PROJET DE VIE INSTITUTIONNEL RENSEIGNEMENTS PRATIQUES Dates et lieu: Les 16 septembre, 13 octobre et 6 novembre 2014, de 9h à 17h, au Centre Ilon, place l'Ilon 17 à 5000 Namur. FO RM AT ION S CPAS NAMUR, LES 16/9, 13/10 ET 6/11/2014 Participation aux frais: Membres: 282 euros / personne Non-membres: 336 euros / personne Prix pour les 3 jours, comprenant la formation, le syllabus ou la documentation, les pauses-café et les repas de midi. L A F O R M A T I O N , U N G A G E D E Q U A L I T É Construire un projet de vie institutionnel et le faire vivre Contact: Centre de Formation de la Fédération des CPAS Tél: 081 24 06 56 - Fax: 081 24 06 52 Email: [email protected] Descriptif complet et inscriptions sur notre site internet: http://www.uvcw.be/formations-cpas/1276 Attention les groupes sont limités à une quinzaine de personnes. Les inscriptions sont prises en compte suivant leur ordre d’arrivée. Cette formation fait l’objet d’une demande d’agréation par la Région Wallonne et la Cocom en tant que formation permanente pour les directeurs de maison de repos FORMATIONS CPAS Page 2 CONTEXTE Dans un contexte sociétal et un environnement légal en mutation constante, la mobilisation des équipes autour du projet de vie institutionnel constitue un enjeu majeur pour les directions des MR/ MRS des CPAS. En effet, faire de plusieurs services et des différents professionnels qui les composent une réelle équipe pluridisciplinaire, autour d’un projet institutionnel opérationnel en adéquation avec les valeurs promues en interne et les réalités de terrain, constitue un défi de taille que les directions ne peuvent ignorer sous peine de compromettre la qualité de prise en charge des résidants de leur institution. Pour cela, la compréhension des processus managériaux qui favorisent le travail en équipe pluridisciplinaire est un impératif: il faut donner du sens à l'action individuelle et collective en mettant au centre des préoccupations de chacun la satisfaction des différentes parties prenantes: les résidants, leurs familles, les instances décisionnelles, les partenaires privilégiés, …. Il est nécessaire de relever plusieurs défis dans la conception et la mise en place du projet de vie institutionnel: développer et conserver la motivation et l’implication de chaque membre du personnel dans les activités quotidiennes, lutter contre l'usure professionnelle et l’absentéisme, rechercher des complémentarités utiles et bénéfiques en vue d’améliorer le bien-être des résidants. OBJECTIFS Cette formation a pour objectif principal d’inviter les participants à revisiter leur projet de vie institutionnel et à mettre en place les actions d’amélioration prioritaires sur base des concepts qui seront développés pendant la formation et des échanges entre les différents participants. CONTENU 1. La dynamique "projet" de vie au cœur du fonctionnement des MR/MRS 2. Le projet de vie institutionnel, une démarche nécessaire pour accompagner l’entrée en institution des personnes âgées 3. Le projet de vie institutionnel: un outil de management 4. La présentation d’un projet d’amélioration dans le cadre du projet de vie institutionnel MÉTHODOLOGIE Présentation de cas concrets et de bonnes pratiques, discussions avec le groupe, apports théoriques accompagnés de nombreux exercices pratiques en sous-groupes, référence à différents outils et démarches utilisés en gestion de projet et dans le domaine de la gestion des ressources humaines. FORMATRICE Anne Debaty, philologue et spécialisée en formation pour adultes, compte plus de 15 années d’expérience en tant que chef de projet, formatrice et consultante dans le domaine des ressources humaines et de la formation continue. Elle a mené différentes missions de conseils et animer des formations pour le secteur des maisons de repos. Elle a également un diplôme universitaire en gérontologie de l’Université de Luxembourg.
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