das selbstbild der frauen in oberösterreich

DAS SELBSTBILD DER FRAUEN IN OBERÖSTERREICH
Repräsentative Befragung der Frauen in OÖ
n=402 | repräsentativ für die OÖ Frauen ab 16 Jahre | März/April 2015
Forschungsdesign
2
Forschungsziel
Ziel dieser Untersuchung war es, das Selbstbild der Frauen in Oberösterreich
demoskopisch zu erheben. Fokus lag dabei auf den Herausforderungen, Rollenbildern und
Charakterzügen von Frauen, deren Selbstbewusstsein im Berufsleben sowie ihrer
Wahrnehmung des Frauenreferats OÖ.
Methode
Computergestützte telefonische Interviews (CATI)
Sample
n=402; repräsentativ für Frauen in OÖ ab 16 Jahre
Timing
30. März bis 2. April 2015
Inhalt
Nr.
Kapitel
3
Seite
1
Grundstimmung und Herausforderungen
3
2
Verändertes Rollenbild?
8
3
Aktuelle Situation und Erwartungshaltung
14
4
Selbstbewusstsein und Erfolg im Beruf
23
4
Kapitel 1
Zufriedenheit mit Lebenssituation
5
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 2:
"Wenn Sie nun an Ihr jetziges Leben denken: wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrem Leben? Würden Sie sagen sehr zufrieden, einigermaßen zufrieden, eher nicht so
zufrieden oder überhaupt nicht zufrieden?"
Im Vergleich zu OÖ Jugendlichen
80
(OÖ Jugendstudie im Auftrag der OÖ
Landesregierung, Jugendliche in OÖ 14-22 J.,
n=900, März/April 2014) strahlen
die OÖ
Frauen deutlich höhere
Zufriedenheit aus.
70
60
56%
50
40%
40
30
20
10
3%
0%
0
Sehr zufrieden
Einigermaßen zufrieden
Eher nicht so zufrieden
Überhaupt nicht zufrieden
Zufriedenheit mit Lebenssituation
6
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 2:
"Wenn Sie nun an Ihr jetziges Leben denken: wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrem Leben? Würden Sie sagen sehr zufrieden, einigermaßen zufrieden, eher nicht so
zufrieden oder überhaupt nicht zufrieden?"
Sehr zufrieden
Frauen insgesamt
16-29 Jahre
56
40
58
Volks-, Hauptschule
50
Weiterf. Schule ohne Matura
51
40
48
71
58
Klein-, Mittelstadt
Mehrere Kinder
*) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt!
43
63
45
43
4
38
4
1
5
0
0
0
52
54
0
0
2
36
0
0
2
37
60
1
5
45
52
1 Kind
0
38
58
Ohne Kinder
2
2
53
Linz *)
1
2
26
0
3
44
Matura, Universität
Land (bis 5.000 Einwohner)
7
31
Überh.
%
nicht zufr.
0
57
65
50+ Jahre
Karriereorientiert *)
3
36
30-49 Jahre
Unselbständig erwerbstätig
Eher nicht
zufrieden
Einigermaßen zufrieden
1
2
1
4
0
Herausforderungen im Leben einer
Frau
7
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 3:
"Welche Themen und Aspekte Ihres Lebens stellen für Sie als Frau eigentlich aktuell eine besondere Herausforderung dar? Bitte sagen Sie mir dies in Stichworten."
Frauen insgesamt
Vereinbarkeit Familie - Beruf / Arbeit - Kinder - Haushalt
Arbeit, Beruf, Job allgemein
Familie allgemein
Gesundheit / Krankheiten
Kinder / Kindererziehung
Gehaltsschere / gleiche Arbeit - gleiche Bezahlung
Entgelt / Verdienst / Wohlstand
Studium / Weiterbildung / Ausbildung
Aufstiegschancen im Job / berufliche Perspektiven
Partnerschaft / Beziehung
Selbständigkeit / selbstbestimmt leben
Alleinstehend, alleine sein / alleine zurechtkommen
Enkelkinder
Pension
Freunde / Freundschaften
Pflege der Eltern / von Angehörigen
Alleinerziehend
Alter / älter werden allgemein
Freizeit / Freizeitgestaltung / Hobbies
Garten / Gartenarbeit / Hausarbeit
Kinderbetreuung
Sich um alles kümmern / für alles verantwortlich sein
Sport / Bewegung
Politik
Umwelt / Umweltthemen
Wohnraumschaffung
Anderes
Weiß nicht, keine Angabe
%
27
19
11
11
Frauen
insgesamt
10
7
7
Unselbst.
Erwerbst.
