Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Pro SalutO

Bewegung & Gesundheit
Sabine Vogel, Dipl. Sportwiss., Fachbereichsleitung,
Prozessbegleiterin für BGM
Betriebliches
Gesundheitsmanagement
mit Pro
Fachbereich Bewegung und Gesundheit
SalutO
www.vhs-konstanz-singen.de
Was machen wir heute?
Gliederung
• Leitfaden Prävention vom 14.12.2014
• Pro SalutO: Was heißt das? Was steckt
dahinter?
• Pro SalutO: Wie geht es?
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© Copyrights: Sabine Vogel, Dipl. Sportwiss., Prozessbegleitung für BGM
Was machen wir heute?
Gliederung
• Leitfaden Prävention vom 14.12.2014
• Pro SalutO: Was heißt das? Was steckt
dahinter?
• Pro SalutO: Wie geht es?
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Leitfaden Prävention
Leitfaden
Prävention
• aktuell seit 14.12.2014
• Kapitel 6:
Neudefinition der Handlungsfelder
und Qualitätskriterien für
betriebliche Gesundheitsförderung
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Grundverständnis (S.71)
Leitfaden
Prävention
„Gesundheitsförderung zielt (…)auf
einen Prozess, allen Menschen ein
höheres Maß an Selbstbestimmung
über ihre Gesundheit zu ermöglichen“
(WHO, Ottawa Charta 1986)
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Grundverständnis BGF (S.72)
Leitfaden
Prävention
Maßnahmen:
• Verbesserung von Arbeitsorganisation und
Arbeitsbedingungen
• Förderung der aktiven
Mitarbeiterbeteiligung
• Stärkung persönlicher Kompetenzen
• bedarfsbezogen
• ≠ isolierte Einzelmaßnahmen
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Handlungsfelder (S.85ff)
Leitfaden
Prävention
• gesundheitsförderliche Gestaltung von
Arbeitstätigkeit und Arbeitsbedingungen
• gesundheitsgerechte Führung
• persönliches Gesundheitsverhalten
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Der BGF Prozess (S.73)
Leitfaden
Prävention
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Anbieterqualifikation (S.83)
Leitfaden
Prävention
• Staatl. anerkannter Berufs- und
Studienabschluss mit Bezug zu Gesundheit
und Prävention (z.B. Dipl.Sportwissenschaftler)
• Kenntnisse in Organisationsentwicklung/
Organisationsberatung
• Kenntnisse in Prozessbegleitung und
Projektmanagement
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Was machen wir heute?
Gliederung
• Leitfaden Prävention vom 14.12.2014
• Pro SalutO: Was heißt das? Was steckt
dahinter?
– Begrifflichkeiten
– Salutogenese
– Organisationsentwicklung
• Pro SalutO: Wie geht es?
– Ausflug ins Projektmanagement
– Diagnoseinstrumente
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
•
•
•
•
Projektmanagement
Prozessarbeit
Salutogenese
Organisationsentwicklung
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Salutogenese
Aaron Antonovsky
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Salutogenese
„Gesundheit ist ein Zustand
vollkommenen körperlichen,
geistigen und sozialen
Wohlbefindens und nicht allein das
Fehlen von Krankheit und
Gebrechen.“(WHO)
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Salutogenese
• Verstehbarkeit
Verstehe ich, was mit mir und meinem Umfeld
geschieht? Finde ich plausible Erklärungen für die
Zusammenhänge?
• Sinnhaftigkeit
Kann ich dem, was mit mir und um mich herum
geschieht, einen (höheren) Sinn zuordnen? Erlebe
ich mich selbst als wichtig und sinngebend?
• Handhabbarkeit
Habe ich selbst Einfluss auf das Geschehen? Kann
ich mein Umfeld selbst mit gestalten? Kenne ich
jemanden, der mich unterstützen würde?
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Salutogenese
• Verstehbarkeit
Verstehe ich, was mit mir und meinem Umfeld
geschieht? Finde ich plausible Erklärungen für die
Zusammenhänge?
• Sinnhaftigkeit
Kann ich dem, was mit mir und um mich herum
geschieht, einen (höheren) Sinn zuordnen? Erlebe
ich mich selbst als wichtig und sinngebend?
Kohärenz
• Handhabbarkeit
Habe ich selbst Einfluss auf das Geschehen? Kann
ich mein Umfeld selbst mit gestalten? Kenne ich
jemanden, der mich unterstützen würde?
