DAS SELBSTBILD DER FRAUEN IN OBERÖSTERREICH Repräsentative Befragung der Frauen in OÖ n=402 | repräsentativ für die OÖ Frauen ab 16 Jahre | März/April 2015 Forschungsdesign 2 Forschungsziel Ziel dieser Untersuchung war es, das Selbstbild der Frauen in Oberösterreich demoskopisch zu erheben. Fokus lag dabei auf den Herausforderungen, Rollenbildern und Charakterzügen von Frauen, deren Selbstbewusstsein im Berufsleben sowie ihrer Wahrnehmung des Frauenreferats OÖ. Methode Computergestützte telefonische Interviews (CATI) Sample n=402; repräsentativ für Frauen in OÖ ab 16 Jahre Timing 30. März bis 2. April 2015 Inhalt Nr. Kapitel 3 Seite 1 Grundstimmung und Herausforderungen 3 2 Verändertes Rollenbild? 8 3 Aktuelle Situation und Erwartungshaltung 14 4 Selbstbewusstsein und Erfolg im Beruf 23 4 Kapitel 1 Zufriedenheit mit Lebenssituation 5 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 2: "Wenn Sie nun an Ihr jetziges Leben denken: wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrem Leben? Würden Sie sagen sehr zufrieden, einigermaßen zufrieden, eher nicht so zufrieden oder überhaupt nicht zufrieden?" Im Vergleich zu OÖ Jugendlichen 80 (OÖ Jugendstudie im Auftrag der OÖ Landesregierung, Jugendliche in OÖ 14-22 J., n=900, März/April 2014) strahlen die OÖ Frauen deutlich höhere Zufriedenheit aus. 70 60 56% 50 40% 40 30 20 10 3% 0% 0 Sehr zufrieden Einigermaßen zufrieden Eher nicht so zufrieden Überhaupt nicht zufrieden Zufriedenheit mit Lebenssituation 6 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 2: "Wenn Sie nun an Ihr jetziges Leben denken: wie zufrieden sind Sie derzeit mit Ihrem Leben? Würden Sie sagen sehr zufrieden, einigermaßen zufrieden, eher nicht so zufrieden oder überhaupt nicht zufrieden?" Sehr zufrieden Frauen insgesamt 16-29 Jahre 56 40 58 Volks-, Hauptschule 50 Weiterf. Schule ohne Matura 51 40 48 71 58 Klein-, Mittelstadt Mehrere Kinder *) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt! 43 63 45 43 4 38 4 1 5 0 0 0 52 54 0 0 2 36 0 0 2 37 60 1 5 45 52 1 Kind 0 38 58 Ohne Kinder 2 2 53 Linz *) 1 2 26 0 3 44 Matura, Universität Land (bis 5.000 Einwohner) 7 31 Überh. % nicht zufr. 0 57 65 50+ Jahre Karriereorientiert *) 3 36 30-49 Jahre Unselbständig erwerbstätig Eher nicht zufrieden Einigermaßen zufrieden 1 2 1 4 0 Herausforderungen im Leben einer Frau 7 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 3: "Welche Themen und Aspekte Ihres Lebens stellen für Sie als Frau eigentlich aktuell eine besondere Herausforderung dar? Bitte sagen Sie mir dies in Stichworten." Frauen insgesamt Vereinbarkeit Familie - Beruf / Arbeit - Kinder - Haushalt Arbeit, Beruf, Job allgemein Familie allgemein Gesundheit / Krankheiten Kinder / Kindererziehung Gehaltsschere / gleiche Arbeit - gleiche Bezahlung Entgelt / Verdienst / Wohlstand Studium / Weiterbildung / Ausbildung Aufstiegschancen im Job / berufliche Perspektiven Partnerschaft / Beziehung Selbständigkeit / selbstbestimmt leben Alleinstehend, alleine sein / alleine zurechtkommen Enkelkinder Pension Freunde / Freundschaften Pflege der Eltern / von Angehörigen Alleinerziehend Alter / älter werden allgemein Freizeit / Freizeitgestaltung / Hobbies Garten / Gartenarbeit / Hausarbeit Kinderbetreuung Sich um alles kümmern / für alles verantwortlich sein Sport / Bewegung Politik Umwelt / Umweltthemen Wohnraumschaffung Anderes Weiß nicht, keine Angabe % 27 19 11 11 Frauen insgesamt 10 7 7 Unselbst. Erwerbst. Frauen mit Kindern 49% 51% 15% 14% 11% 12% 12% 13% 7% 7% 5% 4% 6 5 5 5 Beruf , Karriere u. Weiterbildung 41% 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 Familiäre Situation Gehalt u. Pension Kindererziehung und Haushalt Gesundheit u. Pf lege 2 11 Freizeit 