Weiterbildungsprogramm 2014/2015 pdf

Training, Themen
und Termine
Basiswissen, Aufbauwissen & Intensiv Kurse
Seit über 20 Jahren Aus- und Fortbildungszentrum Ensdorf
2014
Weiterbildungsprogramm
Personalentwicklung
Training
Weiterbildung
Seminare
Die Personalentwicklung
geht neue Wege
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sehr geehrte Damen und Herren,
unser Arbeitsalltag befindet sich im stetigen Wandel. Schnelles Reagieren auf veränderte
Anforderungen stellt für alle Mitarbeiter eine große Herausforderung dar.
Auch für den Bereich Personalentwicklung standen im vergangenen Jahr Veränderungen
an. Durch die organisatorische Integration in die OE Führungskräftemanagement rücken
die Themen Führung und Personalentwicklung in der VSE-Gruppe näher zusammen.
Damit tragen wir dem Grundsatz Rechnung, dass der wichtigste Personalentwickler
für den Mitarbeiter seine direkte Führungskraft ist. In diesem Entwicklungsprozess
sehen wir uns als kreativen Unterstützer, der mit bedarfs- und faktenorientierten
Bildungsmaßnahmen einen Beitrag zur individuellen Kompetenzsteigerung leistet.
Mit unserem diesjährigen, an den markt- und unternehmensspezifischen Anforderungen
ausgerichteten Weiterbildungsprogramm möchten wir Ihnen ein entsprechendes Angebot
an die Hand geben. Erstmals haben wir als Seminarperiode den Zeitraum April bis März
gewählt, um eine Berücksichtigung in den Jahresmitarbeitergesprächen zu gewährleisten.
Lassen Sie sich von uns zu Ihrer persönlichen Weiterbildung ermutigen und folgen Sie
den Worten unseres Vorstands: Auf geht´s!
ppa. Harry Moser
i. V. Axel Junker
Geleitwort
3
Weiterbildung in der VSE-Gruppe
Über 20 Jahre erfolgreiche Personalentwicklung.
Im Jahr 1994 startete das erste strukturierte Weiterbildungsprogramm
der VSE AG. Ziel war es, die systematische Weiterbildung als Teil der
Personalentwicklung zu etablieren, um den Umgestaltungsprozess der VSE
zum „Dienstleister für Energie und Umwelt“ konstruktiv zu begleiten.
Die Personalentwicklung der VSE hat den Veränderungsprozess in den
vergangenen 20 Jahren stets konstruktiv und erfolgreich begleitet.
So wurde das wertvollste Kapital der Unternehmensgruppe, nämlich
ihre engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, kontinuierlich
und bedarfsorientiert gefördert und fit für den Wettbewerb gemacht.
Angesichts der heutigen Bedeutung der VSE-Gruppe als der
Infrastrukturdienstleister für Energie und Telekommunikation in der Region
und darüber hinaus, kann sich dieser Erfolg sehen lassen.
„
„Erfolg besteht darin, dass man genau
die Fähigkeiten hat, die im Moment
gefragt sind.“ Henry Ford
Seminarorganisation
In nur wenigen Schritten gestalten Sie Ihre individuelle Weiterbildung.
1. Wahl des Wunschkurses
4. Bestätigung Ihrer Anmeldung
Informieren Sie sich nachfolgend ausführlich über
Inhalte und Ziele unseres Seminarangebots. Soweit
hierzu Fragen offen sind, beraten wir Sie gerne.
Spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn erhalten
Sie eine schriftliche Einladung mit allen erforderlichen
Informationen.
2. Abstimmung mit dem Vorgesetzten
5. Absage von Seminaren
Stimmen Sie Ihre Weiterbildungswünsche
mit Ihrem Vorgesetzten ab. Dazu eignet sich
erfahrungsgemäß das Jahresmitarbeitergespräch.
Bei der Seminarauswahl sollten die Erwartungen
von Führungskraft und Mitarbeiter auf einen Nenner
gebracht werden.
Die Stornierung von Anmeldungen ist kostenfrei bis
eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Bei späterer
Absage müssen wir die Kosten in vollem Umfang in
Rechnung stellen. Wir behalten uns vor, Maßnahmen
bei Unterschreitung der Mindestteilnehmerzahl (in der
Regel 6-8 Teilnehmer) abzusagen.
3. Anmeldung zum Seminar
6. Abrechnung der Teilnahme
Die Nettopreise finden Sie jeweils in der
Seminarbeschreibung. Neben der reinen Teilnahme
an der Bildungsmaßnahme sind Schulungsunterlagen,
Pausengetränke sowie ein Mittagessen in unserem
Casino im Kraftwerk Ensdorf enthalten. Kosten
für die Seminarteilnehmer aus Unternehmen der
VSE-Gruppe werden intern weiterverrechnet. Für
externe Seminarteilnehmer erfolgt eine individuelle
Rechnungsstellung.
Teilen Sie uns bitte frühzeitig mit, an welchen
Seminaren Sie teilnehmen möchten. Dies kann formlos
über E-Mail ([email protected]) erfolgen. Die
Vergabe der Teilnehmerplätze erfolgt grundsätzlich
nach der Reihenfolge der Anmeldungen.
4
Unterstützende Energiespender
Angenehme Atmosphäre
Reichhaltiges Mittagessen
Für alle Teilnehmer steht ein
Angebot an Getränken (warm und
kalt) und Snacks kostenlos bereit.
Unser zentral gelegenes Aus- und
Fortbildungszentrum in Ensdorf
bietet Ihnen das notwendige
Das Casino im Kraftwerk bietet
Ihnen eine Auswahl von drei
verschiedenen Menüs, eines davon
vegetarisch.
Umfeld für konzentriertes und
kreatives Lernen.
Seminarorganistion & unsere Specials
5
Kontakte
Unsere Ansprechpartner beraten Sie gerne persönlich und gehen auf
Ihre individuellen Wünsche ein.
Unsere neuen Seminarräume sind der Zeit voraus
Axel Junker
Ulrike Kartes
Karoline Klein
Telefon
E-Mail
Telefon
E-Mail
Telefon 0681 607 6810
E-Mail [email protected]
0681 607 1610
[email protected]
Leiter Personalentwicklung und
Führungskräftemanagement
Referentin Personalentwicklung
Denise Böhle
Christian Maier
Thomas Grün
Telefon 0681 607 6805
E-Mail [email protected]
Telefon 0681 607 6803
E-Mail [email protected]
Telefon 0681 607 6801
E-Mail [email protected]
Personalentwicklung
Schwerpunkt Ausbildung
Personalentwicklung
gewerblicher Ausbildungsmeister
Mitarbeiter AFZ-Ensdorf
Frank Schneider
Jutta Altmeyer
Telefon
E-Mail
Telefon 0681 607 1613
E-Mail [email protected]
0681 607 1619
[email protected]
Referent
Führungskräftemanagement
6
0681 607 6811
[email protected]
Personalentwicklung
Schwerpunkt Weiterbildung
Angenehme Seminaratmosphäre in unseren neu
ausgestatteten Räumlichkeiten.
Wir verfügen über 2 erstklassig
ausgestattete Seminarräume. Diese
bieten je 25 Personen Platz und können
bei Bedarf zu einer Einheit verbunden
werden. Zum technischen Equipment
gehören Starboard, Visiualizer, Notebook,
Beamer, Tafel/Whiteboard und Flipchart.
Bestens Ausgerüstet für IT-Schulungen
ist unser PC-Schulungsraum mit zwölf
modernen
Bildschirmarbeitsplätzen.
jeweils nach Ihren Bedürfnissen ein.
Sehr gern gehen wir auf Ihre individuellen
Wünsche ein und stehen bei der
Einrichtung und Ausgestaltung von Raum,
Technik und Catering beratend zur Seite.
Ein Aufenthaltsraum mit großzügigem
Außenbereich bietet sich für die
kleinen Pausen zwischendurch an.
Die Kursräume kann man auch mieten
Unsere Räumlichkeiten stehen Ihnen auch
für Ihre Schulungen, Kundenmeetings,
Vorträge, Seminare, Assessment-Center
oder ungestörte Teambesprechungen zur
Verfügung. Wir richten die Seminarräume
Assistentin
Führungskräftemanagement
Team & unsere neuen Kursräume
7
Inhaltsverzeichnis
01
05
Die VSE-Gruppe
Seite 10
Seite 62
02
06
Energiewirtschaft und Technik
Seite 18
Wählen Sie aus
unserem vielseitigen
Seminarangebot Ihre
Wunschkurse.
Gerne beantworten wir
Ihre Fragen und beraten
Sie in der Auswahl unseres
Angebots. Wünschen
Sie eine Beratung zur
Personalentwicklung Ihrer
Mitarbeiter?
Sprechen Sie uns an!
Seite 68
03
i
Seite 32
ArGUS, Betriebliches
Gesundheitsmanagement und
Arbeitsschutz
Führungskräfteentwicklung und
Mitarbeiterführung
Kompetenztraining im persönlichen,
sozialen und arbeitsmethodischen
Bereich
07
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Seite 84
04
PC-Schulungen und IT-Sicherheit
Seite 48
8
Inhaltsverzeichnis
9
01
Themenübersicht
Was vor einem Jahrhundert
klein im Saarland angefangen
hat, hat sich zu einer starken
Gruppe etabliert - Kollegen geben
interessante Einblicke in ihre
Aufgaben in der VSE-Gruppe.
Die VSE-Gruppe
Thema
Seite
NEU
Wir stehen für die Energiewende an der Saar - Die
Windkraftprojekte der VSE AG
JUN
12
NEU
Wo kommt der Strom her?
Einblicke in den Kraftwerkspark Ensdorf
OKT
13
NEU
Die VSE AG und ihre Beteiligungen (VSE-Gruppe)
NOV
13
Ich bin Mitarbeiter in einem Energiedienstleistungsunternehmen
N.N.
14
Wasser - mehr als H2O
MAI
15
„Smart Grid - Smart Market“ Aktuelle Aktivitäten in der
Unternehmensgruppe
MAI
16
FAMIS - Warum es besser ist „das Ganze zu sehen“
SEP
17
NEU
NEU
10
Monat
01 Die VSE-Gruppe
11
Die VSE-Gruppe
VSE AG
NEU
Wo kommt der Strom her? Einblicke in den Kraftwerkspark Ensdorf
ZIEL Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Kraftwerk Ensdorf mit
anschließender Anlagenführung.
Vertrauen. Sicherheit. Energie.
Teilnehmer
INHALT
•Prozessvorstellung eines Kondensationskraftwerks
NEU
Wir stehen für die Energiewende an der Saar - Die Windkraftprojekte der VSE AG
ZIEL Das Seminar gibt einen Überblick über die technische Konzeption und
die verschiedenen Planungsphasen der aktuellen Windparkprojekte der VSEAG: Windpark Perl, Windpark Oberthal, Windpark Losheim-Britten. Nach einer
kurzen physikalischen Einführung werden die Grundzüge der Entwicklung und
die Umsetzung der Windparks dargestellt. Das verbindende Konzept zwischen
Theorie und Praxis der Veranstaltung ist die Besichtigung des Windparks Perl
oder Losheim am Nachmittag.
Preis pro Person
INHALT
Termine
•Technische Grundlagen
- Windtechnik: Leistung und Leistungsumsetzung, physikalische
Grundlagen
- Technische Konzepte und Design
•Von der Planung zum Betrieb
- Allgemeiner Planungsablauf und Ertragsanalyse der Windparks
- Finanzierung
- Genehmigung
- Bauphase: Grundzüge der Errichtung
•Betrieb und Wartung
•Infrastruktur und Logistik
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
1/2 Tag
Termine
•Entwicklung der Einsatzweise der Blockanlagen im Kontext der
Energiewende
09.10.2014
13.00 - 17.00 Uhr
Ort
Kraftwerk Ensdorf
OKT
Raum 310
NEU
08.30 - 16.00 Uhr
Die VSE AG und ihre Beteiligungen (VSE-Gruppe)
ZIEL Überblick über die wesentlichen Steuerungsgrößen innerhalb der VSEGruppe und Auswirkungen der Ergebnisse der Tochtergesellschaften auf die
VSE AG und die VSE-Gruppe erlangen
Preis pro Person
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
INHALT
Dauer
•Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz
1/2 Tag
•Einzelgesellschaft versus konsolidierte Gruppe (Konzern)
•Wesentliche Steuerungsgrößen (EBIT, EBIT der Gesellschaft, EBIT der
Sparten, ROCE, Wertbeitrag, Cash-Flow, Nettoschulden)
•Finanzierung und Wirtschaftlichkeit
•Besichtigung eines Windparks der VSE AG
max. 20 Personen
1 Tag
JUN
250 Euro
•Darstellung Brennstoffversorgung und Aufbereitung
REFERENT Christian Heck; VSE AG
Dauer
04.06.2014
•Erläuterung Wasser-Dampf-Kreislauf und Rauchgasreinigung im Kraftwerk
Ensdorf
300 Euro
Preis pro Person
Termine
05.11.2014
NOV
08.30 - 12.00 Uhr
REFERENTEN Markus Diwo, Patrick Müller; VSE AG
REFERENTEN Dr.-Ing. Frank Schmeer, Dr.-Ing. Andreas Berg; VSE AG
12
01 Die VSE-Gruppe
13
Die VSE-Gruppe
Ich bin MitarbeiterIn in einem Energiedienstleistungsunternehmen
ZIEL Überblick über die Struktur und Aufgaben der VSE-Gruppe erlangen und
die wesentlichsten Grundlagen der Elektrizitätsversorgung verstehen.
