Update Was gibt es Neues im Weiterbildungsbereich? - ERGOLOG

Update
Was gibt es Neues im
Weiterbildungsbereich?
Birgitt Wählisch
ERGOLOG - Institut und Agentur für
Kommunikationsdesign
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Schwerpunkte
•Programm
für lebenslanges Lernen –
Schwerpunkte 2011
•Stand EQF
•Neue ISO-Norm für den Bildungsbereich
•Sozialpartnerrichtlinie
• …. und in Brandenburg
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Programm für lebenslanges Lernen
Teilprogramme
• Comenius –Bereich Schulbildung
• Erasmus –Bereich Hochschulbildung
• Leonardo da Vinci –Bereich Berufsbildung
• Grundtvig –Bereich Erwachsenenbildung
• Nächste Antragsphase für die einzelnen
Programme vom 14.1.2011 bis 31.3.2011
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Einige Schwerpunkte im Programm
Leonardo (1)
•Entwicklung und Erprobung des
Europäischen Leistungspunktesystems für
die Berufsausbildung (ECVET)
•Anwendung des Europäischen
Qualifikationsrahmens
•Kompetenzentwicklung –enge
Verbindung zum Arbeitsleben
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Einige Schwerpunkte im Programm
Leonardo (2)
• Qualitätssicherung in der Aus- und
Weiterbildung
• berufsbezogenes Sprachenlernen fördern
(Methoden…); Verbindung Inhalt und Sprachen
lernen
• mehr Mobilitätsmöglichkeiten für junge Leute
schaffen (Praktika etc.)
http://ec.europa.eu/education/llp/doc848_de.htm
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Der Nationale Qualifikationsrahmen
–NQR
Entscheidend nicht mehr wo und wie lange
jemand lernt - sondern welche
Kompetenzen erworben wurden!
•Expertenvoten zu unterschiedlichen
Bereichen online erreichbar u.a. Handel
•Expertise zur Einbeziehung informeller
Kompetenzen
www.deuterscherqualifikationsrahmen.de
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Niveaustufen
• 8 Niveaustufen
z.B. Kfm. Assistentin Berufsfachschule –
lt. Expertenkommission Niveaustufe 4
• Anforderungsstruktur je Stufe gliedert sich in:
− Fachkompetenz (Wissen/Fertigkeiten)
− Personale Kompetenz
(Sozialkompetenz/Selbstkompetenz)
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ISO 29990 –Managementsystem für
die Aus- und Weiterbildung
• Angenommen und am 1.9.2010 veröffentlicht (deutsche
Fassung folgt Anfang Dezember) NEU
• Internationale Norm!
• richtet sich an alle Arten von Bildungsträgern –
besonders aber betriebliche Ausbildung und
Weiterbildung
• ist zertifizierbar!
• PAS 1037 (QM-Stufenmodell) läuft damit aus
(Übergangsfrist)
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Hauptbestandteile der ISO 29990 im
Überblick
•Lerndienstleistungen (Kernprozess!)
− Erheben des Lernbedarfs
− Gestaltung der Lernangebote
− Erbringen der Lerndienstleistungen
− Überwachen der Umsetzung
− Evaluation
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Hauptbestandteile –Teil 2
•Management des Lerndienstleisters u.a.:
−
−
−
−
−
−
−
Managementanforderungen und –bewertung
Feedbacks und Korrekturmaßnahmen
Finanz- und Risikomanagement (!)
Personalmanagement
Kommunikationsmanagement (intern/extern)
Ressourcenmanagement
Interne Audits
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Vorteile
• Internationale Ausrichtung
• Branchenspezifischer Standard, der
Besonderheiten der DL „
Bildung“berücksichtigt
• Prozessoptimierung mit Branchenausrichtung
• Ziel für alle Seiten
(Unternehmen/TN/Fördermittelgeber…) Mehr
Transparenz auf dem Bildungsmarkt
www.rkw-bb.de/475.html
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Sozialpartnerrichtlinie –weiter
bilden
• Weiterbildung für Beschäftigte in Unternehmen
• Voraussetzung: Vereinbarung zwischen den zuständigen
Sozialpartnern
• auch für größere Unternehmen
• zweistufiges Verfahren
(Interessensbekundung/Antragstellung)
• Einreichen von Anträgen für die nächste Förderrunde:
über den 15. Januar 2011 verlängert
www.initiative-weiter-bilden.de
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Blick nach Brandenburg
•Förderrichtlinien
(KMU/Netzwerk)
laufen zum 31.12.2010 aus Wie
weiter?
Die KMU-Richtlinie wird es 2011
modifiziert weiter geben,
die Netzwerkrichtlinie nicht.
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Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
ERGOLOG finden Sie unter:
www.ergolog.de
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