15% 13% 12% 12% 7% Management Summary – Kapitel 1 • 8 Hohe Zufriedenheit mit der persönlichen Lebenssituation • Die Frauen in Oberösterreich sind von einer hohen Zufriedenheit mit der persönlichen Lebenssituation geprägt: Mehr als jede zweite Befragte (56%) ist mit ihrer persönlichen Lebenssituation vollauf zufrieden und weitere 40 Prozent der Frauen immerhin einigermaßen. Somit legt insgesamt nur eine Minderheit von 3 Prozent der Befragten Unzufriedenheit an den Tag. Diese Grundhaltung ist sogar stärker verankert als im jugendlichen Segment der 14 bis 22 Jährigen (Landesjugendstudie 2014). • Insbesondere Frauen mittleren Alters, jene mit höherer Bildung und Mütter scheinen mit dem Status Quo ihres Lebens überdurchschnittlich häufig vollends im Einklang zu sein. Im Gegensatz dazu, vergeben die Jüngeren unter 30 Jahren vergleichsweise seltener die Bestnote für ihre aktuelle Lebenssituation. • Ein Aspekt ist besonders interessant: Obwohl Angehörige der höheren Bildungsschicht eine überdurchschnittlich hohe Lebenszufriedenheit ausstrahlen, geben sich karriereorientierte Frauen tendenziell vergleichsweise seltener vollends mit ihrem Leben zufrieden. Ebenso trifft dies grundsätzlich auf Frauen zu, die unselbständig erwerbstätig sind. • Vereinbarkeit von Familie und Beruf als die größte Herausforderung im Leben einer Frau • Ein Aspekt scheint für die Frauen in Oberösterreich eine besonders große Herausforderung darzustellen: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (27%). Eng damit im Zusammenhang stehend folgt der Job allgemein (19%). Auf einer weiteren Ebene werden die Familie an sich (11%), Krankheiten (11%) und die Kindererziehung (10%) als herausfordernd wahrgenommen. • Nimmt man nun die einzelnen Aspekte zu größeren Gruppen zusammen und formt daraus ein sogenanntes „Clustering“ wird eines deutlich: Beruf, Karriere und Weiterbildung erschweren das Leben der Frauen zu einem erheblichen Teil. Für unselbständig Erwerbstätige spielen diese Aspekte eine nochmals größere Rolle. Erst auf einer weiteren Ebene werden Faktoren im Hinblick auf die familiäre Situation, Gehalt und Pension, Kindererziehung und Haushalt, Gesundheit und Pflege sowie die Freizeitgestaltung als Herausforderungen genannt. 9 Kapitel 2 Verändertes Rollenbild der Frau? 10 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 4: "Es wird heutzutage viel über den Wandel in der Gesellschaft diskutiert. Was glauben Sie persönlich, hat sich in den letzten 10 bis 15 Jahren die Rolle der Frau in der Gesellschaft sehr stark, stark, weniger stark, kaum oder gar nicht verändert?" 80 68% 70 60 50% 50 40 27% 30 20 18% 10 5% 1% 0 Sehr stark Stark Weniger stark Kaum Gar nicht Verändertes Rollenbild der Frau? 11 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 4: "Es wird heutzutage viel über den Wandel in der Gesellschaft diskutiert. Was glauben Sie persönlich, hat sich in den letzten 10 bis 15 Jahren die Rolle der Frau in der Gesellschaft sehr stark, stark, weniger stark, kaum oder gar nicht verändert?" Sehr stark Stark Frauen insgesamt 18 16-29 Jahre 12 Volks-, Hauptschule 19 53 31 20 53 18 16 49 Mehrere Kinder 16 Unselbständig erwerbstätig 16 7 *) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt! 51 50 48 47 0 0 4 1 4 0 3 1 10 0 6 34 24 9 4 21 52 1 Kind 1 25 44 10 Ohne Kinder 22 51 Land (bis 5.000 Einwohner) Linz *) 25 47 14 Klein-, Mittelstadt 5 23 53 22 Weiterf. Schule ohne Matura Gar nicht 37 50 17 Matura, Universität 27 42 23 50+ Jahre Kaum 50 30-49 Jahre Karriereorientiert *) Weniger stark 0 3 1 30 5 30 4 2 1 18 8 27 29 32 0 6 0 7 0 14 0 % Heutige Generation selbstbestimmter und freier? 