Le Personnel D ÉC E M B RE 2 014 MOT DE LA PRÉSIDENTE À l’aube de l’année 2015, j’ai quelques désirs à formuler pour Noël et la Nouvelle Année: Dans ce numéro : Arrangements locaux 2 Vol de temps 2 Pour être mieux informé 2 Recherche délégués 2 Mesures d’austérité 3 Assurances soins dentaires 4 Primes assurances 2015 4  une négociation à la hauteur des attentes de nos membres;  maximiser les heures des services directs aux élèves et du secteur général;  de bonnes conditions de travail pour nos salariés;  l’équité pour tous les salariés;  un règlement dans le dossier des ouvriers spécialisés; Réseau Action Mobilisation 5  des ressources supplémentaires pour contrer l’essoufflement des salariés; Négociation 5  une reconnaissance du travail accompli par le personnel de soutien. Manifestation 29 novembre 6 Conseil de délégués 7 Et si je n’étais pas seule à faire cette demande? Et si les salariés se joignaient à moi? Seule, j’avancerais beaucoup plus vite mais avec tous les salariés, unis et engagés, nous irions beaucoup plus loin! Alors pourquoi ne pas ajouter un autre désir à ma liste et souhaiter que les salariés se mobilisent avec moi, nos chances de réussite seraient encore plus GRANDES!!! Et oui, je crois toujours à la féérie et la magie de Noël et je vous souhaite de profiter pleinement de cette période de réjouissances pour vous amuser, rire et refaire le plein d’énergie. Acceptez de tout cœur mes vœux les plus chaleureux pour une année exceptionnelle. Veuillez noter que la forme masculine est utilisée sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Arrangements locaux Après une année complète de négociation avec la partie patronale, nous avons adopté en Conseil exécutif, en Conseil des délégués et en Assemblée générale les nouveaux arrangements locaux. La partie patronale doit les faire adopter par le Conseil des commissaires en décembre 2014 et, par la suite, nous pourrons procéder aux signatures des parties. Une fois les arrangements locaux signés et imprimés, le syndicat distribuera les copies dans les centres, services et écoles. Vol de temps Dans notre journal Le Personnel de juin 2014, nous avons écrit un article sur le vol de temps. Malheureusement, nous constatons que les salariés ne prennent pas au sérieux les mesures disciplinaires auxquelles ils devront faire face. VOL DE TEMPS = SUSPENSION = Soyez assurés que l’employeur a tout le matériel à sa disposition pour vérifier si les salariés effectuent réellement les heures pour lesquelles ils sont rémunérés. CONGÉDIEMENT Le temps passé sur Internet, les pauses qui s’éternisent, les heures de retard non déclarées équivaut à du vol de temps. Pour être mieux informé Si vous êtes inscrits sur Facebook, vous pouvez nous rejoindre en inscrivant SPSTL. Venez visiter notre site WEB, et soyez informés sur les nouvelles, les activités et les enjeux de notre prochaine négociation. www.spstl.csq.qc.net Recherche délégués En période de Nous sommes toujours à la recherche de personnes déléguées dans les établissements suivants: négo, il est  Papillon Bleu (Saint-Jean-Baptiste)  Papillon Bleu (pavillon Sainte-Trinité) important d’être  De l’Éclusière  La Perdriolle bien représenté  Virginie-Roy  Atelier-école Les Cèdres  Secondaire Cité-des-Jeunes Page 2 Décembre 2014 Le Personnel L Des mesures d’austérité justifiées? a loi 10 attaque les employés de la santé en modifiant les structures sans promettre d’économies. Vous êtes également attaqués puisque cette loi en bout de ligne ne permettra pas l’accessibilité à des services de santé de qualité et en quantité suffisante pour tous. Au contraire, une plus grande place sera réservée au secteur privé. Vous aurez peut-être la très populaire tarification utilisateur-payeur du présent gouvernement. La loi 15 sur le contrôle des effectifs en éducation et en santé fera en sorte d’augmenter la lourdeur de votre tâche qui s’est grandement accrue au cours des