INHALT
•Struktur und Aufgaben der Gesellschaften der VSE-Gruppe
•Grundlagen der Elektrizitätsversorgung
•Besichtigung des VSE Steinkohle-Kraftwerks Ensdorf
GEEIGNET FÜR neue MitarbeiterInnen der VSE-Gruppe
REFERENT Peter Mang; VSE AG
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
300 Euro
max. 20 Personen
1 Tag
Termin
nach Bedarf
08.30 - 15.00 Uhr
energis Netz
Einblicke in die Welt des Wassers
NEU
Wasser - mehr als H2O
ZIEL Überblick über Aktivitäten der energis-Netzgesellschaft im Bereich
der Wasserversorgung erhalten. In diesem Zusammenhang werden auch
grundlegende Fragen zum Thema Trinkwasser erläutert und diskutiert, wie z.
B.: Kann man Trinkwasser wirklich trinken? Ist das Wasser seinen Preis wert?
Was würde eine Liberalisierung der Wasserwirtschaft bedeuten?
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
INHALT
•Vorstellung des Bereichs Wassergewinnung und Labor
Termine
•Wo und in welchem Umfang ist die energis-Netzgesellschaft in der
Wasserversorgung aktiv?
08.05.2014
250 Euro
1/2 Tag
MAI
08.30 - 12.00 Uhr
•Was geschieht mit dem Wasser vor dem Wasserhahn?
•Aufbau eines Wasserwerks am Beispiel Spiesermühltal im Rahmen einer
Besichtigung
Ort
Wasserwerk
Spiesermühltal
REFERENT Michael Klein; energis-Netzgesellschaft
14
01 Die VSE-Gruppe
15
Die VSE-Gruppe
VOLTARIS
FAMIS
„Smart Grid – Smart Market“ Aktuelle Aktivitäten in der Unternehmensgruppe
FAMIS - Warum es besser ist „das Ganze zu sehen”
Wissen was zählt
ZIEL Überblick über den aktuellen Stand beim Thema „Smart Grid“ erhalten
und die Auswirkungen auf die energiewirtschaftlichen Systeme und Prozesse
kennen lernen.
Das Ganze sehen.
Preis pro Person
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
INHALT
•Überblick Smart Grid – Smart Market
Dauer
1/2 Tag
•Messsystem mit BSI-Zertifizierung
•Forschungsprojekt Peer Energy Cloud
•Forschungsprojekt LION Grid
Termine
15.05.2014
ZIEL Überblick über die Aufgabenfelder und die aktuelle Situation der FAMIS
GmbH erhalten.
•Überblick und aktuelle Situation
08.30 - 12.30 Uhr
Termine
•Regenerative Energiedienstleistungen
- Beispiel: Quartierskonzept Ottweiler
•Planung von Schwimmbädern
- Beispiel: Center Park Bostalsee
REFERENTEN Peter Zayer, Marcus Hörhammer; VOLTARIS,
•Betriebsführung Solar-, Wind- und KWK- Anlagen
- Beispiel: Solarpark Linslerhof
- Beispiel: Windparks Losheim-Britten und Oberthal
- Beispiel: KWK-Anlage Thermalbad Rilchingen
26.09.2014
250 Euro
max. 20 Personen
Dauer
•Marktstrategie und Perspektive
•Forschungsprojekt On Board Metering
Dr. Ralf Levacher; SW SLS
Teilnehmer
INHALT
•Energiewende - Basis für EDL-Produkte mit Zukunft
MAI
Preis pro Person
1/2 Tag
SEP
09.00 - 13.30 Uhr
•Technische Betriebsführung
- Beispiel: Industriepark Schäferheide Alzenau
•Besichtigung einer Betriebsführung Hallenbadtechnik (in Abhängigkeit der
Teilnehmerzahl)
REFERENTEN Alexander Schalk, Jürgen Bauer; FAMIS GmbH
16
01 Die VSE-Gruppe
17
02
Verlässliche Energieversorgung,
dafür garantiert die VSE. Diese
Zuverlässigkeit wird durch das
Kräftespiel der Energiewende
immer wieder auf harte Proben
gestellt.
Themenübersicht
Energiewirtschaft und
Technik
Thema
Seite
NEU
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 1
OKT
20
NEU
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 2
DEZ
21
NEU
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 3
JAN
21
NEU
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 4
FEB
22
NEU
Novellierung EEG - Auswirkungen für die Solarstromanwendung
im Saarland
MAI
22
NEU
Einsparpotenziale bei Querschnittstechnologien
NOV
23
NEU
Neuerungen EnEV 2014 und hocheffiziente Neubauten
JUL
24
Technik für Nichttechniker und Kaufleute
JUN
25
Was ist Blindleistung? - Elektrotechnik für Jedermann
MRZ
26
Grundschulung - Europäischer Installationsbus KNX
JUL
27
Arbeiten unter Spannung - Grundschulung
MAI
28
Arbeiten unter Spannung - Nachschulung
MAI
29
Schaltberechtigung in Mittelspannungsanlagen
SEP
30
NEU
18
Monat
02 Energiewirtschaft und Technik
19
Energiewirtschaft und
Technik
01
Modul 1
Energiewirtschaft
NEU
02
Modul 2
Modul 3
Modul 4
Modul 2 - Erneuerbare Energien
ZIEL Einen fundierten Überblick über die Nutzung der erneuerbaren Energien,
die Ausbauziele und die Herausforderungen zur Integration der erneuerbaren
Energien in das konventionelle System bekommen.
Grundlagen der Energiewirtschaft
04
03
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 15 Personen
INHALT
NEU
Modul 1 - Energiewirtschaftliche Grundbegriffe und Überblick Energieträger
ZIEL Grundlegende energiewirtschaftliche Begriffe verstehen und einen
fundierten Überblick über die Vorkommen, Reichweiten und Besonderheiten
der fossilen und nuklearen Primärenergieträger bekommen.
Preis pro Person
300 Euro
•Beitrag der erneuerbaren Energien zur Primär- und
Endenergiebedarfsdeckung
Dauer
•Ausbauziele erneuerbare Energien
Termine
•Beitrag der erneuerbaren Energien zur Stromerzeugung
•Überblick zur Nutzung der erneuerbaren Energieträger zur Stromversorgung
1 Tag
DEZ
09.12.2014
08.30 - 16.00 Uhr
•Wasserkraft, Windkraft, Photovoltaik, Biomasse, Geothermie
Teilnehmer
max. 15 Personen
•Brauchen wir noch konventionelle Kraftwerke?
INHALT
•Maß- und Handelseinheiten für Energie
Dauer
•Energiewirtschaftliche Grundbegriffe u. a. Jahresnutzungsgrad,
Jahresvolllaststunden, Kraft-Wärme-Kopplung, Unterschied Reserven und
Ressourcen, Statische Reichweite, Peak Oil
Termine
•Energieumwandlungskette Primär-, Sekundär-, End- und Nutzenergie
09.10.2014
•Primärenergiebedarf Deutschland, Importabhängigkeiten und Prognosen
Energiebedarf
1 Tag
REFERENT Peter Mang; VSE AG
OKT
08.30 – 16.00 Uhr
NEU
Modul 3 - Aufbau der Elektrizitätswirtschaft
ZIEL Einen fundierten Überblick über den Aufbau der Elektrizitätswirtschaft
bekommen
•Überblick Primärenergieträger
Teilnehmer
INHALT
REFERENT Peter Mang; VSE AG
Preis pro Person
•Elektrizitätswirtschaftliche Grundbegriffe und Daten
•Brutto- und Nettostromerzeugung, Bruttostromverbrauch
•Überblick Stromerzeugung und Verbrauch in Deutschland
•Zukünftiger Bedarf an elektrischer Energie Deutschland und weltweit
•Das Zieldreieck und die Wertschöpfungskette in der Elektrizitätswirtschaft
max. 15 Personen
Dauer
Termine
20.01.2015
300 Euro
1 Tag
JAN
08.30 - 16.00 Uhr
•Erzeugung, Netze, Handel und Vertrieb
•Zusammenspiel der Marktteilnehmer Erzeuger, Händler/Lieferanten und
Netzbetreiber
REFERENT Peter Mang; VSE AG
20
02 Energiewirtschaft und Technik
21
Energiewirtschaft und
Technik
NEU
Modul 4 - Strompreisbildung und Regelenergiemarkt
NEU
ZIEL Einen fundierten Überblick über die Strompreiskomponenten und
deren Entwicklung, die grundlegenden Mechanismen der Preisbildung an
der Strombörse und die Auswirkungen auf die Einsatzweise der Kraftwerke
erlangen. Die Grundlagen des Regelenergiemarktes kennen lernen.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
Teilnehmer
300 Euro
max. 15 Personen
1 Tag
•Strompreiskomponenten und Strompreisentwicklung
•Strompreisbildung an der Börse (Merit-Order)
•Auswirkungen der Preisbildung auf die Einsatzweise der Kraftwerke
•Clean-Dark-Spread und Clean-Spark-Spread
Termine
Einsparpotenziale bei Querschnittstechnologien
ZIEL Die Komplexität in der Strom-Energieeffizienz in Unternehmen
hat deutlich zugenommen. Der Markt der Energieträger ist wesentlich
volatiler geworden und die Energieeffizienz bei Querschnittstechnologien
(Motoren, Pumpen, Beleuchtung, Druckluft usw.) schreitet rasant voran.
Die Infoveranstaltung soll den Stand der Technik bei den klassischen
Querschnittstechnologien vorstellen und einen Überblick über einfach zu
realisierende Energiesparmaßnahmen geben. Jeweilige Praxisbeispiele und
ein Blick auf die Rolle der Nutzer runden das Bild ab.
Teilnehmer
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT
•Was versteht man unter Querschnittstechnologien (Motoren, Pumpen,
20.11.2014
250 Euro
max. 20 Personen
Dauer
Termine
FEB
25.02.2015
Preis pro Person
1/2 Tag
NOV
08.30 - 12.30 Uhr
Druckluft,…)?
•Bilanzkreise und Fahrpläne
•Ausgleichsenergie und Regelenergie
•Technik und technologische Entwicklungen
•Entwicklung des Regelenergiemarkts
•Best-Practice-Beispiele
•Übersicht über aktuelle Förderkulisse
REFERENT Peter Mang; VSE AG
•Regulatorische Rahmenbedingungen
NEU
REFERENTEN Dipl.-Ing. Elektrotechnik Peter Saar, Dipl.- Ing. (BA) Eva Kiefer;
Novellierung EEG - Auswirkungen für die Solarstromanwendung im Saarland
ZIEL Einen Überblick über die aktuellen regulatorischen Rahmenbedingungen
des Erneuerbaren Energien Gesetzes sowie technischen Entwicklungen im
Bereich Photovoltaik bekommen. Das Seminar wird durch praktische Beispiele
sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen abgerundet.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
•Veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen - Entwicklungen der
Solarstromförderung (EEG)
•Technische Neuerungen und Markttrends
•Eigenstromnutzung und Direktvermarktung
Teilnehmer
Termine
20.05.2014
ARGE SOLAR e.V.
250 Euro
max. 20 Personen
1/2 Tag
MAI
13.00 - 17.00 Uhr
•Speichertechnologien
•Kosten und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
REFERENT Dr. Alexander Dörr; ARGE SOLAR e.V.
