SECTION CHRONOPOST Mars 2014 Négociations salariales 2014 SUD ne signe pas l’accord Le 11 mars 2014 s’est tenue la dernière réunion sur les négociations salariales. Les propositions de la direction sont loin de séduire la majorité des syndicats. Des propositions médiocres C’est la larme à l’oeil que la direction a proposé des miettes en matière d’augmentations salariales pour les NAO 2014. Se calant derrière la politique d’austérité menée au groupe La Poste qui a royalement proposé des augmentations de 0,7% à ses salariés, la direction de Chronopost nous sert un discours en total décalage avec les résultats que les salarié-es de l’entreprise ont produits.Jamais les ventes et les bénéfices n’ont été aussi forts dans l’histoire de Chronopost. Jamais on n’a eu de propositions aussi faibles. L’accord national poste n’a pas été signé car les quatre principales organisations syndicales l’ont repoussé. En définitive, à partir du 1er avril 2014, les augmentations ne dépasseront pas 1,4% pour les employés et 1,4% à titre individuel pour les agents de maîtrise et cadres. Primes travail dominical et jours fériés - durée de travail effectif inférieur à 3 h : 40 euros bruts - durée de travail effectif égal ou supérieur à 3 h : 50 euros bruts Prime Vie Chère des DOM fusionnée en une prime unique « Prime Vie Chère DOM » de 135 € bruts Prime « Créneau respecté, Chrono livré » (pour les RDI) de 150 € bruts par trimestre à objectifs atteints et au prorata du temps passé Prime de Sujétion Direction Sureté à 304,89 € bruts par mois Evenements familiaux 3 jours ouvrés payés en cas de disparition d’un enfant ou d’un parent direct (père ou mère). Prime de Langue du Service Clients est revalorisée à 35 € bruts mensuels Prime Chauffeurs sera étendue aux Trieurs Chauffeurs effectuant des liaisons routières de manière habituelle (au minimun 2 AR par semaine) Neutralisation des absences Accidents du Travail et des maladies professionnelles dans le calcul individuel de la Prime trimestrielle Fédération SUD PTT section SUD Chronopost 25/27, rue des Envierges 75020 Paris mail : [email protected] site : www.sudptt.org/chronopost/ Quand la direction se moque de nous, on fait grève ! Ce n’est pas tous les jours qu’il y a grève à Chronopost, surtout à l’appel de tous les syndicats représentatifs de la boite. Suivant les établissements, la grève a été suivie jusqu’à 80%, un vrai signal envoyé à une direction dont la politique salariale semble téléguidée par les responsables du groupe La Poste. Pour casser cette grève, la direction a orchestré des manoeuvres d’intimidation avec entretien anti grève des chefs d’agence en même temps que la remise des enveloppes intéressement. C’est bien la preuve que la direction craint les conflits, notamment quand ils sont largement suivis. S’il faut remettre ça, ils sont prévenus pourvu que le rapport de force soit au rendez-vous. L’austérité, on n’en veut pas A notre connaissance, l’accord Chronopost ne sera pas non plus paraphé par les organisations syndicales. Pour SUD qui a démontré que l’on pouvait signer des accords quand les conditions le permettent (cf intéressement 2011), pas question de signer les NAO 2014, à fortiori «l’accord partiel» qui a été glissé au dernier moment. L’austérité affichée traverse bien le groupe La Poste avec cependant des exceptions, ainsi La Banque Postale a accordé, comme chez Chrono, une augmentation de 1,4% avec en plus une mesure de 500€ pour les salaires inférieurs à 50 000 bruts par an. Ce qu’on peut faire à la banque pourquoi ne peut-t-on le faire chez Chronopost ? Délégué syndical central Eugène Urbino Tel: 06 67 33 60 82 fax : 01 44 62 12 34 Délégué syndical central suppléant Arezki DJOUADI 07 60 50 56 92 Représentant au CE Geoffroy Andrejewski
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