nexter journal - Union Locale des syndicats CGT du Canton Roannais

ISSN 0986-87-20
Le
dossier du mois :
Le CONGRES le l’UL de Roanne
Sommaire :
Edito : Thierry LEPAON
NOVEMBRE
2014
N° 529
Prix : 0,76 €
Congrès de l’UL CGT
La nouvelle CE de l’UL
Clôture du Congrès
Lettre ouverte des Bel Maille à Macron
Message des Bel Maille en Lutte
Kant, Nicolin, suite….
MENSUEL
Imprimé par nos soins
Syndicat CGT GIAT – Nexter Roanne
Bourse du travail, 2rue Molière
42300 Roanne
Responsable de la publication : D. PERICHON
N° de Commission Paritaire : 0411 S 07803
Intervention télévisée …
SDI, encore 2 hectares en moins
Transition énergétique
Thierry LEPAON, secrétaire général de la CGT… Aux syndiqués de la CGT.
(Et à EUX seuls !)
Chères et chers camarades,
E
d
i
t
o
Vous avez toutes et tous vu à la télé ou lu dans la presse la semaine dernière les articles
au sujet des travaux réalisés dans l’appartement mis à ma disposition par la
confédération et de mon supposé train de vie. Vous avez découvert à cette occasion que
j’habitais en Normandie et non en région parisienne.
Beaucoup de syndicat et nombre d’entre vous m’ont adressé des messages de soutien ou
d’indignation devant cet odieux déferlement médiatique et les procédés utilisés pour nuire
à la CGT. Vous m’avez aussi fait part de vos doutes et de vos interrogations. Je
comprends votre émotion.
Dans un climat général où les vraies affaires salissent la représentation politique et le
monde des affaires, certaines et certains d’entre vous ont pu s’interroger. J’ai même
entendu : mais alors, à la CGT aussi ?
C’est la raison pour laquelle je choisis aujourd’hui de m’adresser directement à vous,
après m’être exprimé devant vos organisations, réunies à Montreuil ce jour pour débattre
de notre plan de travail syndical.
D’abord pour rétablir quelques vérités ; Le montant des travaux est de 105000€,
l’appartement mesure 79m2, le loyer est de 2000€ et l’équipement de l’appartement est
modeste.
Cependant, une question demeure ; elle est parfaitement légitime. Est-ce que le choix
budgétaire fait par la confédération de dépenser 105000€ de travaux dans un appartement
dont elle n’est pas propriétaire était pertinent ?
Sachons reconnaître qu’une erreur a été commise. Il existe une faille dans nos
procédures qu’il faut absolument corriger. C’est ce qui m’a conduit à faire un ensemble de
propositions à vos organisations afin que cette situation ne puisse se reproduire. Elles
seront débattues par la direction confédérale.
Je souhaite vous redire ici les trois mots qui ont toujours guidé ma vie : honnêteté,
loyauté, transparence. C’est pour moi une ligne de conduite, un état d’esprit et une
manière d’être que je souhaite faire partager dans la CGT.
Nous avons pris ensemble des engagements : rendre la CGT accessible, utile et solidaire,
faire vivre notre démarche de propositions, de contestations, d’actions et de
négociations. La CGT a besoin de chacune et chacun de vous pour aller à la rencontre
des salariés, les convaincre de la nécessité de leur engagement pour faire gagner leurs
revendications. C’est sur vous que la CGT compte car c’est vous qui faites la CGT, une
CGT qui doit être plus soudée, plus efficace, ouverte et conquérante.
La CGT est la première organisation syndicale de notre pays. Elle fêtera ses 120 ans
l’année prochaine. Comme vous, je mesure la responsabilité qui est la notre au regard de
nos prédécesseurs, de la situation présente, de la place de la CGT dans notre société, de
ce qu’elle représente pour ses syndiqués et les salariés. Je mesure aussi l’offensive du
patronat et du gouvernement contre le monde du travail.
Soyons confiants, ensemble, nous avons la capacité de relever les défit qui sont devant
nous.