22
02 Energiewirtschaft und Technik
23
Energiewirtschaft und
Technik
NEU
Neuerungen EnEV 2014 und hocheffiziente Neubauten
ZIEL Einen Überblick über technologische und gesetzliche Veränderungen
im Neubaubereich sowie Neuerungen der Energieeinsparverordnung 2014
bekommen und die daraus resultierenden Folgen für die Elektrizitäts- und
Erdgaswirtschaft anhand praxisnaher Beispiele erkennen können.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
1/2 Tag
•Novellierung EnEV 2014
•Überblick über heutige und zukünftige Baustandards
Termine
•Überblick über Wärmeerzeugungstechniken (inklusive Mikro-BHKW
und Wärmepumpe) und deren Anwendungen bzw. Auswirkungen im
Neubaubereich
17.07.2014
JUL
08.30 - 12.30 Uhr
Technik
für Jedermann
Technik für Nichttechniker und Kaufleute
ZIEL Einen fundierten Überblick über die technischen Zusammenhänge des
elektrischen Energieversorgungssystems erhalten und die Herausforderungen
durch die Energiewende verstehen.
•Wirtschaftlichkeitsbetrachtung verschiedener Standards und Technologien
INHALT
•Entwicklung des Strom- und Wärmebedarfs von Neubauten und deren
Bedeutung für Bauherren und Energieversorger
•Grundlegende elektrotechnische Größen und Gesetze
•Überblick über öffentliche Förderprogramme
REFERENTEN Dipl.-Ing. (BA) Eva Kiefer, Dipl. Ing. Elektrotechnik Peter Saar;
ARGE SOLAR e.V.
500 Euro
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
2 Tage
•Prinzip der elektrischen Energieerzeugung
•Aufbau der elektrischen Transport- und Verteilnetze und wichtige
Betriebsmittel wie Transformatoren
•Technisch-physikalische Besonderheiten bei der Versorgung mit elektrischer
Energie
Termine
JUN
NOV
24.06. - 25.06.2014
08.30 - 16.00 Uhr
18.11. –19.11.2014
•Erneuerbare Energien und notwendige Maßnahmen zur verstärkten
Integration dieser in das bestehende Versorgungssystem
•Neue Entwicklungen
- Smart Metering und Smart Grid
- Projekt Desertec
- Hochspannungsgleichstromübertragung
REFERENT Peter Mang; VSE AG
24
02 Energiewirtschaft und Technik
25
Energiewirtschaft und
Technik
Was ist Blindleistung? - Elektrotechnik für Jedermann
ZIEL Auf anschauliche Weise werden wichtige elektrotechnische
Grundkenntnisse vermittelt, so dass die aktuellen technischen
Herausforderungen durch die Energiewende verständlicher werden.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 15 Personen
INHALT
•Was ist elektrischer Strom?
Dauer
1 Tag
•Elektrische Grundgrößen Spannung, Stromstärke und Widerstand
•Ohmsches Gesetz
Termine
•Wirkungen des elektrischen Stroms
11.03.2015
•Unterschied Gleichstrom, Wechselstrom und Drehstrom
•Leistungsarten Wirk-, Blind- und Scheinleistung
•Auswirkungen von unausgeglichener Wirk- und Blindleistungsbilanz auf das
elektrische Energieübertragungssystem
MRZ
08.30 - 16.00 Uhr
KNX
Europäischer Installationsbus
NEU
Grundschulung - Europäischer Installationsbus KNX
ZIEL Grundlegende Kenntnisse über den Aufbau und die Programmierung
einer KNX-Anlage erwerben.
Teilnehmer
INHALT
•KNX-Technologie und Systemfunktionen
•Handhabung der Planungs- und Inbetriebnahme-Software (ETS 4)
Termine
3 Tage
JUL
15.07. - 17.07.2014
•Projektierung und Inbetriebnahme von Anlagen
650 Euro
max. 8 Personen
Dauer
•BUS-Topologie, Hierarchie, Adressierung
•Geräte und Komponenten
REFERENT Peter Mang; VSE AG
Preis pro Person
08.30 - 16.00 Uhr
•Fehlersuche
GEEIGNET FÜR Elektroinstallateure und Servicetechniker
REFERENT Christian Maier; VSE AG
26
02 Energiewirtschaft und Technik
27
Energiewirtschaft und
Technik
Spannung
Arbeiten unter Spannung - Nachschulung
ZIEL Voraussetzung schaffen zur ordnungsgemäßen Ausführung von Arbeiten
unter Spannung.
Arbeiten unter Spannung
Regelungen für das Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen gem.
BGV A3, BGR A3 und VDE-Vorschriften, schriftliche Prüfung
INHALT PRAXIS
ZIEL Voraussetzung schaffen zur ordnungsgemäßen Ausführung von Arbeiten
unter Spannung.
Preis pro Person
INHALT THEORIE
Theorie und Praxis
Regelungen für das Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen gem.
BGV A3, BGR A3 und VDE-Vorschriften, schriftliche Prüfung
Teilnehmer
nur Theorie (1 Tag)
•Montage von Haus-Anschlussmuffen im Niederspannungs-Kabelnetz
300 Euro
650 Euro
max. 8 Personen
INHALT PRAXIS
•Montage von Haus-Anschlussmuffen im Niederspannungs-Kabelnetz
•Anbringen und Abnehmen von isolierten Abdeckungen im NiederspannungsFreileitungsnetz
•An- und Abklemmen von Baustromanschlussleitungen an blanken und
isolierten Niederspannungs-Freileitungen
•Montage von Hausanschlusskästen im Niederspannungs-Kabelnetz
INHALT OPTIONAL (ZUSÄTZLICH 1/2 TAG)
•Ein- und Ausbau von Elektrizitätszählern, Rundsteuerempfängern und
Schaltuhren
Teilnehmer
INHALT THEORIE
Arbeiten unter Spannung - Grundschulung
Dauer
Termine
2 Tage
•Anbringen und Abnehmen von isolierten Abdeckungen im NiederspannungsFreileitungsnetz
max. 8 Personen
Dauer
Termine
27.05.2014
1 Tag
MAI
JUL
08.30 - 16.00 Uhr
16.07.2014
•An- und Abklemmen von Baustromanschlussleitungen an blanken und
isolierten Niederspannungs-Freileitungen
•Montage von Hausanschlusskästen im Niederspannungs-Kabelnetz
INHALT OPTIONAL (ZUSÄTZLICH 1/2 TAG)
•Ein- und Ausbau von Elektrizitätszählern, Rundsteuerempfängern und
Schaltuhren
MAI
06.05.- 07.05.2014
350 Euro
Preis pro Person
08.30 - 16.00 Uhr
•An- und Abklemmen von Zählern zur Stromsperre
•Auftrennen und Schließen von Wandler-Sekundärstromkreisen, Anschluss
von Mess- und Prüfeinrichtungen
VORKENNTNISSE Elektrofachkraft
REFERENTEN Guntram Roth, Daniel Braun; energis-Netzgesellschaft mbH
•An- und Abklemmen von Zählern zur Stromsperre
•Auftrennen und Schließen von Wandler-Sekundärstromkreisen, Anschluss
von Mess- und Prüfeinrichtungen
VORKENNTNISSE Elektrofachkraft
REFERENTEN Guntram Roth, Daniel Braun; energis-Netzgesellschaft mbH
28
02 Energiewirtschaft und Technik
29
Energiewirtschaft und
Technik
Schaltberechtigung
in Mittelspannungsanlagen
Schaltberechtigung in Mittelspannungsanlagen
ZIEL Die theoretischen und praktischen Kenntnisse zum Erhalt der
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen erwerben.
Preis pro Person
INHALT THEORIE
Teilnehmer
300 Euro
max. 8 Personen
•Normen und Bestimmungen (BGV A3 und VDE 0105)
•Einrichtungen zur Unfallverhütung bei Schalthandlungen
Dauer
•Die „Fünf Sicherheitsregeln“ und die Besonderheiten bei der Umsetzung in
MS-Anlagen über 1 kV
Termine
•Bauarbeiten und sonstige nichtelektronische Arbeiten in der Nähe von
unter Spannung stehenden Anlagen
18.09.2014
1 Tag
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT PRAXIS
•Schaltgeräte, Schaltanlagen, Schutzeinrichtungen
•Schaltgespräche/Schaltauftrag
•Ausführung von Schalthandlungen durch die Teilnehmer
•Umsetzen der „Fünf Sicherheitsregeln“
GEEIGNET FÜR Elektrofachkräfte, die für die Mittelspannungsanlagen
schaltberechtigt werden sollen
REFERENT Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH
30
02 Energiewirtschaft und Technik
31
03
Themenübersicht
Da Leistung nicht nur im Kopf,
sondern auch in der Fitness
gemessen wird, bieten wir
zudem auch ein umfangreiches
Angebot für Arbeitsschutz und
Gesundheitsmanagement.
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Thema
Monat
Seite
ADAC Fahrsicherheitstraining - PKW-Basistraining
OKT
34
ADAC Fahrsicherheitstraining - PKW-Aufbautraining
MRZ
35
NEU
Der gehetzte Mensch
APR
37
NEU
Achtsamkeit am Arbeitsplatz
JUN
38
Raucherentwöhnung
JAN
39
NEU
Verantwortung im Arbeitsschutz
OKT
40
NEU
Praxisschulung zur Begehung von Baustellen unter
Sicherheitsaspekten
N.N.
41
NEU
BGI 5188 - Thermische Gefährdungen durch Störlichtbögen
JUL
41
Koordination von Fremdfirmen
N.N.
42
43
Fitnesskurse
32
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
33
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Fahrsicherheit
ADAC Fahrsicherheitstraining – PKW-Aufbautraining
ZIEL Vorausschauendes Fahren erlernen und richtig auf gegebene Situationen
reagieren.
Basistraining und Aufbautraining
Teilnehmer
INHALT
•Eröffnungsparcours
ADAC Fahrsicherheitstraining – PKW-Basistraining
ZIEL Die Fahrsicherheit erhöhen und Unfälle vermeiden.
INHALT
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
•Bremsen und Ausweichen vor Hindernissen
•Verschiedene Bremsmethoden auf griffigen und glatten Fahrbahnbelägen
Dauer
1 Tag
•Kurven fahren in der Kreisbahn und dabei die „Fliehkräfte“ entdecken
•Erprobung von Gegenmaßnahmen beim Über- und Untersteuern des
Fahrzeugs
•Ergänzung des fahrpraktischen Teils durch Gespräche über Themen wie
verschiedene Bremsmethoden oder Fragen zur Fahrphysik (Wirkung von
ABS und ESP etc.)
•Aufgreifen psychologischer Fragen wie Auswirkungen von Stress und
Ablenkung auf das Reaktionsvermögen
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit gültigem Führerschein, die regelmäßig
Dienstfahrten mit dem PKW absolvieren
Termine
•Restgeschwindigkeitsdemo
Termine
•Fahrverhalten Fahrzeug voll besetzt
•Ablenkung (Telefon, Personen im Fahrzeug)
300 Euro
max. 8 Personen
Dauer
•Wiederholung Basiskurs
Preis pro Person
Preis pro Person
1 Tag
MRZ
19.03.2015
08.00 - 16.00 Uhr
Ort
ADAC Übungsplatz
•Variable Hindernisse
•Lenktechniken, Blickführung, Handling, Stabilisieren
•Zeitmanagement und Umgang mit Stress
Dudweiler
•Sicherheitsabstände
OKT
•Hindernis in der Kurve
13.10.2014
08.00 - 16.00 Uhr
•Abschlussparcours
Ort
ADAC Übungsplatz
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit gültigem Führerschein, die regelmäßig
Dienstfahrten mit dem PKW absolvieren und deren Basistraining nicht länger
als 2 Jahre zurückliegt (Nachweis erforderlich!)
Dudweiler
REFERENT ADAC Saarland
REFERENT ADAC Saarland
34
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
35
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Der gehetzte Mensch
Stress im Alltag sicher bewältigen
NEU
Der gehetzte Mensch - Informationsveranstaltung
ZIEL Stress gehört zu unserem Leben dazu. Erfolgreich bewältigter Stress
macht uns stärker, spornt uns zu Höchstleistungen an und ist eine wichtige
Lebenserfahrung. Zuviel des Guten bringt uns aber aus der Balance. Es kommt
zu einer Störung des Gleichgewichts zwischen Belastung und Erholung. Die
Leistungsfähigkeit lässt nach. Gesundheitliche Probleme auf körperlicher,
psychischer und mentaler Ebene sind häufig die Folge. Dann brauchen wir
Anregungen, wie wir den Stress in den Griff bekommen. In diesem Vortrag
erfahren die TeilnehmerInnen mehr darüber, wie sie gesund und leistungsfähig
bleiben, Belastungen im Arbeitsalltag bewältigen und aktiv im Leben stehen
trotz steigender Anforderungen.