12 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 1: "Einmal ganz allgemein gesprochen: Glauben Sie, dass die heutige Generation an jungen Frauen selbstbestimmter und freier als ihre Müttergeneration vor rund 20 oder 30 Jahren handeln und entscheiden können, oder unterliegen diese immer noch den gleichen gesellschaftlichen Zwängen wie damals?" Weder/noch, kein Unterschied 7% 100 90 88% Keine Angabe 1% Gleiche gesellschaf tliche Zwänge 5% 80 70 60 50 40 Selbstbestimmter und f reier 88% 30 20 10 5% 7% 1% 0 Selbstbestimmter und freier Gleiche gesellschaftliche Zwänge Weder/noch, kein Unterschied Keine Angabe Heutige Generation selbstbestimmter und freier? 13 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 1: "Einmal ganz allgemein gesprochen: Glauben Sie, dass die heutige Generation an jungen Frauen selbstbestimmter und freier als ihre Müttergeneration vor rund 20 oder 30 Jahren handeln und entscheiden können, oder unterliegen diese immer noch den gleichen gesellschaftlichen Zwängen wie damals?" Gleiche gesellschaftl. Zwänge Selbstbestimmter und freier Frauen insgesamt 88 16-29 Jahre 5 88 30-49 Jahre 7 2 86 50+ Jahre Weder/noch, kein Unterschied 5 89 Volks-, Hauptschule 5 94 1 Keine Angabe 1 10 0 9 0 5 1 4 1 Weiterf. Schule ohne Matura 85 6 8 1 Matura, Universität 86 5 9 1 Land (bis 5.000 Einwohner) 87 5 8 0 Klein-, Mittelstadt 89 Linz *) 87 Ohne Kinder 90 Unselbständig erwerbstätig *) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt! 86 76 1 10 6 93 Mehrere Kinder 5 1 85 1 Kind Karriereorientiert *) 5 1 4 5 7 2 8 1 5 0 6 0 9 0 17 0 % Management Summary – Kapitel 2 • 14 Frauen nehmen ein verändertes Rollenbild in der Gesellschaft wahr • Beinahe sieben von zehn Frauen in Oberösterreich (68%) haben den Eindruck, dass sich die Rolle einer Frau in den letzten 10 bis 15 Jahren geändert hat, ein knappes Fünftel (18%) nimmt hier sogar eine sehr starke Veränderung wahr. • Dabei sind es vor allem Frauen über 30 und Befragte mit niedrigerer Bildung, die einen starken Wandel im Rollenbild der Frauen wahrnehmen. • Bei unselbständig erwerbstätigen Frauen zeigt sich ein ähnliches Bild wie bei den OÖ Frauen insgesamt. • Heutige Generation an jungen Frauen gilt als selbstbestimmter und freier als ihre Müttergeneration • Die Frauen sind sich einig: Die heutige Generation kann selbstbestimmter und freier handeln, als es ihrer Müttergeneration vor 20 bis 30 Jahren möglich wahr (88%). Dieses Meinungsbild erstreckt sich relativ gleichmäßig über die verschiedenen Altersgruppen. • Befragte mit Volks- bzw. Hauptschulabschluss und Mütter sind von den neuen Möglichkeiten für Frauen überdurchschnittlich stark überzeugt. 15 Kapitel 3 Charakteristika der "Frau von heute" 16 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 5: "Es wird manchmal darüber diskutiert, welche Rolle heutzutage Frauen erfüllen sollten und welche Vorzüge eine Frau heutzutage haben sollte. Vielleicht könnten Sie mir sagen, was Ihrer Meinung nach eine Frau in Oberösterreich ausmacht?" Frauen insgesamt % Koordination / Vereinbarkeit Familie und Beruf 22 Selbstbewusst 19 Selbständigkeit, eigenständig, unabhängig 15 Berufstätig 12 Vielseitig, flexibel 11 Mutterrolle, gute Mutter sein 8 Familie / Familiensinn 6 Gute Ausbildung / Schulbildung 5 3-fach-Belastung aus Familie-Haushalt-Beruf 5 Attraktiv, gutes Aussehen 5 Stark, belastbar 5 Zielstrebig, ehrgeizig, erfolgreich 5 Haushalt, Hausfrauenqualitäten, gute Hausfrau 4 Emanzipation, Gleichberechtigung 4 Haushalt und Beruf 2 Aktiv, Powerfrau 2 Weiß nicht, keine Angabe Vereinbarkeit Familie und Beruf 28% Selbstbewusstsein und Eigenständigkeit 13% Belastbarkeit und Flexibilität 13% Kinder und Haushalt 3 Frau sollte Frau bleiben Anderes 34% 5 8% 9 4% Karriere u. Ausbildung Attraktivität Gesellschaftlicher Zwang für Frauen? 