden über Studien, Dienstleistungen, Hilfestellungen und Projekte zum Thema Demenz zu informieren. Hier kamen unsere fünf Vertreter, unter ihnen unser Präsident Jules Geisen, mit vielen gleichgesinnten ausländischen Kollegen in Kontakt. Dieser Diskussionsaustausch bestärkt unseren langjährigen Einsatz und gibt uns weitere Konzeptideen für unsere zukünftige alltägliche Arbeit. Die nächste Konferenz findet vom 2. bis zum 4. September 2015 in der slowenischen Hauptstadt Ljubljana statt. newsletter Nr. 04 | 2014 13 DOSSIER: COACHING Geheimnisse des Glücks Könnten sie in der Burnout-Prävention ein Thema sein? Was ist Glück? Ein Gefühl, das jeder bei sich selbst hervorrufen kann, das ihm Freude bereitet, Aufschwung gibt, Zufriedenheit vermittelt und ihm hilft, über die Alltagssorgen hinweg zu kommen? Es scheint mir, als müsste jeder Mensch und jede Generation ihr Glück neu finden. Adam Jacksons Buch „Die zehn Geheimnisse des Glücks” oder der Film „Hectors Suche nach dem Glück” scheinen uns eine Botschaft vermitteln zu wollen, nämlich, dass Glück nicht käuflich ist und dass es die einfachen Dinge im Leben sind, die uns ein Gefühl des Glücks schenken, wenn wir es fertig bringen, einen positiven Blick auf die Geschehnisse zu werfen und unsere Einstellung so zu ändern, indem wir in jedem Ereignis das für uns Gute erkennen. Es könnte auch sein, dass die Suche nach dem Glück wieder aktueller wird, weil der Mensch erkennt, dass er in dieser globalisierten Welt Dinge eigentlich nur noch geschehen lassen kann und dass sein Einfluss auf die eigenen Emotionen das Einzige ist, was noch durch das eigene Vermögen beeinflussbar und steuerbar ist. Es kann ja auch ein gutes Gefühl sein, wenn ich erfahre, dass etwas durch meine Wahlfreiheit von mir autonom umsetzbar wird: So z. B. meine Gefühle bewusster zu erfassen, durch Meditation oder auch mehr Achtsamkeit, und so zum „eigenen Glückes Schmied” zu werden. Diese Wahlfreiheit, dieses Bewusstsein und diese Selbstführung sind auch die Kompetenzen, die wir in der Prävention des „Ausgebranntseins” gebrauchen können, um das Gefühl zu bekommen, unser Leben wieder im Griff zu haben und uns dadurch wohler zu fühlen. 14 newsletter Nr. 04 | 2014 Das ist möglich, wenn wir uns ein paar Momente der Ruhe am Tag gönnen, was wir mit Atemübungen sehr leicht tun können. Oder uns unsere Kompetenzen bewusster machen, uns Ziele und Prioritäten setzen, unsere Stressfaktoren erkennen und daran glauben, dass wir das für uns sinnvolle Tun nach bestem Können erledigen und uns und andere wertschätzen und respektieren für das, was sie tun. Selbstmanagement ist eines der Ziele im Coaching, indem ich meinem Gegenüber wertneutral Handwerkzeuge der „Hilfe zur Selbsthilfe” anbiete und ihn befähige, mit sich selbst in Führung zu gehen und seine Emotionen zu steuern. Stets mit dem Ziel, dass er sich wohler, zufriedener und glücklicher spürt. Hier nun ein paar Vorschläge, wie auch Sie ein unterschiedlicheres und differenzierteres Gefühl von Glück ansteuern können (nach einer Inspiration aus dem Buch von Adam Jackson). 