Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL)

Poste à pourvoir
Travailleur Social (H/F)
Accompagnement Vers et Dans le
Logement (AVDL)
Cité Escale Sainte Monique
(95400)
Diffusé le : 21/07/2014
A pourvoir : Septembre 2014
Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des Cités du Secours Catholique (ACSC), assure l’accueil,
l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
L’ACSC se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et
médico-sociaux répartis sur 3 territoires.
Au sein de l’ACSC, la Cité Escale Sainte Monique se compose d’un Centre d’Hébergement et de Réinsertion
Sociale (CHRS) de 77 places dédiées aux femmes avec enfants, ainsi que de mesures d’Accompagnement Vers et
Dans le Logement (AVDL).
Le service AVDL comprend par ailleurs trois dispositifs :
 L’Accompagnement Social Lié à l’Hébergement (ASLH)
 Le Fond National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement Hors DALO (FNAVDL Hors DALO)
 Le Fond National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement DALO (FNAVDL DALO)
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la Cité et du Chef de Service, et en collaboration avec la Coordinatrice
AVDL et les membres de l’équipe, le Travailleur Social participe à l’accompagnement social en amont, pendant
et après l’entrée dans le logement de 25 ménages.
Mise en œuvre du projet de service :
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Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la
réalisation et à l’évolution du projet de service
Etre en relation avec les organismes en lien avec les mesures AVDL : IDL 95, Les CHRS de la zone
géographique ciblée, le bureau logement de la préfecture, la CCAPEX
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des
personnes accompagnées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers
individuels, notes sociales, etc.).
Accompagnement vers le logement :
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Elaborer un projet logement réaliste avec le ménage et mettre en place un suivi budgétaire
Faire une demande de numéro unique de logement
Solliciter le 1% logement, les accords collectifs, le GIP, etc. et aider à la constitution du dossier
logement en cas de proposition
Ecrire aux bailleurs, faire le lien avec le bailleur (médiation) social du secteur et les acteurs logement
Constituer un dossier DALO si besoin
Effectuer la visite du logement avec le ménage.
Accompagnement lors du logement :
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Identifier les besoins en équipement
Etablir un pré-état des lieux (évaluer les éventuels travaux à réaliser) et accompagner lors de l'état des
lieux
Effectuer les démarches pour l'assurance habitation (comparaison)
Accompagner lors de la signature du bail
Ouvrir les droits APL et estimation au préalable
Constituer un dossier FSL ou Locapass si besoin
Aider à la constitution du dossier de prêt CAF
Effectuer les démarches de changement d'adresse (création d'une boite mail)
Aider à l'ouverture des compteurs (électricité, gaz, eau, etc.)
Mettre en place un suivi budgétaire afin d'identifier les différents postes budgétaires.
ACSC – Direction des Ressources Humaines
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Accompagnement dans le logement :
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Elaborer un budget mensuel et/ou prévisionnel : mettre en place les différents prélèvements
automatiques, sensibiliser sur les conséquences des crédits revolving, encourager l’épargne, etc.
Accompagner le ménage à s'insérer dans son quartier et dans sa ville
Faire connaître les droits et devoirs des locataires et les règles d'habitation
Permettre la connaissance et la bonne utilisation des installations domestiques (économies d'énergie,
etc.)
Accompagner le ménage dans l’appropriation du logement (hygiène, aide à l'aménagement, etc.)
Identifier les éventuels problèmes techniques en lien avec le gardien
Mettre en place ou maintenir les liens avec les partenaires sociaux.
Profil recherché :
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Diplôme de travailleur social exigé
Connaissance approfondie de l’ensemble des dispositifs liés au relogement
Connaissance des politiques sociales et de la politique de la ville
Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau
Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité
Disponibilité pour travail en horaires décalés
Permis B indispensable, nombreux déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service)
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDD à temps complet de 3 mois minimum à pourvoir dès septembre 2014.
Candidature à envoyer :
DRH/Recrutement – ACSC, 72 rue Orfila – 75020 Paris
Ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
ACSC – Direction des Ressources Humaines
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