dernières années, avant même l’adoption de cette loi. Les fusions des commissions scolaires, la modulation des tarifs en garderie, l’augmentation des tarifs d’électricité, les coupes de services dans les écoles, et j’en passe… Ces attaques tous azimuts contribuent à l’effritement du tissu social, divisent la population et contribuent à son appauvrissement. Au Québec, nous avions et voulions une société juste et équitable, qui redistribue la richesse afin de permettre l’épanouissement de tous et chacun. Un projet de société appelé à disparaître au profit des grandes entreprises qui ne paient pas leur dû. Il est faux de croire que l’État n’a plus les moyens de payer pour tous ces services publics. De mauvaises décisions gouvernementales nous ont conduit au déficit annoncé en consentant aux banques et aux grandes entreprises l’un des plus bas taux d’imposition de tous les pays industrialisés. Le cadeau accordé aux entreprises dans les dernières années, d’abaisser leur taux d’imposition autour de 15% au Québec, a privé l’État québécois de 11 milliards de dollars. Pour la négociation de notre prochaine convention collective, il est hors de question de faire encore une fois les frais de la catastrophe budgétaire annoncée par le gouvernement. Il crée de toute pièce cette crise dans la population afin de priver celle-ci de services publics essentiels tout en s’attaquant à notre pouvoir d’achat. Disons haut et fort au gouvernement qu’il fait fausse route avec ces mesures d’austérité. Disons non à ces mesures d’austérité qui auront un impact négatif sur l’économie du Québec. Je vous invite à consulter régulièrement le site web du syndicat et vous joindre au groupe Facebook du SPSTL, afin de vous tenir informés de la conjoncture économique et politique. Éric Vézina Responsable de l’action-mobilisation et du dossier socio-politique Page 3 Décembre 2014 Le Personnel Assurance soins dentaires Suite au vote pour l’adhésion au régime d’assurance de soins dentaires, le résultat s’est avéré négatif. En effet, nous avions besoin d’un vote favorable d’au moins 40% des personnes adhérentes afin que le régime soit mis en vigueur dès janvier prochain. Le résultat est le suivant: Après vérification auprès du Groupe SSQ Assurance, sur un total de 603 personnes adhérentes admissibles à la Commission scolaire des Trois-Lacs, 104 personnes ont voté pour et 160 personnes ont voté contre. Pour que le régime soit effectif en janvier 2015, nous aurions eu besoin d’un total d’au moins 241 personnes qui votent en faveur du régime de soins dentaires. Primes assurances janvier 2015 TABLEAU DES PRIMES PAR 14 JOURS TAUX AU 2015-01-01 Individuel Monoparental Familial RÉGIME D’ASSURANCE tableau des primes au MALADIE OBLIGATOIRE complet, veuillez vous Maladie 1 34,11 $ 50,80 $ 84,15 $ Maladie 2 43,17 $ 64,48 $ 104,29 $ Maladie 3 54,47 $ 81,46 $ 129,50 $ WEB, sous l’onglet « assurance ». D’ASSURANCE-SALAIRE OBLIGATOIRE rendre sur notre site « dossier » et RÉGIME COMPLÉMENTAIRE 2 DE LONGUE DURÉE Pour consulter le 1,170% du traitement Régime “B” Le Personnel Décembre 2014 Page 4 Réseau Action Mobilisation Éric Vézina et Cynthia Leduc font partie du Réseau Action Mobilisation. Plusieurs actions seront mises en application conjointement et/ou en support avec les enseignants du primaire ainsi que les professionnels. Les salariés seront avisés au moment jugé opportun des actions à entreprendre au fil de la négociation. Afin de ne rien manquer, suivez-nous sur notre site Web ainsi que sur Facebook. Avec le gouvernement actuel, je vous rappelle qu’il faudra se mobiliser encore plus et maintenir notre position sur nos intérêts et sur nos demandes. Revendiquons nos conditions de travail et notre salaire! Négociations Le dépôt symbolique a été effectué le 30 octobre dernier par Éric Vézina et Colette Vincent auprès de la directrice générale, M me Sophie Proulx. Vous pouvez nous suivre lors de ces négociations