Bien fraternellement
Thierry LEPAON
Congrès le l’UL CGT des Cantons du Roannais les 6 et 7 Novembre
2014 à MABLY :
Extrait du rapport d’ouverture…….
Nous sommes particulièrement heureux et très fiers de vous souhaiter la
bienvenue et d’ouvrir ce congrès de l’Union Locale que nous pourrons, sans
nul doute, nommer congrès de luttes.
Au cours de ces trois dernières années, notre Union Locale et la CGT
sont confirmées comme étant la première organisation syndicale sur
l’ensemble des Cantons du Roannais, par l’influence qu’elle a auprès
des salariés, le niveau de confiance qu’elle recueille et sa participation
aux luttes sociales et pour les libertés.
Notre Union Locale occupe une place irremplaçable qui contribue au regain
de confiance et d’attente à l’égard du syndicalisme. La majorité des salariés,
tant du privé que du public, la perçoive comme telle.
Oui ! Une Union Locale de masse et de classe pour créer l’immense élan
émancipateur dont les salariés ont tant besoin aujourd’hui.
Nous allons donc vous faire le point de notre état
d’organisation et vous allez vous apercevoir qu’au
cours de ces trois dernières années, comme les
précédentes et cela depuis 2005, nous sommes en nette
évolution en termes d’adhésions, de créations de
nouvelles bases et de résultats très positifs lors des
élections professionnelles.
Pour rappel, en 2005 nous étions 1 522 syndiqués, en
2008 : 1 674 et pour 2014 nous en sommes 2121
syndiqués ! Soit depuis 2005 : 599 nouvelles
adhésions…... nous repassons la barre des 2 100
syndiqués.
Ces chiffres démontrent bien que nous avons déployé
encore plus d’énergie pour aller à la conquête de
nouveaux syndiqués et créer des syndicats CGT dans un
plus grand nombre d’entreprises quelles que soient leurs
tailles. Sur ces trois dernières années nous avons
créé 31 nouvelles bases !
Et nous voulions saluer au travers ce congrès la
présence d’un grand nombre de camarades issus des
nouvelles bases et travaillant plus généralement dans
des TPE.
Entre 2011 et la tenue de notre congrès, partout dans ces entreprises……, nous
sommes en capacité de présenter des listes et nous remportons des
succès électoraux. …….en moyenne, la participation à l’ensemble de ces
élections est de 85%.
Oui, aujourd’hui, nous pouvons dire que les 74% que nous obtenons en
moyenne sur les «valablement exprimés», lors de ces élections ne font que
confirmer la légitimité de la CGT et notamment lors du vote pour la 1 ère fois au
sein des TPE de moins de 11 salariés ou nous obtenons 29.87% loin devant les
autres organisations syndicales.
A la CGT, nous disons que pour relancer la croissance, pour créer des
emplois, pour sauvegarder notre système de protection sociale, ce n’est pas d’une
politique d’aide aux entreprises dont nous avons besoin, c’est satisfaire les
besoins des salariés, des retraités, des chômeurs.
Mais d’autres échéances électorales arrivent, et
Avec la continuation du déclin industriel du Bassin d’emploi roannais depuis notre
les élections dans toutes les fonctions
dernier Congrès, nombres d’emplois et d’entreprises ont disparu ou ont subi des
publiques, qui vont se tenir le 04 décembre
plans sociaux, tant dans le textile, la métallurgie, les services publics et tant
prochain, vont être d’une importance sans
d’autres et malgré ces drames humains des salariés luttent…
précédent et notamment en ce qui concerne
A NEXTER dans le cadre de la création d’une société commune entre la société
la représentativité de notre syndicalisme
nationale GIAT industries et la société privée allemande KMW ou notre position
CGT.
