Training, Themen
und Termine
Basiswissen, Aufbauwissen & Intensiv-Kurse
Seit über 20 Jahren Aus- und Fortbildungszentrum Ensdorf
2015/2016
Weiterbildungsprogramm
Personalentwicklung
bedarfsgerecht und flexibel
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
sehr geehrte Damen und Herren,
mit der Energiewende verbindet die moderne Gesellschaft hohe Erwartungen an
die Energieversorger. Um diesen gerecht zu werden, muss die Energiewirtschaft ihr
Geschäftsmodell von Grund auf neu ausrichten.
Auf dem Weg vom reinen Energielieferanten zum Dienstleister für Energie und Umwelt
wollen wir als Personalentwicklung die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der VSE-Gruppe
begleiten. Hierbei gilt nach wie vor, dass ein effektiver Aufbau von Qualifikationen und
Kompetenzen nur im Zusammenspiel zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn möglich
ist. Das nachfolgende Weiterbildungsangebot soll Sie hierbei unterstützen.
Bei der Konzeption des Weiterbildungsprogrammes wurden mit Hilfe von Abfragen in den
Fachbereichen die relevanten Themen und Inhalte festgelegt, um die bedarfsgerechte
Ausrichtung unseres Angebotes sicherzustellen. Sollten Sie dennoch Aspekte vermissen,
sind wir gerne bereit, ein entsprechendes maßgeschneidertes Zusatzangebot für Sie zu
entwickeln.
Ständige Weiterbildung ist in unserer Branche wichtiger denn je. Nur MitarbeiterInnen,
die auf dem neusten Stand sind und bleiben, können kreative Ideen entwickeln. Lassen
Sie uns gemeinsam in eine innovative Zukunft starten.
ppa. Harry Moser
i. V. Axel Junker
3
Seminarorganisation
In nur wenigen Schritten gestalten Sie Ihre individuelle Weiterbildung.
4
1. Wahl des Wunschkurses
4. Bestätigung Ihrer Anmeldung
Informieren Sie sich nachfolgend ausführlich über
Inhalte und Ziele unseres Seminarangebots. Soweit
hierzu Fragen offen sind, beraten wir Sie gerne.
Spätestens zwei Wochen vor Seminarbeginn erhalten
Sie eine schriftliche Einladung mit allen erforderlichen
Informationen.
2. Abstimmung mit dem Vorgesetzten
5. Absage von Seminaren
Stimmen Sie Ihre Weiterbildungswünsche mit
Ihrem/Ihrer Vorgesetzten ab. Dazu eignet sich
erfahrungsgemäß das Jahresmitarbeitergespräch.
Bei der Seminarauswahl sollten die Erwartungen von
Führungskraft und MitarbeiterInnen auf einen Nenner
gebracht werden.
Die Stornierung von Anmeldungen ist kostenfrei bis
eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Bei späterer
Absage müssen wir die Kosten in vollem Umfang in
Rechnung stellen. Wir behalten uns vor, Maßnahmen
bei Unterschreitung der Mindestteilnehmerzahl (in der
Regel 6-8 Teilnehmer) abzusagen.
3. Anmeldung zum Seminar
6. Abrechnung der Teilnahme
Teilen Sie uns bitte frühzeitig mit, an welchen
Seminaren Sie teilnehmen möchten. Dies kann formlos
über E-Mail ([email protected]) erfolgen. Die
Vergabe der Teilnehmerplätze erfolgt grundsätzlich
nach der Reihenfolge der Anmeldungen.
Die Nettopreise finden Sie jeweils in der
Seminarbeschreibung. Neben der reinen Teilnahme
an der Bildungsmaßnahme sind Schulungsunterlagen,
Pausengetränke sowie ein Mittagessen in unserem
Casino im Kraftwerk Ensdorf enthalten. Kosten
für die Seminarteilnehmer aus Unternehmen der
VSE-Gruppe werden intern weiterverrechnet. Für
externe Seminarteilnehmer erfolgt eine individuelle
Rechnungsstellung.
Weiterbildung in der VSE-Gruppe
Über 20 Jahre erfolgreiche Personalentwicklung.
Im Jahr 1994 startete das erste strukturierte Weiterbildungsprogramm
der VSE AG. Ziel war es, die systematische Weiterbildung als Teil der
Personalentwicklung zu etablieren, um den Umgestaltungsprozess der VSE
zum „Dienstleister für Energie und Umwelt“ konstruktiv zu begleiten.
Die Personalentwicklung der VSE hat den Veränderungsprozess in den
vergangenen 20 Jahren stets konstruktiv und erfolgreich begleitet.
So wurde das wertvollste Kapital der Unternehmensgruppe, nämlich
ihre engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, kontinuierlich und
bedarfsorientiert gefördert und fit für den Wettbewerb gemacht.
Angesichts der heutigen Bedeutung der VSE-Gruppe als der
Infrastrukturdienstleister für Energie und Telekommunikation in der Region
und darüber hinaus, kann sich dieser Erfolg sehen lassen.
„
„Erfolg besteht darin, dass man genau
die Fähigkeiten hat, die im Moment
gefragt sind.“ Henry Ford
Unterstützende Energiespender
Angenehme Atmosphäre
Reichhaltiges Mittagessen
Für alle Teilnehmer steht ein
Angebot an Getränken (warm und
kalt) und Snacks kostenlos bereit.
Unser zentral gelegenes Aus- und
Fortbildungszentrum in Ensdorf
bietet Ihnen das notwendige
Umfeld für konzentriertes und
kreatives Lernen.
Das Casino im Kraftwerk bietet
Ihnen eine Auswahl von drei
verschiedenen Menüs, eines davon
vegetarisch.
5
Kontakte
Unsere Ansprechpartner beraten Sie gerne persönlich und gehen auf
Ihre individuellen Wünsche ein.
Axel Junker
Ulrike Kartes
Karoline Klein
Telefon 0681 607 1610
E-Mail
[email protected]
Telefon
E-Mail
Telefon 0681 607 6810
E-Mail [email protected]
Leiter Personalentwicklung und
Führungskräftemanagement
Personalentwicklung
Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung
Schwerpunkt Weiterbildung
Christian Maier
Frank Schneider
Jutta Altmeyer
Telefon 0681 607 6803
E-Mail [email protected]
Telefon
E-Mail
Telefon 0681 607 1613
E-Mail [email protected]
Personalentwicklung
gewerbliche Ausbildung
Führungskräftemanagement
Carmen Schnur
Telefon 0681 607 6814
E-Mail [email protected]
Personalentwicklung
Schwerpunkt Ausbildung
6
0681 607 6811
[email protected]
0681 607 1619
[email protected]
Führungskräftemanagement
Angenehme
Seminaratmosphäre
Unsere modern ausgestatteten Räumlichkeiten
für Ihr Wohlbefinden.
Wir verfügen über zwei erstklassig
ausgestattete Seminarräume. Diese
bieten je 25 Personen Platz und können
bei Bedarf zu einer Einheit verbunden
werden. Zum technischen Equipment
gehören Starboard, Visiualizer, Notebook,
Beamer, Tafel/Whiteboard und Flipchart.
Bestens Ausgerüstet für IT-Schulungen
ist unser PC-Schulungsraum mit zwölf
modernen Bildschirmarbeitsplätzen.
jeweils nach Ihren Bedürfnissen ein.
Sehr gern gehen wir auf Ihre individuellen
Wünsche ein und stehen bei der
Einrichtung und Ausgestaltung von
Raum, Technik und Catering beratend zur
Seite.
Ein Aufenthaltsraum mit großzügigem
Außenbereich bietet sich für die kleinen
Pausen zwischendurch an.
Die Kursräume kann man auch mieten
Unsere Räumlichkeiten stehen Ihnen auch
für Ihre Schulungen, Kundenmeetings,
Vorträge, Seminare, Assessment-Center
oder ungestörte Teambesprechungen zur
Verfügung. Wir richten die Seminarräume
7
Inhaltsverzeichnis
01
Die VSE-Gruppe
Seite 10
02
Energiewirtschaft und Technik
Seite 18
03
i
Wählen Sie aus
unserem vielseitigen
Seminarangebot Ihre
Wunschkurse.
Gerne beantworten wir
Ihre Fragen und beraten
Sie in der Auswahl unseres
Angebots. Wünschen
Sie eine Beratung zur
Personalentwicklung Ihrer
Mitarbeiter?
Sprechen Sie uns an!
Seite 30
ArGUS, Betriebliches
Gesundheitsmanagement und
Arbeitsschutz
04
PC-Schulungen und IT-Sicherheit
Seite 50
8
05
Seite 68
Führungskräfteentwicklung und
Mitarbeiterführung
06
Seite 76
Kompetenztraining im persönlichen,
sozialen und arbeitsmethodischen
Bereich
07
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Seite 100
9
10
01
Themenübersicht
Was vor einem Jahrhundert
klein im Saarland angefangen
hat, hat sich zu einer starken
Gruppe etabliert - Kollegen geben
interessante Einblicke in ihre
Aufgaben in der VSE-Gruppe.
Die VSE-Gruppe
Thema
NEU
Monat
Seite
Wir stehen für die Energiewende an der Saar
Die Windkraftprojekte der VSE AG
NOV
12
Wo kommt der Strom her?
Einblicke in den Kraftwerkspark Ensdorf
MAI
13
Die VSE-Gruppe in Zahlen
SEP
13
Ich bin (neue/r) Mitarbeiter/in in einem
Energiedienstleistungsunternehmen
FEB
14
Wasser - mehr als H2O
JUL
15
„Smart Grid - Smart Market“ Aktuelle Aktivitäten in der
Unternehmensgruppe
SEP
16
11
Die VSE-Gruppe
VSE Aktiengesellschaft
Vertrauen. Sicherheit. Energie.
Wir stehen für die Energiewende an der Saar - Die Windkraftprojekte der VSE AG
ZIEL Das Seminar gibt einen Überblick über die technische Konzeption und
die verschiedenen Planungsphasen der aktuellen Windparkprojekte der
VSE AG: Windpark Perl, Windpark Oberthal, Windpark Losheim-Britten.
Nach einer kurzen physikalischen Einführung werden die Grundzüge der
Entwicklung und die Umsetzung der Windparks dargestellt. Das verbindende
Konzept zwischen Theorie und Praxis der Veranstaltung ist die Besichtigung
des Windparks Perl oder Losheim am Nachmittag.
Preis pro Person
INHALT
Termine
• Technische Grundlagen
- Windtechnik: Leistung und Leistungsumsetzung, physikalische
Grundlagen
- Technische Konzepte und Design
• Von der Planung zum Betrieb
- Allgemeiner Planungsablauf und Ertragsanalyse der Windparks
- Finanzierung
- Genehmigung
- Bauphase: Grundzüge der Errichtung
• Betrieb und Wartung
• Infrastruktur und Logistik
• Finanzierung und Wirtschaftlichkeit
• Besichtigung eines Windparks der VSE AG
REFERENT Dr.-Ing. Frank Schmeer; VSE AG
12
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
04.11.2015
300 Euro
1 Tag
NOV
08.30 - 17.00 Uhr
Wo kommt der Strom her? Einblicke in den Kraftwerkspark Ensdorf
ZIEL Überblick über die aktuellen Entwicklungen im Kraftwerk Ensdorf mit
anschließender Anlagenführung.
INHALT
• Prozessvorstellung eines Kondensationskraftwerks
• Erläuterung Wasser-Dampf-Kreislauf und Rauchgasreinigung im Kraftwerk
Ensdorf
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
Termine
250 Euro
1/2 Tag
MAI
• Darstellung Brennstoffversorgung und Aufbereitung
• Entwicklung der Einsatzweise der Blockanlagen im Kontext der
Energiewende
07.05.2015
13.00 - 17.00 Uhr
Ort
Kraftwerk Ensdorf
REFERENT Christian Heck; VSE AG
Raum 310
Die VSE-Gruppe in Zahlen
ZIEL Überblick über die wesentlichen Steuerungsgrößen innerhalb der VSEGruppe und Auswirkungen der Ergebnisse der Tochtergesellschaften auf die
VSE AG und die VSE-Gruppe erlangen.
Preis pro Person
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
INHALT
• Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz
Dauer
1/2 Tag
• Einzelgesellschaft versus konsolidierte Gruppe (Konzern)
• Wesentliche Steuerungsgrößen (EBIT, EBIT der Gesellschaft, EBIT der
Sparten, ROCE, Wertbeitrag, Cash-Flow, Nettoschulden)
Termine
16.09.2015
SEP
08.30 - 12.00 Uhr
REFERENT Patrick Müller; VSE AG
13
Die VSE-Gruppe
VSE-Gruppe
Gemeinsam mehr erreichen
Ich bin (neue/r) Mitarbeiter/in in einem Energiedienstleistungsunternehmen
ZIEL Überblick über die Struktur und Aufgaben der VSE-Gruppe erlangen und
die wesentlichsten Grundlagen der Elektrizitätsversorgung verstehen.
INHALT
• Struktur und Aufgaben der Gesellschaften der VSE-Gruppe
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
GEEIGNET FÜR neue MitarbeiterInnen der VSE-Gruppe
REFERENT Peter Mang; VSE AG
14
Termin
max. 20 Personen
1 Tag
• Grundlagen der Elektrizitätsversorgung
• Besichtigung des VSE Steinkohle-Kraftwerks Ensdorf
300 Euro
FEB
17.02.2016
08.30 - 15.00 Uhr
energis Netz
Einblicke in die Welt des Wassers
Wasser - mehr als H2O
ZIEL Überblick über Aktivitäten der energis-Netzgesellschaft im Bereich
der Wasserversorgung erhalten. In diesem Zusammenhang werden auch
grundlegende Fragen zum Thema Trinkwasser erläutert und diskutiert, wie
z. B.: Kann man Trinkwasser wirklich trinken? Ist das Wasser seinen Preis wert?
Was würde eine Liberalisierung der Wasserwirtschaft bedeuten?
INHALT
• Vorstellung des Bereichs Wassergewinnung und Labor
• Wo und in welchem Umfang ist die energis-Netzgesellschaft in der
Wasserversorgung aktiv?
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
Termine
23.07.2015
250 Euro
1/2 Tag
JUL
08.30 - 12.00 Uhr
• Was geschieht mit dem Wasser vor dem Wasserhahn?
• Aufbau eines Wasserwerks am Beispiel Spiesermühltal im Rahmen einer
Besichtigung
Ort
Wasserwerk
Spiesermühltal
REFERENT Michael Klein; energis-Netzgesellschaft mbH
15
Die VSE-Gruppe
VOLTARIS
Wissen was zählt
„Smart Grid – Smart Market“ Aktuelle Aktivitäten in der Unternehmensgruppe
IMPULSVORTRAG des technischen Vorstandes der VSE AG, Dr. Gabriël
Clemens.
ZIEL Überblick über den aktuellen Stand beim Thema „Smart Grid“ erhalten
und die Auswirkungen auf die energiewirtschaftlichen Systeme und Prozesse
kennen lernen.
INHALT
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
Termine
250 Euro
1/2 Tag
SEP
• Überblick Smart Grid – Smart Market
• Messsystem mit BSI-Zertifizierung
• Forschungsprojekt Peer Energy Cloud
• Forschungsprojekt LION Grid
• Forschungsprojekt On Board Metering
REFERENTEN Peter Zayer, Marcus Hörhammer; VOLTARIS,
Dr. Ralf Levacher; SW SLS
16
25.09.2015
08.30 - 12.30 Uhr
17
18
02
Themenübersicht
Verlässliche Energieversorgung,
dafür garantiert die VSE. Diese
Zuverlässigkeit wird durch das
Kräftespiel der Energiewende
immer wieder auf harte Proben
gestellt.
