1 Sabine DAVID 28 Rue Elisa Labrosse 91220

Sabine DAVID
28 Rue Elisa Labrosse
91220 Le Plessis Pâté
Tél : 07-86-85-40-01
E-mail : [email protected]
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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Gestion des Ressources Humaines, Paye
Formation
Recrutement
Culture PME et grandes entreprises
REALISATIONS PROFESSIONNELLES
2013-2014
CELLECTIS SA, Paris – CCN de la Métallurgie, 130 salariés (4 entités)
Chargée Ressources Humaines
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Participation à la mise en place et suivi des mesures d’accompagnement de 5 PSE : 60 personnes (solde de tout compte,
commissions de suivi avec le cabinet de reclassement, formations, portabilités, relation pôle emploi et DIRECCTE)
Gestion administratives du personnel (gestion des arrivées, des départs, des absences, des visites médicales avec le CMIE,
déclarations, enquêtes, suivi d’effectif…)
Préparation et vérification de la paye externalisée pour le siège et ses 3 entités : 130 personnes
Suivi des relations sociales et individuelles (DUP et DP des 4 entités)
Suivi et gestion du plan de formation (OPCALIA)
Responsable recrutement postes administratifs
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Réalisations :
 Accompagnement des salariés licenciés
 Ambiance sociale apaisée.
2013
GALEC, Ivry-Sur-Seine - CCN du Commerce de Détails et de Gros, 650 salariés
Assistante DRH Confirmée
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Gestion administrative du personnel (process entrées/sorties, accueil et parcours d’intégration des collaborateurs, gestion des
visites médicales avec le CIAMT, rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d’essais, de l’absentéisme, déclaration
des AT, élaboration de tableaux de bord, enquêtes…)
Préparation des réunions des représentants du personnel et du CHSCT
Mise à jour de l’intranet
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2006-2012
2011-2012
2006-2010
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ALLTUB France SAS (Soupletube), Bondoufle - CCN de la Métallurgie
Adjointe DRH –176 salariés, 1 site
Assistante RH – 300 salariés, 2 sites en France (Bondoufle et Lisses)
Administration du Personnel : Process d'entrée et de sortie, accueil des collaborateurs (contrats de travail, avenants, DPAE,
mutuelle, prévoyance, tenue des dossiers du personnel, gestion des absences…), tenue des registres légaux, déclaration de
mouvement de main d'œuvre, enquêtes, statistiques sociales, gestion des visites médicales avec l’ACMS, médaille du travail,
élaboration du bilan social, gestion et suivi du 1% logement, participation à l'organisation des Elections des Représentants du
Personnel
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Juridique : Gestion des procédures disciplinaires (entretiens préalables et sanctions), interface avec l'avocate du groupe et le
GIM pour les contentieux et litiges, veille juridique, organisation et conduite des réunions DP
Recrutement : Publication des annonces, sélection des candidats, relations avec les cabinets de recrutement, entretiens de
recrutement personnel de production (40 recrutements ouvriers qualifiés) gestion des intérimaires
Formation : Recueil des besoin, rédaction, élaboration, présentation et mise en place du plan de formation, relation avec les
prestataires et les OPCA (Adefim et Agefos), suivi des parcours.
Déclarations : Transmission des déclarations à divers organismes (CPAM, DPAE…), déclaration des Handicapés,
préparation des taxes obligatoires (taxe d'apprentissage, 1% construction, formation continue...)
Paye : Recueil, préparation, vérification et transmission mensuelle des éléments variables au prestataire externe, solde de tout
compte….
Interface entre le prestataire et l'Urssaf et vérification des déclarations mensuelles et trimestrielles
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Réalisations :
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Responsable de projet d’externalisation de la paye : rédaction du livre de paye, transfert des informations auprès du cabinet
externe.
 Mission réussie en 3 mois.
 Création du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs : livret d’accueil, parcours de formation, HSE.
 Intégration plus efficace.
 Conception et mise en place d’outils de gestion du temps de travail (congés, absentéisme, accident du travail).
 Optimisation des ressources et diminution significative des frais de personnel intérimaire.
2000-2006
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AXA ASSISTANCE, Issy-Les-Moulineaux - CCN des Assurances, 700 salariés
Chargée de Paye
Traitement de 300 payes
Déclaration de charges sociales mensuelles
Suivi des embauches, des contrats, des congés et RTT…
Elaboration des feuilles récapitulatives de congés payés
Gestion des visites médicale (ACMS)
Réalisations :
 Suite à la fusion UAP-GESA/AXA, régularisation des écarts de paye sur les congés payés sur 5 années.
 Projet réussi en 4 mois / 700 collaborateurs sans aucun contentieux.
1999-2000
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FTI Wanadoo, Issy-Les-Moulineaux - CCN des Télécommunications
Assistante administrative
Assistanat de la Direction Commerciale et Communication
Coordination des relations publiques
FORMATIONS
2013 : De l’identification à la prévention des Risques Psycho Sociaux APAVE
2012 : Pratiquer l’entretien de Recrutement, CEGOS
2011 : Se manager pour manager les autres, Centre GII- Niveau 1
1998-1999 : Maîtrise de Gestion du Personnel en Ressources Humaines à l'I.G.S (Institut de Gestion Sociale) Paris 10 e.
1996-1997 : B.T.S. Assistante de Direction (Chantilly 60)
1995 : BAC Sciences Technologies et Tertiaires Option Action et Communication Administrative. (Chantilly 60)
CENTRES D’INTERET
Membre de l’Association Essonne Cadres
Moto, Arts plastiques
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