Preis pro Person
Der gehetzte Mensch - Tagesseminar
ZIEL Die TeilnehmerInnen erfahren Stress als aktiven Prozess, den sie selbst
steuern können. Sie entdecken Spielräume für Veränderungen und erfahren
einen fühlbaren Stressabbau. Sie entwickeln und kennen ihre Stärken und
Ressourcen. Sie können künftig mit belastenden Situationen besser umgehen
und diese nachhaltig besser bewältigen. Sie erzielen eine wirkungsvolle
Leistungssteigerung und durch Reflexion ihrer eigenen Verhaltensmuster
entwickeln sie neue Wege, um eine gesunde Balance zwischen An- und
Entspannung zu finden und zu halten. So erfahren Sie einen spürbaren
Zugewinn an Motivation, bekommen mehr Energie und Elan für ihre beruflichen
und privaten Ziele.
Preis pro Person
Teilnehmer
Termine
Teilnehmer
max. 25 Personen
300 Euro
max. 12 Personen
Dauer
08.04.2014
1 Tag
APR
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT
•Ungenutzte Ressourcen
Termine
27.03.2014
Ort
REFERENTIN Daniela Ferrer, gepr. Präventologin; GesundheiterLEBEN
0 Euro
NEU
•Bedeutung von Stress: Ursachen – Folgen – Risiken
MRZ
14.00 - 16.00 Uhr
HV Saarbrücken
Raum Nr. 110
•Stress eine Bewertung? oder Stress entsteht im Kopf
- Bewertung und Bewältigung / verändern und erweitern
- Abbau von negativen stressauslösenden Einstellungen
•Energiemanagement: Ressourcen stärken – Leistungsfähigkeit erhalten
- Entspannung wahrnehmen, üben, leben
- Progressive Muskelentspannung, mentales Training
- Wieder in Balance kommen – Entspannung im Alltag integrieren
- Kurzübungen für Beruf und Alltag (Entspannungs- und
Körperübungen)
- Wie wird Entspannung sichtbar?
•Wahrnehmungslenkung – neue Handlungsstrategien
•Work Life Balance: Einklang zwischen Arbeit, Familie und sich selbst finden
•Basalressource Gesundheit:
- Gesundheitskompetenz – Ernährung – Genusstraining
- Wirkung von Bewegung und Sport – Soziales Netzwerk
REFERENTIN Daniela Ferrer, gepr. Präventologin; Gesundheit erLEBEN
36
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
37
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Achtsamkeit
Raucherentwöhnung
Vom Raucher zum Nichtraucher
am Arbeitsplatz
NEU
Raucherentwöhnung
Achtsamkeit am Arbeitsplatz - Informationsveranstaltung
ZIEL Einführung in das Thema „Achtsamkeit“.
Preis pro Person
INHALT Was ist Achtsamkeit und wie kann die Achtsamkeit im Arbeitsalltag
integriert werden?
Teilnehmer
REFERENTIN Claudia Altmayer; MBSR-Lehrerin
Termine
0 Euro
max. 25 Personen
INHALT
•Bewusstsein für die Vor- und Nachteile des Rauchens schärfen
•Förderung der vorhandenen Stärken und Abstellen von Schwächen
14.00 - 16.00 Uhr
•Rückfallsituationen erkennen und bewältigen
•Verändern von Nikotinsucht hin zu gesundheitsbewusstem Verhalten
Ort
HV Saarbrücken
Raum Nr. 209
NEU
ZIEL Theoretische und praktische Grundkenntnisse zum Einsatz der
Achtsamkeit am Arbeitsplatz.
INHALT THEORIE:
•Schulung der Achtsamkeit
•Übungsmethoden
Preis pro Person
Teilnehmer
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die den Entschluss zum Nichtrauchen
gefasst haben
Termine
INHALT PRAXIS:
26.06.2014
max. 8 Personen
Dauer
Termine
6 * 2 Stunden
JAN
FEB
14.00 - 16.00 Uhr
23.01.2015
30.01.2015
06.02.2015
13.02.2015
20.02.2015
300 Euro
27.02.2015
max. 20 Personen
Dauer
•Wie kann die Achtsamkeit im Arbeitsalltag
integriert werden?
Teilnehmer
16.01.2015
REFERENT Harald F. Gregorius; PMC
Achtsamkeit am Arbeitsplatz - Tagesseminar
0 Euro
Preis pro Person
•Erkennen von ungünstigen Denkmustern und Verändern zum Positiven
JUN
06.06.2014
ZIEL Vom Raucher zum Nichtraucher.
1 Tag
JUN
08.30 - 16.00 Uhr
•Body-Scan
•Einfache Yoga-Übungen
•Stille-Übungen mit Fokus auf den Atem, Körper und Gedanken
REFERENTIN Claudia Altmayer; MBSR-Lehrerin
38
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
39
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit
NEU
Praxisschulung zur Begehung von Baustellen unter Sicherheitsaspekten
ZIEL Die TeilnehmerInnen lernen den Arbeitsschutz auf Baustellen besser
einzuschätzen und zu bewerten.
ist in unserer hektischen Arbeitswelt wichtiger denn je!
Teilnehmer
INHALT
•Baustellenverordnung
NEU
Verantwortung im Arbeitsschutz
ZIEL Die SeminarteilnehmerInnen lernen ihre Verantwortung als
Führungskraft im Arbeitsschutz kennen
INHALT
•Rechtsgrundlagen
•Rechte und Pflichten
•Delegation
•Organisation Arbeitsschutz in der VSE-Gruppe
•RSA (Richtlinie zur Sicherung von Arbeitsstellen im Straßenverkehr)
Teilnehmer
REFERENTEN Anke Schmunk; VSE AG,
Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH
max. 15 Personen
Dauer
Termine
01.10.2014
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit Mitarbeiterverantwortung
250 Euro
Preis pro Person
19.03.2015
1/2 Tag
OKT
250 Euro
Preis pro Person
•BGV C22 Bauarbeiten
max. 15 Personen
Dauer
1/2 Tag
Termine
•DIN 4124 (Arbeiten in Gräben und Gruben)
GEEIGNET FÜR Baubeauftragte, Führungskräfte und Projektleiter
4. Quartal 2014 in
Absprache mit der
BG ETEM
08.30 - 12.30 Uhr
REFERENTEN Klaus Nieuwenhuizen; BG ETEM,
Guntram Roth, energis-Netzgesellschaft mbH
MRZ
08.30 - 12.30 Uhr
NEU
BGI 5188 - Thermische Gefährdungen durch Störlichtbögen
ZIEL Die SeminarteilnehmerInnen können die thermischen Gefährdungen
250 Euro
Preis pro Person
durch Störlichtbögen einschätzen und kennen die erforderlichen
Schutzmaßnahmen, insbesondere bezüglich PSA
Teilnehmer
INHALT
max. 15 Personen
Dauer
•Berechnung
•Umgang
Termine
•Anforderung an PSA
10.07.2014
GEEIGNET FÜR Führungskräfte, Baubeauftragte, Elektromeister, Obermonteure im Elektrobereich
1/2 Tag
JUL
MRZ
08.30 - 12.30 Uhr
26.03.2015
REFERENTEN Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH,
Matthias Kütten; VSE-Verteilnetz
40
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
41
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Koordination von Fremdfirmen
ZIEL Die SeminarteilnehmerInnen können die Koordination von Fremdfirmen
Preis pro Person
250 Euro
gemäß BGV A1 übernehmen
INHALT
•Zweck und Grundlagen
Teilnehmer
Dauer
•Rechte und Pflichten
•Aufgaben
max. 15 Personen
1/2 Tag
Termine
•Ablauf der Koordination
•Meldung von Unfällen
•Einweisung vor Ort
nach Vereinbarung
08.30 - 12.30 Uhr
Fitness
Fit und gesund am Arbeitsplatz
Core- und Zonen-Training
Gezieltes Training der tiefliegenden Muskelschichten des Halte- und Stützapparates und Training der Problemzonen
Termine
MO
fortlaufend, zurzeit
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
12.00 – 13.00 Uhr
montags
•Allgemeine Zusatzbedingungen zur Arbeitssicherheit (AZB)
Ort
Fitnessraum HV
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die Koordinationsaufgaben gem. BGV A1,
Arbeitsschutzgesetz und Betriebssicherheitsverordnung wahrnehmen bzw.
wahrnehmen sollen
REFERENTEN Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH, N.N.; SiFa
Zusatzangebot der BG ETEM
Weitere Seminarangebote der Berufsgenossenschaft (BG ETEM) finden Sie
unter http://dp.bgetem.de/cgi-bin/sdb_bgetem.
Saarbrücken
Fit mit Robin
Mobilisation und Dehnung, Stärkung des gesamten Muskelapparates (vor allem
Rücken), ausgleichende Bewegung zum Büroalltag
Termine
DO
fortlaufend, zurzeit
REFERENT Robin Pantelmann
donnerstags
14.30 – 15.30 Uhr
und
16.30 – 17.30 Uhr
Ort
Bitte informieren Sie die OE P EF-AFZ (Karoline Klein), wenn Sie sich zu einem
BG-Seminar angemeldet haben.
KW Ensdorf,
ehem. Bauleitung
Termine
FR
fortlaufend, zurzeit
11.00 – 12.00 Uhr
freitags
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
42
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
43
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Indoor Cycling
Rückenschule
Wird mit speziellen Indoorbikes, passender Musik, einem bestimmten
Streckenprofil und der Gruppendynamik zu einem besonderen Erlebnis.
Jeder kann für sich selbst anhand des Tretwiderstandes die Intensität und
die Trittfrequenz einstellen. Indoor Cycling dient der Ausdauer, es wird Fett
verbrannt und man lernt seine eigenen Grenzen kennen.
Termine
REFERENT Frank Brendel; SW Saarbrücken
Ort
In Zusammenarbeit mit dem Olympiastützpunkt Rheinland-Pfalz/Saarland;
Wirbelsäulengymnastik zur Stärkung der Rückenmuskulatur
DO
fortlaufende 10er-
17.00 – 18.00 Uhr
DI
fortlaufend, zurzeit
REFERENTIN Isabelle Rüdiger; Olympiastützpunkt Rheinland-Pfalz/Saarland
Kurse
Termine
PowerOut
17.00 - 18.00 Uhr
dienstags
Ort
Fitnessraum HV
Trainingszentrum
Saarbrücken
Saarbrücken
NEU
Pilates
Dehn- und Kräftigungstraining der tiefliegenden Muskulatur (Bauch, unterer
Rücken, Beckenboden). Körper und Geist werden gleichermaßen geschult, der
Fokus liegt auf der Bewegungsqualität.
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
Termine
Selbstverteidigung
Als Selbstverteidigung wird die Vermeidung und die Abwehr von Angriffen auf
die seelische oder körperliche Unversehrtheit eines Menschen bezeichnet.
DO
Termine
DO
fortlaufende 6
fortlaufend, zurzeit
08.00 - 09.00 Uhr
REFERENT Samar Adjdadi; PowerOut Trainingszentrum Saarbrücken
16.30 – 17.30 Uhr
Wochen-Kurse,
zurzeit donnerstags
donnerstags
Ort
Ort
Fitnessraum HV
PowerOut
Trainingszentrum
Saarbrücken
Saarbrücken
Pump-Training
Motivierendes Kraftausdauertraining mit Langhanteln, das das Körperfett
reduziert und die Muskeln (vor allem Rücken) stärkt
Tai Chi
Termine
MI
fortlaufend,
REFERENT Marco Wolter; Fitness-Loft Saarbrücken, Robin Pantelmann (Fr)
DO
FR
12.00 - 13.00 Uhr
zurzeit mittwochs,
Ihr Weg zur inneren Ausgeglichenheit
Termine
REFERENTIN Stephanie Recktenwald
fortlaufend, zurzeit
DI
12.30 – 13.15 Uhr
dienstags
donnerstags und
freitags
Ort
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
Fitnessraum HV
Saarbrücken
44
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
45
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
YOGA
Yoga ist eine indische, philosophische und religiöse Lehre, die eine Reihe
geistiger und körperlicher Übungen umfasst.