porte bien sur le refus d’une privatisation de l’entreprise….. A l’hôpital, ou encore
Dans la santé, nous avons à ce jour déposé des
une fois il sera demandé aux personnels médicaux et non médicaux de supporter
listes dans 80% des établissements publics du
l’essentiel des mesures d’économies…..Dans la métallurgie avec les ultras et les
Manitowoc qui se sont battus pour le maintien de leur site industriel en essayant de
Roannais, sur notre Hôpital pour la première fois
limiter la casse des emplois, ce qu’ils ont réussis avec beaucoup de pugnacité et
nous présentons des listes complètes dans 9
de combativité…. Chez les cheminots ou une réforme profonde du transport
catégories !
ferroviaire est mise en place dans notre pays. Dans les centres d’appels, à B2S,
En ce qui concerne les territoriaux nous
LASER CONTACT, ou chez DELMOTTE RENAISON pour les salaires, les
déposons des listes complètes dans toutes les
conditions de travail et le respect des accords de réduction de temps de
mairies de plus de 50 salariés et pour ce qui
travail…..Chez TRANSDEV ex STAR ou les camarades ont commencé la lutte
concerne les moins de 50 salariés nous
depuis mardi pour l’amélioration des services publics de transports urbains aux
déposons des listes complètes sur le
usagers…
département.
Lutte des salariés des TREVAL et DIVA France contre le projet de fusion que veut
leur imposer le groupe CAUVAL et qui va entrainer sans aucun doute des
conséquences très grave sur l’emploi cela concerne aussi nos camarades de chez
GIRAUD qui sont au chômage depuis maintenant plus d’un an…….
Ca suffit disons-nous, Congrès de lutte, nous avons dit, d’une lutte exemplaire que
mènent depuis maintenant 21 jours les salariés de BEL MAILLE. ……
La nouvelle Commission Exécutive qui va être renouvelée, rajeunie et féminisée, même si ce n’est pas assez, sera composée de 39
camarades et d’un secrétariat qui sera, lui aussi, renouvelé. Nous ouvrons donc cette Commission Exécutive aux militants, en fonction des
capacités et envie de faire de chacun, des volontés d’engagement, de la réalité de la recomposition des entreprises avec une place plus grande
donnée aux « petites bases », et non en fonction de la taille des syndicats.
La nouvelle Commission Exécutive de l’union Locale CGT des Cantons du Roannais, élue à l’unanimité
Morad Abdelli – Jean Paul Barnaud – Emilie Bavay – Nicolas Beluze – Jean Claude Benetier – Maryan Bonnet – Frédéric Bourganel.
Stéria Roanne – Nexter –
Kiaby Mably- B2S Roanne- Hopital Roanne – Cheminots Roanne- Ultra Magicut
Christophe Copérre – Daniel Coste – Jean Claude Cuoq – Manuel da Costa - Nathalie Delbaere – Gérard Faure – Jean Yves Frappat
Eloca Roanne- Retraité ARCT – Jalla Regny -
Mécabruel – Pole Emploi – Retraité AFPA – Transdev Roanne
Nathalie Grail – Didier Goutorbe – Michèle Grégoire – Géraldine Guillermin – Francesca Infortuna – Carole Jacquet – Mélanie Luceau
B2S Roanne – Michelin Roanne – Retraitée Territoriaux- Roannais Agglo- L.C Roanne – Quiétude Roanne – L.C Roanne
F
Alain Mercier –
Olivier Michaud – Christian Osete –
Serge Panero –
Sylvain Piron –
Nicolas Pone –
David Putanier
Michelin Roanne – France Telecom – Nexter Roanne – L.C Roanne – Pénitencier – Bouyer-Leroux – Carrefour
Jean luc Salles –
David Thomas –
Michel Valentin –
Catherine Vernay – Jean Luc Villemagne
Cheminots Roanne – Bel Maille – Retraité Star – CPAM Roanne – ERDF Roanne
Dont le secrétariat de l’Union Locale :
Christelle Coste – Laura Ricci –
Trésorière
Judith Peyron – Didier Marchand – Didier Périchon –
- Secrétaire adjointe-Orga - Trésorière Adjointe –Service Public – Industries -
Hopital Roanne – Datapresse Riorges – USMAR Roanne – Hopital Roanne – Nexter -
Serge Lenoir
SECRETAIRE GENERAL
Métaux Roanne
Je voudrais vous remercier vous toutes et tous les 410 délégués qui ont participés à nos
travaux. Remercier plus particulièrement les 194 militantes qui font que nous nous rapprochons
d’un grand pas de la mixité. Remercier tous les jeunes très nombreux à ce congrès qui font que notre
CGT est belle et pleine d’avenir.