17 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 7: "Glauben Sie, dass Frauen in Oberösterreich heutzutage noch einem hohen gesellschaftlichen Zwang unterliegen oder glauben Sie, dass Frauen frei und selbstbestimmt ihre eigenen Lebensziele leben können?" 80 70 65% 60 50 40 30 27% 20 8% 10 0 Frauen stehen unter gesellschaftlichem Zwang Frauen bestimmen frei Weiß nicht, keine Angabe Gesellschaftlicher Zwang für Frauen? 18 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 7: "Glauben Sie, dass Frauen in Oberösterreich heutzutage noch einem hohen gesellschaftlichen Zwang unterliegen oder glauben Sie, dass Frauen frei und selbstbestimmt ihre eigenen Lebensziele leben können?" Frauen stehen unter gesellschaftlichem Zwang Frauen insgesamt 27 16-29 Jahre 65 23 36 50+ Jahre 6 66 Volks-, Hauptschule 29 12 62 9 19 74 Matura, Universität 39 Land (bis 5.000 Einwohner) 28 Klein-, Mittelstadt 27 Ohne Kinder 3 59 23 Linz *) 8 74 30-49 Jahre Weiterf. Schule ohne Matura Weiß nicht, keine Angabe Frauen bestimmen frei 53 8 64 8 67 24 6 65 18 10 71 1 Kind 38 57 Mehrere Kinder 39 58 Unselbständig erwerbstätig 30 Karriereorientiert *) 31 *) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt! 7 11 5 2 63 60 7 10 % Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich 19 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 6: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet?" % Voll und ganz Note 1 Note 2 Die Pflege der eigenen Verwandten wird viel häufiger von den Frauen als von Männern erledigt 24 68 Frauen werden immer noch schlechter entlohnt als Männer in gleichen Positionen 64 Frauen, die sich um die Familie kümmern, sind nicht ausreichend finanziell abgesichert 57 In einer Partnerschaft entscheiden Mann und Frau gleichberechtigt Note 3 17 Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ausschließlich ein Thema von Frauen, nicht von Männern 22 27 Der Haushalt wird heute zu gleichen Teilen von Mann und Frau erledigt 12 Frauen haben die gleichen beruflichen Chancen wie Männer in der Berufswelt 11 1 16 30 38 6 13 20 25 25 18 12 Überh. nicht Note 5 Note 4 29 0 1 4 1 1 3 2 2 3 3 1 16 43 Keine Angabe 9 15 1 12 26 0 22 0 Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich 20 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 6: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet?" Voll und ganz - Note 1 16-29 Jahre Insgesamt Pflege d. Verwandten wird häufiger v. Frauen als v. Männern erled. 30-49 Jahre Frauen werden immer noch schlechter entlohnt als Männer Frauen, d. sich um Familie kümmern, sind nicht ausreich. finanz. abges. Vereinbark. v. Familie u. Beruf ist ausschl. Thema v. Frauen Haushalt wird heute zu gleichen Teilen v. Mann u. Frau erledigt 12 Frauen haben gleichen berufl. Chancen w. Männer 11 18 5 21 7 12 30 73 60 57 40 Matura, Universität 68 67 64 33 28 27 64 71 58 42 38 78 62 43 57 In Partnerschaft entscheiden Mann u. Frau gleichberechtigt 67 51 64 Volks-, Hauptschule 50+ Jahre 47 68 % Weiterf. Schule ohne Matura 68 62 37 51 36 26 42 27 14 16 10 13 16 10 26 12 6 Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich 21 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 6: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um Frauen in Oberösterreich vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet?" Voll und ganz - Note 1 Insgesamt Pflege d. Verwandten wird häufiger v. Frauen als v. Männern erled. Ohne Kinder Ein Kind 71 68 Frauen werden immer noch schlechter entlohnt als Männer Frauen, d. sich um Familie kümmern, sind nicht ausreich. finanz. abges. In Partnerschaft entscheiden Mann u. Frau gleichberechtigt Vereinbark. v. Familie u. Beruf ist ausschl. Thema v. Frauen Haushalt wird heute