1. Deine Einstellung bestimmt das Geschehen Die Grenzen anders gestalten, denn ich fühle mich so glücklich, wie ich mir erlaube, glücklich zu sein. Das Glücklich - Sein beginnt in meinem Kopf. Ich erhalte sehr oft das, was ich mir vorstelle; deshalb ist es wichtig herauszufinden, was ich mir wünsche. Jede Erfahrung ist nur das, was ich daraus mache. Ich kann das Glas halbleer oder halbvoll sehen. Einzig und allein meine Sicht der Dinge bedingt das, was ich in meinem Inneren fühle. Meine Gedanken sind zollfrei und mein Eigentum. Ich entscheide, was ich denke und somit bin ich der Herr über mein Glück. Wertschätzung und Dankbarkeit sind die Grundlagen für Glücksempfindungen. Ich gestalte mein Glück. Glück ist nicht käuflich. Glück gehört dem, der es in sich erschafft. Sie erinnern sich vielleicht an die Geschichte, in der ein König seine Soldaten ausschickte, damit sie ihm das Hemd eines Glücklichen bringen. Einer der Soldaten traf einen armen Bauern, der sagte, er sei glücklich. Daraufhin fragte der Soldat nach seinem Hemd, das er dem König bringen wollte. Ich habe gar kein Hemd, war die Antwort des Glücklichen. 2. Körper, Seele und Geist sind ein Ganzes Bewegung ist Leben und beeinflusst das, was ich fühle. Die Muskeln erzeugen eine chemische Reaktion, die Wohlbefinden auslöst. Meine aufrechte Haltung beeinflusst meinen Gemütszustand. Kleine Erinnerungen, ein Smiley am PC, ein Schmetterling auf der Agenda sind äußere Anker, die Glücksgefühle auslösen können. „Iss und ich sage dir, wer du bist!” Unsere Ernährung bedingt unser Wohlbefinden, essen Sie Obst, Gemüse, Hülsenfrüchte, Vollkornprodukte und trinken Sie mindestens zwei Liter Wasser am Tag. Täglich eine Stunde an der frischen Luft in natürlichem Tageslicht sorgt ebenfalls für gute Stimmung. 3. Es zählt einzig der Augenblick Die Vergangenheit ist Geschichte, aus der wir keine einzige Sekunde oder Gelegenheit jemals zurückbekommen. Die Zukunft ist ein Konstrukt unserer Vorstellungen und Erwartungen. Präsent ist der jeweilige Augenblick, den wir beeinflussen können. Jeder neue Moment ist ein Neubeginn für uns. Den bestimmen wir im Hier und Jetzt, den leben wir. Warum in der Vergangenheit verweilen, die von uns nicht mehr beeinflussbar ist? Warum auf das Morgen warten, von dem wir nicht wissen, ob wir uns darauf verlassen können? Jetzt kann der perfekte Zeitpunkt sein! 4. Das Bild, das ich von mir zeichne, ist mein Selbstbild 1:300.000 Milliarden ist die Chance für einen Menschen geboren zu werden. Jeder von uns ist einzigartig. Meinen Fingerabdruck gibt es nur ein einziges Mal. Wir sind das, was wir glauben zu sein. Wenn ich mit mir zufrieden bin, bin ich mit meinem Leben zufrieden. Ich kann nur mich selbst beeinflussen und verändern. „Vergleiche dich mit den Anderen und du bist unglücklich”, meint der Kommunikationstrainer Marshall B. Rosenberg. Wer will ich sein, wie bin ich, was schätze ich an mir, wohin führen meine Ziele, weshalb lebe ich, wieso handele ich so, wie ich handele, welche Möglichkeiten stehen mir zur Verfügung, mein Leben bewusst zu leben? Beantworten Sie diese Fragen, um ein positives Selbstbild zu erzeugen und zu pflegen. Es ist meine Entscheidung, für mein Empfinden von Glück zu sorgen. 