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DATOS DEL INTERESADO/A Y REPRESENTANTE EN SU CASO (3)
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Dirección
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Dirección
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social
Localidad
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(crTEsE EN SU CASOI
EXPOSICION SUCF{TA D€ LOS HECHOS
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Antes de cumplimentar osta solicitud, lea las instrucciones al dorso
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(FTRMA)
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ACTA DE CONST]TUCrc)N DEL SINDICATO GRUPO DE TRABA'ADORES SOLIDARIOS
(Grs)
ASISTEN. COTO PROMOTORES O DIREGENTES. LOS SIGUIENTES TRABA'ADORES
DE LA ETPRESA RAESA DEL AEROPUERTO DE MADRID-BARA.IAS:
D. Francisco Galera Santiago, D. Jesús Jevier Feneras Rodriguez, D. Atanasio Bueno Bonilla, D.
Narciso Lominctrar Martínez, D. Miguel Parejo Quintiana, D. José Luis Marcos Molano, D. Viclorino
González Elelgado, D.lsabelo Camicas del Ceno y D. Juan Antonio Chinano Rodríguez.
En Madrid, siendo las 10:30 horas del día
indicados para ecorder lo siguiente:
6 de junio de 2011, se reúnen los tnabajadores aniba
l.-
L8 constitrcirin del Sindicato referido en el encabezamiento y en los estatutos que se adjuntan,
con la denominación, el ámbito tenitorial y furrcional, @n la idenüficaci5n de los promotores y
firmantes del posente ada, todos ellos asistentes a este edo.
2.- Aprobar los Estetutos que se adjuntan, @nfome a lo establecido en el artíct¡lo 4 de la Ley
Orgánku de libertad Sindk¡l 11/1985, de 2 de agosto y demás disposiciones concordantes que, una
vcz lcidos y siendo conformes, deberán ser depositados en la oficina públin establecida al efecto:
3.- Solic¡ter a dbha of¡cine n¡blica la publicidad, on su caso, del depósito de las normas estatutarias
que se adjuntan.
Lo quc acordamos y firmamos, a los efec{os oportunos, en lugar y fecha indi:ados.
D. Frandfco Gelera Santiago
DruL 5079537+N
__--/D,
Jesús Javier Feneras Rodriguez
DNI
o:jry-H
\
---,1111ír,,i3rir.ciotr
Martínez
D. Atanasio Bueno
oNl
D. Miguel
Quinta
DNt 5163574
- \ll-9:'"
D. Vic{orino González Delgado,
DNr 16231531-V
D.
DNI
D. Juen Antonio Chinaryg Rodríguez.
DNf 5161414gz
01
ESTATUTOS DEL SINDICATO GRUPO DE TRABAJADORES SOLIDARIOS
(Grs)
I.. DISPOSICIONES GENERALES
Artfculo 1.- Con la denominación de Grupo de Trabajadores Solidarios,
en adelante GTS, se constituye una organización que adopta la forma jurídica
de sindicato al amparo y en @n@rdancia con lo estipulado en la Ley Orgánica
11/85 de Libertad Sindical.
Artfculo 2.-El Sindicato GTS es una entidad de derecho con personalidad
jurídica propia y plena capacidad para el almplimiento de sus fines, que se
gobierna y administra en régimen de autonomía y de forma democrática en el
mar@ establecido en las leyes y en sus propios estatutos.
Arüculo 3.- El domicilio social del Sindicato GTS se establece en Madrid,
Aeropuerto de Madrid-Barajas, Terminal 2 (llegadas, oficinas de las cafeterías),
DP. 28U2. Podrá ser trasladado por acuerdo del órgano competente y
poniéndolo en @nocimiento del Registro conespondiente de la Oficina Pública.
labor podrá establecer delegaciones o
desanollo
Para
necesario.
sea
representaciones, cuando
el
de su
Artfculo 4.- El ámbito funcional y tenitorial del sindicato conesponde a los
trabajadores y las trabajadoras de las empresas cuyas actividades sean,
fundamentalmente, las relacionadas directamente con Hosteleria y Comercio
del aeropuerto de Madrid-Barajas o de las comunidades autónomas Españolas,
en su caso.
Arüculo 5.- Los fines del Sindicato GTS son la defensa de
los
la
lucha por la justicia y por la mejora de las condiciones de la clase trabajadora.
trabajadores y las trabajadoras de las empresas de Hosteleria y Comercio,
Los principios del Sindicato son la participación de toda
transparencia, la cooperación, la igualdad y la solidaridad.