Termine
MI
fortlaufend, zurzeit
REFERENTIN Dr. Elena Daiser
16.30 – 17.45 Uhr
mittwochs
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
Hinweis
Grundsätzlich finden unsere Fitnesskurse außerhalb der Kernzeit bzw. in der
Mittagspause statt.
Wenn Sie an einem dieser Kurse teilnehmen bitten wir Sie, die auf Ihrem
Gleitzeitkonto entsprechend zu berücksichtigen.
46
03 ArGUS, BGM und Arbeitssicherheit
47
04
Der Computer - unser ständiger
Begleiter in der modernen
Arbeitswelt. Mit unseren
Schulungen sind Sie immer
up-to-date.
Themenübersicht
PC-Schulungen
und IT-Sicherheit
Thema
Monat
Seite
Office 2010 für Umsteiger - Basiswissen
APR
50
Office 2010 für Umsteiger - Fortgeschrittene Umsteiger
MAI
51
Outlook 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
MAI
52
Outlook 2010 - Aufbauwissen
OKT
53
Outlook 2010 - Teamorientiertes Arbeiten
SEP
53
Access 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
MAI
54
Access 2010 - Aufbauwissen mit Auswertungen und Berichten
NOV
54
Word 2010 - Aufbauwissen
SEP
55
Word 2010 - Serienbriefe und E-Mails intensiv
JUL
55
PowerPoint 2010 - Professionell erstellen und aufbereiten
MAI
56
PowerPoint 2010 - Aufbau, Animation und Interaktion
SEP
56
Visio 2010 - Basiswissen kompakt
APR
57
Visio 2010 - Aufbauwissen
NOV
57
NEU
Reporting in SAP - Berichtswesen zur Steuerung von
Geschäftsbereichen und Projekten
MAI
58
NEU
SAP ISU
N.N.
59
NEU
Typo 3
N.N.
59
Datenschutz und Datensicherheit im Arbeitsumfeld
N.N.
60
NEU
48
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
49
PC-Schulungen
02
01
Basiswissen
Office für Umsteiger
Basis- & Aufbauwissen
Aufbauwissen
Fortgeschritten
ZIEL Professionelles Arbeiten mit Office 2010 Word, Excel und Outlook,
Programmeinstellungen und Neuerungen.
INHALT
•Grundlegende Programmeinstellungen
•Mit Word 2010 Texte und Tabellen gestalten
•Tabstopps und Dokumentvorlagen verwenden
•Mit Excel 2010 Formeln und Funktionen anwenden
•Diagramme erstellen und formatieren
•Outlook mit neuem Layout
•E-Mail, Kalender und Aufgaben mit Outlook 2010
max. 12 Personen
Dauer
2 Tage
•Word 2010 effizient nutzen, Formatvorlagen, Inhaltsverzeichnisse
500 Euro
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
Preis pro Person
Teilnehmer
•Grundlegende Programmeinstellungen
ZIEL Sicherer Umgang mit Office 2010 Word, Excel und Outlook,
Programmeinstellungen, Neuerungen.
Intensiv
Office 2010 für Umsteiger - Fortgeschrittene Umsteiger Word, Excel und Outlook
INHALT
Office 2010 für Umsteiger - Basiswissen Word, Excel und Outlook
04
03
2 Tage
APR
02.06. - 03.06.2014
Termine MAI
•Mit Excel 2010 Formeln und Funktionen anwenden
NOV
05.05. - 06.05.2014
•Filtern, Pivot-Tabellen, Formularfunktionen
08.30 - 16.00 Uhr
12.11. - 13.11.2014
•Outlook 2010, Quicksteps, Regelassistent, bedingte Formate für E-MailAnsichten, Besprechungen
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse – fortgeschrittene Kenntnisse in den
Programmen des Office-Pakets
JUN
02.04. - 03.04.2014
•Dokumentvorlagen, Serienbriefe verwenden
08.30 - 16.00 Uhr
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
10.02. - 11.02.2015
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse – mind. Grundkenntnisse in den
Programmen des Office-Pakets
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
50
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
51
PC-Schulungen
02
01
Basiswissen
Outlook
Aufbauwissen
Fortgeschritten
ZIEL Die vielfältigen Möglichkeiten von Outlook professionell nutzen und im
Team arbeiten.
Outlook 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
•Grundlegendes Arbeiten mit Outlook (E-Mails senden und empfangen,
Terminerstellung, Kontakte, Aufgaben, Notizen)
300 Euro
•Möglichkeiten der Programmeinstellung
•Zeitmanagement durch geschickte Aufgabenverwaltung
max. 12 Personen
1 Tag
OKT
13.10.2014
•Blitzschnell Besprechungen planen
Teilnehmer
Termine
300 Euro
max. 12 Personen
Dauer
•Nachrichtenverwaltung über den Regelassistenten
Preis pro Person
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
•Outlook im Detail
INHALT
Intensiv
Outlook 2010 - Aufbauwissen
Basiswissen, Aufbauwissen & Team Kurs
ZIEL Beherrschung der grundlegenden Funktionen des
Informationsmanagers.
04
03
08.30 - 16.00 Uhr
•Abstimmungsschaltflächen und Formulare einbinden
•Nutzung von Elementen (z. B. Versendung von Kontaktlisten etc.)
Dauer
1 Tag
VORKENNTNISSE Outlook 2010 Basiswissen
•Ausdruck von Outlook-Elementen
•Nachrichtenversand
Termine
•Adressbücher in Outlook
20.05.2014
MAI
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
08.30 - 16.00 Uhr
•Aufgabenverwaltung im Team
•Organisation von Besprechungen
NEU
•Informationsverwaltung im Team
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
Outlook 2010 - Teamorientiertes Arbeiten
ZIEL Kennenlernen und professionelle Anwendung von Outlook zur
Unterstützung der Arbeit im Team (Organisationseinheit).
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
•Navigationsleiste und Aufgabenleiste
max. 12 Personen
Dauer
•Gemeinsame Terminplanung
•Delegieren von Aufgaben im Team
Termine
•Bereitstellung von Informationen für alle Teammitglieder
26.09.2014
•Stellvertreterfunktion und Freigaben
250 Euro
1/2 Tag
SEP
08.30 - 12.30 Uhr
•Wiedervorlagen und Erinnerungsfunktion
•Spielregeln für die Kommunikation in E-Mails
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
52
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
53
PC-Schulungen
Basiswissen
Access
Word
Access 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
Word 2010 - Aufbauwissen
Basis- & Aufbauwissen
ZIEL Grundfunktionen des Datenbanksystems ACCESS kennenlernen und
anwenden können.
INHALT
•Entwurf und Konzeption einer Datenbank
•Einfache Abfragen, Formulare, Berichte
•Datenaustausch mit anderen Programmen
•Suchen, Filtern und Sortieren
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
2 Tage
MAI
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
•Komplexe Datenbankabfragen und Berichte
•Erstellen von Applikationsmenüs mit Hilfe von Formularen
•Erstellen von Serienbriefen und Etiketten aus Access heraus in Word
•Weitere Analysemöglichkeiten mit Excel
VORKENNTNISSE Access 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
54
Intensiv
ZIEL Vertiefte arbeitsplatzbezogene Anwendungsmöglichkeiten von Word
2010 kennenlernen.
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
•Serienbrieferstellung
•Arbeiten mit langen Texten (Textspalten, Abschnitte, Inhaltsverzeichnis,
Fußnoten)
max. 12 Personen
Dauer
•Formatvorlagen
Termine
•Professionelles Layout
18.09.2014
300 Euro
1 Tag
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
Access 2010 - Aufbauwissen mit Auswertungen und Berichten
•Zielgenaue Datenauswertung mit Hilfe von Abfragen
Fortgeschritten
VORKENNTNISSE Word 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
INHALT
Aufbauwissen
Aufbauwissen & spezielle Anwendungen
26.05. - 27.05.2014
ZIEL Datenbanksystem Access 2010 mit Auswertungen (Abfragen) und
Berichten effektiv einsetzen können.
02
01
04
03
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
Word 2010 - Serienbriefe und E-Mails intensiv
ZIEL Vertiefte Kenntnisse zum Erstellen von Serienbriefen und Serien-E-Mails
erhalten.
Teilnehmer
INHALT
Dauer
1 Tag
•Serienbrieferstellung und Erstellung von Serien-E-Mails
•Arbeiten mit Wenn-Dann-Regeln
Termine
24.11.2014
NOV
•Verwenden von Schaltern
08.30 - 16.00 Uhr
Preis pro Person
23.07.2014
•Etiketten und Umschläge
max. 12 Personen
Dauer
Termine
•Verschachtelte Bedingungen
300 Euro
1 Tag
JUL
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE Word 2010 und Outlook 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
55
PC-Schulungen
02
01
Basiswissen
Aufbauwissen
PowerPoint
Visio
PowerPoint 2010 - Professionell erstellen und aufbereiten
Visio 2010 - Basiswissen kompakt
Basis- & Aufbauwissen
ZIEL Präsentationen und Folien mit PowerPoint 2010 erstellen und
aufbereiten können.
INHALT
•Die erfolgreiche und perfekte Präsentation
•Erstellen, Bearbeiten und Drucken von Folien
•Einfache Bildschirmpräsentationen
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
04
03
Fortgeschritten
Intensiv
Basis- & Aufbauwissen
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
ZIEL Erstellen professioneller Grafiken, Organigramme, Arbeiten mit Shapes.
Preis pro Person
INHALT
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
•Grundlagen
Dauer
1 Tag
•Erstellen einfacher Zeichnungen
Dauer
1 Tag
•Mit Shapes arbeiten
Termine
•Mit Layern arbeiten
MAI
22.05.2014
08.30 - 16.00 Uhr
Termine
•Netzwerk- und Ablaufdiagramme (Organigramme) erstellen und drucken
•Visio-Zeichnungen speichern und exportieren
APR
08.04.2014
08.30 - 16.00 Uhr
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
PowerPoint 2010 - Aufbau und Animation und Interaktion
ZIEL Bildschirmpräsentation mit PowerPoint 2010 professionell erstellen und
vortragen können.
INHALT
•Bildschirmpräsentationen mit gezielter Animation
•Entwurfsvorlagen durch den Folienmaster verändern
•Präsentationstechniken
•Schnell Präsentationen aus Word-Dokumenten erstellen
•Einbinden von grafischen Elementen und animierten Grafiken, Hyperlinks,
Videos
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
25.09.2014
300 Euro
1 Tag
Visio 2010 - Aufbauwissen
ZIEL Bildschirmpräsentation mit PowerPoint 2010 professionell erstellen und
vortragen können.
Teilnehmer
INHALT
•Manuelles Erstellen von Shapes und Master-Sets
SEP
•Arbeiten mit Mengenoperationen
Termine
•Erweiterter Daten-Im- und –Export
VORKENNTNISSE PowerPoint 2010 Grundlagen
•Erweiterte Verwendung von Shape-Daten
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
VORKENNTNISSE Visio 2010 Basiswissen
20.11.2014
300 Euro
max. 12 Personen
Dauer
•Erweiterte Bearbeitung von Zeichnungen
08.30 - 16.00 Uhr
Preis pro Person
1 Tag
NOV
08.30 - 16.00 Uhr
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
56
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
57
PC-Schulungen
Basiswissen
SAP
NEU
SAP CO/PS & SAP ISU
NEU
Reporting in SAP - Berichtswesen zur Steuerung von Geschäftsbereichen und Projekten
Die TeilnehmerInnen lernen, Kostenstellen- und Projektberichte
Preis pro Person
300 Euro
ZIEL
optimal für kaufmännische Recherchen zu ihrem Verantwortungs- oder
Aufgabenbereich einzusetzen.
02
01
04
03
Aufbauwissen
Fortgeschritten
Intensiv
SAP ISU
ZIEL Kenntnisse der Prozesse im SAP ISU erlangen.
Preis pro Person
INHALT Diese Schulungen sollen abteilungsspezifisch angeboten werden;
Inhalte und Termine nach Wunsch.