5. Meine Ziele geben mir meine Kraft Sinn und Zweck bestimmen mein Lebensziel. Das Ziel ist der Aufbruch zur Marschroute, zu meinem Lebensweg. Ziele sind der Grund, morgens aufzustehen, unser Leben zu gestalten und die Hoffnung zu überleben. Umwege, Schnittstellen, Abzweigungen, Hindernisse, Durststrecken gehören dazu. Sie lehren uns, das Leben und unsere Ziele anzupassen. Ziele bergen die Chance, schwere und sehr schwere Zeiten erträglicher zu machen und gute Zeiten noch besser erscheinen zu lassen. Vergessen Sie nicht dabei, auf Ihre innere Stimme zu hören! 6. Humor ist, wenn man trotzdem lacht Forscher haben herausgefunden, dass der Spiegel der Stresshormone Adrenalin und Kortison in unserem Blut sinkt, wenn wir lachen. Statt uns zu fragen, was an einer Situation so schrecklich ist, könnten wir uns hin und wieder fragen, was daran eigentlich komisch sein könnte. Alles spielt sich in unserem Kopf ab, wir entscheiden uns für bestimmte Gedanken und haben die Freiheit zu wählen, auf was wir uns konzentrieren wollen. Humor mindert Stress und setzt Glücksgefühle frei, lachen hilft, uns besser zu konzentrieren und Probleme zu lösen. Vielleicht hatte meine Großmutter nicht so unrecht, als sie sagte: „Rege dich nicht über Kleinigkeiten auf und vergiss nie, dass die meisten Dinge im Leben Kleinigkeiten sind.” newsletter Nr. 04 | 2014 15 7. Wer nicht vergibt, wird nicht glücklich Wut und Bitterkeit werden schwächer mit den Jahren, aber wenn wir nicht bereit sind zu vergeben, werden sie unsere Seele nie ganz verlassen. Wir reisen oft mit sehr schwerem Gepäck, weil wir festhalten, sprich nicht loslassen können. Und wie oft sind es Dinge, an die nur wir selbst uns erinnern, weil sie an unverarbeitete Emotionen gekoppelt sind. Wir geben den anderen Menschen die Schuld, an dem was geschieht. Niemand sagt, dass es einfach ist, für sich Verantwortung zu übernehmen und zu vergeben. Doch wen bestrafen wir? Doch nur uns selbst, wenn wir lebenslänglich daran festhalten, dass der Andere aus böser Absicht gehandelt und uns verletzt hat. Wenn wir nicht verzeihen können, sind wir es, die über Magengeschwüre, hohen Blutdruck und Herzinfarkte klagen. Vergessen Sie auch nicht, sich selbst für Irrtümer und Fehler zu verzeihen und nachsichtig Ihnen selbst gegenüber zu sein. Wenn Sie es im Moment, als Sie es getan haben, besser gewusst hätten, hätten Sie es anders gemacht. Vergeben ist, dem Glück die Tür öffnen. Die Sioux-Indianer haben ein Gebet: Oh großer Geist, lass mich niemals einen Menschen beurteilen noch kritisieren, bevor ich nicht zwei Wochen lang in seinen Mokassins herumgewandert bin. 8. Geben ist seliger denn nehmen Vielleicht sind Sie auch derart in die eigenen Probleme verstrickt, dass Sie den Blick auf die Nöte der anderen unterlassen, ja sie nicht einmal wahrnehmen können. Das ist gut zu verstehen, selbst im Hinblick auf die Seuche Ebola, den vielen Kriegen, den Flüchtlingen… und allem anderen Elend der Menschheit. Und dennoch: Glück findet man nicht im Besitz, nicht im Nehmen, sondern im Geben sowie in der Hilfe, die man anderen leistet. Je mehr Freude und Glück wir verschenken, indem wir im Alltag Gelegenheiten dazu suchen und wahrnehmen, desto mehr erhalten wir zurück. Hierzu zählt aber auch die Wertschätzung, die wir uns selbst entgegenbringen. Denken Sie an den kleinen Felix, der seine Mutter fragte: „Mama, wie kann ich etwas verschenken, das ich nicht besitze?” Die Mutter antwortete: „Das ist gerade das Schöne 16 newsletter Nr. 04 | 2014 daran, man bekommt es, indem man es verschenkt. Wenn du Freude schenkst, bekommst du Freude zurück.” 