Frauen
mit Kindern
49%
51%
15%
14%
11%
12%
12%
13%
7%
7%
5%
4%
6
5
5
5
Beruf , Karriere
u. Weiterbildung
41%
4
3
3
3
3
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
Familiäre
Situation
Gehalt u. Pension
Kindererziehung
und Haushalt
Gesundheit
u. Pf lege
2
11
Freizeit
15%
13%
12%
12%
7%
Management Summary – Kapitel 1
•
8
Hohe Zufriedenheit mit der persönlichen Lebenssituation
•
Die Frauen in Oberösterreich sind von einer hohen Zufriedenheit mit der persönlichen Lebenssituation geprägt: Mehr
als jede zweite Befragte (56%) ist mit ihrer persönlichen Lebenssituation vollauf zufrieden und weitere 40 Prozent der
Frauen immerhin einigermaßen. Somit legt insgesamt nur eine Minderheit von 3 Prozent der Befragten Unzufriedenheit
an den Tag. Diese Grundhaltung ist sogar stärker verankert als im jugendlichen Segment der 14 bis 22 Jährigen
(Landesjugendstudie 2014).
•
Insbesondere Frauen mittleren Alters, jene mit höherer Bildung und Mütter scheinen mit dem Status Quo ihres Lebens
überdurchschnittlich häufig vollends im Einklang zu sein. Im Gegensatz dazu, vergeben die Jüngeren unter 30 Jahren
vergleichsweise seltener die Bestnote für ihre aktuelle Lebenssituation.
•
Ein Aspekt ist besonders interessant: Obwohl Angehörige der höheren Bildungsschicht eine überdurchschnittlich hohe
Lebenszufriedenheit ausstrahlen, geben sich karriereorientierte Frauen tendenziell vergleichsweise seltener vollends mit
ihrem Leben zufrieden. Ebenso trifft dies grundsätzlich auf Frauen zu, die unselbständig erwerbstätig sind.
•
Vereinbarkeit von Familie und Beruf als die größte Herausforderung im Leben einer Frau
•
Ein Aspekt scheint für die Frauen in Oberösterreich eine besonders große Herausforderung darzustellen: Die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (27%). Eng damit im Zusammenhang stehend folgt der Job allgemein (19%). Auf
einer weiteren Ebene werden die Familie an sich (11%), Krankheiten (11%) und die Kindererziehung (10%) als
herausfordernd wahrgenommen.
•
Nimmt man nun die einzelnen Aspekte zu größeren Gruppen zusammen und formt daraus ein sogenanntes „Clustering“
wird eines deutlich: Beruf, Karriere und Weiterbildung erschweren das Leben der Frauen zu einem erheblichen Teil. Für
unselbständig Erwerbstätige spielen diese Aspekte eine nochmals größere Rolle. Erst auf einer weiteren Ebene werden
Faktoren im Hinblick auf die familiäre Situation, Gehalt und Pension, Kindererziehung und Haushalt, Gesundheit und
Pflege sowie die Freizeitgestaltung als Herausforderungen genannt.
9
Kapitel 2
Verändertes Rollenbild der Frau?
10
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 4:
"Es wird heutzutage viel über den Wandel in der Gesellschaft diskutiert. Was glauben Sie persönlich, hat sich in den letzten 10 bis 15 Jahren die Rolle der Frau in der
Gesellschaft sehr stark, stark, weniger stark, kaum oder gar nicht verändert?"
80
68%
70
60
50%
50
40
27%
30
20
18%
10
5%
1%
0
Sehr stark
Stark
Weniger stark
Kaum
Gar nicht
Verändertes Rollenbild der Frau?
11
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 4:
"Es wird heutzutage viel über den Wandel in der Gesellschaft diskutiert. Was glauben Sie persönlich, hat sich in den letzten 10 bis 15 Jahren die Rolle der Frau in der
Gesellschaft sehr stark, stark, weniger stark, kaum oder gar nicht verändert?"
Sehr stark
Stark
Frauen insgesamt
18
16-29 Jahre
12
Volks-, Hauptschule
19
53
31
20
53
18
16
49
Mehrere Kinder
16
Unselbständig erwerbstätig
16
7
*) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt!
51
50
48
47
0
0
4
1
4
0
3
1
10
0
6
34
24
9
4
21
52
1 Kind
1
25
44
10
Ohne Kinder
22
51
Land (bis 5.000 Einwohner)
Linz *)
25
47
14
Klein-, Mittelstadt
5
23
53
22
Weiterf. Schule ohne Matura
Gar nicht
37
50
17
Matura, Universität
27
42
23
50+ Jahre
Kaum
50
30-49 Jahre
Karriereorientiert *)
Weniger stark
0
3
1
30
5
30
4
2
1
18
8
27
29
32
0
6
0
7
0
14
0
%
Heutige Generation selbstbestimmter und
freier?