Teilnehmer
REFERENTIN Annette Klicker; VSE AG
Dauer
max. 10 Personen
1 Tag
Termine
nach Bedarf
Teilnehmer
300 Euro
08.30 - 16.00 Uhr
max. 12 Personen
INHALT
•Kaufmännischer Zusammenhang der SAP-Module FI (Finanzbuchhaltung),
CO (Controlling) und PS (Projektsystem)
Dauer
•Grundbegriffe in SAP (Sachkonto, Kostenart, Kostenstelle, Projekt)
Termine
•Zusammenhang von Planung, Prognose und IST
•Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertung, Modellierung von
Einzelpostenberichten
•Betriebswirtschaftliche Kennzahlen (EBIT, ROCE, Wertbeitrag)
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit Kostenstellen- oder Projektverantwortung oder mit Controllingaufgaben (z. B. Bereichs-Controller)
VORKENNTNISSE PC- und SAP-Grundkenntnisse sowie betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse
REFERENT Michael Pietrek; VSE AG
14.05.2014
1 Tag
MAI
08.30 - 16.00 Uhr
Typo 3
Das VSE Internet und Intranet gestalten
NEU
Typo 3
ZIEL Selbstständiges Erstellen und Bearbeiten von Intranet-Inhalten.
Preis pro Person
INHALT
Teilnehmer
250 Euro
max. 12 Personen
•Einstellen von Inhalten (Text)
•Einstellen von Bildern
Dauer
1/2 Tag
•Setzen von Links
•Benutzer-Einstellungen anpassen
Termine
•Funktionsweise Wysiwig-Editor
nach Bedarf
•Hochladen von Dateien ins Filesystem
08.30 - 12.30 Uhr
GEEIGNET FÜR Redakteure der Internet- und Intranetseiten
REFERENT Stefan Werny
58
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
59
PC-Schulungen
Datenschutz
im Arbeitsumfeld
Datenschutz und Datensicherheit im Arbeitsumfeld
ZIEL Organisation und wesentliche Grundlagen von Datenschutz, ITund Informationssicherheit kennenlernen und das eigene Arbeitsumfeld
sensibilisieren
Preis pro Person
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
INHALT
•Erweiterte Basisschulung „Datenschutz“ Organisation des Datenschutzes in
der VSE-Gruppe und im RWE-Konzern, Grundlagen des Datenschutzes,
Dauer
•Datenklau & Co. vermeiden! Awareness und Sensibilisierung im eigenen
Arbeitsumfeld
Termine
•IT-Sicherheit im Büro und Alltag
nach Bedarf
1/2 Tag
08.30 - 12.30 Uhr
•Einführung in das Information Security Management System (ISMS)
•Aufgaben und Ziele
REFERENTEN Wolfgang Schütz; RWE Konzern-Datenschutz
Patrick Braun; VSE AG
60
04 PC-Schulungen und IT-Sicherheit
61
05
Themenübersicht
Unsere MitarbeiterInnen sind
unser wichtigstes Kapital. Sie
zu führen, zu inspirieren und
zu motivieren gehört zu den
wichtigsten und schwierigsten
Aufgaben einer Führungskraft.
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
Thema
62
Monat
Seite
Führungskompass
MRZ
64
NEU
Führen in Veränderungsprozessen - Change Management
SEP
65
NEU
Mitarbeitergespräche führen - gemeinsam eine Basis finden
APR
66
Teamleiter Kundenservice Energiewirtschaft
N.N.
67
05 Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterführung
63
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
Führungskompass
NEU
ZIEL Diese zweitägige Entwicklungsmaßnahme ist zugeschnitten auf
MitarbeiterInnen, die eine erste Position mit Führungsverantwortung
bekleiden oder für eine solche Position vorgesehen sind. Anhand von speziell
ausgewählten Inhalten soll den TeilnehmerInnen ein Basiswissen zum Thema
Führung vermittelt werden, das ihnen den Einstieg in eine Führungsposition
erleichtert. Zusätzlich dient der Führungskompass als Refresher für bereits
etablierte Führungskräfte.
Preis pro Person
INHALT TAG 1:
Termine
•Einführung in das Arbeitsrecht für Führungskräfte
•Aspekte der betrieblichen Sozialberatung im Zusammenhang mit der
Fürsorgepflicht als Führungskraft
500 Euro
Teilnehmer
max. 10 Personen
Dauer
2 Tage
MRZ
15.09. -16.09.2014
ZIEL Veränderungen sind ein fester Bestandteil des Führungsalltags
geworden. Gerade die Energieversorger unterliegen einem Wandel, der sich
auf unterschiedlichen Ebenen vollzieht. In diesem Seminar geht es darum,
die Fallstricke und Machbarkeiten zu erkennen. Situationsangemessene
Verhaltensweisen werden erkundet und anhand konkreter Beispiele erprobt.
•Wandlungsbedarf, -bereitschaft, -fähigkeit
08.30 – 17.00 Uhr
•Die Herausforderungen der neuen Führungssituation erkennen
•Der Weg von der Verleugnung des Veränderungsbedarfs zum Zustand der
Erneuerung
•Erfolgsfaktor Teamarbeit
•Sicherheit im Umgang mit dem neuen Team gewinnen
Termine
750 Euro
max. 12 Personen
2 Tage
SEP
08.30 – 16.00 Uhr
•Ebenen im Veränderungsprozess und deren Konsequenzen für das
Führungsverhalten
•Phasen der Veränderung
•Sich im Spannungsfeld der unterschiedlichen Erwartungen sicher bewegen
Teilnehmer
22.09. - 23.09.2015
•Ebenen der Veränderung
INHALT TAG 2:
•Die eigene Führungskompetenz entwickeln
Preis pro Person
Dauer
INHALT
•Aspekte des Veränderungsgeschehens
SEP
31.03. - 01.04.2014
Führung in Veränderungsprozessen - Change Management
•Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
•Aufgaben und wichtige Führungsinstrumente
•Erfolgsfaktoren für Veränderungen
•Konfliktsituationen in Veränderungsprozessen
•Teambesprechungen planen und leiten
•Konfliktebenen, Konfliktmuster, Konfliktlösungsstrategien
•Ziele festlegen und erfüllen
•Umgang mit Widerstand und (aktiver) Demotivation
•Umgang mit Konflikten im Team
•Das Positive im Widerstand
•Formen passiven Widerstands
64
GEEIGNET FÜR Führungs- und Nachwuchsführungskräfte der VSE-Gruppe
•Den Widerstand begleiten/auflösen
REFERENTEN Heike Brücker-Boghossian; VSE AG, Harald Gregorius; PMC,
Christoph Schmitt; mpool
REFERENTIN Rita Alte; DVGW-Akademie
05 Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterführung
65
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
NEU
Teamleiter Kundenservice Energiewirtschaft
Mitarbeitergespräche führen - Gemeinsam eine Basis finden
ZIEL Wie führt man ein Mitarbeitergespräch? Wie geht man vor und wie
vermittelt man auch kritische Botschaften im richtigen Ton? Und umgekehrt:
Wie reagieren Sie auf Wünsche, Erwartungen und kritische Äußerungen von
Mitarbeitern? Welche Strategien gibt es für Sie, Gespräche in konstruktive
Bahnen zu lenken und wie schaffen Sie es, selbst als krisenhaft empfundene
Gespräche einvernehmlich zum Abschluss zu bringen? Richtig eingesetzt
fördern Mitarbeitergespräche die individuelle Leistungsmotivation und die
konstruktive Zusammenarbeit im Team.
INHALT
•Die richtige Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 10 Personen
Dauer
Termine
03.04.2014
300 Euro
1 Tag
ZIEL Mit dieser von der IHK zertifizierten Bildungsmaßnahme erhalten
Teamleiter im Kundenservice der Energiewirtschaft das erforderliche Rüstzeug
um den veränderten Rahmenbedingungen der Branche gerecht zu werden. Die
Maßnahme erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten, in denen
die Inhalte modular (in der Regel 2-tägige Veranstaltungen) vermittelt werden.
•Personalauswahl und –entwicklung
•Analyse des eigenen Gesprächsstils
•Mitarbeiterführung
•Eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen
•Teamführung
•Feedback geben, anerkennen und Kritik äußern
•Changemanagement
max. 12 Personen
103 UE
nach Bedarf
•Service und Vertrieb
•Strukturierung des Gesprächs
2980 Euro
Termine
•Telekommunikation
08.30 - 16.00 Uhr
Teilnehmer
Dauer
INHALT
•Energiewirtschaft
APR
Preis pro Person
•Gemeinsam Ziele für die Zukunft konkret festlegen
•Entwicklungsschritte und Etappenziele festhalten, Vereinbarungen treffen
GEEIGNET FÜR TeamleiterInnen und NachwuchsteamleiterInnen mit
•Umgang mit Wünschen und Kritik von Mitarbeitern
praktischen Erfahrungen im Kundenservice der Energiebrachen
•Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
REFERENTEN Wolfgang Fery; VSE NET, Simone Harion; energis GmbH,
REFERENT Winfried Meiser; Techniker Krankenkasse
66
Peter Mang; VSE AG, Jürgen Sausele; Dr. Zell & Partner
05 Führungskräfteentwicklung und Mitarbeiterführung
67
06
Themenübersicht
„Soft Skills“ - Soziale,
kommunikative und methodische
Kompetenzen zählen heute zu
den Schlüsselqualifikationen von
motivierten MitarbeiterInnen.
Kompetenztraining
Thema
Seite
NEU
Ziel- und ergebnisorientierte Besprechungen
NOV
70
NEU
BWL-Grundlagen - Basiswissen zum Verständnis der
„Zahlenwelt“ im Unternehmen
MAI
71
NEU
Der kundenorientierte Servicetechniker
NOV
72
NEU
Baubesprechungen, Meetings und Verhandlungen auf der
Baustelle führen
JAN
73
NEU
Vom Kollegen zur Führungskraft
FEB
74
NEU
Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion
MRZ
75
NEU
Geschäftsbriefe & E-Mails mit Pfiff - Zeitgemäße kaufmännische
Korrespondenz
OKT
76
Modernes Office-Management - immer up-to-date
APR
77
Präsentation ist mehr als Vortragen
APR
78
Rhetorik - souverän auftreten
MAI
79
NEU
Argumentations- und Schlagfertigkeitstraining
FEB
80
NEU
Small-Talk: Lockere Gespräche - effektive Kontakte
MAI
81
NEU
Projektmanagement - Chrashkurs
MRZ
82
NEU
68
Monat
06 Kompetenztraining
69
Kompetenztraining
NEU
Ziel- und ergebnisorientierte Besprechungen
ZIEL Steigern Sie Ihre Kompetenz, Sitzungen effektiv zu leiten, Teams
professionell zu moderieren und Kommunikationsprozesse und Teams gezielt
zu steuern.
NEU
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 10 Personen
BWL Grundlagen - Basiswissen zum Verständnis der „Zahlenwelt“ im Unternehmen
ZIEL In diesem Seminar wird Grundlagenwissen vermittelt, das Ingenieure
und andere technische bzw. nicht kaufmännische MitarbeiterInnen in
die Lage versetzt, die Ergebnisse des Rechnungswesens zu verstehen, zu
analysieren und zu hinterfragen.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
Teilnehmer
750 Euro
max. 12 Personen
INHALT
•Die Besprechung als Zeitkiller? Zielorientierung und Zielgruppe,
Zeitmanagement und Effizienz, definieren von Sitzungsart, Ziel und Zeit
Dauer
•Professionelle Leitung als wichtiges Arbeitsinstrument
Termine
•„Leitung“ oder „Moderation“ – worin liegt der Unterschied. Aufgaben und
Kompetenzen der Sitzungsleitung, Steuerung von Kommunikationsprozessen
06.11.2014
•Der Sitzungsverlauf: Die optimale Vorbereitung, die zielorientierte
Tagesordnung, Ergebnissicherung, Nachbereitung und Transfer
•Kommunikation: Effektive Gesprächsführung, Methoden der
Entscheidungsfindung und schwierige Gesprächssituationen
•Moderation: Die Haltung als Moderatorin/Moderator, Vorbereitung und
Ablauf einer Moderation, Methoden und Techniken der Moderation
GEEIGNET FÜR Fach- und Führungskräfte
REFERENT Patric Kany; CEB
1 Tag
2 Tage
•Wie entstehen die Zahlen im Unternehmen?
•Vom Beleg zur Erfassung im betrieblichen Rechnungswesen
NOV
08.30 - 16.00 Uhr
Termine
•Welche betriebswirtschaftlichen Aufgaben erfüllt das Rechnungswesen?