Nous ne sommes pas condamnés à nous
battre dos au mur, à éviter le pire.
Résister est nécessaire mais insuffisant.
Nous devons proposer, impulser, donner
le sens, mobiliser, construire, produire.
Nous avons des repères collectifs ; ils
nous donnent le cap et nous indiquent
des objectifs à atteindre.
De ce congrès, nous vous proposons que
grandisse le projet d’un sursaut national et
citoyen pour une autre politique de justice,
de démocratie et de paix. Oui, parce
qu’une autre politique est possible !
Clôture du
congrès par
SERGE LENOIR
Un congrès comme le nôtre c’est toujours un évènement et cela va bien au-delà des
débats, des votes, des résolutions et des décisions prises.
C’est d’abord ce que nous avons vécu ensemble, des rencontres, des moments
d’émotion. Je pense, par exemple, à l’intervention de tous nos camarades en lutte et
nous pouvons les saluer à nouveau.
Ce salut s’adresse à tous les salariés de toutes les entreprises qui luttent contre les
restructurations, les délocalisations, les diminutions des capacités de production, les
fermetures de sites et de services.
Un congrès, ce sont aussi des moments très forts de solidarité et de fraternité partie
intégrante de notre manière de vivre, c’est une dimension de la vie humaine.
Tout au long de nos travaux, vous avez témoigné des difficultés au travail, dans la vie
et pour militer en toute liberté.
Pertes d’emplois, absence de perspectives pour la jeunesse, affaiblissement de la
protection sociale et des droits, austérité sociale sont le lot commun des salariés.
Face à cela, la responsabilité du syndicalisme est de construire, reconstruire, et créer
de l’espoir.
Le syndicalisme apparaît bien aujourd’hui comme l’outil indispensable à la mobilisation
des salariés, en France, en Europe et dans le monde.
Au fond, ici, au cœur de ce congrès, n’avons-nous pas modestement cette immense
responsabilité de contribuer à redonner confiance à tant de nos concitoyens qui l’ont
perdue ?
Nous n’avons pas le droit de les laisser dans le désarroi, dans l’impuissance politique, face à
ce que beaucoup appellent « la grande trahison du peuple de gauche et du peuple tout
court » celle du couple Hollande-Valls.
Ne les laissons pas affirmer, avec leur ton docte et suffisant, que le choix ne réside qu’entre
leur politique droitière et le retour des vieux chevaux usés de la droite dure.
Nous ce que nous voulons c’est l’union et le
rassemblement du monde du travail et de la création,
pas le renforcement de la dictature de la finance.
Intervention du Jean Pierre sur le
projet TAFTA…
Les élus Prud’hommes à l’honneur !
Ce sont les services publics, le code du travail, la
sécurité sociale, l’encadrement des loyers, une
grande réforme de justice fiscale et le combat contre
les paradis fiscaux, le pouvoir d’achat du monde du
travail et des retraités et non les dividendes pour une
poignée de possédants.
C’est la guerre au chômage et non la chasse aux
chômeurs.
C’est le contrôle de l’argent et des banques et non le
flicage de celles et ceux qui n’en peuvent plus d’être
laissés sur le bord du chemin. 16 millions d’entre
nous qui terminent le mois à dix euros près. Pendant
que la France est le seul pays au monde où les
dividendes des actionnaires ont augmenté de plus
d’un tiers.
Les générations se croisent….
Nous ce que nous voulons ce n’est pas l’obligation de travailler le dimanche.
Mais pour six millions de chômeurs le droit de pouvoir travailler en semaine.
Ce n’est pas d’obliger les grands-parents et les parents à travailler jusqu’à
67, 70 ans quand leurs enfants et leurs petits-enfants sont au chômage.