Cor'¡ereria Cc E.
'
i: sta lutos
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su afiliación,
la
II.. LA AFILIAC!ÓN
Arüculo 6.- La condición de afiliado o afiliada se adquiere por petición del
trabajador o trabajadora bajo la condición del respeto a los estatutos y del
abono de las cuotas.
El Sindicato llevará un libro-registro de afiliados y afiliadas al sindicato,
en el que constarán las altas y bajas en el mismo. El censo de afiliados y
afiliadai se podrá consultar por éstos con carácter previo a cualquier reunión
asamblearia.
Arüculo 7.- Derechoa y Deberes de la afiliación.
Son derechos de la afiliación:
o
Participar en los procesos de nombramiento democrático de los
órganos de gobiemo del sindicato en todos sus niveles'
o
Participar en la toma de decisiones siguiendo los cauces
señalados por estos estatutos y por la reglamentación interna
que, en su caso, se aPruebe.
o Presentarse como candidato a los órganos del Sindicato.
o Asistir con voz y con voto a las reuniones convocadas
reglamentarias.
o
Recibir la información suficiente y necesaria de los acuerdos que
se vayan adoptando por el Sindicato.
o
o
Colaborar y participar en las ac{ividades del Sindicato.
Ser oído, @n
carácier
disciplinarias contra él o ella y
hechos que den lugar a tales
acuerdo que, en su caso,
Son deberes de la afiliación:
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En Madrid, a
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DOCUMENTO
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Abonar puntualmente las cuotas
Cumplir con los estatutos y con los acuerdos establecidos por los
órganos de gobiemo del Sindicato.
Asistir a las reuniones de asambleas que sean convocadas, así
como a las de los órganos para los que hubieran sido elegidos'
2
No atacar públicamente ni menoscabar la buena imagen
del
Sindicato.
No realizar actividades que vayan contra los objetivos
del
Sindicato.
o
Cumplir el resto de obligaciones establecidas en los presentes
Estatutos.
Arüculo 8.- Pórdlda de la condlción de afiliado o afiliada.
La pérdida de la condición de afiliado o afiliada podrá ser voluntaria o forzosa:
A) Baja voluntaria: Se tramitará la baja como afiliado o afiliada bien por decisión
expresa comunicada fehacientemente, o bien por voluntad tácita manifestada
por el impago de las cuotias que se acuerden en su momento, durante un
perlodo continuado superior a seis meses.
B) Baja obligatoria: Causarán baja en su condición de afiliados aquellos
trabajadores o trabajadoras que dejen de prestar sus servicios en empresas del
Sec{or, salvo que dicfro cese se produzca por jubilación y así lo manifieste el
afiliado o ffliada.
Así mismo, se podrá @usar
baja
disciplinarias. En este sentido, la
artlcr¡lo 8 de estos estatutos, podrá ser
militancia o bien con la expulsión.
EXPEDIL¡. ¡,.
Artfculo 9.- Réglmen disclplinario.
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Los incumplimientos de las obligaciones
calificar como faltas leves, graves o muy graves, en atención a criterios de
reiteración, trascendencia pública, perjuicios ocasionados al sindicato o a sus
afiliados, vulneración de los derechos de los demás afiliados o de los
procedimientos democráticos y gravedad de la trasgresión.
Las sanciones que se podrán imponer por las faltas cometidas serán:
a) Por faltas muy graves:
o Expulsión.
. Suspensión de uno a dos años de los derechos del afiliado o afiliada
b) Por faltas graves:
o Suspensión de seis meses a un año de los derechos del afiliado o
afiliada
c) Por faltas leves:
Susp€nsión de uno a seis meses de los derechos del afiliado o afiliada.
Amonestación intema y/o pública.
o
o
Todo proceso disciplinario comenzará con la comunicación escrita a la persona
interesada de la apertura de un expediente, en la que consten los hechos en
los que se basa el mismo, así como la persona designada por la Comisión
Ejecutiva para la instrucción del expediente. La persona interesada podrá
efeciuar alegaciones, también por escrito, en un plazo de 10 días naturales
siguientes a la fecha de recepción de la comunicación del sindicato.
La Comisión Ejecutiva finalizará el expediente, comunicando a la
persona
interesada la decisión adoptada, en un plazo máximo de dos meses desde el
inicio del expediente disciplinario.