Energiewirtschaft und
Technik
Thema
Monat
Seite
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 1
NOV
20
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 2
DEZ
21
NEU
Grundlagen der Energiewirtschaft - Modul 3
FEB
21
NEU
Die Herausforderungen der Energiewende
JUN
22
NEU
Ist Photovoltaik noch rentabel? - aktueller Stand der solaren
Stromerzeugung und -speicherung
MAI
22
Einsparpotenziale bei Querschnittstechnologien
NOV
23
Neuerungen der Energieeinsparverordnung 2014 und 2016
JUL
24
Technik für Nichttechniker und Kaufleute
APR
25
Grundschulung - Europäischer Installationsbus KNX
JUL
26
Schaltberechtigung in Mittelspannungsanlagen
MAI
27
Arbeiten unter Spannung - Grundschulung
JUL
28
Arbeiten unter Spannung - Nachschulung
JUL
29
NEU
19
Energiewirtschaft und
Technik
Energiewirtschaft
„Durchblicken“ bei Themen der Energiewirtschaft
Modul 1 - Energiewirtschaftliche Grundbegriffe und Überblick Energieträger
ZIEL Grundlegende energiewirtschaftliche Begriffe verstehen und einen
fundierten Überblick über die Vorkommen, Reichweiten und Besonderheiten
der fossilen und nuklearen Primärenergieträger bekommen.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 15 Personen
INHALT
• Maß- und Handelseinheiten für Energie
Dauer
• Energiewirtschaftliche Grundbegriffe u. a. Jahresnutzungsgrad,
Jahresvolllaststunden, Kraft-Wärme-Kopplung, Unterschied Reserven und
Ressourcen, Statische Reichweite, Peak Oil
Termine
• Energieumwandlungskette Primär-, Sekundär-, End- und Nutzenergie
11.11.2015
• Primärenergiebedarf Deutschland, Importabhängigkeiten und Prognosen
Energiebedarf
• Überblick Primärenergieträger
REFERENT Peter Mang; VSE AG
20
1 Tag
NOV
08.30 – 16.00 Uhr
Modul 2 - Erneuerbare Energien
ZIEL Einen fundierten Überblick über die Nutzung der erneuerbaren Energien,
die Ausbauziele und die Herausforderungen zur Integration der erneuerbaren
Energien in das konventionelle System gewinnen.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 15 Personen
INHALT
• Beitrag der erneuerbaren Energien zur Primär- und
Endenergiebedarfsdeckung
Dauer
• Ausbauziele erneuerbare Energien
Termine
• Beitrag der erneuerbaren Energien zur Stromerzeugung
• Überblick zur Nutzung der erneuerbaren Energieträger zur Stromversorgung
1 Tag
DEZ
09.12.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Wasserkraft, Windkraft, Photovoltaik, Biomasse, Geothermie
• Brauchen wir noch konventionelle Kraftwerke?
REFERENT Peter Mang; VSE AG
NEU
Modul 3 - Aufbau der Elektrizitätswirtschaft, Strompreisbildung und -entwicklung
ZIEL Einen fundierten Einblick über den Aufbau und die Besonderheiten
Preis pro Person
300 Euro
der Elektrizitätswirtschaft bekommen. Die Strompreiskomponenten, deren
Entwicklung und die grundlegenden Mechanismen der Preisbildung an den
Teilnehmer
max. 15 Personen
Strombörsen kennen lernen.
INHALT
• Elektrizitätswirtschaftliche Grundbegriffe
• Überblick Stromerzeugung und Verbrauch in Deutschland
• Das Zieldreieck Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und
Umweltverträglichkeit
Dauer
Termine
03.02.2016
1 Tag
FEB
08.30 - 16.00 Uhr
• Wertschöpfungskette: Erzeugung, Handel, Netze und Vertrieb
• Strompreiskomponenten und Strompreisentwicklung
• Strompreisbildung an der Börse (Grenzkosten und Merit-Order)
• Auswirkungen der Preisbildung auf die Einsatzweise der Kraftwerke
REFERENT Peter Mang; VSE AG
21
Energiewirtschaft und
Technik
NEU
Die Herausforderungen der Energiewende
ZIEL Einen Überblick über die aktuellen Herausforderungen der Energiewende
wie Netzausbau, Kapazitätsmarkt für konventionelle Kraftwerke und Belastung
der Strompreise erhalten.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 15 Personen
INHALT
• Ziele der Energiewende
Dauer
• Entwicklung der erneuerbaren Energien (Energiebereitstellung und
Leistungsabdeckung)
Termine
• Die Rolle der konventionellen Kraftwerke
1 Tag
JUN
02.06.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Netzausbau und Stromspeicherung
• Energiewirtschaftliche Aspekte (Kapazitätsmarkt)
• Gesamtwirtschaftliche Auswirkungen
REFERENT Peter Mang; VSE AG
NEU
Ist Photovoltaik noch rentabel? - aktueller Stand der Stromerzeugung und -speicherung
ZIEL Einen Überblick über die aktuellen regulatorischen Rahmenbedingungen
des Erneuerbaren Energien Gesetzes sowie technischen Entwicklungen im
Bereich Photovoltaik bekommen. Das Seminar wird durch praktische Beispiele
sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen abgerundet.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
1/2 Tag
• aktuelle Techniken und Praxisbeispiele
• Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG)
Termine
• Eigenstromnutzung und Stromspeicher, Wirtschaftlichkeitsbetrachtung,
Finanzierungs- und Geschäftsmodelle
12.05.2015
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen EVU, Marktpartner (Architekten, Planer,
Energieberater) und kommunale MitarbeiterInnen und MandatsträgerInnen,
Klimaschutzbeauftragte, Gewerbetreibende
REFERENT Dr. Alexander Dörr; ARGE SOLAR e.V.
22
MAI
08.30 - 12.00 Uhr
Einsparpotenziale bei Querschnittstechnologien
ZIEL Die Komplexität in der Strom-Energieeffizienz in Unternehmen
hat deutlich zugenommen. Der Markt der Energieträger ist wesentlich
volatiler geworden und die Energieeffizienz bei Querschnittstechnologien
(Motoren, Pumpen, Beleuchtung, Druckluft usw.) schreitet rasant voran.
Die Infoveranstaltung soll den Stand der Technik bei den klassischen
Querschnittstechnologien vorstellen und einen Überblick über einfach zu
realisierende Energiesparmaßnahmen geben. Jeweilige Praxisbeispiele und
ein Blick auf die Rolle der Nutzer runden das Bild ab.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 20 Personen
Dauer
Termine
250 Euro
1/2 Tag
NOV
INHALT
• Was versteht man unter Querschnittstechnologien (Motoren, Pumpen,
17.11.2015
08.30 - 12.00 Uhr
Druckluft,…)?
• Technik und technologische Entwicklungen
• Überblick über einfach zu realisierende Energiesparmaßnahmen in kleinen
und mittleren Unternehmen
• Best-Practice-Beispiele und Rolle der Nutzer
• Übersicht über aktuelle Förderkulisse
REFERENT Dipl.-Ing. Elektrotechnik Peter Saar; ARGE SOLAR e.V.
23
Energiewirtschaft und
Technik
NEU
Neuerungen der Energiesparverordnung (EnEV) 2014 und 2016
ZIEL Einen Überblick über technologische und gesetzliche Veränderungen im
Neubaubereich sowie Neuerungen der Energieeinsparverordnung 2014 und
2016 bekommen und die daraus resultierenden Folgen für die Elektrizitäts- und
Erdgaswirtschaft anhand praxisnaher Beispiele erkennen können.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
1/2 Tag
• Novellierung EnEV 2014 und 2016
• Überblick über heutige und zukünftige Baustandards
Termine
• Überblick über Wärmeerzeugungstechniken (inklusive Mikro-BHKW
und Wärmepumpe) und deren Anwendungen bzw. Auswirkungen im
Neubaubereich
07.07.2015
• Wirtschaftlichkeitsbetrachtung verschiedener Standards und Technologien
• Entwicklung des Strom- und Wärmebedarfs von Neubauten und deren
Bedeutung für Bauherren und Energieversorger
• Überblick über öffentliche Förderprogramme
REFERENTIN Dipl.-Ing. (BA) Eva Kiefer; ARGE SOLAR e.V.
24
JUL
08.30 - 12.00 Uhr
Technik
verständlich für Jedermann
Technik für Nichttechniker und Kaufleute
ZIEL Einen fundierten Überblick über die technischen Zusammenhänge des
elektrischen Energieversorgungssystems erhalten und die Herausforderungen
durch die Energiewende verstehen.
500 Euro
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 15 Personen
INHALT
• Grundlegende elektrotechnische Größen und Gesetze
Dauer
2 Tage
• Prinzip der elektrischen Energieerzeugung
• Aufbau der elektrischen Transport- und Verteilnetze und wichtige
Betriebsmittel wie Transformatoren
• Technisch-physikalische Besonderheiten bei der Versorgung mit elektrischer
Energie
Termine
APR
NOV
16.04. - 17.04.2015
08.30 - 16.00 Uhr
23.11. - 24.11.2015
• Erneuerbare Energien und notwendige Maßnahmen zur verstärkten
Integration dieser in das bestehende Versorgungssystem
•
Neue Entwicklungen
- Smart Metering und Smart Grid
- Projekt Desertec
- Hochspannungsgleichstromübertragung
REFERENT Peter Mang; VSE AG
25
Energiewirtschaft und
Technik
KNX
Europäischer Installationsbus
Grundschulung - Europäischer Installationsbus KNX
ZIEL Grundlegende Kenntnisse über den Aufbau und die Programmierung
einer KNX-Anlage erwerben.
INHALT
• KNX-Technologie und Systemfunktionen
• BUS-Topologie, Hierarchie, Adressierung
• Geräte und Komponenten
• Handhabung der Planungs- und Inbetriebnahme-Software (ETS 4)
• Projektierung und Inbetriebnahme von Anlagen
• Fehlersuche
GEEIGNET FÜR ElektroinstallateurInnen und ServicetechnikerInnen
REFERENT Christian Maier; VSE AG
26
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 8 Personen
Dauer
Termine
650 Euro
3 Tage
JUL
14.07. - 16.07.2015
08.30 - 16.00 Uhr
Schaltberechtigung
in Mittelspannungsanlagen
Schaltberechtigung in Mittelspannungsanlagen
ZIEL Die theoretischen und praktischen Kenntnisse zum Erhalt der
Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen erwerben.
Preis pro Person
INHALT THEORIE
Teilnehmer
300 Euro
max. 8 Personen
• Normen und Bestimmungen (BGV A3 und VDE 0105)
• Einrichtungen zur Unfallverhütung bei Schalthandlungen
Dauer
• Die „Fünf Sicherheitsregeln“ und die Besonderheiten bei der Umsetzung in
MS-Anlagen über 1 kV
Termine
• Bauarbeiten und sonstige nichtelektronische Arbeiten in der Nähe von
unter Spannung stehenden Anlagen
22.05.2015
1 Tag
MAI
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT PRAXIS
• Schaltgeräte, Schaltanlagen, Schutzeinrichtungen
• Schaltgespräche/Schaltauftrag
• Ausführung von Schalthandlungen durch die Teilnehmer
• Umsetzen der „Fünf Sicherheitsregeln“
GEEIGNET FÜR Elektrofachkräfte, die für die Mittelspannungsanlagen
schaltberechtigt werden sollen
REFERENT Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH
27
Energiewirtschaft und
Technik
Spannung
Arbeiten unter Spannung
Arbeiten unter Spannung - Grundschulung
ZIEL Voraussetzung schaffen zur ordnungsgemäßen Ausführung von Arbeiten
unter Spannung.
Preis pro Person
INHALT THEORIE
Theorie und Praxis
Regelungen für das Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen gem.
BGV A3, BGR A3 und VDE-Vorschriften, schriftliche Prüfung
Teilnehmer
300 Euro
650 Euro
nur Theorie (1 Tag)
max. 8 Personen
INHALT PRAXIS
• Montage von Haus-Anschlussmuffen im Niederspannungs-Kabelnetz
• Anbringen und Abnehmen von isolierten Abdeckungen im NiederspannungsFreileitungsnetz
• An- und Abklemmen von Baustromanschlussleitungen an blanken und
isolierten Niederspannungs-Freileitungen
• Montage von Hausanschlusskästen im Niederspannungs-Kabelnetz
INHALT OPTIONAL (ZUSÄTZLICH 1/2 TAG)
• Ein- und Ausbau von Elektrizitätszählern, Rundsteuerempfängern und
Schaltuhren
• An- und Abklemmen von Zählern zur Stromsperre
• Auftrennen und Schließen von Wandler-Sekundärstromkreisen, Anschluss
von Mess- und Prüfeinrichtungen
VORKENNTNISSE Elektrofachkraft
REFERENTEN Guntram Roth, Daniel Braun; energis-Netzgesellschaft mbH
28
Dauer
Termine
2 Tage
JUL
20.07. - 21.07.2015
29.09. - 30.09.2015
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
Arbeiten unter Spannung - Nachschulung
ZIEL Voraussetzung schaffen zur ordnungsgemäßen Ausführung von Arbeiten
unter Spannung.
INHALT THEORIE
Regelungen für das Arbeiten an unter Spannung stehenden Teilen gem.
BGV A3, BGR A3 und VDE-Vorschriften, schriftliche Prüfung
INHALT PRAXIS
• Montage von Haus-Anschlussmuffen im Niederspannungs-Kabelnetz
• Anbringen und Abnehmen von isolierten Abdeckungen im NiederspannungsFreileitungsnetz
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 8 Personen
Dauer
Termine
17.07.2015
350 Euro
1 Tag
JUL
08.30 - 16.00 Uhr
• An- und Abklemmen von Baustromanschlussleitungen an blanken und
isolierten Niederspannungs-Freileitungen
• Montage von Hausanschlusskästen im Niederspannungs-Kabelnetz
INHALT OPTIONAL (ZUSÄTZLICH 1/2 TAG)
• Ein- und Ausbau von Elektrizitätszählern, Rundsteuerempfängern und
Schaltuhren
• An- und Abklemmen von Zählern zur Stromsperre
• Auftrennen und Schließen von Wandler-Sekundärstromkreisen, Anschluss
von Mess- und Prüfeinrichtungen
VORKENNTNISSE Elektrofachkraft
REFERENTEN Guntram Roth, Daniel Braun; energis-Netzgesellschaft mbH
29
30
03
Themenübersicht
Da Leistung nicht nur im Kopf,
sondern auch in der Fitness
gemessen wird, bieten wir
zudem auch ein umfangreiches
Angebot für Arbeitsschutz und
Gesundheitsmanagement.
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Thema
Monat
Seite
Verantwortung im Arbeitsschutz
SEP
32
Praxisschulung zur Begehung von Baustellen unter
Sicherheitsaspekten
APR
33
BGI 5188 - Thermische Gefährdung durch Störlichtbögen
OKT
33
Koordination von Fremdfirmen
MRZ
34
ADAC Fahrsicherheitstraining - PKW-Basistraining
OKT
35
ADAC Fahrsicherheitstraining - PKW-Aufbautraining
MRZ
36
NEU
Neuerungen in der StVO/StVZO
MRZ
37
NEU
Gesund in der Schicht
N.N.
38
NEU
Nie wieder Diät
SEP
39
NEU
Stress ist relativ - Wege aus der Stressfalle
MAI
40
NEU
Der Lotuseffekt
FEB
41
NEU
Diabetes Mellitus & Stress - eine stille Symbiose
JUL
42
Raucherentwöhnung
OKT
43
NEU
Von 0 auf 5 km
MRZ
44
NEU
Das Kreuz mit dem Kreuz
APR
45
Fitnesskurse
46
31
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit
ist in unserer hektischen Arbeitswelt wichtiger denn je!
Verantwortung im Arbeitsschutz
ZIEL Die SeminarteilnehmerInnen lernen ihre Verantwortung als
Führungskraft im Arbeitsschutz kennen.