12
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 1:
"Einmal ganz allgemein gesprochen: Glauben Sie, dass die heutige Generation an jungen Frauen selbstbestimmter und freier als ihre Müttergeneration vor rund 20 oder
30 Jahren handeln und entscheiden können, oder unterliegen diese immer noch den gleichen gesellschaftlichen Zwängen wie damals?"
Weder/noch,
kein
Unterschied
7%
100
90
88%
Keine Angabe
1%
Gleiche
gesellschaf tliche Zwänge
5%
80
70
60
50
40
Selbstbestimmter und
f reier
88%
30
20
10
5%
7%
1%
0
Selbstbestimmter und freier
Gleiche gesellschaftliche Zwänge
Weder/noch, kein Unterschied
Keine Angabe
Heutige Generation selbstbestimmter und
freier?
13
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 1:
"Einmal ganz allgemein gesprochen: Glauben Sie, dass die heutige Generation an jungen Frauen selbstbestimmter und freier als ihre Müttergeneration vor rund 20 oder
30 Jahren handeln und entscheiden können, oder unterliegen diese immer noch den gleichen gesellschaftlichen Zwängen wie damals?"
Gleiche gesellschaftl. Zwänge
Selbstbestimmter und freier
Frauen insgesamt
88
16-29 Jahre
5
88
30-49 Jahre
7
2
86
50+ Jahre
Weder/noch,
kein Unterschied
5
89
Volks-, Hauptschule
5
94
1
Keine
Angabe
1
10
0
9
0
5
1
4
1
Weiterf. Schule ohne Matura
85
6
8
1
Matura, Universität
86
5
9
1
Land (bis 5.000 Einwohner)
87
5
8
0
Klein-, Mittelstadt
89
Linz *)
87
Ohne Kinder
90
Unselbständig erwerbstätig
*) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt!
86
76
1
10
6
93
Mehrere Kinder
5
1
85
1 Kind
Karriereorientiert *)
5
1
4
5
7
2
8
1
5
0
6
0
9
0
17
0
%
Management Summary – Kapitel 2
•
14
Frauen nehmen ein verändertes Rollenbild in der Gesellschaft wahr
•
Beinahe sieben von zehn Frauen in Oberösterreich (68%) haben den Eindruck, dass sich die Rolle einer Frau in den
letzten 10 bis 15 Jahren geändert hat, ein knappes Fünftel (18%) nimmt hier sogar eine sehr starke Veränderung wahr.
•
Dabei sind es vor allem Frauen über 30 und Befragte mit niedrigerer Bildung, die einen starken Wandel im Rollenbild der
Frauen wahrnehmen.
•
Bei unselbständig erwerbstätigen Frauen zeigt sich ein ähnliches Bild wie bei den OÖ Frauen insgesamt.
•
Heutige Generation an jungen Frauen gilt als selbstbestimmter und freier als ihre Müttergeneration
•
Die Frauen sind sich einig: Die heutige Generation kann selbstbestimmter und freier handeln, als es ihrer
Müttergeneration vor 20 bis 30 Jahren möglich wahr (88%). Dieses Meinungsbild erstreckt sich relativ gleichmäßig über
die verschiedenen Altersgruppen.
•
Befragte mit Volks- bzw. Hauptschulabschluss und Mütter sind von den neuen Möglichkeiten für Frauen
überdurchschnittlich stark überzeugt.
15
Kapitel 3
Charakteristika der "Frau von heute"
16
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 5:
"Es wird manchmal darüber diskutiert, welche Rolle heutzutage Frauen erfüllen sollten und welche Vorzüge eine Frau heutzutage haben sollte. Vielleicht könnten Sie
mir sagen, was Ihrer Meinung nach eine Frau in Oberösterreich ausmacht?"
Frauen insgesamt
%
Koordination / Vereinbarkeit Familie und Beruf
22
Selbstbewusst
19
Selbständigkeit, eigenständig, unabhängig
15
Berufstätig
12
Vielseitig, flexibel
11
Mutterrolle, gute Mutter sein
8
Familie / Familiensinn
6
Gute Ausbildung / Schulbildung
5
3-fach-Belastung aus Familie-Haushalt-Beruf
5
Attraktiv, gutes Aussehen
5
Stark, belastbar
5
Zielstrebig, ehrgeizig, erfolgreich
5
Haushalt, Hausfrauenqualitäten, gute Hausfrau
4
Emanzipation, Gleichberechtigung
4
Haushalt und Beruf
2
Aktiv, Powerfrau
2
Weiß nicht, keine Angabe
Vereinbarkeit
Familie und Beruf
28%
Selbstbewusstsein
und Eigenständigkeit
13%
Belastbarkeit und
Flexibilität
13%
Kinder und Haushalt
3
Frau sollte Frau bleiben
Anderes
34%
5
8%
9
4%
Karriere u. Ausbildung
Attraktivität
Gesellschaftlicher Zwang für Frauen?