A estos efectos, la Comisión Ejecutiva elaborará un reglamento de desanollo
de los criterios de graduación de las faltas, así
disciplinario. Dicha propuesta deberá ser aprobada\E¡ AgemUoa@€méiáf.r
c
III.. ESTRUCTURA
Arüculo 10.- Órganos del Sindicato.
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Son órganos de gobiemo y representación del $indid
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o
o
¡
o
Arfculo
La Asamblea General.
El ConseJo.
La Gomlsión EJecutiva.
El Goordlnador o Coordinadora General.
La Secclón Slndical.
ll.-
La Asamblea General es el órgano soberano del
sindicato.
Estará formado por el conjunto de la afiliación o por los delegados elegidos y
por las delegadas elegidas por la afiliación según los criterios de
representación que se fijen por la Comisión Ejecutiva. En todo caso, estos
criterios de representación deberán respetar la proporcionalidad. Así mismo, la
Asamblea General aprobará, en su caso, la celebración de un congreso, a
propuesta de la Comisión Ejecutiva, previamente ratificada por el Consejo y en
los términos que se establez@n.
Las Asambleas Generales pueden ser ordinarias o extraordinarias. Las
ordinarias se celebrarán al menos una vez al año y las extraordinarias cuando
lo acr.¡erde la Comisión Ejecutiva o un número superior a un tercio de la
afiliación del Sindicato.
Artfculo 12.- Competenclas de la Asamblea General.
1. Adoptar acuerdos
relativos a la representación, gestión y defensa de los
intereses del sindicato.
2.
Elegir
y
revocar
a los miembros del Consejo,
mediante voto libre y
secreto.
3. Aprobar los programas
y establecer las líneas generales a seguir por el
Sindicato.
4. Conocer y valorar la gestión del Consejo
y
la Comisión Ejecutiva
5. Fijar las cuotas de la afiliación al Sindicato.
6. Aprobar o modificar los estatutos.
7. Elegir a los y las representantes del Sindicato, incluida la persona que
ocrJp€ la Coordinación General mediante el voto libre y secreto.
8. Aprobar la fusión o disolución del Sindicato.
Arttculo 13.- El Conseio.
Es el órgano de dirección y representación del Sindicato entre aqambleas
generales o congresos, en su caso.
A) Composlclón.
y
candidatas
primer Consejo estará compuesto por los candidatos
presentados por el GTS a las elecciones sindicales de RAESA (Aeropuerto de
Madrid-Barajas), a celebrar en el mes de junio de 2011 y los sucesivos por
elección libre y secreta por el conjunto de la afiliación en la primera asamblea
general que se celebre, a propuesta de la primera Gomisión Ejecutiva, que
estará compuesta por los promotores o dirigentes firmantes del acta de
constitución del Sindicato GTS y/o los representantes legales que resulten
elegidos en las próximas elecciones sindicales referidas.
El
B) Funclonamlento.
El Consejo del Sindicato será convocado, con un orden del día, por la Comisión
Ejecutiva dos veces al año, al msnos, con carácter ordinario y, con carácter
oun
extraordinario, tantas veces lo
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mfnimo de un tercio de los mi
Drrt-cciÓn C"r'
escrito.
Secci¡.'rr tli-
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Las funciones y competencias se irán estableciendo y desanollando en los
distintos Reglamentos que se creen y aprueben en las asambleas generales a
propuesta de la Gomisión Ejeo.rtiva y aprobación por la mayoría simple de los
miembros del propio Consejo.
Arüculo 14.- La Comislón Eiecutiva.
o
Es el órgeno encargado de la dirección, gobiemo y administración del
Sindicato en día a dfa.
.
Los miembros de la Comisión Ejecutiva serán elegidos y elegidas en la
Asamblea General por voto secreto y libre de entre las candidaturas
presentadas. En el supuesto de que se presentara más de una
candidatura, el sistema de elección será el proporcional puro.
.
El número de personas que conforman
decidido en la Asamblea General.
.
La persona que ocupe el puesto de Coordinador o
o
la Gomisión Ejecutiva
será
Coordinadora
General formará parte, en todo caso, con voz y voto, de la Comisión
Ejecutiva. Su elección se efectuará simultáneamente a la del resto de la
Comisión Ejeantiva, salvo dimisión o cese con antelación a la finalización
del mandato.
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Se reunirá con una frecuencia mínima de un mes de manera ordinaria.