•Dokumentation, Rechenschaftslegung, Kontrolle, Planung
MAI
12.05. - 13.05.2014
08.30 - 16.00 Uhr
•Wie sieht die Struktur eines Jahresabschlusses in der Finanzbuchhaltung
aus?
•Aufbau der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung
•Wie werden das Vermögen und der betriebliche Einsatz des Vermögens
bewertet?
•Bewertungsprinzipien von Vermögen und Schulden
•Ergebnisse lesen und verstehen
•Bilanz lesen, Erkenntnisse gewinnen, Interpretation
REFERENTIN Sigrid Büttner; DVGW-Akademie
70
06 Kompetenztraining
71
Kompetenztraining
NEU
Der kundenorientierte Servicetechniker
NEU
ZIEL Der Servicetechniker repräsentiert das Unternehmen beim Kunden.
Da keine Kommunikation eine so hohe und nachhaltige Glaubwürdigkeit und
Wirkung entfaltet wie der persönliche Kontakt und vor allem die Erbringung
einer Leistung, prägt der Servicetechniker entscheidend die Meinung des
Kunden über das Unternehmen. Der Servicetechniker hat die Macht und die
Aufgabe, den Kunden zufrieden zu stellen, an das Unternehmen zu binden und
evtl. sogar Folgegeschäfte zu generieren. Der Servicetechniker erreicht dies,
indem er seine Aufgabe aus Sicht des Kunden versteht und mit sozialer und
kommunikativer Kompetenz in der Lage ist, die Kundenerwartungen zu erfüllen.
Preis pro Person
INHALT
11.11. - 12.11.2014
•Meine Rolle als Servicetechniker
•Der erste Eindruck (und wie man ihn aktiv gestaltet)
•Kundenbedürfnisse, Kundenzufriedenheit, Kundenbegeisterung
•Grundlagen der Kommunikation, Gesprächssituationen gestalten
•Umgang mit schwierigen Geschäftspartnern
•Umgang mit Problemen und Konflikten
•Mehrwerterlebnisse schaffen, Verkaufsansätze erkennen
•Theorie, Fallbesprechungen, praktische Übungen
GEEIGNET FÜR TechnikerInnen und handwerkliche MitarbeiterInnen im Service oder mit Kundenkontakt
REFERENT Winfried Meiser; CEB
Teilnehmer
Dauer
Termine
500 Euro
max. 10 Personen
2 Tage
Baubesprechungen, Meetings und Verhandlungen auf der Baustelle führen
ZIEL Die saubere und zielorientierte Gestaltung und Durchführung
von Besprechungen und Meetings auf der Baustelle sind entscheidende
Bestandteile einer erfolgreichen, ergebnisorientierten Kommunikation und
Zusammenarbeit. Besprechungen und Meetings sind wichtige Instrumente der
Führung, der gegenseitigen Information und Motivation – aber auch besonders
notwendig bei der gemeinsamen Bearbeitung von Problemen und dem
Vorantreiben von Entscheidungsprozessen. Zu einer erfolgreichen Gestaltung
sind Methodenwissen und kommunikative Kompetenz der Leitung nötig.
Preis pro Person
Teilnehmer
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT
max. 12 Personen
Dauer
Termine
NOV
2 Tage
JAN
28.01. - 29.01.2015
•Vorbereitung der Baubesprechung
750 Euro
08.30 - 16.00 Uhr
•Inhalt, Ziele, Zeitplan, Tagesordnung
•Durchführung und Leitung von Besprechungen
•Gesprächs- und Leitungstechnik, Atmosphäre
•Rolle, Aufgaben und Anforderungen, Verhalten
•Teilnahme an Baubesprechungen
•Teilnehmerverhalten, Kommunikations- und Gruppenprozesse
•Schwierige Besprechung
•Training anhand praktischer Beispiele
•Zusammenarbeit auf der Baustelle
•Grundlagen, Sichtweisen, Einflussfaktoren, Spielregeln
•Verhaltensstile in der Zusammenarbeit
REFERENT Claus Freytag; DVGW-Akademie
72
06 Kompetenztraining
73
Kompetenztraining
Führen
NEU
ohne Führungsverantwortung
NEU
Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion
ZIEL Führen ohne direkte Weisungsbefugnis – auch laterale Führung
genannt – scheint schwierig bis unmöglich. Dabei ändern sich die
Rahmenbedingungen. Projektarbeit, Führen kollegialer Teams oder einfach
auch nur Ergebnisverantwortung für Aufgaben, bei denen die verantwortliche
Person auf die Zusammenarbeit mit Menschen außerhalb der Hierarchie
angewiesen ist, wird immer häufiger und wichtiger. Die Herausforderung
lautet, andere zur Übernahme von Verantwortung und freiwilligen,
erfolgreichen und vor allem termingerechten Erledigung von Aufgaben zu
motivieren. Hierzu gehört auch, sich Anerkennung und Respekt zu erwerben,
führend voranzugehen und mit Konflikten offensiv umzugehen, ohne das
Gegenüber zu demotivieren.
Teilnehmer
500 Euro
max. 12 Personen
ZIEL Wie man es auch betrachtet, mit der Übernahme einer Führungsposition
beginnt nicht nur ein neuer Berufsabschnitt, sondern auch ein neuer
Lebensabschnitt. Die berufliche Veränderung trägt sich automatisch mit in
alle Lebensbereiche hinein, denn mit dem Rollenwechsel vom Mitarbeiter
zur Führungskraft verändert sich auch das Umfeld, in dem wir wirken. Für
den beruflichen Alltag bedeutet dies, dass Mitarbeitergespräche neben
zahlreichen Meetings, in denen Sie auch die Verantwortung für die Struktur
und die Ergebnisse tragen, auf der Tagesordnung stehen. Ehemalige Kollegen
sind vielleicht nun Mitarbeiter und neue Kommunikationssituationen mit
der Unternehmensleitung prägen den Alltag. Sie sind Ansprechpartner für
etliche Belange geworden und viele erwarten von Ihnen Orientierung in
unterschiedlichen Bereichen. Dieses Seminar bietet eine Anleitung.
Termine
2 Tage
02.03. - 03.03.2015
08.30 - 16.00 Uhr
Termine
2 Tage
FEB
02.02. - 03.02.2015
08.30 - 16.00 Uhr
•Einsatz und Einarbeiten von Mitarbeitern
•Zielerreichung – Zielverfehlung
•Kritik und was zu beachten ist
•Konflikte – Konfliktlösungen
•Grundmotivation und ihre Themen
•Durchsetzungsstrategien
•Die eigene Position klären
•Moderation
•Widerstände und Konflikte thematisieren ohne zu demotivieren
•Aktionsplan
•Grundlagen der Kommunikation, Organisation und Koordination
Dauer
•Aufgaben der Führung, Delegation
•Feedback, Lob und Anerkennung
•Der richtige Umgang mit Unsicherheit, Leistungsdruck und Erwartungen
der Teammitglieder
max. 12 Personen
•Anforderungsprofil für Führungskräfte (Typologie)
MRZ
•Grundlagen der Führung und der Führungsstile – Schwerpunkt laterale
Führung
•Motivierend vorangehen und damit Führung übernehmen
Teilnehmer
500 Euro
•Führungsstil, Identität, Werte
•Zielvorgaben und Zielvereinbarungen
•Möglichkeiten und Grenzen lateraler Führung
Preis pro Person
INHALT
Dauer
INHALT
•Persönlichkeit und ihre Einflüsse auf Führen und Geführt-werden
74
Preis pro Person
Vom Kollegen zur Führungskraft
•Theoretische Grundlagen, Fallstudien, praktische Übungen
GEEIGNET FÜR alle, die einmal Führungskraft werden wollen oder sich seit
kurzer Zeit in dieser Rolle befinden
REFERENT Winfried Meiser; CEB
REFERENTIN Julia Michaely; CEB
06 Kompetenztraining
75
Kompetenztraining
Office Management
Modernes Office-Management - immer up-to-date
ZIEL Ziel des Seminars ist es, Ihre Arbeitstechniken, also Ihr „Handwerkzeug“
zu festigen und um aktuelle Ansätze zu bereichern.
Fit für den Büroalltag
NEU
ZIEL
wird nicht nur eine zeitgemäße technische Ausstattung benötigt, sondern
auch Informationen darüber, wie die Korrespondenz rationell und
empfängerorientiert erledigt werden kann. Der moderne Schreibstil ist kurz
und wirkungsvoll, direkt und dennoch taktvoll und stilgerecht. Der Aufwand für
die Erstellung und für die Lesezeit soll so gering wie möglich sein. Das Seminar
bietet die Möglichkeit, vorhandene Kenntnisse aufzufrischen und neue Wege
der Textgestaltung und –formulierung zu erarbeiten.
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
Termine
1 Tag
•Die wichtigsten Regeln nach DIN 5008 (aktuelle Fassung)
•Anschriften und Anrede, Briefschluss mit Anlagen- und Verteilervermerk
•Geschäftsbrief, E-Mail, Privatbrief
Zeitgemäße Formulierungen
•Treffende Einleitung und Abschlüsse
•Positiv und empfängerorientiert schreiben – Negativ-Aussagen vermeiden
•Rechtschreibklippen
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, SachbearbeiterInnen sowie
Sekretariats-Assistent(inn)en, die ihre Korrespondenz zeitgemäß gestalten
und formulieren wollen und damit ihren Aufgabenbereich erweitern und mehr
Verantwortung übernehmen möchten.
REFERENTIN Christiane Seel; CEB
76
07.10.2014
•Die Rolle der Sekretärin und ihre Aufgaben
- Fachliche, soziale, persönliche und methodische Kompetenzen,
Loyalität und Verschwiegenheit
Dauer
750 Euro
max. 12 Personen
2 Tage
Termine APR
•Zeitmanagement
- Persönliche Zeit- und Tätigkeitsanalyse
- Zeitfresser erkennen
- Prioritäten setzen
10.04. - 11.04.2014
08.30 - 16.00 Uhr
•Individuelle Planung
- Hilfsmittel für die Aufgaben- und Terminplanung (Outlook, Lotus,
Notes etc.)
•Optimaler Einsatz von Checklisten
- Wie Sie Routineaufgaben noch effizienter bearbeiten
OKT
INHALT Textgestaltung: Briefe und E-Mails
•Klarer, übersichtlicher und logischer Aufbau der Textgestaltung
Teilnehmer
INHALT
Geschäftsbriefe & E-Mails mit Pfiff - Zeitgemäße kaufmännische Korrespondenz
Zur professionellen Erledigung kaufmännischer Korrespondenz
Preis pro Person
300 Euro
Preis pro Person
08.30 - 16.00 Uhr
•Mind-Mapping
- Mit Kreativität neue Ideen entwickeln und umsetzen
•Bewältigung der Informationsflut
- Durch Schnell-Lese-Techniken in kurzer Zeit viele Informationen
aufnehmen
•Ablage = Dokumentenmanagement
- Ablagetechniken
- Ablagewertigkeiten
- Elektronische Ablage
•Technische Hilfsmittel
- Was ist aktuell, was kommt?
- Was ist wichtig?
VORKENTNISSE PC-Grundkenntnisse – fortgeschrittene Kenntnisse in den
Programmen des Office-Pakets
REFERENTIN Rosemarie Rehbein; DVGW-Akademie
06 Kompetenztraining
77
Kompetenztraining
Kommunikation
Rhetorik - souverän auftreten
ZIEL Die Teilnehmer erkennen, wie sich durch sensible Wahrnehmung
die Erfolgsquote am Arbeitsplatz steigern lässt. Sie werden ihre wertfreie
Wahrnehmung schärfen. Die Teilnehmer erlernen durch das Angebot neuer
Perspektiven und Sichtweisen Menschen, Kollegen und Kunden besser zu
erreichen und für sich zu gewinnen.
Überzeugen statt überreden
NEU
Präsentation ist mehr als Vortragen - Wirkung kommt von Wirken
ZIEL Klassische Präsentationstrainings gibt es viele. Sehr oft legen wir
dabei den Focus zu stark auf das Zielpublikum und zu wenig auf uns selbst.