Nous ce que nous voulons c’est considérer que l’augmentation de la
productivité du travail, les nouvelles technologies, les profits, doivent
permettre de diminuer le temps de travail, de porter à nouveau la retraite à
60 ans à taux plein.
C’est concevoir le temps libre comme une aide aux autres, une aide aux
engagements associatifs, sportifs, culturels et familiaux.
Oui, nous, nous aimons l’entreprise mais pour ce qu’elle est : un collectif
humain dans lequel les ouvriers, les cadres, les ingénieurs jouent un rôle
primordial.
…… Nous aimons tellement l’entreprise que nous considérons qu’il
faut cesser de les fermer.
Nous l’aimons tellement l’entreprise que pour son efficacité, nous voudrions
que les travailleurs puissent contribuer au choix de ses orientations, de sa
gestion, de la répartition des profits.
Nous aimons tellement l’entreprise que nous considérons que certaines
d’entre elles, notamment certains secteurs stratégiques, les grandes
banques, doivent être la propriété de toutes et tous, au service de l’intérêt
général et non plus d’une poignée de spéculateurs.
Nous aimons tellement l’entreprise que nous souhaitons que les richesses
qui s’y créent soient réparties autrement : moins pour les dividendes qui ont
décuplé ces dernières années et plus pour les salaires !
On bosse, nous…. !
Et à la tribune, on rigole… !
..
Alors là, y’a du sérieux !
Nous devons être cette force rassemblée, cette force construite par les salariés et pour les
salariés. Une force qui fait de la solidarité et de la fraternité un moyen d’action.
Ce congrès a démontré que l’objectif de la CGT est de
travailler à la cohésion, à la convergence, à l’unité,
d’abord chez nous et ensuite à celle des salariés, pour
consolider et améliorer l’ensemble des garanties
collectives en matière de rémunérations, de
qualifications, d’emplois et de droits.
Vive la lutte de classe, vive la
classe ouvrière, vive notre 49ème
congrès, vive la CGT !!
C’est la luuutte finaaaaale…………..
Le Roro, le Jean Pierre et le Jean Paul : à FOND….
Et le Nanard un peu moins….. Il n’a plus l’habitude de
bosser le vendredi.
…
Lettre ouverte des salariés de BEL
MAILLE à MACRON, Ministre de
l’Economie, de l’Industrie et du Numérique
Monsieur le Ministre,
Les salariés de l’entreprise Bel Maille souhaitent vous exposer la situation de leur entreprise. Cette société
de tricotage est installée à Roanne (région traditionnellement textile). Elle possède un savoir-faire
unanimement reconnue mais a été malheureusement cédée en 2009 par les dirigeants historiques à
Monsieur Stéphane ZIEGLER qui a, en 5 ans, fait passer le chiffre d’affaires de l’entreprise de 17,8 M€
de chiffre d’affaires à 5 M€ et les effectifs de 116 à 59 aujourd’hui. Il a, au passage, fait remonter 6 M€
de dividendes, ce qui signifie donc que l’entreprise était bénéficiaire et que seule sa gestion défaillante
l’a conduite à la situation actuelle. Ces opérations font d’ailleurs l’objet d’une expertise demandée par le
liquidateur judiciaire afin de pouvoir engager des poursuites à ce titre.
Notre entreprise a bénéficié d’une procédure de sauvegarde en 2012 puis a été déclarée en Cessation des
paiements le 4 juin 2014. Ce redressement judiciaire avait pour objectif de trouver un repreneur. Là encore, Mr
ZIEGLER avait une solution de reprise via un groupe textile Tunisien, le Groupe ARAMYS. Face à cette offre
de reprise (qui reprenait 32 salariés), toutes les autres offres potentielles ont peu été encouragées. En date
du 19 septembre, en plein milieu de la procédure judiciaire, notre employeur a quitté définitivement
l’entreprise pour « raisons personnelles », obligeant l’administrateur judiciaire à prendre les pleins pouvoirs
afin de faire tourner l’entreprise et de livrer les clients qui continuaient à nous faire confiance.