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Extraordinariamente se podrá reunir cuando la ,+++lrtt€-grgv9ñJ¡
n,r' g rac,o n
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ddér.
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o Coordinadora General o un tercio de los nm*ir6S
-i:i-r.:'t;o
Direccion Q,g¡1¡rrll .i :
Comisión Ejecutiva, como mlnimo.
Seccion ¿e Eir-: ,iri . y Estatutos
por
mayoría el reglamento de funcionamiento y de
La Comisión decidirá
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| ¡rPt¡slT,t',l¡ i
distribución del trabajo intemo.
t.
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Son competencias de la Comisión Ejecutiva:
f nrc'stnnu ct u .Q'?:-o'.'6...za't{"""""
l
o
.
1. La ejeo.rción y cumplimiento de los
Asamblea General.
2.
Dirigir
L,i,u'
E9.:
^&F^ra{:
??!J::::-
y llevar a cabo las actividades del Sindicato necesarias
para la consecución de sus fines.
3. Proponer a la Asamblea General los programas de actuaciones
generales y especiales si los hubiere.
4.
Presentar
el estado de las cuentas y los presupuestos
del
Sindicato.
5. Nombrar cuantias responsabilidades
t
entre sus miembros sean
necesarias
6
6. Convocar las Asambleas Generales o extraordinarias
7. Fijar la representación en las Asambleas Generales.
8.
Resolver
los
procedimientos disciplinarios abiertos por
incumplimiento de estos estatutos.
9.
Las competencias que no estén delegadas en otros Órganos
Arüculo 15.- Coordinador I Coordlnadora General.
Es el órgano de gobiemo y representación unipersonaldel Sindicato.
Presidirá las Asambleas y las reuniones de la Comisión Ejecutiva así como
analquier otra actividad del sindicato en la que sea necesaria su presencia.
Responderá de su gestión ante la Asamblea General.
Artfculo 16.- Duraclón de los cargos.
Todos los cargos serán elegidos por un período máximo de 4 años a través del
voto libre y secreto.
Los puestos vacantes en la Comisión Ejecutiva se cubrirán con los siguientes
candidatos o candidatas de la lista a la que pertenecía quien hubiera cesado.
Arüculo 17.- Secclón Slndlcal.
La Sección Sindical es la estructura Msica del Sindicato y, omo tal, gozará de
autonomía en lo que se refiere al desanollo de la actividad sindical, siempre
con respeto a la línea sindicalaprobada por la Asamblea.
La componen todos los trabajadores
que estén dliados al Sindicato.
y trabajadoras de una misma empresa
La Sección Sindical representará al Sindicato en la empresa en la que
esté constituido, y tiene como fin organizar a los trabajadores de la empresa
para mejorar su situación laboral. En las reuniones de las secciones sindicales
se adoptarán las decisiones por @nsenso y, cuando no fuera posible, por
mayorla de votos emitidos.
Son competencias de la Sección Sindical:
.
.
Representar al Sindicato en la
Represent¡ar y defender los
las trabajadoras ante la empresa.
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F.EGISTRA'uv
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Confección de las listas para participar en las elecciones
para Comité de Empresa, delegados de personal o
cualquier órgano análogo.
Cualquier otra iniciativa que tienda
a la mejora de las
condiciones sociolaborales de la plantilla de la empresa
M.. REGITEN ECONÓil|cO
Arüculo 18.- El Sindicato se financiará con las cuotas de la afiliación así como
con las cantidades recibidas de las administraciones públicas como
cons€cuencia de las elecciones o de cualquier otro concepto subvencionable.
También podrá recibir el sindicato donaciones, siempre que conste en
los archivos del mismo la procedencia de estas donaciones.
En los plazos periódioos que decida la Comisión ejecutiva, que al menos
serán dos veces en cada mandato, se pondrá a disposición de la afiliación el
estado de cuentias, para favorecer el derecho a la información de la situacién
económica del Sindicato.
Artfculo 19.- Todo el dinero del Sindicato se usará para dar cumplimiento a sus
fines sindicales, sociales y solidarios.
v.- DrsoLUctÓN
Arüculo 20.- El Sindicato podrá extinguirse por disolución o fusión con otro
sindicato. La competencia para adoptar estas decisiones será de la Asamblea
General por mayorfa de votos emitidos.
Arüculo 21.- En caso de disolución, se nombrará en la misma Asamblea
que lo decida una Comisión de Liquidación.