17
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 7:
"Glauben Sie, dass Frauen in Oberösterreich heutzutage noch einem hohen gesellschaftlichen Zwang unterliegen oder glauben Sie, dass Frauen frei und selbstbestimmt
ihre eigenen Lebensziele leben können?"
80
70
65%
60
50
40
30
27%
20
8%
10
0
Frauen stehen unter gesellschaftlichem Zwang
Frauen bestimmen frei
Weiß nicht, keine Angabe
Gesellschaftlicher Zwang für Frauen?
18
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 7:
"Glauben Sie, dass Frauen in Oberösterreich heutzutage noch einem hohen gesellschaftlichen Zwang unterliegen oder glauben Sie, dass Frauen frei und selbstbestimmt
ihre eigenen Lebensziele leben können?"
Frauen stehen unter
gesellschaftlichem Zwang
Frauen insgesamt
27
16-29 Jahre
65
23
36
50+ Jahre
6
66
Volks-, Hauptschule
29
12
62
9
19
74
Matura, Universität
39
Land (bis 5.000 Einwohner)
28
Klein-, Mittelstadt
27
Ohne Kinder
3
59
23
Linz *)
8
74
30-49 Jahre
Weiterf. Schule ohne Matura
Weiß nicht,
keine Angabe
Frauen bestimmen frei
53
8
64
8
67
24
6
65
18
10
71
1 Kind
38
57
Mehrere Kinder
39
58
Unselbständig erwerbstätig
30
Karriereorientiert *)
31
*) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt!
7
11
5
2
63
60
7
10
%
Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich
19
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 6:
"Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei
1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet?"
%
Voll und ganz
Note 1
Note 2
Die Pflege der eigenen Verwandten wird viel häufiger von
den Frauen als von Männern erledigt
24
68
Frauen werden immer noch schlechter entlohnt als Männer
in gleichen Positionen
64
Frauen, die sich um die Familie kümmern, sind nicht
ausreichend finanziell abgesichert
57
In einer Partnerschaft entscheiden Mann und Frau
gleichberechtigt
Note 3
17
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ausschließlich
ein Thema von Frauen, nicht von Männern
22
27
Der Haushalt wird heute zu gleichen Teilen von Mann und
Frau erledigt
12
Frauen haben die gleichen beruflichen Chancen wie
Männer in der Berufswelt
11
1
16
30
38
6
13
20
25
25
18
12
Überh. nicht
Note 5
Note 4
29
0
1
4
1
1
3
2
2
3
3
1
16
43
Keine
Angabe
9
15
1
12
26
0
22
0
Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich
20
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 6:
"Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei
1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet?"
Voll und ganz - Note 1
16-29
Jahre
Insgesamt
Pflege d. Verwandten wird
häufiger v. Frauen als v.
Männern erled.
30-49
Jahre
Frauen werden immer
noch schlechter entlohnt
als Männer
Frauen, d. sich um Familie
kümmern, sind nicht
ausreich. finanz. abges.
Vereinbark. v. Familie u.
Beruf ist ausschl. Thema
v. Frauen
Haushalt wird heute zu
gleichen Teilen v. Mann u.
Frau erledigt
12
Frauen haben gleichen
berufl. Chancen w. Männer
11
18
5
21
7
12
30
73
60
57
40
Matura,
Universität
68
67
64
33
28
27
64
71
58
42
38
78
62
43
57
In Partnerschaft
entscheiden Mann u. Frau
gleichberechtigt
67
51
64
Volks-,
Hauptschule
50+ Jahre
47
68
%
Weiterf.
Schule ohne
Matura
68
62
37
51
36
26
42
27
14
16
10
13
16
10
26
12
6
Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich
21
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 6:
"Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei
1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet?"
Voll und ganz - Note 1
Insgesamt
Pflege d. Verwandten wird
häufiger v. Frauen als v.
Männern erled.
Ohne Kinder
Ein Kind
71
68
Frauen werden immer
noch schlechter entlohnt
als Männer
Frauen, d. sich um Familie
kümmern, sind nicht
ausreich. finanz. abges.
In Partnerschaft
entscheiden Mann u. Frau
gleichberechtigt
Vereinbark. v. Familie u.