INHALT
• Rechtsgrundlagen
• Rechte und Pflichten
• Delegation
• Organisation Arbeitsschutz in der VSE-Gruppe
Preis pro Person
Teilnehmer
28.09.2015
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit Mitarbeiterverantwortung
REFERENT Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH
32
max. 15 Personen
Dauer
Termine
250 Euro
1/2 Tag
SEP
08.30 - 12.30 Uhr
Praxisschulung zur Begehung von Baustellen unter Sicherheitsaspekten
ZIEL Die TeilnehmerInnen lernen den Arbeitsschutz auf Baustellen besser
einzuschätzen und zu bewerten.
INHALT
• Baustellenverordnung
• RSA (Richtlinie zur Sicherung von Arbeitsstellen im Straßenverkehr)
• BGV C22 Bauarbeiten
• DIN 4124 (Arbeiten in Gräben und Gruben)
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
Termine
300 Euro
1 Tag
APR
24.04.2015
08.30 - 15.00 Uhr
GEEIGNET FÜR Baubeauftragte, Führungskräfte und ProjektleiterInnen
REFERENT Guntram Roth, energis-Netzgesellschaft mbH
BGI 5188 - Thermische Gefährdungen durch Störlichtbögen
ZIEL Die SeminarteilnehmerInnen können die thermischen Gefährdungen
Preis pro Person
250 Euro
durch Störlichtbögen einschätzen und kennen die erforderlichen
Schutzmaßnahmen, insbesondere bezüglich PSA.
INHALT
• Berechnung
• Umgang
• Anforderung an PSA
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
Termine
09.10.2015
1/2 Tag
OKT
08.30 - 12.30 Uhr
GEEIGNET FÜR Führungskräfte, Baubeauftragte, ElektromeisterIn, ObermonteurIn im Elektrobereich
REFERENTEN Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH,
Matthias Kütten; VSE Verteilnetz GmbH
33
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Koordination von Fremdfirmen
ZIEL Die SeminarteilnehmerInnen können die Koordination von Fremdfirmen
Preis pro Person
250 Euro
gemäß BGV A1 übernehmen.
INHALT
• Zweck und Grundlagen
Teilnehmer
Dauer
max. 15 Personen
1/2 Tag
• Rechte und Pflichten
• Aufgaben
Termine
MRZ
• Ablauf der Koordination
• Meldung von Unfällen
• Einweisung vor Ort
• Allgemeine Zusatzbedingungen zur Arbeitssicherheit (AZB)
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die Koordinationsaufgaben gem. BGV A1,
Arbeitsschutzgesetz und Betriebssicherheitsverordnung wahrnehmen bzw.
wahrnehmen sollen
REFERENTEN Guntram Roth; energis-Netzgesellschaft mbH
Zusatzangebot der BG ETEM
Weitere Seminarangebote der Berufsgenossenschaft (BG ETEM) finden Sie
unter http://dp.bgetem.de/cgi-bin/sdb_bgetem.
Bitte informieren Sie die OE P EF-AFZ (Karoline Klein), wenn Sie sich zu einem
BG-Seminar angemeldet haben.
34
10.03.2016
08.30 - 12.30 Uhr
Fahrsicherheit
Sicher und gut ankommen!
ADAC Fahrsicherheitstraining – PKW-Basistraining
ZIEL Die Fahrsicherheit erhöhen und Unfälle vermeiden.
Preis pro Person
INHALT
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
• Bremsen und Ausweichen vor Hindernissen
• Verschiedene Bremsmethoden auf griffigen und glatten Fahrbahnbelägen
Dauer
1 Tag
• Kurven fahren in der Kreisbahn und dabei die „Fliehkräfte“ entdecken
• Erprobung von Gegenmaßnahmen beim Über- und Untersteuern des
Fahrzeugs
Termine
• Ergänzung des fahrpraktischen Teils durch Gespräche über Themen wie
verschiedene Bremsmethoden oder Fragen zur Fahrphysik (Wirkung von
ABS und ESP etc.)
14.10.2015
08.00 - 16.00 Uhr
Ort
ADAC Übungsplatz
• Aufgreifen psychologischer Fragen wie Auswirkungen von Stress und
Ablenkung auf das Reaktionsvermögen
OKT
Dudweiler
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit gültigem Führerschein, die regelmäßig
Dienstfahrten mit dem PKW absolvieren
REFERENT ADAC Saarland
35
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
ADAC Fahrsicherheitstraining – PKW-Aufbautraining
ZIEL Vorausschauendes Fahren erlernen und richtig auf gegebene Situationen
reagieren.
INHALT
• Eröffnungsparcours
• Wiederholung Basiskurs
• Restgeschwindigkeitsdemo
• Fahrverhalten Fahrzeug voll besetzt
• Ablenkung (Telefon, Personen im Fahrzeug)
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 8 Personen
Dauer
Termine
300 Euro
1 Tag
MRZ
16.03.2016
08.00 - 16.00 Uhr
Ort
ADAC Übungsplatz
• Variable Hindernisse
• Lenktechniken, Blickführung, Handling, Stabilisieren
• Zeitmanagement und Umgang mit Stress
• Sicherheitsabstände
• Hindernis in der Kurve
• Abschlussparcours
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit gültigem Führerschein, die regelmäßig
Dienstfahrten mit dem PKW absolvieren und deren Basistraining nicht länger
als 2 Jahre zurückliegt (Nachweis erforderlich!)
REFERENT ADAC Saarland
36
Dudweiler
Verkehrssicherheit
Auffrischung Theoriewissen
Neuerungen in der StVO/StVZO
NEU
ZIEL Auffrischung der theoretischen Fahrkenntnisse und Steigerung der
Fahrsicherheit.
INHALT
• Neues aus dem Verkehrsrecht
- STVO
- Straßenverkehrszulassungsordnung
- Aktuelle Rechtsprechung
- Änderungen im Bußgeldbereich
• Verantwortung als Fahrzeugführer
- Betriebssicherheit
- Verkehrssicherheit
•
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
16.03.2016
250 Euro
1/2 Tag
MRZ
08.30 - 12.30 Uhr
Allgemeines Verkehrsverhalten
- Bremsweg/Anhalteweg
- Vorausschauende Fahrweise
- Ladungssicherung
- Sicherheit durch Technik? ABS- und ASR-Wirkung
- Lebensgefahr durch Sekundenschlaf
- Reißverschlusssystem
- Tipps zum Sprit sparen
• Verkehrsverstöße
- Sicherheitsabstände
- Handy
- Sicherheitsgurt
- Überholen
• Verhalten bei Verkehrsunfällen
REFERENT GFU
37
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Schichtdienst
Gesteigertes Wohlbefinden im Schichtdienst
NEU
Gesund in der Schicht
ZIEL Das Wohlbefinden im Schichtdienst steigern.
Preis pro Person
300 Euro
INHALT
• Schichtplan für den Körper: der Biorhythmus
- So tickt die innere Uhr/ Takt mit Folgen
- Besonderheiten Früh-, Spät- und Nachtschicht
• Richtig Essen bei Schicht- und Bereitschaftsdienst
- Gesund und lecker essen im Schichtdienst?
- Ernährungsbesonderheiten
- Wie kann man gesundes Essen im Schichtbetrieb umsetzen? Rezepte
für SchichtarbeiterInnen
• Alkohol, Koffein, Teein & Co. - Kaffee, Tee, Energy-Drinks als Schlaf-Killer
• Richtiges Trinken
• Schlaf und Schicht - wie passt das zusammen?
- Gut ausgeschlafen auch bei Schichtdienst
- Schlafphasen des gesunden Schlafes
• Besonderheiten des Schlafens bei SchichtarbeiterInnen
• Schlaf und Regeneration - Was passiert mit mir während des Schlafes?
• Was stört alles den Schlaf? Wie kann ich die Schlafqualität verbessern?
• Praktiksche Übungen zur Entspannung und zur Schlafförderung: Progressive
Muskelentspannung, Atementspannung, Phantasiereisen
• Bewegung im Alltag?
- Wie schafft man es, trotz Schicht sich regelmäßig zu bewegen?
- Bewegung als Einschlafhilfe
• Schicht und Familie
- Tipps für das Familienleben
- soziales Umfeld, Freunde, Freizeit
REFERENTIN Daniela Ferrer, gepr. Präventologin; Gesundheit erLEBEN
38
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
Termine
N.N.
N.N.
nach Bedarf,
in Abstimmung mit
Ihrem Schichtplan
Nie wieder Diät
Leben gesund gestalten!
NEU
Nie wieder Diät - Informationsveranstaltung
ZIEL „Nie wieder Diät“ ist eine Kombination aus einer Ernährungsumstellung,
die suboptimale Ernährungsverhalten aufdeckt und austauscht, ungünstige
Essgewohnheiten abstellt und Sie einfach mal ausprobieren lässt, dass eine
durchdachte Ernährung Spaß macht und das persönliche Wohlbefinden
steigert.
REFERENTIN Christina Klinkenberg; Das Gesundheitsatelier
Preis pro Person
0 Euro
Dauer
1 Stunde
Termine
SEP
10.09.2015
15.00 - 16.00 Uhr
Ort
VSE HV Saarbrücken
Raum 460
NEU
Nie wieder Diät - Seminarreihe
ZIEL In den 8 Terminen erfahren Sie 8 Tipps, die Sie in Ihren Alltag
300 Euro
Preis pro Person
integrieren... ohne Kalorien zählen, ohne Verbote und langfristig. Ergänzende
Bewegungs- und Entspannungstipps unterstützen Ihre Zielerreichung, fördern
Ihr persönliches Wohlbefinden und reduzieren innere Anspannungen.
Teilnehmer
INHALT In diesem 8-Wochenkurs bieten wir Ihnen eine Basis...
Dauer
• nie wieder ein schlechtes Gewissen zu verspüren, weil Sie Süßes oder
Deftiges gegessen haben.
Termine
• um Ihrem inneren Schweinehund die Stirn zu bieten und aktiv zu werden.
REFERENTIN Christina Klinkenberg; Das Gesundheitsatelier
17.09.2015
max. 15 Personen
8 * 1,5 h
SEP
OKT
NOV
14.00 - 16.00 Uhr
24.09.2015
01.10.2015
08.10.2015
15.10.2015
05.11.2015
12.11.2015
19.11.2015
39
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Stress
Gesund leben ohne Stress
NEU
Stress ist relativ - Wege aus der Stressfalle
ZIEL Stress trifft uns alle. Mal mehr, mal weniger. Mal privat, mal im Beruf.
Deshalb stellen wir uns die Frage: Können wir Stress messen? Wenn ja, sind
Fortschritte messbar, ja sogar dokumentierbar?
Mit Hilfe einer Analyse und einer ausgeklügelten Auswertung zeigt Michael
Hilgert, wie Sie für sich eine Fieberkurve erstellen können. Diese Kurve
visualisiert nicht nur die momentane Belastung, sondern fortgeschrieben
auch die Entwicklung. Damit ist es möglich, sowohl seinen eigenen als auch
in Teams einen Stress-Wert zu ermitteln und diesen nach einem definierten
Zeitraum abzugleichen. Die Maßnahmen werden transparent. Alle können die
Kurve nachverfolgen. Das spart Energie, Zeit und damit auch Geld.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
2 Tage
MAI
07.05. - 08.05.2015
INHALT Die Wissenschaft zeigt sehr klar, dass wir nur nach außen optimal
agieren können, wenn wir zunächst mit uns und an uns selbst arbeiten. So
werden Wege der Selbstreflektion aufgezeigt, die nicht nur Theorie sind,
sondern sehr praktisch Einsichten und Lösungen schaffen.
REFERENT Michael Hilgert; FYB-ACADEMY
40
750 Euro
08.30 - 16.00 Uhr
NEU
Der Lotuseffekt - Wege zu mehr Gelassenheit, Souveränität und Leistungsfähigkeit
ZIEL Im beruflichen Alltag sind wir ständig mit Druck, hoher Arbeitsbelastung
Preis pro Person
und anstrengenden Sozialkontakten konfrontiert. Das löst oft negative
Emotionen aus, macht unzufrieden und führt zu Blockaden. In der Natur haben
sich Techniken im Umgang mit Belastungen bestens bewährt, die heute bereits
Dauer
750 Euro
2 Tage
erfolgreich in der Nanotechnologie genutzt werden: Die Lotusblüte schafft es,
Schädliches, z.B. Verunreinigungen, einfach abperlen zu lassen, gleichzeitig
aber wichtige Nährstoffe aufzunehmen (Lotuseffekt).
Termine
FEB
03.02. - 04.02.2016
08.30 - 16.00 Uhr
Wie können wir dieses Erfolgsmodell für unseren (Berufs-) Alltag nutzen,
um z.B. Ärger, Frustration abperlen zu lassen, aber dennoch Positives bzw.
Konstruktives aufzunehmen? Lernen Sie in diesem Seminar die Ursachen von
Ärger, Frustration bzw. Stress kennen und erfahren Sie, wie Sie trotzdem einen
kühlen Kopf bewahren. Ihnen werden alternative Sichtweisen aufgezeigt und
Sie erhalten effiziente Techniken, um gelassener, zufriedener und souveräner
handeln zu können.
INHALT
• Wie Sie negative Emotionen abperlen lassen
• Einen kühlen Kopf bewahren - trotz Stress und Unmut
• Intelligentes Emotionsmanagement - die innere Haltung gegenüber Ärger
hinterfragen und neu bewerten
• Leistungsblockaden erkennen und auflösen
• Das eigenen Verhalten besser verstehen und bewusster steuern
• Was ärgert mich und warum - die Frustrationstoleranz erhöhen
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die in Zukunft gelassener agieren und noch
souveräner auftreten bzw. handeln wollen.
REFERENT Marc-Stephan Daniel; Forum für Führungskräfte
41
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
NEU
Diabetes Mellitus & Stress - eine stille Symbiose (Informationsveranstaltung)
ZIEL Stoffwechselstörungen haben viele Gesichter. Diabetes Mellitus
Preis pro Person
0 Euro
Dauer
1 Stunde
ist eines davon. Auffallend ist, dass dieses Bild immer mehr Raum in
unserer Gesellschaft einnimmt. Die Zahl der Betroffenen wächst und
deren Altersgrenze sinkt. Untersuchungen haben ergeben, dass es enge
Zusammenhänge zwischen beruflicher, gesellschaftlicher, psychischer und
körperlicher Belastung gibt, die sich negativ auf den Stoffwechsel auswirken
können und die unser Ernährungs- und Alltagsverhalten (beruflich und privat)
beeinflussen.
REFERENTIN Christina Klinkenberg; Das Gesundheitsatelier
Termine
JUL
09.07.2015
14.00 - 15.00 Uhr
Ort
VSE HV Saarbrücken
Raum 460
NEU
Diabetes Mellitus & Stress - eine stille Symbiose (Seminarreihe)
ZIEL Das 2-Tages-Seminar informiert über mögliche
Preis pro Person
Entstehungsmechanismen von Diabetes Mellitus Typ I + II und deren
Auswirkung auf das alltägliche Leben. Im weiteren Fokus steht die Erarbeitung
alltagstauglicher Strategien, die den Blutzuckerstoffwechsel positiv
Teilnehmer
400 Euro
max. 15 Personen
beeinflussen, um Diabetes Mellitus II zu regenerieren bzw. zu vermeiden
und mit Diabetes Mellitus I ein Leben mit Wohlbefinden und Qualität zu
Dauer
2 Tage
ermöglichen.
Termine
JUL
INHALT
• Welche Bedeutung hat Diabetes Mellitus in unserer Gesellschaft?
• Aktuelle medizinische Erkenntnisse
• Was können Sie für sich selbst beachten und tun?
REFERENTIN Christina Klinkenberg; Das Gesundheitsatelier
42
17.07.2015
20.07.2015
08.30 - 16.00 Uhr
Raucherentwöhnung
Vom Raucher zum Nichtraucher
Raucherentwöhnung
ZIEL Vom Raucher zum Nichtraucher.