Le 15 octobre l’offre de reprise du Groupe Tunisien a été déclarée irrecevable en l’état par
le Tribunal de Commerce de Roanne entraînant la liquidation de l’entreprise le 17 Octobre.
Face à cette issue, les salariés ont entrepris une démarche en vue d’une
reprise partielle via une SCOP et, dans ce cadre, décidé une occupation pacifique de
l’usine, afin de préserver l’outil de travail et d’éviter qu’il ne soit bradé. Ils ont également demandé le
doublement de leur indemnité conventionnelle de licenciement, afin à la fois de permettre aux salariés
qui seraient partie prenante de la SCOP d’y investir et aux autres de partir dans des conditions dignes.
Cette dernière revendication - qui ne nous semble pas excessive au vu des manipulations financières de notre
ex-dirigeant – se heurte au formalisme de la procédure de la liquidation judiciaire qui donne, comme vous le
savez, des « privilèges » de remboursement aux dettes fiscales et sociales. Après avoir indiqué lors d’une
réunion du Comité d’entreprise qu’il allait entreprendre une démarche auprès des administrations concernées
afin qu’elles renoncent à ce droit, le liquidateur judiciaire, pour des raisons qu’il ne nous a pas communiquées,
vient de nous faire savoir qu’il renonçait à effectuer ces démarches.
C’est la raison pour laquelle, Monsieur le Ministre, nous nous adressons directement à vous et vous
demandons d’intervenir auprès de vos administrations afin qu’elles renoncent à exercer leur droit à privilège
sur les produits (recouvrement créances clients et vente des machines) constatés à la clôture de la liquidation,
au profit du versement d’une indemnité supra légale à tous les salariés licenciés.
Vous le savez, Monsieur le Ministre, chacune et chacun d’entre nous préférerait conserver son emploi
et continuer ainsi à vivre dignement sur un territoire marqué, chaque jour, par une fermeture
d’entreprise et des licenciements. Avoir ainsi l’impression de devoir mendier quelques indemnités
après une vie de labeur, dites-vous, Monsieur le Ministre, que c’est humainement indigne. Mais que
nous reste-t-il, sinon le désespoir d’aller grossir un peu plus le nombre déjà ô combien trop élevé des
chômeurs sur notre territoire ?
Alors, Monsieur Le Ministre, nous comptons sur vous pour répondre favorablement à notre demande et
donner rapidement les ordres correspondants à vos administrations.
Nous restons naturellement à entière disposition pour toute réunion à votre convenance et,
Nous vous prions de croire, Monsieur le Ministre, à l’assurance de notre considération distinguée.
Message des Bel Maille en LUTTE !
Les salariés et les élus de Bel Maille remercient la CGT pour leur soutien,
leur présence, leur accompagnement et leurs dons. En septembre nous
avons créée une association loi 1901 "les salariés de Bel Maille" et
les chèques sont remis à cette dernière pour financer un projet social au
profit des salariés de Bel Maille.
Les généreux donateurs sont : - THCB cgt - NEXTER cgt - métaux cgt Roanne agglo cgt - des ouvriers cgt - hôpital de Roanne cgt - cheminots
cgt - cantons cgt - GIAT cgt - Eloca cgt
Serge et David, nous vous demandons de transférer à l'adresse mail de
chacune des sections nommées ci-dessus nos remerciements les plus
sincères qui nous donnent la force de continuer le combat.
Et à le rappeler dans votre prochain édito mensuel.
Amitiés solidaires et syndicales.
Signés : les salariés et tous les élus de Bel Maille.
KANT, Nicolin, suite……..
Au juste……
En fin de réunion des syndicats avec le Nicolin qui supprime la subvention municipale (F...., va. Je
lui ai rappelé que notre syndicat de Nexter lui avait écrit, le 3 Juillet, au sujet du projet Kant et lui
ai demandé quand il nous recevrait !!