Beruf ist ausschl. Thema
v. Frauen
Haushalt wird heute zu
gleichen Teilen v. Mann u.
Frau erledigt
12
13
Frauen haben gleichen
berufl. Chancen w. Männer
11
12
7
58
45
26
11
61
53
32
28
27
65
64
59
38
38
Unselbständig
erwerbstätig
65
54
58
57
Mehrere Kinder
63
68
64
%
32
24
11
11
26
11
8
Management Summary – Kapitel 3
•
22
Die „Frau von heute“: Selbstbewusste Koordinatorin zwischen Familie und Beruf
•
In den Augen der Befragten muss eine Frau heutzutage vor allem über zwei Kernkompetenzen verfügen: Die
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf (22%) und ein selbstbewusstes Auftreten (19%). In einem weiteren Atemzug
wird Selbständigkeit bzw. Unabhängigkeit (15%) als eine wichtige Eigenschaft genannt. Darauf folgen die Berufstätigkeit
(12%), Flexibilität (11%) und die Mutterrolle (8%) als zentrale Charakterzüge der „Frau von heute“.
•
Im Clustering dieser Charaktereigenschaften zu größeren Gruppen werden die beiden Kernaspekte noch einmal deutlich
unterstrichen. Somit erwarten Frauen von sich selbst in erster Linie eine Balance zwischen Familie und Beruf anstatt eine
einseitige Konzentration auf einen dieser beiden Bereiche.
•
•
Hohe Einschätzung der Chancen für Selbstverwirklichung
Rund zwei von drei Frauen in Oberösterreich (65%) sind überzeugt: Frauen können heutzutage frei und
selbstbestimmt ihre eigenen Lebensziele leben. Ein Viertel der Befragten (27%) ist jedoch gegenteiliger Meinung und
hat das Gefühl, auch heute noch einem gesellschaftlichen Zwang zu unterliegen. Diesen Eindruck haben vor allem
Frauen mittleren Alters, jene mit höherer Bildung und Mütter. Im Gegensatz dazu ist die junge Generation
überdurchschnittlich häufig von ihrer persönlichen Freiheit zur Selbstverwirklichung überzeugt.
Management Summary – Kapitel 3
•
23
Frauen fühlen sich im Berufsleben und bei Haushaltstätigkeiten gegenüber Männern benachteiligt
•
Zwei Drittel der Befragten (68%) sind klar der Meinung: Die Pflege der eigenen Verwandten wird viel häufiger von
Frauen als von Männern erledigt. Ebenso haben 64 Prozent voll und ganz den Eindruck, in gleichen Positionen noch
immer schlechter entlohnt zu werden als Männer. Auch die Angst, finanziell nicht abgesichert zu sein, ist im
Bewusstsein der Frauen stark verankert: Mehr als die Hälfte der Befragten (57%) ist voll und ganz der Meinung, dass
Frauen, die sich um die Familie kümmern, nicht ausreichend finanziell abgesichert sind.
•
Obwohl mehrheitlich zumindest einigermaßen von einer Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen bezüglich
familiärer Entscheidung ausgegangen wird, so sind die Frauen hiervon im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf, bei der Aufteilung der Hausarbeit, sowie bei den beruflichen Chancen nicht überzeugt. Wenn es also um das
Berufsleben geht, sehen die Frauen grundsätzlich noch Verbesserungsbedarf für die Gleichberechtigung zwischen
Männern und Frauen.
•
Vor allem Frauen der Generation 50+ nehmen eine ungleiche Entlohnung sowie verstärkte Verantwortung bei der Pflege
von Familienmitgliedern seitens der Frauen wahr. Bei Jüngeren zeigt sich jedoch zumindest bereits eine leichte Tendenz,
die Hausarbeit als gleichermaßen zwischen Männern und Frauen aufgeteilt zu sehen.
•
Das Meinungsbild zwischen Müttern und Frauen ohne Kindern unterscheidet sich hauptsächlich in einem Punkt: Mütter
haben vergleichsweise häufiger den Eindruck, in der Partnerschaft gleichberechtigt Entscheidungen treffen zu können.
24
Kapitel 4
Frauen weniger selbstbewusst als Männer?
25
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 8:
"Wenn nun jemand behauptet, dass Frauen nicht ganz so selbstbewusst auftreten wie Männer. Würden Sie dann dieser Meinung voll und ganz, teilweise, eher nicht
oder überhaupt nicht zustimmen?"
80
56%
70
44%
60
50%
50
40
30
22%
22%
Eher nicht
Überhaupt nicht
20
10
6%
0
Voll und ganz
Teilweise
Frauen weniger selbstbewusst als Männer?