9. Geteiltes Leid, ist halbes Leid Der Mensch ist ein soziales Wesen. Wir brauchen die Kontakte zu anderen Menschen, das Gespräch mit ihnen, wir brauchen das Gefühl, gewollt und gebraucht zu werden. Jeder fühlt sich besser, wenn er mit einem Menschen seine Probleme, Erlebnisse und Erfahrungen bereden kann. Respekt, Achtung, Akzeptanz und Vertrauen machen Beziehungen zu einer menschlichen Kapitalanlage, sofern wir sie pflegen. Einer braucht den anderen im Gefüge des Lebens. Es fällt mir auf, dass gerade in extrem schwierigen Situationen die Solidarität und Tiefe von menschlichen Beziehungen als einzigartig erlebt werden. „Geteiltes Leid, ist halbes Leid.” Dieser Satz scheint sich immer wieder zu bestätigen. 10.Beginne nie, mit dem Glauben aufzuhören Menschen glauben an das Leben, Menschen glauben an ihre Ziele, Menschen glauben an Existentielles und Spirituelles. Wenn wir an uns glauben, verfolgen wir unsere Ziele und meistern unser Leben. Darauf darf jeder Einzelne stolz sein und sich das Empfinden von Glück erlauben. Ob Sie glücklich sind oder nicht, liegt in Ihrer Hand. Der Versuch lohnt sich, nach Ihrem Glück zu suchen und zu finden, indem wir die Herausforderungen des Lebens annehmen und uns erlauben, Glück zu empfinden. Ich wünsche Ihnen an diesem Jahreswechsel viel Erfolg auf der kontinuierlichen Suche nach Ihrem ganz persönlichen Glück. „Glücklich ist, wer vergisst, dass doch nichts zu ändern ist.” Josée Thill, Lehrerin für Gesundheits- und Pflegeberufe Fachkraft in Gerontopsychiatrie Coach in der Altenpflege DAS ALA-TEAM RIM Team Building Teamaarbecht soll net dem Zoufall iwwerlooss ginn; aus dësem Grond huet Teamentwécklung ënner anerem zum Ziel, e positiivt Aarbechtsklima ze schafen an eng vertrauensvoll Zesummenaarbecht ze gewährleeschten. Teambildung/entwécklung kann dobäi zum engen en Prozess sinn, deen Team am Verlaf vu sengem Bestoen automatesch phaseweis duerchleeft. Zum aneren kann et awer och en aktiven, gesteierten Prozess sinn, dee der Verbesserung vun der Zesummenaarbecht ze gutt kënnt. ganzer Grupp optiméiert, mee och Strukturen vun der Zesummenaarbecht nei gesënnert. Fir dëst z’erreechen komme verschidde Methoden a Fro. Dës Kéier wollt ech awer mol eng Kéier ee fir eis méi onbekannten Wee goen fir dës Zieler z’erreechen. Ech hu ganz gezielt op eng méi praktesch Method vum Outdoor Training gesat. Dëst ass e gefouerten Training an der fräier Natur deen op Handlungsorientéierung an Erliewnesspädagogik opbaut ass. Wéi bei all Form vun Training vu net fachleche Kompetenzen (soft skills) huet och den Outdoor Training zum Zil, eng Verhalensmodifikatioun bei den Participanten z’erreechen esou wéi eng Anübung an Internaliséierung vun neie Verhalensweisen. Mir hunn eis dofir dëst Joer zwee Deeg am Oktober ausserhalb vun eisem normalen Aarbechtskader op dës Erfahrung ageloss an dat