Asimismo, en el act¡erdo de disolución se decidirá el destino de los bienes y
derechos propiedad del Sindicato, que siempre estará
proyectos
sociales, solidarios o sindicales.
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AREA DE RÉGIñEN JURtDICO
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RELACIONES IN
CONSEJERfA OE EOUCACIÓN
Y EMPLEO
Comunidad de Madrid
PROCEDIMIENTO: DEPÓSITO DE ESTATUTOS DE ASOCIACIONES
EMPRESARIALES Y ORGANIZACIONES SINDICALES
TRÁMITE: Resolución de Aprobación de Depósito de Estatutos
Ánen DE oRDENAcTóN LABoRAL
SECCIÓN DE ELECCIONES Y DEPÓSITO DE ESTATUTOS
Referencia : 1 81 1 27 464.91 1 1
Número de registro asignado al Sindicato:2547
RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DE DEPÓSITO DE ESTATUTOS DE
Organización Sindical
Visto el escrito presentado por don Francisco Galera Santiago
representación del Sindicato GRUPO DE
teniendo en cuenta los siguientes:
en
TRABJADORES SOLIDIARIOS y
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero: Que el citado sindicato presentó escrito en esta Oficina de Depósito
de Estatutos, registrado el 7 de junio del año en curso, por el que solicitaba el
depósito de sus estatutos y del acta de constitución.
Segundo: Los estatutos y el acta de constitución fueron suscritos por los
promotores siguientes: don Francisco Galera Santiago, don Atanasio Bueno
Bonilla, don Jesús Javier Ferreras Rodríguez, don Narciso Lominchar Martínez,
don Miguel Parejo Quintana, don José Luis Marcos Molano, don Victorino
González Delgado, don lsabelo Carnicas del Cerro y don Juan Antonio
Chinarro Rodríguez
Tercero: Examinada la documentación presentada se comprueba que la misma
cumple todos los requisitos legales establecidos, siendo el ámbito territorial el
aeropuerto de Madrid-Barajas y su ámbito funcional el de los trabajadores y las
trabajadoras de las empresas cuyas actividades sean, fundamentalmente, las
relacionadas directamente con hostelería y comercio.
Cuarto: Que en la tramitación del presente procedimiento se han observado las
prescripciones reglamentarias de general aplicación.
A los anteriores Antecedentes, son de aplicación los síguientes:
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero: Que la Dirección General de Trabajo es competente para resolver la
presente solicitud, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica
[)ir€cc|ón Gonoral d€ Trabaio
CoNSEJERíA o€ €MPLEo. MUJ€R
E INMIGRACIÓN
c""lf46$f $ltJEadfid
de Libertad Sindicat, Real Decreto e32tes de e de
de ra Administración del Estado
Junio sobre Traspaso de runcion", y s"ricios
disposiciones
y
a la comunidad de Madrio,-én-máteria de Trabajo demás
comPlementarias concordantes'
segundo:Quedelanálisisdeladocumentaciónaportada'se.deducequelos
en la citada Ley orgánica
Estatutos contienen todos los requisitos exigidos
procede a su
de 2 de agosto de Libertad sindical, por lo qu9 se
11/1gg5,
de acuerdo con el
publicaciónLn el golétin oficial de la comunidad de Madrid,
Artículo 4" .4 de dicha LeY
Portodo|oexpuesto,estaDirecciónGenera|deTrabajo
ACUERDA
Anunciare|depósitodeEstatutosde|sindicatoSindicatoGRUPoDE
el aeropuerto de
TRABJADORES SOLIDIARIOS siendo el ámbito territorial
y
trabajadoras
Madrid-Baá". y su ámbito funcional el de los trabajadores las
las relacionadas
de las empresas cuyas actividades sean, fundamenialmente,
de esta
inserción
comercio; así como la
directamente con hostelería y
'oe
en
ta comunidad de Madrid y su exposición
resolución en el Boletín oficial
publicidad a la
el tablÓn de anuncios de esta Dirección General, a fin de dar
admisión efectuada.
de lo Social de
La presente resolución podrá ser impugnada ante el Juzgado
de h Léy
Madrid, conforme a lo dispuesto en el artículo 2 del Texto nefundido de 7 de
2195'
de procedimiento Laboral, aóioOa¿o por Real Decreto Legislativo
abril (Boletín oficial del Estado de 11 de abril de 1995)
Madrid
a22 dejunio de 2011
EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO
P.S'LAGERENTEDEL|NST|TITUToREG|oNALDESEGUR|DAD
r SALUD EN EL TRABAJO
(PO
11
de 27 de abril)
Castellanos
Prircesa. 5
28009 Madrkt
RAESA
Rcst¡uxión de Aeropuertos
Españoles S.A.