26
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 8:
"Wenn nun jemand behauptet, dass Frauen nicht ganz so selbstbewusst auftreten wie Männer. Würden Sie dann dieser Meinung voll und ganz, teilweise, eher nicht
oder überhaupt nicht zustimmen?"
Voll und ganz
Frauen insgesamt
8
56
Unselbständig erwerbstätig
Karriereorientiert *)
20
19
48
25
24
47
14
28
49
*) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt!
23
24
52
12
21
25
3
7
22
19
46
5
24
21
44
14
17
24
4
1 Kind
Mehrere Kinder
21
19
49
10
22
15
56
8
21
28
48
Linz *)
Ohne Kinder
27
57
7
Klein-, Mittelstadt
22
45
8
Matura, Universität
Land (bis 5.000 Einwohner)
44
4
%
22
7
Volks-, Hauptschule
Überhaupt nicht
50
4
50+ Jahre
Weiterf. Schule ohne Matura
Eher nicht
6
16-29 Jahre
30-49 Jahre
Teilweise
28
54
14
20
16
20
Gründe für geringeres Selbstbewusstsein
27
Basis: Falls nicht so selbstbewusst wie Männer (56%=100%)
Frage 8a: "Sie haben gerade gesagt, dass Frauen nicht ganz so selbstbewusst auftreten wie Männer. Woran liegt dies Ihrer Meinung nach? Bitte sagen Sie mir einfach ein paar
Stichwörter."
Insgesamt
%
Charakteristik Frauen: zurückhaltender, bescheidener
34
Erziehung / persönliche Erfahrungen in der Kindheit
26
Traditionelles Gesellschaftsbild / gesell. Zwänge / alte Rollenmuster
Unselbst.
Erwerbst.
Mit
Kindern
Charakteristika
36%
34
37
Rollenbilder
25%
26%
20
Beruf / berufl. Erfahrung / Stellung im Beruf
17
Charakteristik Männer: dominanter
16
Aufgrund d. Mehrfachbelastung (Familie) weniger Eigenständigkeit,
finanzielle Abhängigkeit
8
Schule / Schulbildung / Ausbildung
Werden von Männern unterdrückt
Frauen
insgesamt
7
32%
3
Erziehung
21%
24%
18%
Weiß nicht, keine Angabe
7
Individuelle
Faktoren
19%
16%
13%
Erwerbstätigkeit
28
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 10: "Sind Sie unselbständig beschäftigt in der Privatwirtschaft oder im Staatsdienst, oder sind Sie selbständig bzw. derzeit nicht berufstätig?"
80
70
60
50
42%
40%
40
30
18%
20
10
1%
0
Unselbständig erwerbstätig
Selbständig
Nicht berufstätig
Keine Angabe
Erwerbstätigkeit
29
Basis: Frauen in OÖ insgesamt
Frage 10: "Sind Sie unselbständig beschäftigt in der Privatwirtschaft oder im Staatsdienst, oder sind Sie selbständig bzw. derzeit nicht berufstätig?"
Unselbständig erwerbstätig
Frauen insgesamt
Selbständig
40
18
16-29 Jahre
55
30-49 Jahre
50+ Jahre
Volks-, Hauptschule
42
7
35
23
1
37
53
0
12
0
10
28
45
Matura, Universität
42
Land (bis 5.000 Einwohner)
42
Klein-, Mittelstadt
37
Linz *)
37
0
39
6
11
48
0
40
22
53
1
33
18
22
25
32
20
1
0
43
24
1 Kind
*) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt!
50
11
31
Mehrere Kinder
66
22
Weiterf. Schule ohne Matura
Ohne Kinder
Keine
Angabe
Nicht berufstätig
2
56
1
57
1
0
0
%
Streben nach Karriere?
30
Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ
Frage 11: "Würden Sie sich selbst als karriereorientiert bezeichnen, bzw. streben Sie eine Führungsfunktion in Ihrem Unternehmen an, oder ist dies nicht der Fall?"
80
70
60
50
Die OÖ Jugendstudie zeigt
auch: Junge Männer und junge
Frauen verfolgen in gleich
hohem Ausmaß beruflichen
Erfolg bzw. Karriere als
Lebensziel.
69%
40
30
27%
20
10
3%
0
Ja, karriereorientiert
Nein, nicht der Fall
Keine Angabe
Streben nach Karriere?
31
Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ
Frage 11: "Würden Sie sich selbst als karriereorientiert bezeichnen, bzw. streben Sie eine Führungsfunktion in Ihrem Unternehmen an, oder ist dies nicht der Fall?"