Die moderne Gehirnforschung zeigt uns wie man es schafft, Botschaften
so nachdrücklich zu kommunizieren, dass diese im Gehirn des Zuhörers
Beachtung finden, sprich gespeichert werden. Biokommunikation möchte
aber praktisch sein, d.h., die Inhalte werden nicht nur theoretisch hinterlegt,
sondern so kommuniziert, dass eine direkte praktische Umsetzung nach
dem Seminar geschehen kann. Wissenschaft wird erlebbar, zum AHA-Effekt,
verbunden mit der Tatsache, dass die Kombination fachlicher Inhalte mit
genetisch Zielgruppen gerichteter Präsentation unser Gehirn dazu anhält,
sowohl den Vortragenden als auch das Thema nachhaltig abzuspeichern.
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
2 Tage
Teilnehmer
•Grundlage der Kommunikation
Termine
•Sprechtechnik und Sprechstil
07.05.2014
•Professionelle Außenwirkung
300 Euro
max. 12 Personen
Dauer
INHALT
Preis pro Person
Preis pro Person
1 Tag
MAI
08.30 - 16.00 Uhr
•Gesprächstechniken
REFERENTIN Julia Michaely; CEB
APR
28.04. - 29.04.2014
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT
•Präsentation beginnt bei mir selbst
•Aktive Einflussnahme auf die Speicherung der Inhalte durch
Biokommunikation
•Beziehungsebene + Fachebene = individuelles Speicherpotenzial
•Praktische Umsetzung
•Direkte operative Nutzung
REFERENT Michael Hilgert; STRUCTOGRAM® Master-Trainer
78
06 Kompetenztraining
79
Kompetenztraining
NEU
Argumentations- und Schlagfertigkeitstraining
ZIEL Die treffende, schlagfertige Antwort in der Situation kann
inakzeptable Forderungen, Angriffe oder Spitzen von Kollegen, Kunden oder
Gesprächspartnern schnell und effektiv entschärfen. Lernen Sie außerdem,
wann es besser ist, auf schlagfertige Antworten zu verzichten und wie Sie
dann überzeugend argumentieren oder schwierige Gesprächssituationen
meistern.
NEU
Preis pro Person
Teilnehmer
500 Euro
max. 15 Personen
Dauer
1 Tag
INHALT
•Argumentationsaufbau
•Ironie, Zynismus, Spott einsetzen und der Umgang damit
•Humor in Konfliktsituationen
•Umgang mit Wortgefechten und unfairen Kommentaren
•Voraussetzungen für Schlagfertigkeit
•Sich behaupten – Angriffe abwehren mit Humor und Schlagfertigkeit
•Muster der Schlagfertigkeit
Termine
FEB
05.02. - 06.02.2015
08.30 - 16.00 Uhr
Small-Talk: Lockere Gespräche - effektive Kontakte
ZIEL Wer über die richtigen Kontakte verfügt und diese angemessen zu
nutzen weiß, genießt beruflich wie privat Vorteile. Ein erstes Gespräch mit
wichtigen Gesprächspartnern lässt sich im Berufsalltag beim Mittagessen
ebenso wie auch bei Messen, Weiterbildungen oder Konferenzen einfädeln.
Mit gekonntem Small Talk schaffen Sie es, eine gute Atmosphäre zu schaffen,
ein passendes Thema anzuschneiden und mit Ihren Gesprächspartnern
sympathisch und souverän ins Gespräch zu kommen. In diesem Seminar
lernen Sie, wie Sie locker und wirkungsvoll kommunizieren und Kontakte
effizient aufbauen.
Preis pro Person
INHALT
14.05.2014
Teilnehmer
max. 10 Personen
Dauer
Termine
300 Euro
1 Tag
MAI
08.30 - 16.00 Uhr
•Strategien, um ins Gespräch zu kommen
•Eine angenehme Atmosphäre schaffen
•Aktives Zuhören und Fragetechniken
•(Un-)Geeignete Small Talk-Themen
•Fragetechniken und Schlagfertigkeit
•Körpersprache, Gestik und Stimme
•Gesprächspartner entwaffnen
•Sympathien und Vertrauen gewinnen
•Gespräche verbindlich beenden
GEEIGNET FÜR alle, die ihr „Argumentationsköfferchen“ um weitere
erfolgreiche Strategien und Techniken bereichern möchten
•Aufbau und Pflege sozialer Netzwerke
•Selbst- und Fremdwahrnehmung
REFERENT Winfried Meiser; CEB
REFERENT Winfried Meiser; Techniker Krankenkasse
80
06 Kompetenztraining
81
Kompetenztraining
Projektmanagement
Crashkurs
NEU
INHALT
•Projektstart
Zieldefinition, Stakeholder-Analyse, Projektrollen und – organisation
•Bestimmung von Projektinhalt und –umfang
Projektauftrag
Seit 2005 bietet die VSE Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die
Möglichkeit an verschiedenen Spachkursen teilzunehmen. Leider müssen wir
eine rückläufige Teilnehmerzahl verbuchen. Aus diesem Grund möchten wir
zukünftig unser Angebot enger am betrieblichen Bedarf orientieren.
Durch zeitliche begrenzte Sprachkurse und spezielle Crashkurse möchten wir
Sie effektiver und wenig zeitintensiv bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
Projektmanagement – Crashkurs
ZIEL Die Teilnehmer erhalten einen praxisnahen und handlungsorientierten
Einstieg ins Projektmanagement. Sie lernen, worauf sie beim Projektstart
achten müssen, wie sie ein Projekt mit fortlaufender Planung, Überwachung
und Steuerung zum erfolgreichen Abschluss bringen und dabei Kosten,
Termine und Leistungsumfang fest im Griff behalten.
Fremdsprachenkurse
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
650 Euro
Über das entsprechende Angebot werden wir sie zeitnah informieren. Wir
bitten Sie diesbezüglich mit Ihrem Vorgesetzten abzustimmen, ob und in
welcher Form Ihr persönliches Fremdsprachentraining eine Fortsetzung finden
wird.
2 Tage
MRZ
23.03. - 24.03.2015
08.30 - 16.00 Uhr
•Projektplanung
Projektstruktur, Ablauf, Termine und Ressourcen
•Projektbudget, Kostenschätzungen und Projektrentabilität
•Risikoermittlung, -bewertung und –bewältigung
•Qualitätsplanung und –sicherung
•Laufende Fortschrittskontrolle und Projektsteuerung
Änderungsmanagement
•Teamzusammenstellung und –entwicklung
Verantwortlichkeiten und Kommunikation
•Projektabschluss und Dokumentation, Lehren aus dem Projekt
REFERENT Regina Jahn, demos
82
06 Kompetenztraining
83
07
Ob Kinderbetreuung oder
Pflege älterer Angehöriger – die
VSE möchte, dass Sie einen
Arbeitsplatz vorfinden, an dem
Sie sich nicht zwischen Beruf und
Familie entscheiden müssen.
Themenübersicht
Vereinbarkeit
von Beruf und Familie
Thema
NEU
NEU
NEU
84
Monat
Seite
Leben mit demenzkranken Menschen
MAI
86
Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung
OKT
86
Energieeffizientes Handeln geht alle an!
DEZ
87
Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder
APR
88
Studienberatung für Mitarbeiterkinder
APR
89
07 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
85
Vereinbarkeit von Familie &
Beruf
NEU
Leben mit demenzkranken Menschen
ZIEL Information und Sicherheit im Umgang mit dementiell erkrankten
Menschen, Hilfsangebote für die Betreuung und Versorgung zu Hause.
GEEIGNET FÜR Interessierte und betroffene Angehörige
NEU
Preis pro Person
Teilnehmer
50 Euro
Energieeffizientes Handeln geht alle an!
ZIEL Wertschätzung und Umgang mit natürlichen Ressourcen. Die
Notwendigkeit von Energieeffizienz erkennen. Eigene Einflussmöglichkeiten im
Privaten und im Unternehmen kennen lernen.
max. 25 Personen
Preis pro Person
Teilnehmer
0 Euro
max. 15 Personen
INHALT
REFERENTIN Anita Heckmann; AWO Saarland
Dauer
2 Std
•Grundlagen energieeffizienten Handelns im Unternehmen und zu Hause
Dauer
2 Std
•Gesellschaftliche Verantwortung
Termine
MAI
14.00 - 16.00 Uhr
22.05.2014
Termine
•Endlichkeit der Energievorräte
10.12.2014
•Entwicklung Energieverbrauch und Kosten
DEZ
15.00 - 17.00 Uhr
•Neue Technologien
•Energieeffizientes Verhalten
Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung
ZIEL Wie bestimme ich, was unternommen wird, wenn ich
entscheidungsunfähig bin?
INHALT
•Wie schaffe ich persönliche Vorsorge für den Fall der
Betreuungsbedürftigkeit?
•Wie kann ich verhindern, dass das Gericht einen Fremden als Betreuer
bestellt?
•Autonome Bestimmung über das eigene Leben durch eine
•Wie kann man die eigenen Verhaltensweisen energieefffizienter gestalten?
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
Termine
10.10.2014
50 Euro
2 Std
•Vorteile der Energieeffizienz
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen und Familienangehörige, die sich über die
Möglichkeiten von Energieeffizienz informieren möchten
REFERENT Albert Kohl, Energieberater; energis GmbH
OKT
14.00 - 16.00 Uhr
Patientenverfügung
REFERENT Dr. Dr. Ingo Ludwig; Notar
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07 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Vereinbarkeit von Familie &
Beruf
Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder
ZIEL Wie soll es nach der Schule weitergehen? Ihr Kind ist in der 9. bis 12.
Klasse und möchte nach dem Schulabschluss eine Ausbildung beginnen? Im
Rahmen eines kostenlosen Bewerbertrainings werden Schulabgänger fit für
ihre berufliche Zukunft gemacht. Mit Theorie und praktischen Übungen wird
Ihrem Kind der Berufseinstieg erleichtert und ihm Sicherheit für die erste
Vorstellung gegeben.
NEU
Preis pro Person
Teilnehmer
0 Euro
max. 20 Personen
Dauer
1/2 Tag
•Wie schreibe ich eine Bewerbung?
ZIEL Ihr Kind ist OberstufenschülerIn und möchte nach absolviertem Abitur
ein Studium beginnen? Im Rahmen einer kostenlosen Studienberatung wird
Ihr Kind über die Studienmöglichkeiten im Saarland informiert. Hierzu gehören
insbesondere: Bewerbungs- und Zulassungsverfahren, Anforderungen in den
verschiedenen Studiengängen, Unterschiede zwischen Schule und Hochschule,
weitere Orientierungsmöglichkeiten etc.
Preis pro Person
Teilnehmer
0 Euro
max. 20 Personen
Dauer
1/2 Tag
INHALT
INHALT
•Vorstellung der Ausbildungsmöglichkeiten in der VSE-Gruppe
Studienberatung für Mitarbeiterkinder
Termine
15.04.2014
APR
Termine
•Allgemeiner Informationsvortrag
08.00 - 12.00 Uhr
16.04.2014
•Studieninteressenstest („Study Finder“)
APR
09.00 - 12.00 Uhr
•Was wird in einem Einstellungstest von mir erwartet?
•Was ist ein Assessment Center?
GEEIGNET FÜR Mitarbeiterkinder, welche vor ihrem (Fach-) Abitur stehen und
nach ihrem Abschluss ein Studium beginnen möchten
•Wie kann ich mich dort gut präsentieren?
REFERENT Zentrale Studienberatung der Universität des Saarlandes
GEEIGNET FÜR Mitarbeiterkinder, welche nach dem Schulabschluss eine
Ausbildung beginnen möchten und zurzeit die 9. bis 12 Klasse besuchen
REFERENTIN Ulrike Kartes; VSE AG
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07 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Anreise
So finden Sie uns.
Mit dem Auto
Geodaten
Über die A620 von Saarbrücken oder Luxembourg
nehmen Sie die Ausfahrt 4b-Ensdorf/Schwalbach/
Bous Richtung B 269. Folgen Sie der B51
Richtung Saarplateau und anschließend Richtung
Saarplateau West. Ab hier ist das VSE-Aus- und
6° 46‘ 18‘‘ Ost 49° 17‘ 54,5‘‘ Nord
Fortbildungszentrum ausgeschildert.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unser Aus- und Fortbildungszentrum lässt sich auch
sehr gut mit dem Zug erreichen. Von dem Bahnhof
Ensdorf (Saar) ist es nur noch ein kurzer Fußweg bis zu
unserem Seminargebäude.
2014
Weiterbildungsprogramm
VSE Aus- und Fortbildungszentrum
Kurt-Kessler-Straße
66806 Ensdorf
Telefon 0681 607 6810
Mail [email protected]
Abfahrt
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