D. Antonio Homillos Braojos, como Jefe de Personal de la Empresa Restauración de
Aeropuertos Españoles (RAESA), con domicilio social en Avenida Manoteras, 46Madrid-
CERTIFICA: Que, D. Francisco Galera Santiago con DNI: 50795374 - N, D.
Atanasio Bueno Bonilla con DNI: 5349066 - W, D. Miguel Parejo Quintana con DNI:
51635749 - J, D. Victorino Gonzalez Delgado con DNI: 16231531 - V, D. Jesus Javier
Ferreras Rodriguez con DNI: 9676624 - H, D.Narciso Lominchar Martinez con DNI:
2506766 - L, D. Jose Luis Marcos Molano con DNI: 258402 - E, D. Juan Antonio
Chinarro Rodriguez con DNI: 51614130 - Z y D. Isabelo Carnicas del Cerro con DNI:
1485305 - B actualmente prestan sus servicios en esta empresa Restauración de
Aeropuertos Españoles S. A.
Y para que conste a petición de los interesados expido el presente certificado en
Madrid a siete de junio de dos mil once.
Aoropucrto Barajas
-
Re¡tauraclón Aeropuerto Barajas
- Teléfs. 91 393 64 23 - 91 393 64 33
28042 Madrid
-
Fax. 91 393 64
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Sol,a,trd de Número de ldentrf¡cacrón Frscal (NlF).
Alta en el Censo de Empresarros. Profesronales y Retenedores.
Sol¡crtud de NIF def rnrt¡vo, drsponrendo de NIF provrsronal.
Solrcrtud de nueva tarleta acredrtatrva del NlF.
Modrl¡cac¡ón dom¡crlro frscal (págrnas 2A. 28 y 2C).
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ffiliiiñir-lzlsg'*tEl$
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Mod¡l¡cac¡ón domrcrlro socral o de gestrón admrnrstratrva (págrnas 2A y 281.
Modrlrcacrón domrolro a efectos de notrf rcacrones (pág¡nas 24, 28 y ZCl.
Modrf ¡cac¡ón otros datos ¡dentrf rcatrvos (páginas
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2A.28 y ZCl.
Modrl¡cac¡ón datos representantes (págrna 3).
Morlrlrcac¡ón datos relatrvos a actrvrdades económ¡cas y locales (página 4).
Modrlrcac¡ón de la condroón de Gran Empresa o Admón. Pública de presupuesto superior a 6.000.000 de euros (página
Solrcrtucl de Inscípcrón/baja en el reg¡stro de devoluc¡ón mensual (página 5)
Solrcrtud de alta/bala en el regrstro de operadores rntracomunrtarros (página
Modrf rcac¡ón datos relatrvos
Modrfrcacrón datos relatrvos
al lmpuesto sobre el Valor Añadido (página 5).
al lmpuesto sobre la Renta de las Personas Físrcas (págrna 6).
al lmpuesto sobre Soqedades (página 6).
Modrfrcaoón datos relatrvos al lmpuesto sobre la Renta de no Res¡dentes correspondionte a establecimientos permanentes o a entidades
en atíbucrón de rentas constrturdas en el extran¡ero con presencra en terr¡torio español (página 6).
Opcrón/renuncra por el Régrmen fiscal especial del Título ll de la Ley 49l2OO2 (página 6).
Mod¡lrcacrón datos relatrvos a retencrones e Ingresos a cuenta (página 7).
Modrl¡cacrón datos relatrvos a otros lmpuestos (página 7).
Modrf rcacrón datos relatrvos
Mod¡lrcacrón datos relatrvos a regímenes especrales del comerc¡o ¡ntracomunitario (página 7).
Modrf¡cac¡ón datos relatrvos a la relación de socios, miembros o partícrpes (página 8).