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Salutogenese
Partizipation: Mitarbeiter beteiligen
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Organisationsentwicklung:
BGF ohne BGM?
Quelle: modifiziert nach BKK 2004
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Organisationsentwicklung:
BGF ohne BGM?
Quelle: http://www.publicdomainpictures.net/view-image.php?image=403&picture=feuerwerke&large=1
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Organisationsentwicklung
• BGM ist Teil des strategischen
Personalmanagements!
• BGM wird in das bestehende
Organisations- und
Personalentwicklungskonzept
integriert
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Organisationsentwicklung
• BGM wird dauerhaft in allen Ebenen
des Organigramms mitgedacht
• Es überprüft Schlüsselprozesse mit
Blick auf Mitarbeitergesundheit
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Was heißt Pro SalutO?
Begriffsklärung
Prozessorientierung
Projektmanagement
• langfristig
• nachhaltig
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement
Steuergruppe
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement
Dauer: ca. 1,5 Jahre
Steuergruppe
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement
Steuergruppe
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement
Externe
Prozessbegleitung
Steuergruppe
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
die Steuergruppe
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
die Steuergruppe
• Gelenkfunktion zwischen
Mitarbeitenden aller Stufen des
Unternehmens und Leitungsebene
• hat Entscheidungskompetenz
• spiegelt Aufbau der
Organisationsstruktur wieder
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
die Steuergruppe
• verlässliche Informations- und
Kommunikationsstruktur
• Interne Projektleitung
• wird begleitet durch externe
Prozessbegleitung
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
die externe
Prozessbegleitung
• ist Experte für den Prozess
• arbeitet in enger Kooperation mit den
Verantwortlichen im Betrieb
• bietet den methodischen Rahmen für
die Steuergruppe
• kann die Steuergruppe bzgl. der
Prozessdokumentation unterstützen
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Diagnose
Welche Informationen gibt es schon?
• Fehlzeitenanalysen, Altersstrukturanalyse, Kennzahlen etc..
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Diagnose
abhängig von Größe des Unternehmens
< 20 MA eher qualitative Methoden
• Arbeitssituationsanalyse
• Fokusgruppe
• Gesundheitszirkel
> 20 MA qualitativ & quantitativ möglich
• o.g. Instrumente
• Schriftliche Befragung (z.B. Pro SalutO Fragebogen)
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Diagnose –
der Pro SalutO
Fragebogen
• entwickelt von VHS Verband &
•
•
•
•
•
•
Fraunhofer Institut
anonym
Objektive und valide Ergebnisse
Auswertung & Datenaufbereitung
Online Tool
Hilfe bei Dateninterpretation möglich
Einzelne Fragen anpassbar
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Diagnose –
der Pro SalutO
Fragebogen
Persönliche Gesundheit
(Gesundheitsverhalten & Gesundheitszustand)
Arbeitsplatz
(Arbeitsplatzsituation, Zufriedenheit mit den
Bedingungen, Empfundene Belastungen,
Gefühlszustand nach der Arbeit)
Unternehmensleistungen
(Angebote BGM, Unterstützung durch die
Vorgesetzten/ Leitung, Personalpflege, Soziale
Unterstützung bei arbeitsbedingten Problemen
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Datenauswertung
und Aufbereitung
Transparenz!
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Zielplanung
• Ziele setzen
• Priorisieren
• Indikatoren!
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Maßnahmenplanung
Achte auf Budget und Ressourcen!
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Maßnahmenplanung
Beteilige die Zielgruppe!
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Pro SalutO – Wie geht es?
Projektmanagement:
Evaluation
Abgleich mit der Ausgangssituation
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Zusammenfassung
Was ist Pro SalutO
• langfristige & nachhaltige
Implementierung von BGM
• geeignet für Unternehmen > 5 MA
• salutogenetischer Ansatz
• Mitarbeiterbeteiligung!
• Organisationsentwicklung
• Basis: Projektmanagement
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Zusammenfassung
Was ist Pro SalutO
• Prozessbegleiter als Experte für BGM;
Prozess & Organisationsentwicklung
• Pro SalutO Fragebogen
• Prozess & Maßnahmen aus einer
Hand
• Zugriff auf bezahlbare Maßnahmen
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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit –
Bleiben Sie gesund!
Sabine Vogel
Dipl. Sportwiss., Fachbereichsleitung, Prozessbegleiterin für
betriebliches Gesundheitsmanagement
Email: [email protected]
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