zu gleichen Teilen v. Mann u. Frau erledigt 12 13 Frauen haben gleichen berufl. Chancen w. Männer 11 12 7 58 45 26 11 61 53 32 28 27 65 64 59 38 38 Unselbständig erwerbstätig 65 54 58 57 Mehrere Kinder 63 68 64 % 32 24 11 11 26 11 8 Management Summary – Kapitel 3 • 22 Die „Frau von heute“: Selbstbewusste Koordinatorin zwischen Familie und Beruf • In den Augen der Befragten muss eine Frau heutzutage vor allem über zwei Kernkompetenzen verfügen: Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf (22%) und ein selbstbewusstes Auftreten (19%). In einem weiteren Atemzug wird Selbständigkeit bzw. Unabhängigkeit (15%) als eine wichtige Eigenschaft genannt. Darauf folgen die Berufstätigkeit (12%), Flexibilität (11%) und die Mutterrolle (8%) als zentrale Charakterzüge der „Frau von heute“. • Im Clustering dieser Charaktereigenschaften zu größeren Gruppen werden die beiden Kernaspekte noch einmal deutlich unterstrichen. Somit erwarten Frauen von sich selbst in erster Linie eine Balance zwischen Familie und Beruf anstatt eine einseitige Konzentration auf einen dieser beiden Bereiche. • • Hohe Einschätzung der Chancen für Selbstverwirklichung Rund zwei von drei Frauen in Oberösterreich (65%) sind überzeugt: Frauen können heutzutage frei und selbstbestimmt ihre eigenen Lebensziele leben. Ein Viertel der Befragten (27%) ist jedoch gegenteiliger Meinung und hat das Gefühl, auch heute noch einem gesellschaftlichen Zwang zu unterliegen. Diesen Eindruck haben vor allem Frauen mittleren Alters, jene mit höherer Bildung und Mütter. Im Gegensatz dazu ist die junge Generation überdurchschnittlich häufig von ihrer persönlichen Freiheit zur Selbstverwirklichung überzeugt. Management Summary – Kapitel 3 • 23 Frauen fühlen sich im Berufsleben und bei Haushaltstätigkeiten gegenüber Männern benachteiligt • Zwei Drittel der Befragten (68%) sind klar der Meinung: Die Pflege der eigenen Verwandten wird viel häufiger von Frauen als von Männern erledigt. Ebenso haben 64 Prozent voll und ganz den Eindruck, in gleichen Positionen noch immer schlechter entlohnt zu werden als Männer. Auch die Angst, finanziell nicht abgesichert zu sein, ist im Bewusstsein der Frauen stark verankert: Mehr als die Hälfte der Befragten (57%) ist voll und ganz der Meinung, dass Frauen, die sich um die Familie kümmern, nicht ausreichend finanziell abgesichert sind. • Obwohl mehrheitlich zumindest einigermaßen von einer Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen bezüglich familiärer Entscheidung ausgegangen wird, so sind die Frauen hiervon im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bei der Aufteilung der Hausarbeit, sowie bei den beruflichen Chancen nicht überzeugt. Wenn es also um das Berufsleben geht, sehen die Frauen grundsätzlich noch Verbesserungsbedarf für die Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen. • Vor allem Frauen der Generation 50+ nehmen eine ungleiche Entlohnung sowie verstärkte Verantwortung bei der Pflege von Familienmitgliedern seitens der Frauen wahr. Bei Jüngeren zeigt sich jedoch zumindest bereits eine leichte Tendenz, die Hausarbeit als gleichermaßen zwischen Männern und Frauen aufgeteilt zu sehen. • Das Meinungsbild zwischen Müttern und Frauen ohne Kindern unterscheidet sich hauptsächlich in einem Punkt: Mütter haben vergleichsweise häufiger den Eindruck, in der Partnerschaft gleichberechtigt Entscheidungen treffen zu können. 24 Kapitel 4 Frauen weniger selbstbewusst als Männer? 25 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 8: "Wenn nun jemand behauptet, dass Frauen nicht ganz so selbstbewusst auftreten wie Männer. Würden Sie dann dieser Meinung voll und ganz, teilweise, eher nicht oder überhaupt nicht zustimmen?" 