De¡ar cle elercer todas las actrvrdades empresariales y/o profes¡onales (personas jurÍdicas
y entrdades, s¡n drsolucrón. Ent¡dades ¡nactivas)
Ba¡a en el Censo de Empresarros,
Fecha efect¡va del
cese ,
l
Causa
Proles¡onales y Retenedores
152 Fecha efectiva de la baja
Lu8¡r
1'r.l
'.'i 1vv
Fech¿
- 1!rio-
L-l
F;rm¿ en C¡tr<tad de
Oe
Fi^Clro-rofl
P--t"ar.ot*a..
/.i-; f¡¿2
2el
/{A0ttD
I
Frrm¿6q
I ¡'
l2utti.
t
<
Eiemplar para el interesado
Nrf
Modclo
Y'
036
Gc's¿1
\\a
tA\¡pAal
España
E2 Peaona ¡uridrca o entrdad NO resrdente en
España
83 Código del país de constrtución
G rzv p", or-'\c,-A13 agbo.,rzF s sori o¿r¿j
Hlc¡|ór
NIF
85 Razón
palses
Dodcll¡oñ¡cd
social r .
86
'\(, SE
HAo r.- re^ 1lAl2AlAS T-¿
o denominación
/:1 €C¡-ee
87 NIF otror
ISvePu
036100038783 3
Sl Per¡ona ¡uridrca o enlrdad ¡esrdente en
8¡
Aoelhdos y nombre o r¿¿ón o denomrnacrón socral
3 q9 06 L W
Q
88 Fecha acuerdo yoluntades 89 Fecha
r
Ert
const¡tución
Fcha
810
o g a6rs;)
Anagrama
ir
821 Conptemento dqnrcrho (et., Urbonr¡¿crón. Polí8ono Indulnal. C. Cornercr¿|...) 822
C Postal
82,J
821
Nombre del Munrcrpro
825
Provincia
831
Domrcllio (Address)
832
Comglemento domic¡lro (si fuese
M;qoit
835
Provrncia/Región/Estado
t| rüc¡clm
ldcilo ! -ü
8¡l lrr*¡r¡842 Nombre de la vfa
Cmplrflíto d(fi|Crln
851
853 C.
Potal
necesario)
(et :
pública
836
del
855
]rtrt{úm
8¡14 tlúm
Po5t¿l
881
Provincia
862
Hf
Provrncia
Móvil
828
Núm. de Fax
Tfno.
Fijo
839
840
Núm. de Fax
e-mail
Tfno.
Portal
Municipio)
Fijo
870
Móvil
oporüro)
848
Escal.
849
Planta
850 Puerta
e-mail
Móvil
856
Tfno.
860
En calidad de: (representante, apoderado, etc.)
857
Tfno.
858
Núm. de Fax
Fijo
Móvil
865
Tfno.
869
En calidad de: (representante, apoderado, etc.)
866
Tfno.
867
Núm. de Fax
dl0l¡¡l¡-lhd)
Imü¡¡872 Nombre de la vfa
871
Tfno.
Población/Ciudad
Dest¡natarro (si es distrnto del cleclarante)
868
838
Localidad/Población (si es distinta de
8óI APARTADO DE CORREOS NÚMERO'
861 C.
Pals
c¡¿ M5 C¡lif. nu 846 Bloque 847
Destrnatar¡o (s¡ es distinto del declarante)
859
e-mail
cnrfl|rm.l il.rüdo I o ¡l 2 rogún dnc
843
Municipro
827
899
83i Cód.
852
Fijo
Población/Ciudad
(¡l ¡¡ dhüno úd fi$d,
.)
Tfno.
829
820Puerta
r,
Pafs
Urb¿nr¡rún, Poligono Industnal, C. Comcral.
85'| Nombre
831
826
ElTPortal 8l8Escal. Bl9Planta
Municipio)
LocaltdadlPoblación (si es dist¡nta de
¡r a l, r:1 ..)
fr I Dia i
D¡Jcilc ñrcrN r d.d¡io t n¡ll¡cl¡ (r ntr¡¡br)
/¡¿,tlt
,
rnscripcrón registral
T,¡¡n¿Sl2Nombredelavfapúbhca
Bl3Trmtlúm Bl4t{úm.c¡¿815C¿[f.nu El6Bloque
Af tt L,t-()f rrlu f)! HAi)É in-enri4¡4s T.- z
8ll
l
pública
873
lipllúm.871 llúm.c¡¡
875
hlil.nu
876 Bloque 877
Portal 8i8 Escal.
879
Planta
880 Puerta
l
Sl
Cmgtnrnto Oottrcrlo (e¡. Uñs¡rrrrón, Pdigmo Indr¡f6l,
8&l C.