Ja, karriereorientiert
Unselbst. Erwerbst. insgesamt
Nein, nicht der Fall
Keine Angabe
27
69
16-29 Jahre
53
3
40
7
30-49 Jahre
17
81
2
50+ Jahre
18
80
2
Volks-, Hauptschule
11
76
Weiterf. Schule ohne Matura
81
19
Matura, Universität
53
Land (bis 5.000 Einwohner)
68
41
Ohne Kinder
36
24
16
ACHTUNG: Nur Richtwerte, da sehr geringe Fallzahlen!
3
75
Linz
Mehrere Kinder
3
19
1 Kind
0
45
29
Klein-, Mittelstadt
13
6
59
0
63
1
67
9
84
0
%
Aussagen rund um den Erfolg im Beruf
32
Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ
Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark
Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet."
Voll und ganz
Note 1
Männer können sich nahezu 100prozentig auf den
Job konzentrieren, bei Frauen ist das nicht so
Note 2
Note 3
28
30
Frauen sind stärkere Teamspieler als Männer
21
Männer präsentieren sich selbstbewusster als
Frauen
20
Männer werden im Beruf mehr gefördert als
Frauen
19
Als Frau wird man im Geschäftsleben oft nicht
ernst genommen
18
Frauen trauen sich einfach weniger zu als Männer
Frauen helfen sich untereinander nicht so stark
wie es Männer tun
4
Frauen sind nicht so ehrgeizig wie Männer
3
24
26
30
33
30
30
25
21
8
11
14
29
34
11
Frauen können mit dem Druck bzw. der
Verantwortung nicht so gut umgehen wie Männer
20
20
14
Überhaupt nicht
Note 5
Note 4
27
20
19
%
7
20
10
11
12
15
9
12
6
18
18
18
23
12
22
50
44
Aussagen rund um den Erfolg im Beruf
33
Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ
Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark
Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet."
Stimme zu
Note 1+2
Note 3
Männer können sich nahezu 100prozentig auf den
Job konzentrieren, bei Frauen ist das nicht so
58
Männer präsentieren sich selbstbewusster als
Frauen
54
Als Frau wird man im Geschäftsleben oft nicht
ernst genommen
45
Frauen trauen sich einfach weniger zu als Männer
44
Frauen sind stärkere Teamspieler als Männer
14
12
23
30
30
25
29
27
32
%
21
24
41
Frauen helfen sich untereinander nicht so stark
wie es Männer tun
Frauen können mit dem Druck bzw. der
Verantwortung nicht so gut umgehen wie Männer
20
51
Männer werden im Beruf mehr gefördert als
Frauen
Frauen sind nicht so ehrgeizig wie Männer
Stimme nicht zu
Note 4+5
18
24
30
30
40
19
67
20
68
Aussagen rund um den Erfolg im Beruf
34
Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ
Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark
Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet."
Voll und ganz - Note 1
Unselbständig
Erwerbstätige
insgesamt
Männer können sich
100%ig auf Job konzentr.
16-29
Jahre
30-49
Jahre
37
Frauen sind stärkere
Teamsp. als Männer
21
19
Männer präsent. sich
selbstbew. als Frauen
20
19
Männer werden im Beruf
mehr gefördert als Frauen
19
Im Geschäftsleben oft
nicht ernst genommen
18
Frauen trauen sich
weniger zu als Männer
Frauen helfen sich
unterein. nicht so stark
10
11
Frauen können mit Druck
nicht umgehen
4
Frauen sind nicht so
ehrgeizig wie Männer
3
13
4
0
10
6
9
3
7
8
24
13
9
3
29
15
17
14
27
13
17
8
15
17
16
21
34
26
18
26
17
25
16
20
18
23
38
19
21
17
14
40
23
13
Volks-,
Hauptschule
50+ Jahre
9
30
%
Weiterf.
Schule ohne Matura,
Matura
Universität
15
9
4
1
15
1
3
ACHTUNG: Nur Richtwerte, da sehr geringe Fallzahlen!
Aussagen rund um den Erfolg im Beruf
35
Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ
Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark
Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet."
Voll und ganz - Note 1
Unselbständig
Erwerbstätige
insgesamt
Männer können sich
100%ig auf Job konzentr.
Ohne Kinder
Frauen sind stärkere
Teamsp. als Männer
21
Männer präsent. sich
selbstbew. als Frauen
20
Männer werden im Beruf
mehr gefördert als Frauen
19
Im Geschäftsleben oft
nicht ernst genommen
18
Frauen trauen sich
weniger zu als Männer
Mehrere Kinder
29
21
Frauen sind nicht so
ehrgeizig wie Männer
3
5
18
18
14
4
15
20
13
4
17
19
17
Frauen können mit Druck
nicht umgehen
24
28
20
11
49
19
16
14
Frauen helfen sich
unterein. nicht so stark
Ein Kind
21
30
%
12
10
6
1
6
1
3
ACHTUNG: Nur Richtwerte, da sehr geringe Fallzahlen!