Il dit : « mais qu’est ce que vous voulez que je vous dise à Nexter ?»
Je lui réponds : « et bien faut qu’on en discute parce qu’on risque de perdre nos emplois et puis
il faut nous dire ce que vous allez faire quant au vote de la privatisation du groupe ! »
Il enchaîne : « mais, moi, je suis pour la privatisation, j’aurais même souhaité que cela se fasse
beaucoup plus tôt !»
Il part, sans rien de plus, puis se ravise et continue : « ah, mais, c’est vrai aussi que je suis dans
l’opposition, alors je vais peut être voter contre »
J’ai la vague impression qu’il s’est foutu de ma gueule, non ? Et par la même occasion, de la
notre…..
En tout cas, voilà comment les « politiques roannais de l’UMP et du PS» s’occupent de nous !
Lui, refuse de nous recevoir et votera sans doute pour la privatisation, tellement ça intéresse ses
amis du grand capital. Quant aux autres, les « sauss.. » encore au pouvoir, c’est aussi silence
radio…… pas étonnant, ils sont prêts à avaler tout ce que leur propose Holande. Seuls les élus et
responsables du Front de Gauche nous soutiennent……
Plus que jamais, nous devons continuer notre combat CGT !!
Le périchon !!
Déclaration
Confédérale
suite à
l’intervention
télévisée de
Hollande
Choix politique :
TOUT pour les
Riches
Transfert des
impôts sur les
salariés et
ménages.
Retraites : les
réformes n’ont
rien réglé.
Pénibilité :
l’entreprise sera
exonérée. Les
salariés se la
paieront !
Le vrai
changement,
c’est ça !!
SDI : encore 2 Hectares en moins….. !
Mais où s’arrêteront-ils ? Nous avons été informés au CHSCT que Nexter était contraint de céder 2HA de
terrains supplémentaires à Roannais Agglomération parce que celui-ci s’était fait retoqué par le Conseil
Général de la Loire quant à la voix d’accès à la nouvelle zone. Cette route départementale ne devant pas
supporter un nouveau carrefour, l’entrée de la nouvelle zone sera donc en face de la zone industrielle de
« Bonvers ». Nexter a vendu les Bâtiments à EPORA et les terrains à aménager à Roannais Agglomération.
Nicolin achète (ce sont les contribuables roannais qui paient !), sans informer de quelles sociétés vont
s’implanter dans la nouvelle zone, sans infirmer ou confirmer que le projet déconstruction a capoté !
Nexter Roanne doit procéder à l’isolement des fluides (déjà commencer depuis quelques mois), au
désamiantage, curage, confortement et au transfert des installations techniques (Banc GMP) et logistiques
(parc à tôles, contenaires et modification de l’accès aux pistes). Les travaux de démolition auront lieu au
printemps/été 2015. La mise à disposition des bâtiments cédés aux (futurs ?) industriels étant prévue le 1er
janvier 2016 !
Autant dire que le CHSCT va être lourdement impliqué début 2015. Le service LS de l’établissement, dont le
responsable doit partir en retraite, s’est, lui, renforcé….. par un intérimaire, conducteur de travaux et spécialisé
dans l’infra et par un apprentis qui fait un master en alternance…… Vu les circonstances (interdiction du PDG)
ils ne seront surement pas embauchés à l’issu de ces travaux !
Futur rondpoint cofina
ncé par
Nexter et
Roannais
Agglo, suite
à une
proposition
CGT
STERIA
Services
techniques RA.
ELOCA,
loué à un
fond de
pension
anglais
Marne : 7500m2
cédés
Le bâtiment Leclerc, coupé en
deux, aux travées 5 et 6, pour
reconstituer une voix d’accès
aux pistes. 25000m2 de
bâtiment industriels cédés.
Transformation des travées 7 et
8 en « hangar » pour le stockage
des chars
Une bande de 2
hectares pour la
voix d’accès.
Celle-ci sera
empruntée par les
engins de chantier.
« Entrée » de
la nouvelle
zone en face
de celle de
Bonvers.

Download Report