ënnert der Leedung vun eiser Meenung no zwee formidable Traineren vun der Freac a.s.b.l. Dëst war och meng Reflektioun wéi ech iwwer Méiglechkeeten nogeduecht hunn, wéi een d’RimTeam gezielt kéint a sengem Teamgeescht förderen, wéi een kéint d’Kooperatiounbereetschaft an d’Vertrauen ënnerteneen optimiséieren an doduerch d’Aarbechtseffizienz kéint steigeren. Dobäi ass awer net nëmmen déi effizient Zesummenaarbecht innerhalb vum Team en Thema, mee och d’Zesummenaarbecht tëscht dem Team a senge Virgesetzten. Zudeem sollen eventuell Onzefriddenheeten oder potentiell Konflikter am Team kënne gekläert ginn. Teamentwécklungsmossnahmen bestinn meeschtens aus der Analyse vun der aktueller Ist-Situatioun an d'Opschaffe vun dëser (Wat leeft schlecht a firwat? Wat muss verbessert ginn? a.s.w.), mat eventuellen Gruppenübungen fir d’Mechanismen an Dynamik am Team ze verdäitlechen. Oft ginn dobäi net nëmme Kompetenzen vun eenzele Memberen vum Team oder vun der Eraus gaange si mir aus dem Outdoortraining allerguerte mat ganz ville positive gemeinsamen Momenter, déi eis als Team sécherlech gestäerkt hunn an dat op eng ganz natierlech an onge zwongen Aart a Weis. Lydie Diederich, Directrice Long Séjour Member vum Directoire newsletter Nr. 04 | 2014 17 De Lalala-Chouer vum Wunn- a Fleegeheem „Beim Goldknapp” Mir, dat sinn eng ganz Rei Mataarbechter aus verschiddene Servicer aus dem Wunn- a Fleegeheem „Beim Goldknapp“, bestinn als Lalala - Chouer säit 2011. Op d’Initiative vun e puer Mataarbechter ass d’Idee entstanen e klengen interne Chouer ze grënnen, dee bei der Geleeënheet vun verschiddene Festivitéiten déi d’Joer iwwer am Haus statt fannen, de Kader duerch eng musikalesch Begleedung e bëssschen verschéinere kann. Musék spillt an alle Facetten vum Liewen eng wichteg Roll, ass mat Erënnerunge verbonnen an dréit zu enger positiver a festlecher Stëmmung bei. Dat ass och net anëscht an onsem Wunn- a Fleegeheem an esou huet de Lalala-Chouer mëttlerweil seng fest traditionell Optrëtter iwwer d’Joer an ass aus dem Alldag vun der festlecher Gestaltung net méi eweg ze denken. de Bewunner an hire Familljen am Haus e puer freedeg Momenter erméiglechen. An deem Sënn: „Wo man singt da lass dich nieder, denn böse Menschen haben keine Lieder”. Ze bemierken heizou ass datt all d’Memberen vum Lalala-Chouer dëst op enger fräiwëlleger Basis maachen a sech ausserhalb vun hirer normaler Aarbechtszäit a wöchentleche Prouwen op hir Optrëtter virbereeden. Dofir hinnen op dëser Plaz ee groussen Merci gesot fir hiren Asaz. Säit letztem Joer gëtt de Lalala-Chouer um Piano begleet vum Anne Weis, déi keng fest Mataarbechterin am Wunn- a Fleegeheem ass, mee sech bereet erkläert huet de Lalala-Chouer fräiwëlleg z’ënnerstëtzen. Hir op dëser Platz een beson neschen Merci well de Lalala-Chouer sécherlech duerch seng Persoun beräichert ginn ass. Mir als Lalala-Chouer si weider mat ganz vill Freed a Motivatioun bei der Saach a wëllen och weiderhin mat eisem musikalesche Menü 18 newsletter Nr. 04 | 2014 Lydie Diederich, Fir den Lalala – Chouer VERANSTALTUNGEN Formation pour les familles concernées Cours fir betraffe Familljen Les cours sont destinés aux personnes privées et