Syndicat CGT des personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris Grilles indiciaires des SA et des SMS (2015) Secrétaires administratifs et secrétaires médico-sociales de classe exceptionnelle (3ème grade) 3ème GRADE 1 Durée minimale 1a Indice Brut 404 Indice Maj. 365 TB 1690 2 1a 8m 430 380 1759 3 1a 8m 450 395 1828 4 1a 8m 469 410 1898 5 1a 8m 497 428 1981 6 1a 8m 524 449 2079 7 2a 5m 555 471 2180 8 2a 5m 585 494 2287 9 2a 5m 619 519 2403 10 2a 5m 646 540 2500 11 675 562 2602 ⇑ Secrétaires administratifs et secrétaires médico-sociales de classe supérieure (2ème grade) 2èmeGRADE 1 Durée 1a Indice Brut 350 Indice Maj. 327 TB 1514 2 2a 357 332 1537 3 2a 367 340 1574 4 2a 378 348 1611 5 2a 397 361 1671 6 2a 422 375 1736 7 8 9 10 11 12 2a 7m 2a 7m 2a 7m 3a 3m 3a 3m 3a 3m 444 463 493 518 551 581 390 405 425 445 468 491 1805 1875 1967 2060 2166 2273 13 614 515 2384 Avancement au 3ème grade Par la voie d'un examen professionnel : Les fonctionnaires justifiant d'au moins deux ans dans le 5ème échelon du 2ème grade (classe supérieure) et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Par la voie du choix, après avis de la commission administrative paritaire : Les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 6ème échelon du 2ème grade (classe supérieure) et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Ratios retenus au CASVP (avancement au 3ème grade) : SA classe exceptionnelle : Ratios 2013 = 19%, 2014, 2015 = 18% SMS classe exceptionnelle : Ratios 2013, 2014, 2015 = 20% ⇑ Secrétaires administratifs et secrétaires médico-sociales de classe normale (1er grade) 1erGRADE Durée Indice Brut Indice Maj. TB 1 1a 348 326 1509 2 2a 352 329 1523 3 2a 356 332 1537 4 2a 360 335 1551 5 2a 374 345 1597 6 2a 393 358 1657 7 8 9 10 11 12 2a 7m 2a 7m 2a 7m 3a 3m 3a 3m 3a 3m 418 438 457 488 516 548 371 386 400 422 443 466 1717 1787 1852 1953 2051 2157 13 576 486 2250 Avancement au 2ème grade Par la voie d'un examen professionnel : Les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 4ème échelon du 1er grade (classe normale) et d'au moins trois années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Par la voie du choix, après avis de la commission administrative paritaire : Les fonctionnaires justifiant d'au moins un an dans le 6ème échelon du 1er grade (classe normale) et d'au moins cinq années de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau. Ratios retenus au CASVP (avancement au 2ème grade SA et SMS) : 2013, 2014, 2015 = 23% * L’A.P.S. (allocation prévoyance santé) mensuelle est une allocation destinée à aider les agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris à adhérer ou à maintenir une couverture complémentaire santé. La mutuelle souscrite, afin d'ouvrir les droits à l'A.P.S. doit comporter un volet prévoyance qui complète le salaire dans le cas d’un congé maladie supérieur à 3 mois entraînant une rémunération à demi traitement. L'agent titulaire ou non doit être rémunéré par référence à un indice (inférieur ou égal à 350 brut au 1/02/2014) et compter 6 mois de service effectif à la date de la demande. Montant en janvier 2014 : 20€ nets mensuels. L’A.P.S. (allocation prévoyance santé) annuelle (paiement en janvier) est versée en paie sous conditions d'avoir fourni préalablement à l’administration une attestation de souscription à un contrat d'adhésion à un organisme complémentaire comprenant un panier de soins (intégrant les remboursements dentaires et optiques) et un volet prévoyance (les adhérents MNH et centre 602 sont dispensés de produire cette attestation). Montant en janvier 2014 : 285€ net jusqu'à l'indice brut 350, 260€ net de l'indice brut 351 jusqu'à l'indice brut 499, 232€ de l'indice 500 à 638, 108€ de l'indice 639 à 801. http://cgt-casvp.blogspot.com (rubrique grilles indiciaires) CGT/CASVP 01 53 80 97 60 – 1/01/2015
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