80 56% 70 44% 60 50% 50 40 30 22% 22% Eher nicht Überhaupt nicht 20 10 6% 0 Voll und ganz Teilweise Frauen weniger selbstbewusst als Männer? 26 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 8: "Wenn nun jemand behauptet, dass Frauen nicht ganz so selbstbewusst auftreten wie Männer. Würden Sie dann dieser Meinung voll und ganz, teilweise, eher nicht oder überhaupt nicht zustimmen?" Voll und ganz Frauen insgesamt 8 56 Unselbständig erwerbstätig Karriereorientiert *) 20 19 48 25 24 47 14 28 49 *) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt! 23 24 52 12 21 25 3 7 22 19 46 5 24 21 44 14 17 24 4 1 Kind Mehrere Kinder 21 19 49 10 22 15 56 8 21 28 48 Linz *) Ohne Kinder 27 57 7 Klein-, Mittelstadt 22 45 8 Matura, Universität Land (bis 5.000 Einwohner) 44 4 % 22 7 Volks-, Hauptschule Überhaupt nicht 50 4 50+ Jahre Weiterf. Schule ohne Matura Eher nicht 6 16-29 Jahre 30-49 Jahre Teilweise 28 54 14 20 16 20 Gründe für geringeres Selbstbewusstsein 27 Basis: Falls nicht so selbstbewusst wie Männer (56%=100%) Frage 8a: "Sie haben gerade gesagt, dass Frauen nicht ganz so selbstbewusst auftreten wie Männer. Woran liegt dies Ihrer Meinung nach? Bitte sagen Sie mir einfach ein paar Stichwörter." Insgesamt % Charakteristik Frauen: zurückhaltender, bescheidener 34 Erziehung / persönliche Erfahrungen in der Kindheit 26 Traditionelles Gesellschaftsbild / gesell. Zwänge / alte Rollenmuster Unselbst. Erwerbst. Mit Kindern Charakteristika 36% 34 37 Rollenbilder 25% 26% 20 Beruf / berufl. Erfahrung / Stellung im Beruf 17 Charakteristik Männer: dominanter 16 Aufgrund d. Mehrfachbelastung (Familie) weniger Eigenständigkeit, finanzielle Abhängigkeit 8 Schule / Schulbildung / Ausbildung Werden von Männern unterdrückt Frauen insgesamt 7 32% 3 Erziehung 21% 24% 18% Weiß nicht, keine Angabe 7 Individuelle Faktoren 19% 16% 13% Erwerbstätigkeit 28 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 10: "Sind Sie unselbständig beschäftigt in der Privatwirtschaft oder im Staatsdienst, oder sind Sie selbständig bzw. derzeit nicht berufstätig?" 80 70 60 50 42% 40% 40 30 18% 20 10 1% 0 Unselbständig erwerbstätig Selbständig Nicht berufstätig Keine Angabe Erwerbstätigkeit 29 Basis: Frauen in OÖ insgesamt Frage 10: "Sind Sie unselbständig beschäftigt in der Privatwirtschaft oder im Staatsdienst, oder sind Sie selbständig bzw. derzeit nicht berufstätig?" Unselbständig erwerbstätig Frauen insgesamt Selbständig 40 18 16-29 Jahre 55 30-49 Jahre 50+ Jahre Volks-, Hauptschule 42 7 35 23 1 37 53 0 12 0 10 28 45 Matura, Universität 42 Land (bis 5.000 Einwohner) 42 Klein-, Mittelstadt 37 Linz *) 37 0 39 6 11 48 0 40 22 53 1 33 18 22 25 32 20 1 0 43 24 1 Kind *) Richtwerte, da die Zahl der Befragten unter 80 liegt! 50 11 31 Mehrere Kinder 66 22 Weiterf. Schule ohne Matura Ohne Kinder Keine Angabe Nicht berufstätig 2 56 1 57 1 0 0 % Streben nach Karriere? 30 Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ Frage 11: "Würden Sie sich selbst als karriereorientiert bezeichnen, bzw. streben Sie eine Führungsfunktion in Ihrem Unternehmen an, oder ist dies nicht der Fall?" 80 70 60 50 Die OÖ Jugendstudie zeigt auch: Junge Männer und junge Frauen verfolgen in gleich hohem Ausmaß beruflichen Erfolg bzw. Karriere als Lebensziel. 69% 40 30 27% 20 10 3% 0 Ja, karriereorientiert Nein, nicht der Fall Keine Angabe Streben nach Karriere? 31 Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ Frage 11: "Würden Sie sich selbst als karriereorientiert bezeichnen, bzw. streben Sie eine Führungsfunktion in Ihrem Unternehmen an, oder ist dies nicht der Fall?" Ja, karriereorientiert Unselbst. Erwerbst. insgesamt Nein, nicht der Fall Keine Angabe 27 69 16-29 Jahre 53 3 40 7 30-49 Jahre 17 81 2 50+ Jahre 18 80 2 Volks-, Hauptschule 11 76 Weiterf. Schule ohne Matura 81 19 Matura, Universität 53 Land (bis 5.000 Einwohner) 68 41 Ohne Kinder 36 24 16 ACHTUNG: Nur Richtwerte, da sehr geringe Fallzahlen! 