auront lieu au: Déi Coursen si fir privat Persounen a ginn ofgehalen am: Pour un accompagnement approprié de la démence Iwwert de richtegen Ëmgang mat Demenz Foyer de Jour «Villa Reebou» 104, rue de l'Hôpital L-3488 Dudelange Foyer de Jour „Dominique Marth“ 45, rue Nicolas Hein L-1721 Dommeldange Tous les jeudis soir de 19h00 à 21h00 Ëmmer dënschdes owes vun 19h00 bis 21h00 26 février 2015 05, 12, 19 et 26 mars 2015 02 avril 2015 04., 11., 18. an 25. März 2015 01. an 22. Abrëll 2015 * Pour tous les professionnels du secteur, veuillez *A ll Professionell, déi sech dofir interesséieren, contactez Monsieur Alain Tapp: kënnen den Här Alain Tapp kontaktéieren: [email protected] ou 26 007-213 [email protected] oder um 26 007-213 Le cours se déroule en français. De Cours gëtt op lëtzebuergesch gehalen. Informatiounen & Unmellung: Tel.: 26 007-1 | [email protected] SAVE THE DATE EINLADUNG FORUM DEMENZ 13. MÄRZ 2015 Thema: DEMENZ – Sinn der Frühdiagnose Universität Luxemburg (Campus Walferdingen, Saal AUDIMAX) Vortrag: Prof. Dr. Reto Kressig Rundtischgespräch Organisation: newsletter Nr. 04 | 2014 19 SCHECKEN Kleederstuff Miersch 4000 Euro entgéint huelen. Suen déi bei der ala an therapeutescht Material investéiert ginn. Den 29. Oktober hunn Dammen aus der „KLEEDERSTUFF MIERSCH” am Kader vun enger klenger Feierstonn den Erléis aus hirer benevoler Aarbecht (Saison 2013/2014) der „Fondatioun Kim Kirchen” an der „Associatioun Lëtzebuerg Alzheimer” iwwerreecht. Déi zwou Associatiounen konnten jeeweils e Scheck vun Amicale vum 3ten Alter Diekirch E Merci un d'Amicale vum 3ten Alter déi eis e Scheck an der Héicht vu 1 500 Euro an der aler Sëerei iwwerreecht hunn. D'Kleederstuff zu Miersch ass wierklech eng Initiativ déi d'Idee vum Benevolat an der Solidaritéit mat deene méi schwaache Mënschen an eiser Gesellschaft op ee gemeinsamen Nenner bréngt. Kleeder déi een net méi wëll oder ze kleng sinn ginn fir ee selwer, kann een do ofginn. Dës Kleeder ginn da sortéiert, gewäsch an wa néideg gefléckt. Leit déi sech an enger schwiereger Liewenssituatioun befannen kënnen dës Kleeder dann zu engem ganz moderate Präis kafen. D'Kleederstuff ass all Donneschden (ausser an de Schoulvakanzen) vun 14.00 bis 17.00 Auer op a befënnt sech zu Miersch am Centre Médical um 1. Stack, 11 rue Nicolas Welter, L-7570 Mersch. „Scheckiwwerreechung“ in Höhe von 1 369 Euro Ein Dank an die allseits beliebte Lehrerin Maria Lentz und ihre ehemahligen Schulkinder der Jahrgänge 1966-1984 der Gemeinde Goesdorf. Bei einem Umtrunk konnte bei dieser Gelegenheit die nach den Renovierungsarbeiten wieder eröffnete Tagesstätte Foyer Gënzegold Dahl besichtigt werden. Fiduciaire Pletschette Meisch & Associées Esch/Alzette E Merci fir hiren generéisen Don an enger Héicht vun 8 500 Euro. 20 newsletter Nr. 04 | 2014 MERCI D’Associatioun an d’Fondatioun Alzheimer soen e grousse Merci fir d’Ënnerstëtzung De Famillje vun de Verstuerwenen: Madame Baasch-Steffen Margot Monsieur Bernard Christophe Monsieur Bertemes Victor Monsieur Busch Fred Monsieur Colling Arthur genannt Jisch Madame Dabé Sylvie Monsieur Engel Ernest Theodore genannt Erni Madame Felgen-Graffé Anny Madame Hastert Alice Monsieur