Pofel
65 ¿Trene
68
70
72
7{
884
Nombre del
personalidad
C.
CqnEc¡al...l 882 Localidad/Población (si es distinta de Municipio)
Munacioio
iurldica? Sl
885
tlO
Provincia
886
Tfno.
Fijo
entidad: 7l f
entidad: B I
entidad: 75 I
Entrdad en atnbucrón de rentas constituida en España sin actividad económica. Clase de
Entrdad en alr¡bución de rentas constituida en el extranjero con presencia en España. Clase de
Otras entrdades. Clase de entidad:
79
Móvil
888
Núm. de Fax
-'-----l
-:-
l
-
-
l
]
l¡¡r¡l¡chlr¡¡ t rnbs
89i ¿Opera en España a través de establecrmrento
Tfno.
Marque con una X la casilla que corresponda e indique la forma juridica o clase de entidad:
Pe¡sona ¡urfdrca. Forma iurldica: 69
Entrdad en atribucaón de rentas constituida en España con actividad económica. Clase de
76Ent|dadenatr¡buciónderentasconstituidaene|extranjerosinpresenciaenEspaña.C|asedeentidad:ni
7E
887
permanente? Sl
tlO
892 ¿Cuántos?
ldentrf rque los establecrmrentos p€rmanentes a través de los que opera en España.
:
:
897 3
893
NtF
89{ Oenomrnarón
89:
NIF
896 Denomrnacrón
NrF
898 Denomrnrrón
Íl*r--n*
l
Eiemplar para el interesado
NIF
Modelo
3(i 9 c€G\t,
n;
VJ
036
Apellrdos y nombre o ra¡ón o denomrn¿crón soc¡al
\;] U f Ar O
td
¿-, ¿,trr
LL ¿A
A'i*4
,1/ rc
si
c,
036100038783 3
C¡¡|¡ d.l¡ ¡nrcbcló¡
i,': Alta
representante
301
8a¡a
representante
302
Modificación de la
representación
303 Fecha
ld.dñ*}fi d.l nDn il¡¡n¡
NIF
Apellidos y nombre o razón socral
O',ttf¡c(l,L\. f]u f r-ru fJc,¡.,¡r Lr-¡^ A-l Au n:iu
3ü
305
lló Resrdente
Sl
tto
Ddclllo ñ$rl
3llIrt¡¿3l2Nombredelavfapública
313
"?:l
Ccr¡gi€r|Pnto
dornolo (et., Uó¿nr¡¡ún, Polipno Industnal, C. Corn€rcr¿|...) 322
323
C Poslal
324
Nombre del
Municipio
325
lptlúm.311 tlúm.c¡¿3l5Calil.nu 316Bloque 3lTPortal 318Escal. 3l9Planta 320Puerta
Localidad/Población (si es distinta de Municipio)
Provincia
326
Tfno.
Fijo
327
Tfno.
Móvil
328
Núm. de Fax
Gm th b r¡f¡¡rrl¡clúr
33C
Legal
332
Voluntarra
lfo
333
ú.
331
Clave
n[|l|.i¡dar
Türlo d.
Clave
331
L n0rü.ntrc¡ón
Clave
Cr. .. h p|l.¡rbolü¡
35C
Alta
representante
351
Baja
representante
352
Modificación de la
representación
353 Fecha
Hc.ctúrl| rillrrrn
35|
NIF
356
Resi<lente
355
Sl
Apellidos y nombre o razón social
tlo
H¡bJ
361
I¡¿¡362
Nombre de la vfa
pública
371 Cqnplcrfrnto dor¡frlo (et : Urbenraür, Poligmo InduSral. C.
373 C.
Podal
374
Nombre clel
Municipio
363
Consc¡¡|...)
375
372
lpt{úm.
364 liúm.c¡¡ 365 Calif.nu 366
Bloque 367 Portal 368 Escal.
369
Planta
370 Puerta
Localidad/Población (si es distinta de Municipio)
Provincia
376
Tfno.
Fijo
377
Tfno.
Móvil
378
Núm. de Fax
Cr¡hl'n¡¡ü1fr
!fi Legal
382
381
llro a. rtrr..ilrstórt
383
Clave
Voluntar¡a
Clave
6-r-r*-t*
Tfblo dc
384
l.
rrpErcnt¡c¡ón
Clave
Eiemplar para el interesado
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