management, stratégie, organisation

FORMATION CONTINUE
Master
administration des entreprises (MAE)
management, stratégie, organisation
Diplôme national - bac+5 - formation à temps partiel
Informations et inscriptions
Service formation continue
IGR-IAE de Rennes
11, rue Jean Macé
CS 70803
35708 Rennes Cedex 7
Tél : 02 23 23 78 05
[email protected]
Contacts
Chargée de mission
Pascale BURBAN
Assistante de formation
Hélène CHOTARD
Coordination pédagogique
Armel LIGER
professeur agrégé
IGR-IAE de Rennes
En savoir plus :
http://www.igr.univ-rennes1.fr/
Public
Cette formation s’adresse aux professionnels qui souhaitent valoriser leur formation de
base et leur expérience par une meilleure connaissance des organisations et une aptitude
à créer des synergies avec les différents métiers de leur entreprise.
Objectifs, compétences développées
L’objectif de ce master est de former des cadres capables d’échanger avec l’ensemble
des fonctions majeures de l’entreprise en leur permettant d’acquérir une compétence
complémentaire en gestion.
Le master administration des entreprises (MAE) est un diplôme national, véritable MBA
francophone, diplôme phare des Instituts d’administration des entreprises (IAE).
La formation s’appuie sur un réseau d’écoles d’ingénieurs (double diplôme en
management) et d’institutions universitaires à l’international (universités du Québec,
Académie économique de Poznan en Pologne, universités au Japon, réseau des ENCG au
Maroc...).
Les intervenants extérieurs appartiennent aux réseaux d’appui tels que l’Union des
entreprises 35, la chambre de commerce et d’industrie (CCIT) de Rennes, Créativ, les clubs
de créateurs, l’Ordre des avocats, l’Ordre des experts-comptables...
Débouchés
Les professionnels intégrant le MAE se destinent à des entreprises de taille intermédiaire
(ETI).
Véritables fleurons du tissu économique, ces structures peuvent être intégrées au sein
de groupes nationaux ou internationaux, avec des marges de manœuvre d’autonomie à
divers degrés.
Les stagiaires constitueront un véritable encadrement renouvelé de ces entreprises,
capables d’appréhender leurs organisations dans un nouveau contexte d’évolution.
Conditions d’accès
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau bac+4 ou d’un diplôme d’ingénieur, de
médecin, de pharmacien, juriste, linguiste... et d’une expérience professionnelle de 3 ans
minimum.
Dérogations possibles : être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 minimum et d’une
expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste d’encadrement qui sera
appréciée par le jury de recrutement.
Sélection des candidats : étude des dossiers de candidature - entretiens individuels pour
les candidats présélectionnés.
management, stratégie, organisation
Modalités pratiques
Prix de la formation :
--7 500 € (droits d’inscription
universitaire et frais de
documentation compris)
Durée :
--448 h (420 h de cours + 28 h
d’examens)
Lieu :
--IGR-IAE de Rennes
Nombre de places :
--30 / 35
Constitution du dossier :
--dossier de candidature à
renseigner à partir du site de
l’IGR-IAE de Rennes / rubrique
reprise d’études et à déposer
auprès du service formation
continue
--CV (4 ex.)
--lettre de motivation (4 ex.)
--2 photos récentes
--justificatif d’identité
--photocopies des diplômes (bac
+ diplôme le plus élevé)
--brochure de présentation
de l’entreprise ou justificatif
d’inscription à Pôle Emploi
Calendrier
Date limite de dépôt de dossier :
--15 mai
Début des cours :
--fin septembre
Fin de formation :
--fin juin
Organisation pédagogique
La formation se déroule sur une année universitaire.
Les cours ont lieu les vendredi et samedi toutes les semaines, de septembre à juin.
Pour les personnes en recherche d’emploi, un stage en entreprise de 4 mois minimum est
obligatoire, étalé sur toute la durée de la formation à raison de 2 jours par semaine.
Le master se décompose en douze unités d’enseignements (UE) capitalisables.
Le contrôle des connaissances est continu : la première session intégre un examen oral ou
écrit sous forme de sessions semestrielles par UE, la rédaction d’un mémoire de synthèse,
la présentation d’un sujet en management en grand oral. Une deuxième session est
organisée pour les stagiaires ajournés lors de la première session.
Programme
Le premier semestre intègre des UE fondamentales permettant d’acquérir une vision
transversale de l’entreprise et de comprendre et encadrer des équipes pluridisciplinaires,
de dialoguer avec les différentes composantes de cette entreprise.
UE 1 - intelligence économique et économie politique (28 h - 4 ECTS) :
--veille stratégique : présentation de l’intelligence économique, les enjeux de l’IE, les
domaines et les outils de l’IE, géostratégie : globalisation de l’économie, transformation
des instabilités, gestion des crises et des territoires (14 h) ;
--économie politique : définition du monde économique, l’union économique et
monétaire, régulation de l’activité économique (14 h).
UE 2 - management juridique et fiscal (28 h - 4 ECTS) :
--management fiscal : le système fiscal français, imposition du chiffre d’affaires et des
résultats de l’entreprise (14 h) ;
--management juridique : les différentes structures juridiques de l’entreprise, choix de la
structure, transmission des parts de capital (mécanisme juridique et fiscal) (14 h).