INHALT
• Bewusstsein für die Vor- und Nachteile des Rauchens schärfen
• Erkennen von ungünstigen Denkmustern und Verändern zum Positiven
• Förderung der vorhandenen Stärken und Abstellen von Schwächen
• Rückfallsituationen erkennen und bewältigen
Teilnehmer
Termine
02.10.2015
REFERENT Harald F. Gregorius; PMC
max. 8 Personen
Dauer
• Verändern von Nikotinsucht hin zu gesundheitsbewusstem Verhalten
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die den Entschluss zum Nichtrauchen
gefasst haben.
0 Euro
Preis pro Person
7 * 2 Stunden
OKT
NOV
14.00 - 16.00 Uhr
09.10.2015
16.10.2015
23.10.2015
30.10.2015
06.11.2015
13.11.2015
43
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Bewegung
Gesund und fit
NEU
Von 0 auf 5 km - Informationsveranstaltung
ZIEL Dieser Gesundheitskurs bringt Sie „ins Laufen“. Laufen ist eine der
unkompliziertesten Sportarten mit einem hohen Kalorienumsatz. Als gezieltes
Herz-Kreislauftraining aktiviert es den Stoffwechsel und baut Stress ab, baut
die Körper aufrichtende Haltemuskulatur auf und kann mit wenig Aufwand fast
überall durchgeführt werden.
REFERENTEN Christina und Bernd Klinkenberg; Das Gesundheitsatelier
Dauer
Termine
1,5 Stunde
MRZ
25.03.2015
NEU
14.30 - 16.00 Uhr
Von 0 auf 5 km - Lauftreff
ZIEL Laufen einer Strecke von 5 km.
Preis pro Person
INHALT Aufwärmen, Abwärmen, Stretching, gezielter Trainingsaufbau um
die Gehpausen nach und nach zu reduzieren und eine Gangschule, die Ihren
persönlichen Laufstil optimiert und Gelenkbeschwerden entgegen wirkt.
Teilnehmer
Mit einer von Ihnen persönlich ausgefüllten Gesundheitsanamnese werden wir
Sie individuell bis zum Trainingsziel coachen.
SIE BENÖTIGEN witterungsentsprechende & funktionelle Kleidung, Laufschuhe, Pulsuhr/Pulsmesser, Getränk
REFERENTEN Christina und Bernd Klinkenberg; Das Gesundheitsatelier
0 Euro
max. 20 Personen
Dauer
Termine
44
0 Euro
Preis pro Person
15.04.2015
12 * 1,5 Stunden
APR
MAI
JUN
JUL
15.00 - 16.15 Uhr
22.04.2015
29.04.2015
06.05.2015
13.05.2015
10.06.2015
20.05.2015
01.07.2015
27.05.2015
08.07.2015
03.06.2015
16.07.2015 (Firmenlauf)
NEU
Das Kreuz mit dem Kreuz - Sport ist Mord
ZIEL Schonen oder bewegen, Eisbeutel oder Wärmekissen, Schmerzmittel
oder Zähne zusammenbeißen? Sagen Sie dem Rückenschmerz den Kampf
an. Sie werden viele einfache Tipps und Tricks für einen gesunden Rücken
und anatomische Hintergrundinformationen kennen lernen, die Ihnen schnell
und mit wenig Aufwand helfen. Mit einfachen und effektiven Übungen, die
ohne großen Aufwand und Kosten sofort umsetzbar sind, können Schmerzen
gelindert und Muskulatur gezielt angesteuert werden.
Preis pro Person
INHALT Ein Workshop zum Zuhören, Mitmachen und Diskutieren.
Termine
SIE BENÖTIGEN bequeme Bekleidung und dicke Socken (keine Sportschuhe)
21.04.2015
Teilnehmer
250 Euro
max. 12 Personen
Dauer
1/2 Tag
APR
08.30 - 12.30 Uhr
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
45
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
Fitness
Fit und gesund am Arbeitsplatz
Core- und Zonen-Training
Gezieltes Training der tiefliegenden Muskelschichten des Halte- und Stützapparates und Training der Problemzonen.
Termine
MO
fortlaufend, zurzeit
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
12.00 – 12.45 Uhr
montags
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
Pump-Training
Motivierendes Kraftausdauertraining mit Langhanteln, das das Körperfett
reduziert und die Muskeln (vor allem Rücken) stärkt.
Termine
MI
fortlaufend, zurzeit
REFERENTEN Marco Wolter; Fitness-Loft Saarbrücken, Jasmin Manz
12.00 – 13.00 Uhr
mittwochs
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
Termine
MI
fortlaufend, zurzeit
17.00 – 18.00 Uhr
mittwochs
Ort
KW Ensdorf,
ehem. Bauleitung
46
Indoor Cycling
Wird mit speziellen Indoorbikes, passender Musik, einem bestimmten
Streckenprofil und der Gruppendynamik zu einem besonderen Erlebnis.
Jeder kann für sich selbst anhand des Tretwiderstandes die Intensität und
die Trittfrequenz einstellen. Indoor Cycling dient der Ausdauer, es wird Fett
verbrannt und man lernt seine eigenen Grenzen kennen.
Termine
MO
fortlaufende 10er-
17.00 – 18.00 Uhr
Kurse, zurzeit
montags
REFERENT Frank Brendel; SW Saarbrücken
Ort
PowerOut
Trainingszentrum
Saarbrücken
Pilates
Dehn- und Kräftigungstraining der tiefliegenden Muskulatur (Bauch, unterer
Rücken, Beckenboden). Körper und Geist werden gleichermaßen geschult, der
Fokus liegt auf der Bewegungsqualität.
Termine
DO
fortlaufend, zurzeit
08.00 - 09.00 Uhr
donnerstags
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
Rückenschule
In Zusammenarbeit mit dem Olympiastützpunkt Rheinland-Pfalz/Saarland;
Wirbelsäulengymnastik zur Stärkung der Rückenmuskulatur.
Termine
DI
fortlaufend, zurzeit
REFERENTIN Isabelle Rüdiger; Olympiastützpunkt Rheinland-Pfalz/Saarland
17.00 - 18.00 Uhr
dienstags
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
47
ArGUS,
BGM und Arbeitssicherheit
NEU
Rehasport
Im Rehasport werden Kraft, Ausdauer, Flexibilität und Koordination trainiert
und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer mit gesundheitlichen
Einschränkungen (Bandscheiben, Knie, Hüfte, Schulter etc.) angepasst.
Termine
FR
fortlaufend, zurzeit
12.10 – 13.00 Uhr
freitags
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
Tai Chi
Ihr Weg zur inneren Ausgeglichenheit.
Termine
REFERENTIN Stephanie Recktenwald
fortlaufend, zurzeit
DI
12.30 – 13.15 Uhr
dienstags
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
CX-Half an hour full of power
Ein schnelles, effizient-anstrengendes Workout in 30 Minuten für straffe
und definierte Core-Muskeln. Steigert die Kraft für verbesserte Balance,
Beweglichkeit und schützt vor Verletzungen.
Termine
FR
fortlaufend, zurzeit
11.30 – 12.00 Uhr
freitags
REFERENT Matthias Bauer; Fitness-Loft Saarbrücken
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
48
Zumba-Fitness
Zumba-Fitness ist ein einzigartiges Tanz- und Fitnessprogramm, in dem Aerobic-Elemente mit lateinamerikanischen Rhythmen und Tänzen kombiniert
werden.
Termine
DO
fortlaufende 10-er
12.00 – 12.45 Uhr
Kurse, zurzeit
REFERENTIN Andrea Schertel; VSE AG
donnerstags
Ort
Fitnessraum HV
Saarbrücken
NEU
Mobil und Fit
Effektives, abwechslungsreiches, präventives, motivierendes
Ganzkörpertraining. Entwicklung einer gesunden Körperhaltung. Das
Körperbewusstsein wird gestärkt, Muskulatur aufgebaut.
Termine
DI
fortlaufend, zurzeit
14.30 – 15.30 Uhr
dienstags
REFERENTIN Nicole Weber; VSE AG
Ort
KW Ensdorf,
ehem. Bauleitung
Termine
DO
fortlaufend, zurzeit
16.30 – 17.30 Uhr
donnerstags
Ort
KW Ensdorf,
ehem. Bauleitung
Hinweis
Grundsätzlich finden unsere Fitnesskurse in der Freizeit bzw. in der
Mittagspause statt.
Wenn Sie an einem dieser Kurse teilnehmen, bitten wir Sie, dies auf Ihrem
Gleitzeitkonto entsprechend zu berücksichtigen.
49
50
04
Themenübersicht
Der Computer - unser ständiger
Begleiter in der modernen
Arbeitswelt. Mit unseren
Schulungen sind Sie immer
up-to-date.
PC-Schulungen
und IT-Sicherheit
Thema
NEU
Monat
Seite
Office 2010 für Umsteiger
APR
52
PowerPoint 2010
JUN
54
Word 2010
NOV
55
Outlook 2010
APR
56
Excel 2010
APR
58
Access 2010
MAI
61
SAP
MAI
62
Business Warehouse
APR
64
Typo 3
N.N.
66
Datenschutz und Datensicherheit im Arbeitsumfeld
N.N.
67
51
PC-Schulungen
Office für Umsteiger
Effektiver Umstieg auf Windows 7 und Office 2010
Office 2010 für Umsteiger - Basiswissen Word, Excel und Outlook
ZIEL Effektive Nutzung und komfortable Handhabung von Office 2010 Word,
Excel und Outlook, Programmeinstellungen, Neuerungen.
INHALT
• Grundlegende Programmeinstellungen
• Mit Word 2010 Texte und Tabellen gestalten
• Tabstopps und Dokumentvorlagen verwenden
• Mit Excel 2010 Formeln und Funktionen anwenden
• Diagramme erstellen und formatieren
• Outlook mit neuem Layout
• E-Mail, Kalender und Aufgaben mit Outlook 2010
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse – mind. Grundkenntnisse in den
Programmen des Office-Pakets
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
52
500 Euro
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
2 Tage
APR
SEP
21.04. - 22.04.2015
14.09. - 15.09.2015
08.30 - 16.00 Uhr
Office 2010 für Umsteiger - Fortgeschrittene Umsteiger Word, Excel und Outlook
ZIEL Professionelles Arbeiten mit Office 2010 Word, Excel und Outlook,
Programmeinstellungen und Neuerungen.
500 Euro
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
INHALT
• Grundlegende Programmeinstellungen
Dauer
2 Tage
• Word 2010 effizient nutzen, Formatvorlagen, Inhaltsverzeichnisse
• Dokumentvorlagen, Serienbriefe verwenden
Termine MAI
OKT
• Mit Excel 2010 Formeln und Funktionen anwenden
• Filtern, Pivot-Tabellen, Formularfunktionen
20.05. - 21.05.2015
08.30 - 16.00 Uhr
05.10. - 06.10.2015
• Outlook 2010, Quicksteps, Regelassistent, bedingte Formate für E-MailAnsichten, Besprechungen
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse – fortgeschrittene Kenntnisse in den
Programmen des Office-Pakets
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
53
PC-Schulungen
PowerPoint
Präsentationen
PowerPoint 2010 - Professionell erstellen und aufbereiten
ZIEL Präsentationen und Folien mit PowerPoint 2010 erstellen und
aufbereiten können.
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
• Die erfolgreiche und perfekte Präsentation
• Erstellen, Bearbeiten und Drucken von Folien
• Einfache Bildschirmpräsentationen
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
max. 12 Personen
Dauer
Termine
300 Euro
1 Tag
JUN
09.06.2015
08.30 - 16.00 Uhr
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
NEU
PowerPoint 2010 - Aufbau und Animation und Interaktion
ZIEL Bildschirmpräsentation mit PowerPoint 2010 professionell erstellen und
vortragen können.
INHALT
• Bildschirmpräsentationen mit gezielter Animation
• Entwurfsvorlagen durch den Folienmaster verändern
• Präsentationstechniken
• Schnell Präsentationen aus Word-Dokumenten erstellen
• Einbinden von grafischen Elementen und animierten Grafiken, Hyperlinks,
Videos
VORKENNTNISSE PowerPoint 2010 Grundlagen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
54
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
24.11.2015
300 Euro
1 Tag
NOV
08.30 - 16.00 Uhr
Word
Textverarbeitung
Word 2010 - Aufbauwissen
ZIEL Vertiefte arbeitsplatzbezogene Anwendungsmöglichkeiten von Word
2010 kennen lernen.
Teilnehmer
INHALT
• Arbeiten mit langen Texten (Textspalten, Abschnitte, Inhaltsverzeichnis,
Fußnoten)
300 Euro
Preis pro Person
max. 12 Personen
Dauer
1 Tag
• Formatvorlagen und professionelles Layout
• Serienbrieferstellung und Erstellung von Serien-E-Mails
Termine
• Arbeiten mit Wenn-Dann-Regeln und verschachtelte Bedingungen
10.11.2015
NOV
08.30 - 16.00 Uhr
• Etiketten und Umschläge
VORKENNTNISSE Word 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
NEU
Verwendung der neuen Master Vorlagen für PowerPoint und Word
ZIEL Bessere Nutzung der internen Vorlagenmasken in PowerPoint und Word.
Preis pro Person
INHALT
Teilnehmer
• Optimale Handhabung der PowerPoint Master Folie und der neuen Word
Briefvorlagen
• Import und optimierte Einstellungen der Symbolleisten zum besseren Zugriff
• Austausch Nutzer - Entwickler
VORKENNTNISSE Word und PowerPoint 2010 Basiswissen
REFERENTIN Annette Klicker; VSE AG
250 Euro
max. 12 Personen
Dauer
Termine
10.06.2015
1/2 Tag
JUN
OKT
08.30 - 12.00 Uhr
08.10.2015
55
PC-Schulungen
Outlook
E-Mails, Termine, Aufgaben und Adressen im Griff!
Outlook 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
ZIEL Beherrschung der grundlegenden Funktionen des
Informationsmanagers.
INHALT
• Grundlegendes Arbeiten mit Outlook (E-Mails senden und empfangen,
Terminerstellung, Kontakte, Aufgaben, Notizen)
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
Dauer
1 Tag
• Ausdruck von Outlook-Elementen
• Nachrichtenversand
Termine
• Adressbücher in Outlook
17.04.2015
• Kontaktadresse für Seriendrucke, Umschläge und Etiketten in Word
verwenden
• Aufgabenverwaltung im Team
• Organisation von Besprechungen
• Informationsverwaltung im Team
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
56
APR
08.30 - 16.00 Uhr
Outlook 2010 - Mein Zeitmanager
NEU
ZIEL Die Zeitplanung mit Outlook hilft Ihnen, sich auf die wesentlichen Dinge
zu konzentrieren und diese rechtzeitig zu erledigen. Dadurch schaffen Sie sich
Freiräume.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
INHALT
Zeitplanung
- Ziele formulieren und Prioritäten setzen
- Termine und Aufgaben planen
- Besprechungen effektiv gestalten
Dauer
•
Kommunikation
- Per E-Mail kommunizieren
- Arbeiten im Team
04.11.2015
•
Organisation
- Posteingang ordnen und verwalten
- E-Mails archivieren, suchen und drucken
- Kontakte anlegen und pflegen
•
Termine
1 Tag
NOV
08.30 - 16.00 Uhr
• Projekte
VORKENNTNISSE Outlook 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
57
PC-Schulungen
Excel
Tabellenkalkulation
Excel 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
ZIEL Grundfunktionen der Tabellenkalkulation erlernen und anwenden
können.
INHALT
• Grundlagen der Tabellenkalkulation
• Arbeiten mit Formeln
• Arbeiten mit Funktionen und Funktionsassistent
• Effektives Arbeiten mit langen Listen
• Datenschutz und Datensicherheit
• Grafische Darstellungsmöglichkeiten in Form von Diagrammen
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
58
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
2 Tage
APR
27.04. - 28.04.2015
08.30 - 16.00 Uhr
Excel 2010 - Aufbauwissen
ZIEL Vertiefte arbeitsplatzbezogene Anwendungsmöglichkeiten von Excel
2010 kennen lernen.