Management Summary – Kapitel 4
•
36
Das Selbstbewusstsein der Frauen wird auf den Prüfstand gestellt
•
Die Befragten scheinen das Selbstbewusstsein der Frauen zumindest teilweise anzuzweifeln: Nur 6 Prozent stimmen
der Aussage, dass Frauen ebenso selbstbewusst auftreten wie Männer, voll und ganz zu. Die Hälfte der Frauen (50%)
erachtet diese Annahme jedoch nur teilweise als bestätigt und für 44 Prozent scheint relativ klar: Frauen können mit
Männern in Sachen Selbstbewusstsein eher nicht (22%) oder überhaupt nicht (22%) mithalten.
•
Insbesondere Frauen unter 50 Jahren und Mütter mit mehreren Kindern zweifeln an dem selbstbewussten Auftreten der
weiblichen Bevölkerung.
•
Hauptursache für ein geringeres Selbsbewusstsein wird in persönlichen Charakterzügen gesehen
•
Hauptursache für das geringere Selbstbewusstsein der Frauen im Vergleich zu den Männern wird vorrangig in den
allgemeinen Charaktereigenschaften einer Frau gesehen, wonach diese als zurückhaltender und bescheidener gilt,
während Männern eine stärkere Dominanz zugesprochen wird.
•
Auf einer weiteren Ebene werden auch traditionelle Rollenbilder in der Gesellschaft für das geringere Selbstwertgefühl
der Frauen verantwortlich gemacht, was in den Augen mancher Befragten zu einer finanziellen Abhängigkeit der Frauen
bzw. Unterdrückung durch die Männer führt. Zudem wird auch der Erziehung ein gewisser Einfluss zugesprochen,
ebenso individuellen Faktoren wie der Stellung im Beruf oder der Ausbildung.
Management Summary – Kapitel 4
•
37
Junge Arbeitnehmern streben häufiger nach Karriere als ihre älteren Kolleginnen
•
Nur ein Viertel der unselbständig erwerbstätigen Frauen (27%) würde sich selbst als karriereorientiert beschreiben. Im
Gegensatz dazu geben sieben von zehn Arbeitnehmerinnen (69%) explizit an, keine Karriere anzustreben bzw. keine
Führungsposition im Unternehmen übernehmen zu wollen.
•
Unter Berücksichtigung der äußerst geringen Fallzahlen zeigen sich deutliche Unterschiede in der Lebensorientierung:
Bei jungen unselbständig erwerbstätigen Frauen ist das Streben nach Karriere weitaus stärker ausgeprägt als bei ihren
älteren Kolleginnen. Ebenso ist dies auch bei Angehörigen der höheren Bildungsschicht und bei Frauen ohne Kindern
der Fall.
•
Vorherrschendes Meinungsbild: Männer können sich mehr auf ihre Arbeit konzentrieren und präsentieren sich
selbstbewusster als Frauen
•
Wenn es um den beruflichen Erfolg der Frauen geht, stimmen die Befragten drei Aussagen mehrheitlich zu: Männer
können sich im Gegensatz zu ihren Kolleginnen nahezu 100-prozentig auf den Job konzentrieren und präsentieren sich
selbstbewusster als Frauen, während Frauen im Geschäftsleben oft nicht ernst genommen werden. Vor allem diese
zweite Annahme deckt sich mit der zuvor geäußerten Tendenz, dass Frauen weniger selbstbewusst auftreten als
Männer. Auch zeichnet sich die Vermutung ab, dass Männer im Beruf stärker gefördert werden als Frauen.
•
Zwei Aussagen werden jedoch relativ deutlich verneint: Dass Frauen mit Druck bzw. Verantwortung weniger gut
umgehen können als Männer und nicht so ehrgeizig sind.
•
Zu einem eher polarisierenden Meinungsbild führen Aspekte der Teamfähigkeit der Frauen.
•
Frauen mit und ohne Kindern unterscheiden sich vor allem im Bezug auf einen Aspekt: Mütter mit mehreren Kindern
sind vergleichsweise deutlich stärker davon überzeugt, dass sich Männer 100-prozentig auf ihren Job konzentrieren
können.
• KONTAKT
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IMAS International GmbH
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A - 4020 Linz
Tel.: +43 / 732 / 77 22 55 - 0
Fax: +43 / 732 / 77 22 55 - 5

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