nota de prensa vulneración derechos laborales - SPL-CLM

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EL SINDICATO PROFESIONAL DE POLICÍAS LOCALES DE CASTILLA
LA MANCHA PONE EN MANOS DE SUS SERVICIOS JURÍDICOS LOS
CONSTANTES ATROPELLOS DE LOS DERECHOS LABORALES DE LOS
POLICÍAS LOCALES, POR PARTE DE LA ALCALDESA DEL
AYUNTAMIENTO DE NAMBROCA (TO)
El Sindicato Profesional de Policías Locales de Castilla-La Mancha por medio de la
presente informa que los Servicios Jurídicos del SPL C-LM están confeccionando la
correspondiente DENUNCIA JUDICIAL contra la Alcaldesa del Ayuntamiento de
Nambroca (TO) por vulneración de los derechos laborales de los dos agentes de la
Policía Local.
La Alcaldesa del Partido Popular de esta población de algo más de 4.000 habitantes, de
forma unilateral y sin negociación previa como obliga el EBEP, modificó por Decretazo
el calendario laboral de los agentes policiales en el mes de diciembre, obligando a
realizar servicios unipersonales con la justificación de presuntos robos y ocupaciones
ilegales de viviendas, precisamente situaciones de mayor peligrosidad no solo para los
vecinos, sino también para los agentes, que en lugar de ver reforzada su propia
seguridad, se ven expuestos a mayores riesgos y sin posibilidad alguna de intervenir en
caso de producirse un hecho delictivo, al estar solo de servicio en una población de 4000
habitantes y sin posibilidad de apoyo inmediato de otros cuerpos de seguridad.
Además, se les impuso una jornada laboral de seis días, al establecer un turno de 2,5
horas los sábados, sin respetar por tanto los dos días de descanso semanales que tiene
el resto de empleados del Ayuntamiento, lo que influye negativamente en su conciliación
familiar.
Esta alteración unilateral del calendario laboral, va más allá de la potestad de la
administración, siendo además comunicada DE UN DÍA PARA OTRO... el viernes día 28
de noviembre se comunica la modificación de las condiciones de trabajo para el lunes día
01 de diciembre, o en el mes de febrero que se comunicó el cuadrante el día 02 de
febrero, con modificaciones para ese mismo día, premura totalmente injustificada que
impide una correcta conciliación de la vida laboral y familiar y que nos crea unos perjuicios
familiares y personales evitables, si el asunto hubiera sido negociado y consensuado con
una correcta planificación previa.
Este cuadrante fue recurrido en fase administrativa inicialmente, habiendo recibido
contestación hace unos días, denegando la solicitud de los agentes de negociar el
cuadrante, dejando solo la posibilidad de la demanda judicial.
Se da la curiosa circunstancia que por parte del Ayuntamiento en su contestación se
derivan los actos judiciales a los Juzgados de SALAMANCA, histórica población de la
vecina región de Castilla y León, a la que por ahora no tienen los agentes intención de
trasladarse.
El Ayuntamiento en lugar de intentar rectificar y acercar posturas, el próximo domingo 8
de marzo, ha impuesto el nombramiento de un servicio de 30 minutos, en el único día de
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descanso de los agentes, lo que ya parece una burla no solo al derecho laboral, sino al
sentido común y denota una MALA FÉ por parte de esta Alcaldesa Popular.
Por ello desde los Servicios Jurídicos del SPL C-LM se están estudiando todas estas
acciones y se llevarán a cabo las acciones legales oportunas, tanto para la nulidad del
Calendario Laboral, así como por la responsabilidad patrimonial del Ayuntamiento
respecto de las perjuicios creados injustamente a los trabajadores, todo ello
independientemente de las responsabilidades administrativas y/o penales que se pudieran
derivar de los responsables de cualquier acción u omisión contraria a derecho.
Albacete a 05 de Marzo de 2.015
Juan Pedro Rodríguez Montoro
Secretario Regional del SPL C-LM
670 422672
Sindicato Profesional de Policías Locales Castilla-La Mancha
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