INHALT
• Vertiefte Formeln, Funktionen und Diagramme
• Verwendung der Wenn-Funktion
• Verschachtelte Funktionen
• Bedingte Formatierung
• Effektives Arbeiten mit langen Listen
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
300 Euro
1 Tag
JUN
01.06.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Erstellen von Privot-Tabellen
• Tipps und Tricks
VORKENNTNISSE Excel 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
Excel 2010 - Intensiv für Fortgeschrittene
ZIEL Erlangen von professionellen Excel-Kenntnissen.
Preis pro Person
INHALT
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
• Lösungsmöglichkeiten für individuell eingebrachte Excel-Fragen
• Vertieftes Arbeiten mit Privot-Tabellen
Dauer
1 Tag
• Spezielle mathematische Text- und Zeitfunktionen
• Vorlagen erstellen und verwenden
• Formularelemente verwenden
Termine
29.09.2015
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE Excel 2010 Basiswissen /Aufbauwissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
59
PC-Schulungen
Excel 2010 - Einführung in die VBA-Programmierung
ZIEL Vom Könner zum Profi - Excel automatisieren und mit VBA Makros
eigene Funktionen erstellen können.
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
• Kennenlernen des Visual Basic Editors
• Grundlegende Programmelemente
• Arbeiten mit Variablen und Konstanten
• Ein- und Ausgabedialoge
• Einfache verschachtelte Verzweigungen
• Schleifen programmieren
• Aufzeichnen, Ändern und Erweitern von Makros
• Kennenlernen des Objektmodells von VBA
• Eigenschaften und Methoden von Objekten verwenden
• Das Prinzip der prozeduralen Programmierung
• Einfache Prozeduren und Funktionen programmieren
VORKENNTNISSE Excel 2010 Basiswissen /Aufbauwissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
60
Dauer
500 Euro
max. 12 Personen
2 Tage
Termine NOV
16.11. - 17.11.2015
08.30 - 12.30 Uhr
Access
Datenbanken
Access 2010 - Basiswissen und effektives Arbeiten
ZIEL Grundfunktionen des Datenbanksystems ACCESS kennen lernen und
anwenden können.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
INHALT
• Entwurf und Konzeption einer Datenbank
Dauer
2 Tage
• Einfache Abfragen, Formulare, Berichte
• Datenaustausch mit anderen Programmen
• Suchen, Filtern und Sortieren
Termine
500 Euro
MAI
05.05. - 06.05.2015
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE PC-Grundkenntnisse
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
Access 2010 - Aufbauwissen mit Auswertungen und Berichten
ZIEL Datenbanksystem Access 2010 mit Auswertungen (Abfragen) und
Berichten effektiv einsetzen können.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
INHALT
• Zielgenaue Datenauswertung mit Hilfe von Abfragen
• Komplexe Datenbankabfragen und Berichte
• Erstellen von Applikationsmenüs mit Hilfe von Formularen
• Erstellen von Serienbriefen und Etiketten aus Access heraus in Word
• Weitere Analysemöglichkeiten mit Excel
Dauer
Termine
21.09.2015
300 Euro
1 Tag
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE Access 2010 Basiswissen
REFERENTIN Birgit Bach; CEB
61
PC-Schulungen
SAP
SAP CO/PS & SAP ISU
Reporting in SAP - Berichtswesen zur Steuerung von Geschäftsbereichen und Projekten
ZIEL Die TeilnehmerInnen lernen, Kostenstellen- und Projektberichte
optimal für kaufmännische Recherchen zu ihrem Verantwortungs- oder
Aufgabenbereich einzusetzen.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
INHALT
• Kaufmännischer Zusammenhang der SAP-Module FI (Finanzbuchhaltung),
CO (Controlling) und PS (Projektsystem)
Dauer
• Grundbegriffe in SAP (Sachkonto, Kostenart, Kostenstelle, Projekt)
Termine
• Zusammenhang von Planung, Prognose und IST
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertung, Modellierung von
Einzelpostenberichten
• Betriebswirtschaftliche Kennzahlen (EBIT, ROCE, Wertbeitrag)
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit Kostenstellen- oder Projektverantwortung oder mit Controllingaufgaben (z. B. Bereichs-Controller)
VORKENNTNISSE PC- und SAP-Grundkenntnisse sowie betriebswirtschaftliche Basiskenntnisse
HINWEIS Bei Bedarf bieten wir Ihnen gerne einen entsprechenden Workshop
an.
REFERENT Michael Pietrek; VSE AG
62
07.05.2015
1 Tag
MAI
08.30 - 16.00 Uhr
SAP ISU
ZIEL Kenntnisse der Prozesse im SAP ISU erlangen.
Preis pro Person
INHALT Diese Schulungen sollen abteilungsspezifisch angeboten werden;
Inhalte und Termine nach Wunsch.
Teilnehmer
REFERENTIN Annette Klicker; VSE AG
Dauer
300 Euro
max. 10 Personen
1 Tag
Termine
nach Bedarf
08.30 - 16.00 Uhr
63
PC-Schulungen
Business Warehouse
Workshop Reporting
NEU
Grundlagen Marktrolle Lieferant
ZIEL Die Teilnehmer lernen den Aufbau und die Funktion des SAP Business
Warehouse inkl. der angebundenen Systeme kennen.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
INHALT
• Angebundene Quellsysteme
• Prozessuale Grundlagen im SAP IS-U zum besseren Verständnis des
Reportings
Dauer
• Aufbau des SAP BW und Aktualität der Daten
Termine
• Zusammenhang Stammdaten, Bewegungsdaten, Planung und IST
23.04.2015
300 Euro
1 Tag
APR
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE PC und SAP Grundkenntnisse
REFERENT Jochen Hinsberger, energis GmbH
NEU
Aufbaukurs Marktrolle Lieferant
ZIEL Die Teilnehmer lernen weitere Funktionalitäten des SAP Business
Warehouse kennen. Zudem werden Kenntnisse für neue Berichtsanforderungen
vermittelt.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
INHALT
• BEX Analyzer
Dauer
1 Tag
• Analysis for Office
• Einsatz der Plattform BI Launchpad
Termine MAI
• Arbeiten mit Bestands- und Verkaufsstatistiken aus dem Bereich Lieferant
18.05.2015
VORKENNTNISSE PC und SAP Grundkenntnisse
REFERENT Jochen Hinsberger, energis GmbH
64
08.30 - 16.00 Uhr
NEU
Grundlagen Marktrolle Netz
ZIEL Die Teilnehmer lernen den Aufbau und die Funktionalität des SAP
Business Warehouse inkl. der angebundenen Systeme kennen.
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
• Angebundene Quellsysteme
• Prozessuale Grundlagen im SAP IS-U zum besseren Verständnis des
Reportings
Dauer
• Aufbau des SAP BW und Aktualität der Daten
Termine APR
• Zusammenhang Stammdaten, Bewegungsdaten, Planung und IST
20.04.2015
300 Euro
max. 12 Personen
1 Tag
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE PC und SAP Grundkenntnisse
REFERENT Torsten Müller, energis GmbH
NEU
Aufbaukurs Marktrolle Netz
ZIEL Die Teilnehmer lernen weitere Funktionalitäten des SAP Business
Warehouse kennen. Zudem werden Kenntnisse für neue Berichtsanforderungen
vermittelt.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 12 Personen
INHALT
• BEX Analyzer
Dauer
1 Tag
• Analysis for Office
• Single Point of Truth (keine unterschiedlichen Kennzahlen zum gleichen
Sachverhalt)
• Erstellung von Bestands- und Verkaufsstatistiken
Termine MAI
22.05.2015
08.30 - 16.00 Uhr
VORKENNTNISSE Grundlagen SAP BW
REFERENT Torsten Müller, energis-Netzgesellschaft
Alle vier Workshops sind für MitarbeiterInnen mit Controlling Tätigkeiten, Kennzahlenverantwortliche, Prozess- und Projektverantwortliche
geeignet.
65
PC-Schulungen
Typo 3
Das VSE Internet und Intranet gestalten
Typo 3
ZIEL Selbstständiges Erstellen und Bearbeiten von Intranet-Inhalten.
Preis pro Person
INHALT
Teilnehmer
250 Euro
max. 12 Personen
• Einstellen von Inhalten (Text)
• Einstellen von Bildern
Dauer
1/2 Tag
• Setzen von Links
• Benutzer-Einstellungen anpassen
• Funktionsweise Wysiwig-Editor
• Hochladen von Dateien ins Filesystem
GEEIGNET FÜR Redakteure der Internet- und Intranetseiten
REFERENT Stefan Werny; VSE NET
66
Termine
nach Bedarf
N.N.
08.30 - 12.30 Uhr
Datenschutz
im Arbeitsumfeld
Datenschutz und Datensicherheit im Arbeitsumfeld
ZIEL Organisation und wesentliche Grundlagen von Datenschutz,
IT- und Informationssicherheit kennen lernen und das eigene Arbeitsumfeld
sensibilisieren.
Preis pro Person
Teilnehmer
250 Euro
max. 20 Personen
INHALT
• Erweiterte Basisschulung „Datenschutz“ Organisation des Datenschutzes in
der VSE-Gruppe und im RWE-Konzern, Grundlagen des Datenschutzes
Dauer
• Datenklau & Co. vermeiden! Awareness und Sensibilisierung im eigenen
Arbeitsumfeld
Termine
• IT-Sicherheit im Büro und Alltag
nach Bedarf
1/2 Tag
N.N.
08.30 - 12.30 Uhr
• Einführung in das Information Security Management System (ISMS)
• Aufgaben und Ziele
REFERENTEN Wolfgang Schütz; RWE Konzern-Datenschutz
Patrick Braun; VSE AG
67
68
05
Themenübersicht
Unsere MitarbeiterInnen sind
unser wichtigstes Kapital. Sie
zu führen, zu inspirieren und
zu motivieren gehört zu den
wichtigsten und schwierigsten
Aufgaben einer Führungskraft.
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
Thema
Monat
Seite
Führungskompass
MAI
70
Führen in Veränderungsprozessen - Change Management
FEB
71
Mitarbeitergespräche führen - gemeinsam eine Basis finden
OKT
72
Teamleiter Kundenservice Energiewirtschaft
N.N.
73
Führungstraining für Meister
JAN
74
Vom Kollegen zur Führungskraft
SEP
75
69
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
Führungskompass
ZIEL Diese zweitägige Entwicklungsmaßnahme ist zugeschnitten auf
MitarbeiterInnen, die eine erste Position mit Führungsverantwortung
bekleiden oder für eine solche Position vorgesehen sind. Anhand von speziell
ausgewählten Inhalten soll den TeilnehmerInnen ein Basiswissen zum Thema
Führung vermittelt werden, das ihnen den Einstieg in eine Führungsposition
erleichtert. Zusätzlich dient der Führungskompass als Refresher für bereits
etablierte Führungskräfte.
Preis pro Person
INHALT TAG 1:
Termine
• Einführung in das Arbeitsrecht für Führungskräfte
• Aspekte der betrieblichen Sozialberatung im Zusammenhang mit der
Fürsorgepflicht als Führungskraft
INHALT TAG 2:
• Die Herausforderungen der neuen Führungssituation erkennen
• Die eigene Führungskompetenz entwickeln
• Sich im Spannungsfeld der unterschiedlichen Erwartungen sicher bewegen
• Erfolgsfaktor Teamarbeit
• Sicherheit im Umgang mit dem neuen Team gewinnen
• Teambesprechungen planen und leiten
• Ziele festlegen und erfüllen
• Umgang mit Konflikten im Team
GEEIGNET FÜR Führungs- und Nachwuchsführungskräfte der VSE-Gruppe
REFERENTEN Heike Brücker-Boghossian; VSE AG, Harald Gregorius; PMC,
Christoph Schmitt; mpool
70
500 Euro
Teilnehmer
max. 10 Personen
Dauer
2 Tage
MAI
NOV
26.05 - 27.05.2015
09.11. - 10.11.2015
08.30 – 17.00 Uhr
Führung in Veränderungsprozessen - Change Management
ZIEL Veränderungen sind ein fester Bestandteil des Führungsalltags
geworden. Gerade die Energieversorger unterliegen einem Wandel, der sich
auf unterschiedlichen Ebenen vollzieht. In diesem Seminar geht es darum,
die Fallstricke und Machbarkeiten zu erkennen. Situationsangemessene
Verhaltensweisen werden erkundet und anhand konkreter Beispiele erprobt.
INHALT
• Aspekte des Veränderungsgeschehens
• Wandlungsbedarf, -bereitschaft, -fähigkeit
• Ebenen der Veränderung
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
750 Euro
2 Tage
FEB
15.02. - 16.02.2016
08.30 – 16.00 Uhr
• Ebenen im Veränderungsprozess und deren Konsequenzen für das
Führungsverhalten
• Phasen der Veränderung
• Der Weg von der Verleugnung des Veränderungsbedarfs zum Zustand der
Erneuerung
• Die Rolle der Führungskraft in Veränderungsprozessen
• Aufgaben und wichtige Führungsinstrumente
• Erfolgsfaktoren für Veränderungen
• Konfliktsituationen in Veränderungsprozessen
• Konfliktebenen, Konfliktmuster, Konfliktlösungsstrategien
• Umgang mit Widerstand und (aktiver) Demotivation
• Das Positive im Widerstand
• Formen passiven Widerstands
• Den Widerstand begleiten/auflösen
REFERENTIN Rita Alte; DVGW-Akademie
71
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
Mitarbeitergespräche führen - Gemeinsam eine Basis finden
ZIEL Wie führt man ein Mitarbeitergespräch? Wie geht man vor und wie
vermittelt man auch kritische Botschaften im richtigen Ton? Und umgekehrt:
Wie reagieren Sie auf Wünsche, Erwartungen und kritische Äußerungen von
Mitarbeitern? Welche Strategien gibt es für Sie, Gespräche in konstruktive
Bahnen zu lenken und wie schaffen Sie es, selbst als krisenhaft empfundene
Gespräche einvernehmlich zum Abschluss zu bringen? Richtig eingesetzt
fördern Mitarbeitergespräche die individuelle Leistungsmotivation und die
konstruktive Zusammenarbeit im Team.
INHALT
• Die richtige Vorbereitung auf das Mitarbeitergespräch
• Strukturierung des Gesprächs
• Analyse des eigenen Gesprächsstils
• Eine gute Gesprächsatmosphäre schaffen
• Feedback geben, anerkennen und Kritik äußern
• Gemeinsam Ziele für die Zukunft konkret festlegen
• Entwicklungsschritte und Etappenziele festhalten, Vereinbarungen treffen
• Umgang mit Wünschen und Kritik von Mitarbeitern
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
REFERENT Winfried Meiser; CEB
72
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 10 Personen
Dauer
Termine
05.10.2015
300 Euro
1 Tag
OKT
08.30 - 16.00 Uhr
Teamleiter Kundenservice Energiewirtschaft
ZIEL Mit dieser von der IHK zertifizierten Bildungsmaßnahme erhalten
Teamleiter im Kundenservice der Energiewirtschaft das erforderliche Rüstzeug
um den veränderten Rahmenbedingungen der Branche gerecht zu werden. Die
Maßnahme erstreckt sich über einen Zeitraum von 6 bis 8 Monaten, in denen
die Inhalte modular (in der Regel 2-tägige Veranstaltungen) vermittelt werden.
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
3250 Euro
max. 12 Personen
103 UE
INHALT
• Energiewirtschaft
Termine
• Telekommunikation
• Service und Vertrieb
nach Bedarf
• Personalauswahl und –entwicklung
• Mitarbeiterführung
• Teamführung
• Changemanagement
GEEIGNET FÜR TeamleiterInnen und NachwuchsteamleiterInnen mit
praktischen Erfahrungen im Kundenservice der Energiebranche
REFERENTEN Wolfgang Fery; VSE NET, Simone Harion; energis GmbH,
Peter Mang; VSE AG, Jürgen Sausele; Dr. Zell & Partner
73
Führungskräfteentwicklung
und Mitarbeiterführung
NEU
Führungstraining für Meister
ZIEL Stärkung der Meister in ihrer Führungsrolle.