Karpen Pierre Monsieur Lamberty Hipp Monsieur Majerus Ernest Monsieur Moser Hugo Monsieur Nickels Nic. Madame Pauly-Heck Gritty Madame Petesch-Stecker Maisy Madame Polfer-Georges Catherine Monsieur Schroeder Jos Madame Slongo-Feltz Marie dit Maisy Monsieur Souvigé Johny Madame Spautz Yvonne Monsieur Tavan Nic. Madame Wildgen-Thekes Josephine E GROUSSE MERCI GEET UN D’Madame Joëlle Hengen | Soirée Joëlle et Aly SPENDEN DONS Spenden an die Alzheimer-Stiftung Dons au profit de la Fondation Alzheimer Dank Ihrer Spende an die Alzheimer-Stiftung können Sie die Projekte der ala unterstützen: Grâce à vos dons au nom de la Fondation Alzheimer, vous soutenez les projets de l’ala: Die Alzheimer-Stiftung ist eine gemeinnützige Vereinigung und kann steuerlich absetzbare Spenden entgegennehmen. La Fondation Alzheimer est reconnue d’utilité publique et peut recevoir des dons qui sont déductibles sur la déclaration d’impôts. Konten der Alzheimer-Stiftung: Les comptes de la Fondation Alzheimer: BCEE: LU06 0019 1000 6828 3000 BILL: LU11 0029 1565 1646 9200 BGLL: LU49 0030 1128 5679 0000 BCEE: LU06 0019 1000 6828 3000 BILL: LU11 0029 1565 1646 9200 BGLL: LU49 0030 1128 5679 0000 newsletter Nr. 04 | 2014 21 MITGLIED WERDEN Beitrittsformular Ich möchte Mitglied der ala werden und überweise meinen Jahresbeitrag in Höhe von 20 EUR auf ein Konto der ala. Name: Vorname: Straße: PLZ/Ort: Tel.: DEVENIR MEMBRE Formulaire d’adhésion Je souhaite devenir membre de l’ala et je verse ma cotisation annuelle de 20 EUR sur un des comptes de l’ala. Nom: Prénom: Rue: Code postal/Localité: Tél.: Konten der ala // Les comptes de l’ala: CCPL: LU17 1111 0004 6577 0000 BCEE: LU50 0019 1000 4179 5000 BGLL: LU91 0030 1129 3258 0000 22 newsletter Nr. 04 | 2014 FIR IECH MAT HËLLEF AN ERFAHRUNG HELPLINE T. 26 432 432 Tél. +352 49 89 1 www.provencale.lu Votre assureur vous souhaite la bienvenue. Jacoby & Wampach Marco Patrick Agence Générale Tél.: 87 89-64 /-63 Fax: 87 89 62 [email protected] www.versecherung.lu lalux - meng Versécherung Är Annonce hei // Votre annonce ici Ihre Anzeige hier Anzeigen // Annonces 23 FOYER BONNEVOIE 145, route de Thionville L-2611 Luxembourg T. 26 007 300 FOYER DOMINIQUE MARTH 45, rue Nicolas Hein L-1721 Dommeldange T. 26 007 340 Eis Ziler: · Erhéije vun der Liewensqualitéit vu Betraffenen an hirem Ëmfeld · Opklärung a Sensibiliséierung iwwert Demenz · Betreiung iwwert de ganze Wee vun der Demenz Déngschtleeschtunge vun der ala: FOYER ESPÉRANCE 51, rue Zénon Bernard L-4031 Esch/Alzette T. 26 007 380 FOYER GËNZEGOLD 1, Daehlerbach L-9644 Dahl T. 26 007 320 · Individuellt Betreiungskonzept an engem professionellen Ëmfeld · Berodung a Rotschléi zum Ëmgang mat Demenz · Organisatioun vun Hëllefsdéngschter · Hëllefstellung bei administrative Froen · Alzheimer-Café · Dokumentatiounscenter · Formatioun fir Familljen a Professioneller FOYER MINETTSHEEM 6, rue de la Fontaine L-3726 Rumelange T. 26 007 400 FOYER VILLA REEBOU 104, rue de l’Hôpital L-3488 Dudelange T. 26 007 360 MAISON DE SÉJOUR ET DE SOINS "BEIM GOLDKNAPP" 8, Gruefwee L-9147 Erpeldange T. 26 007 500 www.alzheimer.lu | [email protected]
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