UE 3 - management des ressources humaines (28 h - 4 ECTS) :
--droit social : les différents types de contrats de travail, le droit disciplinaire, les
instances représentatives du personnel (14 h) ;
--gestion des ressources humaines : structuration et résolution de problématiques sur
des aspects opérationnels et stratégiques : recrutement, évaluation, formation, gestion
des carrières, rémunération (14 h).
UE 4 - management financier (28 h - 4 ECTS) :
--analyse financière par les stocks (analyse statique) : analyse des grands équilibres
financiers (bilan financier, critères financiers), mesure et analyse de la performance de
l’entreprise (critères traditionnels et critères plus modernes) ;
--analyse financière par les flux (analyse dynamique) : objectifs et intérêts, mise en
oeuvre.
UE 5 - marketing management (28 h - 4 ECTS) :
--introduction aux fondamentaux du marketing ;
--segmentation, cible, positionnement ;
--les politiques de produit, de prix, de distribution, de communication.
UE 6 - management industriel et logistique (28 h - 4 ECTS) :
--introduction : la fonction industrielle et logistique en entreprise ;
management, stratégie, organisation
--produits et ressources : flux et capacité dans l’entreprise : gérer des produits et des
ressources dans l’entreprise, les données associées aux produits et aux ressources ;
--pilotage des flux et des stocks : gestion des stocks, planification, programmation et
ordonnancement des flux ;
--amélioration de la performance industrielle (logique lean) : action sur les produits et
ressources.
UE 7 - informatique techniques quantitatives (28 h - 2 ECTS) :
--techniques informatiques (excel) : tests simples et imbriqués, fonctions de recherche,
graphiques, comparaison de tests et fonctions de recherche en vue de la mise à jour
d’une application, tableaux croisés dynamiques (14 h) ;
--techniques quantitatives : les ERP, la gouvernance des systèmes d’information (14 h).
UE 8 - management des systèmes d’information et de contrôle (28 h - 4 ECTS) :
--comptabilité générale : le bilan, les comptes, le compte de résultat, les amortissements,
les autres opérations d’inventaire ;
--analyse des coûts : les charges incorporables, le tableau de répartition des charges
indirectes et l’organisation générale du système de calcul.
Le second semestre intègre un cours de stratégie, un séminaire transversal en
management stratégique, un parcours de spécialité en management, stratégie,
organisation articulé autour de majeures obligatoires et de mineures optionnelles.
UE 9 - management stratégique (70 h - 6 ECTS) :
--management (28 h) :
--management stratégique 1 :
• introduction (étymologie, ouvrages fondateurs et définition de la stratégie),
• veille informationnelle et analyse concurrentielle,
• construction de l’avantage concurrentiel,
• matrices de portefeuille,
• nouvelles sources de l’avantage concurrentiel,
--management stratégique 2 :
• théorie économique de la firme,
• psychologie des organisations et des marchés, sociologie des organisations et des
marchés, anthropologie du management,
• applications et implications en management stratégique,
--séminaire transversal : les enjeux du management (42 h) :
--les stagiaires participeront également à un séminaire de 42 heures sur le thème des
enjeux du management.
UE 10 - parcours management, stratégie, organisation (126 h - 8 ECTS) :
Les stagiaires suivent :
--4 cours de majeures obligatoires :
--cours introductif - environnement économique, juridique et social (21 h),
--animation d’équipes : mieux comprendre les règles du management et de la
communication, mieux se connaître pour mieux manager, s’entraîner à manager des
situations délicates (21 h),
--contrôle de gestion (21 h),
--marketing stratégique : la distribution dans le marketing, les grandes évolutions du
secteur, les nouvelles attentes des consommateurs, les enjeux du multi-canal (21 h) ;
management, stratégie, organisation
--4 cours de mineures optionnelles (à choisir parmi les secteurs ci-dessous) :
--1er choix : secteur entreprise :
• stratégie financière (14 h),
• stratégie juridique et fiscale des ETI : concept d’optimisation fiscale (champ
d’application, limites et risques), ingénierie fiscale (ses finalités, ses outils) (14 h),
• stratégie des achats : analyse des marchés et segmentation, conception produit,
évaluation des clients et des fournisseurs, relation force de vente/département
d’achat (7 h),
• qualité : prise de connaissance du modèle, des principes fondamentaux de
l’excellence, de la méthode RADAR de notation, du processus d’évaluation utilisant le
modèle (7 h),
--2e choix : secteur associatif :
• gestion des ressources humaines et du bénévolat (10,5 h),
• comptabilité des associations (10,5 h),
• droit et fiscalité des associations (10,5 h),
• marketing social et culturel (10,5 h),
--3ème choix : secteur agroalimentaire :
• le marché de l’agroalimentaire (10,5 h),
• le produit agroalimentaire, gestion de la qualité (10,5 h),
• marketing distribution, merchandising, négociation commerciale (10,5 h),
• amélioration de la performance industrielle et qualité (10,5 h).
UE 11 - grand oral (8 ECTS)
UE 12 - mémoire de synthèse (8 ECTS)
--rédaction d’un mémoire lié à l’activité professionnelle ou au stage effectué par le
stagiaire ou sur un sujet proposé par le responsable pédagogique.
Dernière modification le 20/01/2014
Si vous êtes étudiant, veuillez prendre contact avec le secrétariat pédagofique de l’IGRIAE de Rennes
tél. : +33 (0)2 23 23 78 61 - [email protected]

Download Report