INHALT
• Der Meister im Unternehmen: Wichtige Funktion, schwierige
Führungsaufgaben
Preis pro Person
Teilnehmer
500 Euro
max. 12 Personen
Dauer
2 Tage
• Konkrete Ansätze zur Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils
• Mitarbeiter führen und motivieren
• Besonderheiten bei der Führung von Gruppen
• Führen durch Kommunikation
• Anweisungen sinnvoll geben und angemessen kontrollieren
• Umgang mit Konflikten
• Systematische Problemlösung im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
REFERENTIN Julia Michaely; CEB
74
Termine
JAN
28.01. - 29.01.2016
08.30 - 16.00 Uhr
Vom Kollegen zur Führungskraft
ZIEL Wie man es auch betrachtet, mit der Übernahme einer
Führungsposition beginnt nicht nur ein neuer Berufsabschnitt, sondern
auch ein neuer Lebensabschnitt. Die berufliche Veränderung trägt sich
automatisch mit in alle Lebensbereiche hinein, denn mit dem Rollenwechsel
vom Mitarbeiter zur Führungskraft verändert sich auch das Umfeld, in dem wir
wirken. Für den beruflichen Alltag bedeutet dies, dass Mitarbeitergespräche
neben zahlreichen Meetings, in denen Sie auch die Verantwortung
für die Struktur und die Ergebnisse tragen, auf der Tagesordnung
stehen. Ehemalige Kollegen sind vielleicht nun MitarbeiterIn und neue
Kommunikationssituationen mit der Unternehmensleitung prägen den Alltag.
Sie sind AnsprechpartnerIn für etliche Belange geworden und viele erwarten
von Ihnen Orientierung in unterschiedlichen Bereichen. Dieses Seminar bietet
eine Anleitung.
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
Termine
500 Euro
max. 12 Personen
2 Tage
SEP
23.09. - 24.09.2015
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT
• Führungsstil, Identität, Werte
• Anforderungsprofil für Führungskräfte (Typologie)
• Aufgaben der Führung, Delegation
• Einsatz und Einarbeiten von Mitarbeitern
• Zielvorgaben und Zielvereinbarungen
• Feedback, Lob und Anerkennung
• Zielerreichung – Zielverfehlung
• Kritik und was zu beachten ist
• Konflikte – Konfliktlösungen
• Grundmotivation und ihre Themen
• Durchsetzungsstrategien
• Moderation
• Aktionsplan
GEEIGNET FÜR alle, die einmal Führungskraft werden wollen oder sich seit
kurzer Zeit in dieser Rolle befinden
REFERENT Winfried Meiser; CEB
75
76
06
Themenübersicht
„Soft Skills“ - Soziale,
kommunikative und methodische
Kompetenzen zählen heute zu
den Schlüsselqualifikationen von
motivierten MitarbeiterInnen.
Kompetenztraining
Thema
Monat
Seite
Grundlagen der Kommunikation und Umgang mit Konflikten
MRZ
78
Geschäftsbriefe & E-Mails mit Pfiff - Zeitgemäße kaufmännische
Korrespondenz
FEB
79
Rhetorik - souverän auftreten
SEP
80
Fremdsprachen
N.N.
80
Ziel- und ergebnisorientierte Besprechungen
NOV
81
Baubesprechungen, Meetings und Verhandlungen auf der
Baustelle führen
SEP
82
Die perfekte Entscheidungsvorlage
FEB
83
Der kundenorientierte Servicetechniker
SEP
84
Basis für Projektmanager
MAI
85
Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion
DEZ
86
NEU
Ausbilden und Motivieren
MRZ
87
NEU
Office-Management (IHK)
APR
88
NEU
BWL (DVGW)
MRZ
92
NEU
Projektmanagement (Zertifikat)
JUN
96
NEU
NEU
NEU
77
Kompetenztraining
Kommunikation
Überzeugen statt überreden
NEU
Grundlagen der Kommunikation und Umgang mit Konflikten
ZIEL Mit dem Wissen aus diesem Seminar können Sie das Verhalten Ihrer
Mitmenschen besser verstehen und allen Situationen mit der gewünschten
Souveränität begegnen.
Preis pro Person
Teilnehmer
750 Euro
max. 15 Personen
INHALT
• Kommunikation - was ist das eigentlich?
Dauer
2 Tage
- Definition und Einführung in die Grundlagen
• Kommunikationsbarrieren erkennen und überwinden
Termine
• Männersprache - Frauensprache
- Oder „Was Frauen lernen müssen“
- Sprechen Sie eine klare und zielgerichtete Sprache
- Vermeiden Sie „Weichmacher“
03.03. - 04.03.2016
• Ich-Botschaften in der Kommunikation
- Eine der wichtigsten Möglichkeiten, die Bedürfnisse aller
Gesprächspartner zu berücksichtigen
• Der kontrollierte Dialog
- Übernehmen Sie die Mitverantwortung im Gespräch
• Fragetechniken in der Kommunikation
- Stellen Sie sicher, dass es nicht zu Missverständnissen kommt
• Regeln für eine konstruktive Gesprächsführung
• Umgang mit Konflikten
- Wie Sie Konflikte vermeiden
- Wie Sie mit unvermeidlichen Konflikten umgehen
REFERENTIN Rosemarie Rehbein; DVGW-Akademie
78
MRZ
08.30 - 16.00 Uhr
Geschäftsbriefe & E-Mails mit Pfiff - Zeitgemäße kaufmännische Korrespondenz
ZIEL Zur professionellen Erledigung kaufmännischer Korrespondenz
wird nicht nur eine zeitgemäße technische Ausstattung benötigt, sondern
auch Informationen darüber, wie die Korrespondenz rationell und
empfängerorientiert erledigt werden kann. Der moderne Schreibstil ist kurz
und wirkungsvoll, direkt und dennoch taktvoll und stilgerecht. Der Aufwand für
die Erstellung und für die Lesezeit soll so gering wie möglich sein. Das Seminar
bietet die Möglichkeit, vorhandene Kenntnisse aufzufrischen und neue Wege
der Textgestaltung und –formulierung zu erarbeiten.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 15 Personen
Dauer
Termine
300 Euro
1 Tag
FEB
INHALT Textgestaltung: Briefe und E-Mails
• Klarer, übersichtlicher und logischer Aufbau der Textgestaltung
24.02.2016
08.30 - 16.00 Uhr
• Die wichtigsten Regeln nach DIN 5008 (aktuelle Fassung)
• Anschriften und Anrede, Briefschluss mit Anlagen- und Verteilervermerk
• Geschäftsbrief, E-Mail, Privatbrief
Zeitgemäße Formulierungen
• Treffende Einleitung und Abschlüsse
• Positiv und empfängerorientiert schreiben – Negativ-Aussagen vermeiden
• Rechtschreibklippen
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, SachbearbeiterInnen sowie
Sekretariats-Assistent(inn)en, die ihre Korrespondenz zeitgemäß gestalten
und formulieren wollen und damit ihren Aufgabenbereich erweitern und mehr
Verantwortung übernehmen möchten.
REFERENTIN Christiane Seel; CEB
79
Kompetenztraining
Rhetorik - souverän auftreten
ZIEL Die TeilnehmerInnen erkennen, wie sich durch sensible Wahrnehmung
die Erfolgsquote am Arbeitsplatz steigern lässt. Sie werden Ihre wertfreie
Wahrnehmung schärfen. Die TeilnehmerInnen erlernen durch das Angebot
neuer Perspektiven und Sichtweisen Menschen, Kollegen und Kunden besser
zu erreichen und für sich zu gewinnen.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
INHALT
• Grundlage der Kommunikation
Termine
300 Euro
1 Tag
SEP
• Sprechtechnik und Sprechstil
• Professionelle Außenwirkung
07.09.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Gesprächstechniken
REFERENTIN Julia Michaely; CEB
Fremdsprachen
Online-Learning
NEU
Das Präsenztraining online
Mit unserem hochwertigen Fremdsprachentraining lernen Sie genau das, was Sie für Ihren beruflichen Alltag benötigen. Entlang
Ihres Bedarfs wird Ihr Kurstrainer für Sie ausgesucht und Ihr Trainingsplan aus allgemeinsprachlichen, Business- und Fachthemen
individuell zusammen gestellt. Verbessern Sie jetzt Ihre Fremdsprachenkenntnisse effektiv und nachhaltig:
• bei einem festen muttersprachlichen Trainer im virtuellen Klassenraum,
• mit einer flexiblen Terminierung,
• bequem von Zuhause oder vom Büro aus, ohne Download oder Installation
Überzeugen Sie sich selbst und melden Sie sich bei uns zu einer kostenfreien Probestunde an!
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die eine Fremdsprache im beruflichen Bereich benötigen oder perspektivisch benötigen werden
ANBIETER Learnship
80
Meeting
Gemeinsam Lösungen finden
NEU
Ziel- und ergebnisorientierte Besprechungen
ZIEL Steigern Sie Ihre Kompetenz, Sitzungen effektiv zu leiten, Teams
professionell zu moderieren und Kommunikationsprozesse und Teams gezielt
zu steuern.
Preis pro Person
Teilnehmer
300 Euro
max. 10 Personen
INHALT
• Die Besprechung als Zeitkiller? Zielorientierung und Zielgruppe,
Zeitmanagement und Effizienz, definieren von Sitzungsart, Ziel und Zeit
Dauer
• Professionelle Leitung als wichtiges Arbeitsinstrument
Termine
• „Leitung“ oder „Moderation“ – worin liegt der Unterschied: Aufgaben und
Kompetenzen der Sitzungsleitung, Steuerung von Kommunikationsprozessen
06.11.2015
1 Tag
NOV
08.30 - 16.00 Uhr
• Der Sitzungsverlauf: Die optimale Vorbereitung, die zielorientierte
Tagesordnung, Ergebnissicherung, Nachbereitung und Transfer
• Kommunikation: Effektive Gesprächsführung, Methoden der
Entscheidungsfindung und schwierige Gesprächssituationen
• Moderation: Die Haltung als Moderatorin/Moderator, Vorbereitung und
Ablauf einer Moderation, Methoden und Techniken der Moderation
REFERENT Patric Kany; CEB
81
Kompetenztraining
Baubesprechungen, Meetings und Verhandlungen auf der Baustelle führen
ZIEL Die saubere und zielorientierte Gestaltung und Durchführung
von Besprechungen und Meetings auf der Baustelle sind entscheidende
Bestandteile einer erfolgreichen, ergebnisorientierten Kommunikation und
Zusammenarbeit. Besprechungen und Meetings sind wichtige Instrumente der
Führung, der gegenseitigen Information und Motivation – aber auch besonders
notwendig bei der gemeinsamen Bearbeitung von Problemen und dem
Vorantreiben von Entscheidungsprozessen. Zu einer erfolgreichen Gestaltung
sind Methodenwissen und kommunikative Kompetenz der Leitung nötig.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
750 Euro
2 Tage
SEP
INHALT
• Vorbereitung der Baubesprechung
• Inhalt, Ziele, Zeitplan, Tagesordnung
• Durchführung und Leitung von Besprechungen
• Gesprächs- und Leitungstechnik, Atmosphäre
• Rolle, Aufgaben und Anforderungen, Verhalten
• Teilnahme an Baubesprechungen
• Teilnehmerverhalten, Kommunikations- und Gruppenprozesse
• Schwierige Besprechung
• Training anhand praktischer Beispiele
• Zusammenarbeit auf der Baustelle
• Grundlagen, Sichtweisen, Einflussfaktoren, Spielregeln
• Verhaltensstile in der Zusammenarbeit
REFERENT Andreas Discher; DVGW-Akademie
82
10.09. - 11.09.2015
08.30 - 16.00 Uhr
NEU
Die perfekte Entscheidungsvorlage
ZIEL Management-Informationen prägnant, anschaulich und aussagekräftig
auf den Punkt bringen.
Preis pro Person
Teilnehmer
INHALT
• Aufbau und Gliederung einer Entscheidungsvorlage
- Zielsetzung und Empfänger
300 Euro
max. 12 Personen
Dauer
1 Tag
- Anspruch an echte Führungsinformationen
- Bewältigung der Informationsflut
Termine
- Ableitung von Story Line und Management Summary
01.02.2016
FEB
08.30 - 16.00 Uhr
- Überschrift, Untertitel, Gliederung, Quellen
• Fachliche Inhalte
- Problemdarstellung und Alternativen zur Handlung
- Zielerreichung und Bewertungsskala
- Erforderliche Ressourcen, notwendige Erfolgsfaktoren
- Planungswerte und Planannahme
- Darstellung von Risiken und Szenarien bei Planabweichungen
- Handlungsalternativen für Managementmaßnahmen
• Formulierungen - aussagekräftig und treffend
- „Roter Faden“ für verständliche und knackige Texte
- Nachvollziehbare Beschreibung von zusammenhängenden
Sachverhalten
- Auf den Punkt gebracht!
- Klare und deutliche Begriffsdefinition
- Inhaltslose Stellungnahmen/ Aussagen vermeiden
• Zahlen anschaulich und interessant aufbereitet
- Ableitung aussagekräftiger Kennzahlen
- Welches Diagramm für welchen Zweck?
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen, die Entscheidungsvorlagen, Konzepte und
Berichte anfertigen müssen.
REFERENTIN Christiane Seel, CEB
83
Kompetenztraining
Kundenorientierung
Der Mitarbeiter als Repräsentant des Unternehmens
Der kundenorientierte Servicetechniker
ZIEL Der Servicetechniker repräsentiert das Unternehmen beim Kunden.
Da keine Kommunikation eine so hohe und nachhaltige Glaubwürdigkeit und
Wirkung entfaltet wie der persönliche Kontakt und vor allem die Erbringung
einer Leistung, prägt der Servicetechniker entscheidend die Meinung des
Kunden über das Unternehmen. Der Servicetechniker hat die Macht und die
Aufgabe, den Kunden zufrieden zu stellen, an das Unternehmen zu binden und
evtl. sogar Folgegeschäfte zu generieren. Der Servicetechniker erreicht dies,
indem er seine Aufgabe aus Sicht des Kunden versteht und mit sozialer und
kommunikativer Kompetenz in der Lage ist, die Kundenerwartungen zu erfüllen.
Preis pro Person
INHALT
29.09. - 30.09.2015
• Meine Rolle als Servicetechniker
• Der erste Eindruck (und wie man ihn aktiv gestaltet)
• Kundenbedürfnisse, Kundenzufriedenheit, Kundenbegeisterung
• Grundlagen der Kommunikation, Gesprächssituationen gestalten
• Umgang mit schwierigen Geschäftspartnern
• Umgang mit Problemen und Konflikten
• Mehrwerterlebnisse schaffen, Verkaufsansätze erkennen
• Theorie, Fallbesprechungen, praktische Übungen
GEEIGNET FÜR TechnikerInnen und handwerkliche MitarbeiterInnen im Service oder mit Kundenkontakt
REFERENTIN Nicola Haas; CEB
84
Teilnehmer
max. 10 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
2 Tage
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
Projektmanagement
Crashkurs ohne Zertifizierung
NEU
Basis für Projektmanager GPM ®
ZIEL Dieses 2-tägige Training gibt eine allgemeine Einführung in die
Methoden zur Planung eines Projektes. Die TeilnehmerInnen können danach
relevante Projektmanagement-Methoden erläutern und einsetzen, Projekte
professionell planen, effektiv in Projekten mitarbeiten sowie Zusammenhänge
im Projektmanagement erkennen und Maßnahmen ableiten.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
2 Tage
INHALT
• Begriffe und Definitionen, Methoden, Zusammenhänge
• Projektstart
• Projektziele
Termine
750 Euro
MAI
04.05. - 05.05.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Projektumfeld-/ Stakeholderanalyse
• Risikomanagement
• Phasenplanung und Meilensteinanalyse
• Projektstrukturplanung
• Ablauf- und Terminplanung
• Informations- und Berichtswesen
• Projektabschluss
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen mit ersten Projekterfahrungen, Projektleiter,
TeilprojektleiterInnen, MitarbeiterInnen in Projekten, ProjektcontrollerInnen
und Einsteiger
REFERENT Erfahrene Projektmanagement-Trainer, die nach dem IPMA-Standard (International Project Management Association) zertifiziert sind; integrata
85
Kompetenztraining
Führen
ohne formelle Führungsverantwortung
Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion
ZIEL Führen ohne direkte Weisungsbefugnis – auch laterale Führung
genannt – scheint schwierig bis unmöglich. Dabei ändern sich die
Rahmenbedingungen. Projektarbeit, Führen kollegialer Teams oder einfach
auch nur Ergebnisverantwortung für Aufgaben, bei denen die verantwortliche
Person auf die Zusammenarbeit mit Menschen außerhalb der Hierarchie
angewiesen ist, wird immer häufiger und wichtiger. Die Herausforderung
lautet, andere zur Übernahme von Verantwortung und freiwilligen,
erfolgreichen und vor allem termingerechten Erledigung von Aufgaben
zu motivieren. Hierzu gehört auch, sich Anerkennung und Respekt zu
verschaffen, führend voranzugehen und mit Konflikten offensiv umzugehen,
ohne das Gegenüber zu demotivieren.