3 75 Linz Mehrere Kinder 3 19 1 Kind 0 45 29 Klein-, Mittelstadt 13 6 59 0 63 1 67 9 84 0 % Aussagen rund um den Erfolg im Beruf 32 Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet." Voll und ganz Note 1 Männer können sich nahezu 100prozentig auf den Job konzentrieren, bei Frauen ist das nicht so Note 2 Note 3 28 30 Frauen sind stärkere Teamspieler als Männer 21 Männer präsentieren sich selbstbewusster als Frauen 20 Männer werden im Beruf mehr gefördert als Frauen 19 Als Frau wird man im Geschäftsleben oft nicht ernst genommen 18 Frauen trauen sich einfach weniger zu als Männer Frauen helfen sich untereinander nicht so stark wie es Männer tun 4 Frauen sind nicht so ehrgeizig wie Männer 3 24 26 30 33 30 30 25 21 8 11 14 29 34 11 Frauen können mit dem Druck bzw. der Verantwortung nicht so gut umgehen wie Männer 20 20 14 Überhaupt nicht Note 5 Note 4 27 20 19 % 7 20 10 11 12 15 9 12 6 18 18 18 23 12 22 50 44 Aussagen rund um den Erfolg im Beruf 33 Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet." Stimme zu Note 1+2 Note 3 Männer können sich nahezu 100prozentig auf den Job konzentrieren, bei Frauen ist das nicht so 58 Männer präsentieren sich selbstbewusster als Frauen 54 Als Frau wird man im Geschäftsleben oft nicht ernst genommen 45 Frauen trauen sich einfach weniger zu als Männer 44 Frauen sind stärkere Teamspieler als Männer 14 12 23 30 30 25 29 27 32 % 21 24 41 Frauen helfen sich untereinander nicht so stark wie es Männer tun Frauen können mit dem Druck bzw. der Verantwortung nicht so gut umgehen wie Männer 20 51 Männer werden im Beruf mehr gefördert als Frauen Frauen sind nicht so ehrgeizig wie Männer Stimme nicht zu Note 4+5 18 24 30 30 40 19 67 20 68 Aussagen rund um den Erfolg im Beruf 34 Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet." Voll und ganz - Note 1 Unselbständig Erwerbstätige insgesamt Männer können sich 100%ig auf Job konzentr. 16-29 Jahre 30-49 Jahre 37 Frauen sind stärkere Teamsp. als Männer 21 19 Männer präsent. sich selbstbew. als Frauen 20 19 Männer werden im Beruf mehr gefördert als Frauen 19 Im Geschäftsleben oft nicht ernst genommen 18 Frauen trauen sich weniger zu als Männer Frauen helfen sich unterein. nicht so stark 10 11 Frauen können mit Druck nicht umgehen 4 Frauen sind nicht so ehrgeizig wie Männer 3 13 4 0 10 6 9 3 7 8 24 13 9 3 29 15 17 14 27 13 17 8 15 17 16 21 34 26 18 26 17 25 16 20 18 23 38 19 21 17 14 40 23 13 Volks-, Hauptschule 50+ Jahre 9 30 % Weiterf. Schule ohne Matura, Matura Universität 15 9 4 1 15 1 3 ACHTUNG: Nur Richtwerte, da sehr geringe Fallzahlen! Aussagen rund um den Erfolg im Beruf 35 Basis: Unselbständig erwerbstätige Frauen in OÖ Frage 12: "Ich lese Ihnen nun unterschiedliche Aussagen rund um den Erfolg der beiden Geschlechter im Beruf vor. Bitte sagen Sie mir an Hand einer Skala von 1 bis 5, wie stark Sie zustimmen, wobei 1 'stimme voll und ganz zu' und 5 'stimme überhaupt nicht zu' bedeutet." Voll und ganz - Note 1 Unselbständig Erwerbstätige insgesamt Männer können sich 100%ig auf Job konzentr. Ohne Kinder Frauen sind stärkere Teamsp. als Männer 21 Männer präsent. sich selbstbew. als Frauen 20 Männer werden im Beruf mehr gefördert als Frauen 19 Im Geschäftsleben oft nicht ernst genommen 18 Frauen trauen sich weniger zu als Männer Mehrere Kinder 29 21 Frauen sind nicht so ehrgeizig wie Männer 3 5 18 18 14 4 15 20 13 4 17 19 17 Frauen können mit Druck nicht umgehen 24 28 20 11 49 19 16 14 Frauen helfen sich unterein. nicht so stark Ein Kind 21 30 % 12 10 6 