sur notre site Web Dans leurs milieux, plusieurs délégués se sont impliqués et se sont joints aux délégués enseignants pour effectuer un dépôt symbolique auprès de leur direction d’école. Dans notre dépôt syndical, nous abordons 6 thèmes qui sont les suivants: Thème 1: L’organisation du travail Thème 2: Les mouvements du personnel et la sécurité d’emploi Thème 3: La conciliation famille-travail Thème 4: L’attraction et la rétention du personnel Thème 5: La classification des emplois Thème 6: La mise à jour et la révision de certaines dispositions. Bravo à tous pour votre implication! Le Personnel Décembre 2014 Page 5 Manifestation du 29 novembre Le 29 novembre dernier, des salariés de notre syndicat SPSTL, des salariés du SERV (Syndicat de l’Enseignement de la région de Vaudreuil) et des membres de l’AREQ (Association des retraités de l’Enseignement), tous membres de la CSQ se sont rendus à la manifestation de Montréal par autobus. Cette manifestation pour contrer les politiques d’austérité du gouvernement a mobilisé plusieurs dizaines de milliers de personnes à Montréal et à Québec, pour un total d’environ 125 000 personnes. Le but de la coalition REFUSONS L’AUSTÉRITÉ était d’envoyer un message clair au gouvernement: nous refusons les mesures que vous mettez de l’avant afin d’atteindre à tout prix le déficit zéro. Les attaques tous azimuts des dernières semaines dirigées envers les familles, les étudiants, la classe moyenne, les commissions scolaires… sont souvent irréfléchies. Le but du gouvernement est de diminuer la taille de l’État tout en instaurant une taxe ou une tarification utilisateur-payeur pour plusieurs services qui étaient jusqu’ici payés à même nos taxes. C’est inacceptable de tolérer sans rien dire la voie qu’emprunte le gouvernement, car il est par moments incapable de chiffrer les économies, tantôt incapable de reconnaître les impacts qu’auront ces mesures. Vouloir rapidement atteindre le déficit zéro sans un consensus social nuira gravement à la société ainsi qu’à son économie. Ce n’est pas de bon augure pour le renouvellement de notre convention collective. Plus que jamais nous devrons être mobilisés afin de maintenir de bonnes conditions de travail tout en conservant notre pouvoir d’achat. ENSEMBLE, UNIS, ENGAGÉS, nous y arriverons !!! Éric Vézina, responsable de l’Action-mobilisation P.S. Je tiens à remercier tous les membres qui ont participé à cette manifestation et à souligner également que certains s’y sont même rendus par leurs propres moyens. Sans votre participation, cette manifestation n’aurait pas connu un tel succès. Le Personnel Décembre 2014 Page 6 Votre Conseil Exécutif NOM VINCENT Colette RENÉ Judith VÉZINA Éric LÉCUYER Patrick LEDUC Cynthia POSTE Présidence 1re vice-présidence 2e vice-présidence Trésorerie Secrétariat Votre Conseil de Délégués NOM Archambault Ginette Asselin Martine Bellefleur Louise Bellerose Marc-André Bergevin Steve Carignan Chantal Castonguay Linda Champigny Josée Cousineau Ursule D’Amour Sabrina Desmeules Isabelle Dubé Lise Dupré Carol-Anne Hayes Johanne Lavertu Francine Lavoie Caroline Lécuyer Patrick Leduc Cynthia Lévesque Maurice Maltais Annypier Ménard Lucie Moreau Jo-Anni Nadon Alain Pelletier Myriam René Judith Rodrigue Murielle Samson Véronique Séguin Danièle Serre Ginette Vézina Éric Vincent Colette Le Personnel LIEU DE TRAVAIL Brind’Amour Marguerite-Bourgeoys François-Perrot Secrétariat général De l’Épervière Léopold-Carrière Saint-Michel Détour Syndicat Cuillierrier – Sainte-Marthe Val-des-Prés De l’Hymne-au-Printemps De la Samare Ressources financières et transport Secondaire Chêne-Bleu De la Riveraine et Saint-Zotique Service des technologies Orée-du-Bois Ressources matérielles Harwood Syndicat Saint-Thomas Centre de formation PGL Secondaire Soulanges De l’Épervière Notre-Dame-de-Lorette Sainte-Madeleine Auclair Des Orioles Secondaire Lionel-Groulx Syndicat Décembre 2014 Page 7