INHALT
• Grundlagen der Führung und der Führungsstile – Schwerpunkt laterale
Führung
• Persönlichkeit und ihre Einflüsse auf Führen und Geführt-werden
• Möglichkeiten und Grenzen lateraler Führung
• Motivierend vorangehen und damit Führung übernehmen
• Der richtige Umgang mit Unsicherheit, Leistungsdruck und Erwartungen
der Teammitglieder
• Die eigene Position klären
• Widerstände und Konflikte thematisieren ohne zu demotivieren
• Grundlagen der Kommunikation, Organisation und Koordination
• Theoretische Grundlagen, Fallstudien, praktische Übungen
REFERENT Winfried Meiser; CEB
86
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
2 Tage
DEZ
03.12. - 04.12.2015
08.30 - 16.00 Uhr
NEU
Ausbilden und Motivieren
ZIEL Es wird von Ihnen erwartet – neben Ihrem vollen Tagesgeschäft – die
jungen MitarbeiterInnen kompetent auszubilden, d.h. Ihr Wissen erfolgreich
an die Azubis weiterzugeben, sie richtig anzulernen und „zeitgemäß“ zu führen
und motivieren. Doch die Ausbildung von jungen Menschen stellt sogar
erfahrene MitarbeiterInnen vor besondere Herausforderungen. Denn die
jungen MitarbeiterInnen haben unterschiedliche Einstellungen, Werte, Ziele,
Motive, Interessen, Verhaltensweisen und Erwartungen.
Sie erfahren, wie Sie neben Ihrem Tagesgeschäft – souverän und sehr
erfolgreich – die jungen MitarbeiterInnen kompetent begleiten, deren Stärken
erkennen und fördern, wie Sie durch ein gekonntes Führen motivieren, den
Azubi professionell beurteilen und bewerten, klare Grenzen setzen – ohne
zu demotivieren, wie Sie „heikle“ Situationen geschickt entschärfen und
schwierige Situationen erfolgreich meistern.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
500 Euro
2 Tage
MRZ
07.03. - 08.03.2016
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT
• Den Grundstein legen: Ausbildung ist Beziehungsmanagement
- Die Lebenswelten junger Menschen
• Der Schlüssel für Ihren Ausbildungserfolg
- So bereiten Sie sich auf den Ausbildungseinsatz vor
- Nutzen Sie das Wichtigste aus Lern-Psychologie und Pädagogik für
eine kompetente Ausbildungsarbeit
- Meistern Sie den Balance-Akt zwischen Kumpel und Vorgesetztem
- Fordern und fördern Sie Kernkompetenzen Ihrer neuen
MitarbeiterInnen
- Mit welchen Methoden Sie die Motivation fördern und die
Leistungsbereitschaft erhöhen
• Stimmige Kommunikation: So kommen Ihre Botschaften richtig an
- Wie bauen Sie schnell einen guten Draht auf?
- Klar kommunizieren und Grenzen setzen
- Wie wichtig sind klare Vereinbarungen und Transparenz?
- Lob und Kritik gekonnt und situationsgerecht vermitteln
• Konstruktiver Umgang mit Stress-Situationen und Frustrationen
- Warum ist der Azubi gestresst oder frustiert?
- Wie gehen Sie mit folgenden Verhaltensweisen „konstruktiv“
und „lösungsorientiert“ um: Unpünktlichkeit, Fehlzeiten,
Leistungsmängel: Fehlverhalten, NULL-Bock-Stimmung?
GEEIGNET FÜR alle MitarbeiterInnen die mit Ausbildungsaufgaben betraut
sind
REFERENTIN Doris Weiler; SCS Weiler
87
Kompetenztraining
Office-Management
Das Office fest im Griff
NEU
Office-Management - Informationsveranstaltung
ZIEL Kompetente Assistenz erfordert ein hohes Maß an fachlichen,
methodischen und sozialen Fähigkeiten. Nur so werden Sie Ihre(n)
Vorgesetzte(n) wirkungsvoll und effektiv unterstützen können.
Preis pro Person
Wollen Sie Ihren Chef/in wirkungsvoll unterstützen? Dann bauen Sie Ihr
Fachwissen aus! Lernen Sie effizient organisieren, zielorientiert handeln,
eigene Stärken erkennen, die Persönlichkeit weiter entwickeln, wirkungsvoll
kommunizieren, Probleme und Konflikte souverän lösen und wie Sie mit
einem professionellen und authentischen Auftreten und einer gewinnenden
Ausstrahlung die Sympathie fördern und Vertrauen schaffen.
Teilnehmer
ABLAUF Der Lehrgang dauert 12 Tage verteilt auf 6 Module zzgl. 1 Tag für
die IHK-Zertifizierung. Für den praxisorientierten Abschluss erstellen Sie eine
direkt verwertbare Projektarbeit/ Präsentation. Diese wird dann am Zertifikatstag im Rahmen eines Fachgesprächs präsentiert.
ABSCHLUSS Office-Management (IHK)
GEEIGNET FÜR Bürokräfte, SachbearbeiterInnen mit Sekretariatsfunktion,
QuereinsteigerInnen, NeueinsteigerInnen, Nachwuchskräfte, alle Personen die
ihre Office-Kompetenz optimieren möchten.
REFERENTIN Doris Weiler; SCS Weiler
88
3500 Euro
zzgl. IHK-Gebühr
max. 15 Personen
Dauer
Termine
15.04.2015
1 Stunde
APR
16.30 - 17.30 Uhr
1. Modul: Konzentriert im Arbeitsalltag
INHALT
Dauer
2 Tage
• Die besten Arbeitstechniken von A – Z
• Schwachstellen finden, Arbeitsstil verbessern
• Optimale Zeitplanung und Prioritäten richtig setzen
Termine
MAI
21.05. - 22.05.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Viele bewährte Praxistipps, Methoden, Strategien zur Bewältigung der
täglichen Büroarbeit
• Kooperative Zusammenarbeit mit Ihrem Chef/ Ihrer Chefin
• Problemlösungstechniken und Entscheidungen vorbereiten
• Die/Der Office-Manager/in als Repräsentant/in
2. Modul: BWL – Know-how für die/den kompetente(n) Office-Manager/in
INHALT
Dauer
2 Tage
• Einführung in die Thematik der BWL
• Betriebsorganisation
• Betrieblicher Finanz- und Leistungsprozess
Termine
SEP
14.09. - 15.09.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Lexikon der wichtigsten Begriffe
• Grundzüge der Finanzbuchhaltung
• Das ABC der Kostenrechnung
• Die Grundlagen des Jahresabschlusses
3. Modul: Mit Persönlichkeit „the Office“ managen
INHALT
Dauer
2 Tage
• Die Bedeutung von selbstsicherem Auftreten im Beruf
• Authentisch, sicher und souverän im Business
• Sich selbst einschätzen und erkennen
Termine
NOV
16.11. - 17.11.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Sich und andere verstehen lernen
• An welchen „Stellschrauben“ drehen?
89
Kompetenztraining
4. Modul: Der Weg zu mehr Konzentration und Leistung
INHALT
Dauer
2 Tage
• Das Auffangen von emotionalen Reaktionen
• Der konstruktive Umgang mit den eigenen Emotionen
• Zielmanagement: Was sind Ziele? Ziele formulieren und überprüfen
Termine
JAN
20.01. - 21.01.2016
08.30 - 16.00 Uhr
• Verknüpfen Sie Ihre Ziele mit den Unternehmenszielen
• Stress, lass‘ nach
• Werden Sie Meister/in in der Kunst der (Selbst-) Motivation
5. Modul: Wirkungsvoll kommunizieren
INHALT
Dauer
2 Tage
• Die wichtigsten Tools für effektives Kommunizieren
• Treffsicher argumentieren – „Strategien und Techniken, die unverzichtbar
sind!“
• Klar – konstruktiv – konkret – „So beugen Sie Missverständnissen vor!“
Termine
APR
11.04. - 12.04.2016
08.30 - 16.00 Uhr
• Regeln erfolgreicher Gesprächsführung
• Konstruktive Kritik- und Einwandbehandlung
• Blockaden erkennen, hinterfragen und ziel- und partnerorientiert Lösungen
finden
6. Modul: Führungskompetenz entwickeln und konstruktiv vermitteln
INHALT
Dauer
2 Tage
• Die Grundlagen der Kommunikation
• Wie Sie wirkungsvoll kommunizieren
• Grundregeln für effizientes Telefonieren
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Chef/ der Chefin
90
Termine
JUN
01.06. - 02.06.2016
08.30 - 16.00 Uhr
Zertifizierung
INHALT Für den praxisorientierten Abschluss erstellen die TeilnehmerInnen
eine direkt verwertbare Projektarbeit/Präsentation. Diese wird dann am
Zertifikatstag im Rahmen eines Fachgesprächs präsentiert.
Dauer
Termine
27.06.2016
1 Tag
JUN
08.30 - 16.00 Uhr
91
Kompetenztraining
Betriebswirtschaft
für Jedermann
NEU
BWL (Zertifikatslehrgang)
ZIEL Betriebswirtschaftliche Kompetenz und kaufmännisches Denken werden
von den technischen Führungskräften und Chefassistenten(innen) aller
Unternehmensebenen und Fachgebiete gefordert.
Die Zertifikatslehrgänge umfasssen fünf Fachseminare und schließen mit
einem DVGW-Zertifikat ab. Sie haben das Ziel, in kompakter Form handlungs- und führungsorientierte Qualifikationen in den Bereichen Organisation,
Betriebswirtschaft und Führung zu vermitteln. Zur Erlangung des Zertifikatsabschlusses müssen die Fachseminare erfolgreich absolviert und die Leistungen
in einer Abschlussprüfung belegt werden.
ABLAUF/ KOSTEN* Sie haben die Möglichkeit, die Seminarreihe auch ohne
Zertifizierung zu belegen. Bitte beachten Sie, dass die Seminare aufeinander
aufbauen und nacheinander belegt werden müssen.
•
Seminarreihe ohne Zertifikatsprüfung und Hausarbeiten 750 € pro Modul.
•
Zertifikatsreihe inkl. Korrektur Hausarbeit und Zertifikatsklausur 800 € pro
Modul.
ABSCHLUSS Bei Zertifikatslehrgang: DVGW-Zertifikat Betriebswirtschaft
REFERENTIN Sigrid Büttner; DVGW Akademie
92
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
750/800 Euro*
max. 12 Personen
5 Module
NEU
BWL 1 – Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen
ZIEL In diesem Seminar wird Grundlagenwissen vermittelt, das Fach- und
Führungskräfte in die Lage versetzt, die Ergebnisse des Rechnungswesens zu
verstehen, zu analysieren und zu hinterfragen.
Preis pro Person
Teilnehmer
750/800 Euro*
max. 12 Personen
INHALT Basiswissen zum Verständnis der „Zahlenwelt“ im Unternehmen
• Wie entstehen die Zahlen im Unternehmen?
Dauer
2 Tage
• Welche betriebswirtschaftlichen Aufgaben erfüllt das Rechnungswesen?
• Wie sieht die Struktur eines Jahresabschlusses in der Finanzbuchhaltung
aus?
• Wie wird das Vermögen und der betriebliche Einsatz des Vermögens
bewertet?
Termine
MRZ
05.03. - 06.03.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Ergebnisse lesen und verstehen
NEU
BWL 2 – Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung
ZIEL In diesem Seminar werden Grundlagen dafür gelegt, dass die Fachund Führungskräfte aus den technischen Bereichen die Auswirkungen ihres
Handelns auf die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse des Unternehmens
erkennen und entsprechend ausrichten können.
Preis pro Person
INHALT
Dauer
Teilnehmer
750/800 Euro*
max. 12 Personen
2 Tage
• Wie kommt die Kosten- und Leistungsrechnung zu ihren Zahlen?
• Wie ist eine Kosten- und Leistungsrechnung aufgebaut?
• Wie sehen Aufbau und Aufgabe einer Kostenstellenstruktur aus?
Termine
APR
27.04. - 28.04.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Der Betriebsabrechnungsbogen – das Instrument der
Kostenstellenrechnung
• Interne Leistungsverrechnung und Umlagen
• Kostenträgerrechnung – Kalkulation
93
Kompetenztraining
NEU
BWL 3 – Vertiefung der Kosten- und Leistungsrechnung
ZIEL Vertiefung der Kosten- und Leistungsrechnung anhand
betriebswirtschaftlicher Fragestellungen. Interpretation der Ergebnisse für das
Rechnungswesen/Controlling im Betrieb.
Preis pro Person
Teilnehmer
750/800 Euro*
max. 12 Personen
INHALT
• Planung/ Budgetierung
• Die Abweichungsanalyse (Soll-Ist-Vergleich/ Konsequenzen)
Dauer
Termine
2 Tage
JUN
• Die Ermittlung von Gerätestundensätzen
• Kostenrechnungssysteme – Vollkostenrechnung und Teilkostenrechnung
29.06 - 30.06.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Die Bestimmung von
- Break-even-point/ kurzfristiger und langfristiger Preisuntergrenzen
• Deckungsbeitragsrechnung
NEU
BWL 4 – Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnung
ZIEL Die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen hat in der
Versorgungswirtschaft eine große Bedeutung. Fragen, die sich immer wieder
stellen: Ist es eine Investitions- oder Instandhaltungsmaßnahme? Welche
Auswirkungen auf die Ergebnisse des Unternehmens ergeben sich aus den
getroffenen Entscheidungen? Und wenn Auswirkungen genauer berechnet
werden sollen: Welche Methoden gibt es? Wann werden die einzelnen
Methoden angewandt? Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern diese
Methoden und Mittel an die Hand zu geben.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
Termine
750/800 Euro*
2 Tage
SEP
INHALT Wie kommt die Kosten- und Leistungsrechnung zu ihren Zahlen?
• Statische Verfahren
- Kostenvergleich / Gewinnvergleich
- Statische Rentabilität / Statische Amortisation
• Dynamische Verfahren
- Kapitalwert / Interner Zins / Annuität / Dynamische Amortisation
• Investition oder Instandhaltung?
• Auswirkungen auf Budget, Finanzplan, Ergebnis
94
17.09. - 18.09.2015
08.30 - 16.00 Uhr
NEU
BWL 5 – Einführung in das Controlling
ZIEL In diesem Seminar erhalten Ingenieure und andere technische
Führungskräfte eine Einführung in die grundlegenden Controlling-Begriffe,
Controlling-Zusammenhänge und -Werkzeuge. Dabei wird herausgearbeitet,
welche Vorüberlegungen erforderlich sind, um ein wirksames ControllingSystem zu etablieren.