1 6 1 3 ACHTUNG: Nur Richtwerte, da sehr geringe Fallzahlen! Management Summary – Kapitel 4 • 36 Das Selbstbewusstsein der Frauen wird auf den Prüfstand gestellt • Die Befragten scheinen das Selbstbewusstsein der Frauen zumindest teilweise anzuzweifeln: Nur 6 Prozent stimmen der Aussage, dass Frauen ebenso selbstbewusst auftreten wie Männer, voll und ganz zu. Die Hälfte der Frauen (50%) erachtet diese Annahme jedoch nur teilweise als bestätigt und für 44 Prozent scheint relativ klar: Frauen können mit Männern in Sachen Selbstbewusstsein eher nicht (22%) oder überhaupt nicht (22%) mithalten. • Insbesondere Frauen unter 50 Jahren und Mütter mit mehreren Kindern zweifeln an dem selbstbewussten Auftreten der weiblichen Bevölkerung. • Hauptursache für ein geringeres Selbsbewusstsein wird in persönlichen Charakterzügen gesehen • Hauptursache für das geringere Selbstbewusstsein der Frauen im Vergleich zu den Männern wird vorrangig in den allgemeinen Charaktereigenschaften einer Frau gesehen, wonach diese als zurückhaltender und bescheidener gilt, während Männern eine stärkere Dominanz zugesprochen wird. • Auf einer weiteren Ebene werden auch traditionelle Rollenbilder in der Gesellschaft für das geringere Selbstwertgefühl der Frauen verantwortlich gemacht, was in den Augen mancher Befragten zu einer finanziellen Abhängigkeit der Frauen bzw. Unterdrückung durch die Männer führt. Zudem wird auch der Erziehung ein gewisser Einfluss zugesprochen, ebenso individuellen Faktoren wie der Stellung im Beruf oder der Ausbildung. Management Summary – Kapitel 4 • 37 Junge Arbeitnehmern streben häufiger nach Karriere als ihre älteren Kolleginnen • Nur ein Viertel der unselbständig erwerbstätigen Frauen (27%) würde sich selbst als karriereorientiert beschreiben. Im Gegensatz dazu geben sieben von zehn Arbeitnehmerinnen (69%) explizit an, keine Karriere anzustreben bzw. keine Führungsposition im Unternehmen übernehmen zu wollen. • Unter Berücksichtigung der äußerst geringen Fallzahlen zeigen sich deutliche Unterschiede in der Lebensorientierung: Bei jungen unselbständig erwerbstätigen Frauen ist das Streben nach Karriere weitaus stärker ausgeprägt als bei ihren älteren Kolleginnen. Ebenso ist dies auch bei Angehörigen der höheren Bildungsschicht und bei Frauen ohne Kindern der Fall. • Vorherrschendes Meinungsbild: Männer können sich mehr auf ihre Arbeit konzentrieren und präsentieren sich selbstbewusster als Frauen • Wenn es um den beruflichen Erfolg der Frauen geht, stimmen die Befragten drei Aussagen mehrheitlich zu: Männer können sich im Gegensatz zu ihren Kolleginnen nahezu 100-prozentig auf den Job konzentrieren und präsentieren sich selbstbewusster als Frauen, während Frauen im Geschäftsleben oft nicht ernst genommen werden. Vor allem diese zweite Annahme deckt sich mit der zuvor geäußerten Tendenz, dass Frauen weniger selbstbewusst auftreten als Männer. Auch zeichnet sich die Vermutung ab, dass Männer im Beruf stärker gefördert werden als Frauen. • Zwei Aussagen werden jedoch relativ deutlich verneint: Dass Frauen mit Druck bzw. Verantwortung weniger gut umgehen können als Männer und nicht so ehrgeizig sind. • Zu einem eher polarisierenden Meinungsbild führen Aspekte der Teamfähigkeit der Frauen. • Frauen mit und ohne Kindern unterscheiden sich vor allem im Bezug auf einen Aspekt: Mütter mit mehreren Kindern sind vergleichsweise deutlich stärker davon überzeugt, dass sich Männer 100-prozentig auf ihren Job konzentrieren können. • KONTAKT • • • • • • IMAS International GmbH Institut für Markt- Sozialanalysen GmbH Gruberstraße 2-6 A - 4020 Linz Tel.: +43 / 732 / 77 22 55 - 0 Fax: +43 / 732 / 77 22 55 - 5
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