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 12 Personen
Dauer
INHALT
• Controlling – was ist das eigentlich?
• Wie unterscheiden sich Controlling und Rechnungswesen?
Termine
750/800 Euro*
2 Tage
NOV
19.11. - 20.11.2015
08.30 - 16.00 Uhr
• Welche Aufgaben hat das Controlling im Unternehmen zu erfüllen?
• Wie sehen die Aufgaben eines Controllers aus?
• Die Bausteine eines Controlling-Systems
• Voraussetzung für ein funktionierendes Controlling
• Das Berichtswesen
• Controlling und Balanced Scorecard – wie gehört das zusammen?
NEU
Vorbereitungstag und Zertifikatsprüfung „Betriebswirtschaft“
VORAUSSETZUNG Um die Zertifikatsprüfung „Betriebswirtschaft“
absolvieren zu können, muss nach jedem Seminar BWL 1 bis BWL 5 eine
Hausarbeit angefertigt werden.
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
750/800 Euro*
max. 12 Personen
2 Tage
Termine
nach Absprache
08.30 - 16.00 Uhr
95
Kompetenztraining
Projektmanagement
Initiieren, Planen, Steuern und das Kontrollieren und Abschließen von Projekten
NEU
Kombinationslehrgang GPM ® - Level C/B PLUS inkl. Level D
ZIEL Die TeilnehmerInnen festigen und vertiefen ihr PM-Wissen, erleben
den Transfer in die Praxisarbeit sowie den Austausch von Best Practice
Erfahrungen und werden auf die schriftliche und mündliche Prüfung sowie
den Prüfungs-Workshop und die Studienarbeit vorbereitet. Basis für die
Personen-Zertifizierung ist das international abgestimmte und anerkannte
Vier-Ebenen-System der IPMA (International Projekt Management Association)
zur Qualifizierung und Zertifizierung von Projektmanagment-Personal.
Diese Qualifizierung genießt weltweite Anerkennung und gilt aufgrund des
didaktischen Konzeptes als eine der besten PM-Ausbildungen. Sie darf
nur von speziell dafür ausgebildeten Trainern durchgeführt werden. Der
Kombinationslehrgang bereitet auf die Zertifizierung IPMA Level C bzw. B vor,
mit Wissensvermittlung IPMA Level D.
ABLAUF Der Lehrgang dauert 16 Tage. Hinzu kommt 1Tag für die Prüfung für
Kandidaten, die ausschließlich Level D absolvieren und 3 Tage für Kandidaten
mit Abschluss im Level C/B 3.
ABSCHLUSS
• IPMA Level D: Certified Project Management Associate und
Projektmanagement -Fachmann GPM®
• IPMA Level C: Certified Project Manager und Projektmanager GPM®
• IPMA Level B: Certified Senior Project Manager und Senior Projektmanager
GPM®
GEEIGNET FÜR Aktive ProjektleiterInnen, die mehr Verantwortung in
anspruchsvolleren Projekten oder in der Multiprojektumgebung übernehmen
wollen, die nicht im Besitz eines IPMA Zertifikats Level D sind oder dieses vor
mehr als 3 Jahren erworben haben. Das Training integriert relevantes Wissen
mit Erfahrungstransfer.
VORKENNTNISSE Projektmanagement in verantwortlicher Leitungsfunktion:
Level C: 3 Jahre in nicht komplexen Projekten
Level B: 5 Jahre, davon 3 in komplexen Projekten.
REFERENT autorisierte Trainingspartner der GPM®; integrata
96
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
7900 Euro
max. 15 Personen
16 Tage zzgl.
3 Tage Prüfung
1. Modul
2. Modul
Dauer
Termine
2 Tage
15.06. - 16.06.2015
Dauer
Termine
JUN
08.30 - 16.00 Uhr
3. Modul
2 Tage
Termine
JUL
01.07. - 02.07.2015
Dauer
08.30 - 16.00 Uhr
2 Tage
JUL
23.07. - 24.07.2015
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT Tag 1:
INHALT Tag 1:
INHALT Tag 1:
• Kick Off
• Interessengruppen
• Ressourcen
• Lehrgangsorganisation
• Risiken + Chancen
• Kosten und Finanzmittel
• Einweisung GPM
• Projektorganisation
• Finanzierung
• Anmeldungen
• Stammorganisation
• Prüfungsablauf
• Geschäft
• PM Grundlagen
• Personalmanagement
Tag 2:
• Projektcontrolling
• Beschaffungsprozess
Tag 2:
• Projekte, PM und PM Prozesse
• Leistungsumfang und Lieferobjekte
• Projektanforderungen und Ziele
• Projektarten
Tag 2:
• rechtliche Grundlagen
• Projektphasen
• Gesundheit, Sicherheit und Umwelt
• Projektstrukturen
• Zwischenprüfung
• Ablauf und Termine
• Transfernachweise
• Projektmanagementerfolg
97
Kompetenztraining
4. Modul
5. Modul
Dauer
Termine
2 Tage
23.09. - 24.09.2015
Dauer
Termine
SEP
08.30 - 16.00 Uhr
6. Modul
2 Tage
Termine
OKT
12.10. - 13.10.2015
08.30 - 16.00 Uhr
2 Tage
NOV
02.11. - 03.11.2015
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT Tag 1:
INHALT Tag 1:
INHALT Tag 1:
• Kommunikation
• Teamarbeit
• Interessengruppen
• Motivation + Engagement
• Führung
• Projektorganisation
• Konfiguration + Änderungen
• Konflikte + Krisen
• Risiken und Chancen
• Information + Dokumentation
• Wertschätzung
• Projektanforderungen und Ziele
• Verhandlungen
• Ethik
• Zwischenprüfung Level D
• Problemlösung
• Vertragsrecht in der Projektarbeit
Tag 2:
• Kreativität
Tag 2:
• Projektstart
• Projektabschluss
Tag 2:
• Projektorientierung
• Qualität
• Prüfungsvorbereitung
• Programmorientierung
• Ergebnisorientierung
• Anmeldung Level C/B
• Portfolioorientierung
• Projektorientierung
• Finanzierung
• Effizienz
• Einführung von Projekt- Programmund Portfoliomanagement
Persönlichkeitsprofil
• Verlässlichkeit
Das Vertiefungswissen Level C/B wird durch Teilnehmerreferate
vermittelt. Die Teilnehmer müssen aktiv die Führungsrolle übernehmen
und als Trainer und Moderator agieren.
98
Dauer
7. Modul
8. Modul
Dauer
Termine
2 Tage
Termine
DEZ
07.12. - 08.12.2016
Dauer
08.30 - 16.00 Uhr
2 Tage
JAN
18.01. - 19.01.2016
08.30 - 16.00 Uhr
INHALT Tag 1:
INHALT Tag 1:
• Führung in internationalen
Projektteams
• Workshopsimulation 1
• Workshopsimulation 2
• Wertschätzung
• Ethik
Tag 2:
• Konflikte und Krisen
• Zwischenprüfung Level C/B
• Stress und Entspannung
• Entwicklung PEB und PSA
Tag 2:
• Kommunikation
• Rücksprache und Beratung
• Motivation und Engagement
• Situational Leadership SIL II
Zertifizierung
INHALT
Dauer
3 Tage
• Prüfung Level C/B inkl. D
Termine
FEB
10.02. - 12.02-2016
08.30 - 16.00 Uhr
99
100
07
Themenübersicht
Ob Kinderbetreuung oder
Pflege älterer Angehöriger – die
VSE möchte, dass Sie einen
Arbeitsplatz vorfinden, an dem
Sie sich nicht zwischen Beruf und
Familie entscheiden müssen.
Vereinbarkeit
von Beruf und Familie
Thema
NEU
Monat
Seite
Leben mit demenzkranken Menschen
MAI
102
Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung
OKT
102
Energieeffizientes Handeln geht alle an!
DEZ
103
Erkenne dein Kind
OKT
104
Studienberatung für Mitarbeiterkinder
MRZ
105
Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder
JUL
105
101
Vereinbarkeit von Familie &
Beruf
Leben mit demenzkranken Menschen
ZIEL Information und Sicherheit im Umgang mit dementiell erkrankten
Menschen, Hilfsangebote für die Betreuung und Versorgung zu Hause.
GEEIGNET FÜR Interessierte und betroffene Angehörige
REFERENTIN Anita Heckmann; AWO Saarland
Preis pro Person
Teilnehmer
max. 25 Personen
Dauer
Termine
50 Euro
2 Stunden
N.N.
nach Bedarf
14.00 - 16.00 Uhr
Vorsorgevollmacht und Patientenverfügung
ZIEL Wie bestimme ich, was unternommen wird, wenn ich
entscheidungsunfähig bin?
INHALT
• Wie schaffe ich persönliche Vorsorge für den Fall der
Betreuungsbedürftigkeit?
Preis pro Person
Teilnehmer
50 Euro
max. 20 Personen
Dauer
2 Stunden
• Wie kann ich verhindern, dass das Gericht einen Fremden als Betreuer
bestellt?
• Autonome Bestimmung über das eigene Leben durch eine
Patientenverfügung
REFERENT Dr. Dr. Ingo Ludwig; Notar
102
Termine
25.02.2016
FEB
15.00 - 17.00 Uhr
Energieeffizientes Handeln geht alle an!
ZIEL Wertschätzung und Umgang mit natürlichen Ressourcen. Die
Notwendigkeit von Energieeffizienz erkennen. Eigene Einflussmöglichkeiten im
Privaten und im Unternehmen kennen lernen.
Preis pro Person
Teilnehmer
0 Euro
max. 15 Personen
INHALT
• Grundlagen energieeffizienten Handelns im Unternehmen und zu Hause
Dauer
2 Stunden
• Gesellschaftliche Verantwortung
• Endlichkeit der Energievorräte
• Entwicklung Energieverbrauch und Kosten
Termine
08.12.2015
DEZ
15.00 - 17.00 Uhr
• Neue Technologien
• Energieeffizientes Verhalten
• Wie kann man die eigenen Verhaltensweisen energieefffizienter gestalten?
• Vorteile der Energieeffizienz
GEEIGNET FÜR MitarbeiterInnen und Familienangehörige, die sich über die
Möglichkeiten von Energieeffizienz informieren möchten
REFERENT Albert Kohl, Energieberater; energis GmbH
103
Vereinbarkeit von Familie &
Beruf
NEU
Erkenne dein Kind
ZIEL Kinder sind meist unsere Erfüllung, oft das größte Glück das uns im
Leben widerfahren kann. Obwohl es unzählige Ratgeber über Erziehung gibt,
sind Kinder doch sehr verschieden, ja selbst Geschwister zeigen manchmal
weit voneinander entfernte Verhaltensweisen. Der Grund liegt in der
genetischen Prägung, liegt darin dass jeder Mensch seine sehr eigene Art hat
mit den Dingen umzugehen. Aber wie kann ich diese Potenziale erkennen und
nutzen, wie finde ich den Weg zu meinem Kind?
Preis pro Person
INHALT
Termine
• Warum lernen verschiedene Hirnstrukturen verschieden?
06.10.2015
• Welche Rückschlüsse können wir davon in Richtung Lernverhalten nutzen?
• Wie funktioniert die Langzeitspeicherung im Gehirn?
• Wie kann ich genetische Potenziale erkennen und nutzen?
• Was passiert, wenn mein Kind erwachsen wird?
GEEIGNET FÜR Dies ist ein Seminartag für alle werdenen Mütter und Väter,
für alle, die Kinder haben und für alle, die auf die eigenen erwachsenen Kinder
oder auf die eigene Kindheit zurückschauen; ein Seminartag für alle, die Interesse am Thema haben.
REFERENT Michael Hilgert; FYB-ACADEMY
104
Teilnehmer
0 Euro
max. 15 Personen
Dauer
1 Tag
OKT
08.30 - 16.00 Uhr
Studienberatung für Mitarbeiterkinder
ZIEL Ihr Kind ist OberstufenschülerIn und möchte nach absolviertem Abitur
ein Studium beginnen? Im Rahmen einer kostenlosen Studienberatung wird
Ihr Kind über die Studienmöglichkeiten im Saarland informiert. Hierzu gehören
insbesondere: Bewerbungs- und Zulassungsverfahren, Anforderungen in den
verschiedenen Studiengängen, Unterschiede zwischen Schule und Hochschule,
weitere Orientierungsmöglichkeiten etc.
Preis pro Person
Teilnehmer
Dauer
0 Euro
max. 20 Personen
1/2 Tag
INHALT
• Allgemeiner Informationsvortrag
• Studieninteressenstest („Study Finder“)
Termine
MRZ
Osterferien 2016
09.00 - 12.00 Uhr
Preis pro Person
0 Euro
GEEIGNET FÜR Mitarbeiterkinder, welche vor ihrem (Fach-) Abitur stehen und
nach ihrem Abschluss ein Studium beginnen möchten
REFERENT Zentrale Studienberatung der Universität des Saarlandes
Bewerbertraining für Mitarbeiterkinder
ZIEL Wie soll es nach der Schule weitergehen? Ihr Kind ist in der 9. bis 12.
Klasse und möchte nach dem Schulabschluss eine Ausbildung beginnen? Im
Rahmen eines kostenlosen Bewerbertrainings werden Schulabgänger fit für
ihre berufliche Zukunft gemacht. Mit Theorie und praktischen Übungen wird
Ihrem Kind der Berufseinstieg erleichtert und ihm Sicherheit für die erste
Vorstellung gegeben.
Teilnehmer
Dauer
max. 20 Personen
1/2 Tag
INHALT
• Vorstellung der Ausbildungsmöglichkeiten in der VSE-Gruppe
• Wie schreibe ich eine Bewerbung?
Termine
N.N.
Sommerferien 2015
09.00 - 12.00 Uhr
• Was wird in einem Einstellungstest von mir erwartet?
• Was ist ein Assessment Center?
• Wie kann ich mich dort gut präsentieren?
GEEIGNET FÜR Mitarbeiterkinder, welche nach dem Schulabschluss eine
Ausbildung beginnen möchten und zurzeit die 9. bis 12 Klasse besuchen
REFERENT N. N.; VSE AG
105
B 51
B 51 alt
-S
tra
ße
ck
be
or
-V
Hülzweiler
rÜ
Bahnhof
Saar
Pr
ov
in
zia
lstr
aße
Rathaus
Ensdorf
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und
Fortbildungszentrum
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Abfahrt KW Ensdorf /
Saar-Plateau
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Abfahrt
Ensdorf
69
B2
von Bous /
Völklingen
Anreise
So finden Sie uns.
Mit dem Auto
Geodaten
Über die A620 von Saarbrücken oder Luxembourg
nehmen Sie die Ausfahrt 4b-Ensdorf/Schwalbach/
Bous Richtung B 269. Folgen Sie der B51
6° 46‘ 18‘‘ Ost
Richtung Saarplateau und anschließend Richtung
Saarplateau West. Ab hier ist das VSE-Aus- und
Fortbildungszentrum ausgeschildert.
VSE Aus- und Fortbildungszentrum
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unser Aus- und Fortbildungszentrum lässt sich auch
sehr gut mit dem Zug erreichen. Von dem Bahnhof
Ensdorf (Saar) ist es nur noch ein kurzer Fußweg bis zu
unserem Seminargebäude.
2015/2016
Weiterbildungsprogramm
49° 17‘ 54,5‘‘ Nord
Kurt-Kessler-Straße
66806 Ensdorf
Telefon
Mail
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nach Ensdorf
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von Hülzweiler
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Ensdorf
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ServiceZentrum
Saarlouis
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Ensdorf
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Von
Saar
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SaarlouisCity
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0681 607 6810
[email protected]

Weiterbildungsprogramm 2014/2015 pdf

HNU-Management-Forum - Hochschule Neu-Ulm

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Programm / Anmeldung

Vortrag durch Referent Roland Frank Ehrengäste - Senioren

Workshopliste Weinsberg

Nr. 07/15