Le 15 octobre 2014 Deux ans se sont écoulés depuis les dernières élections et il est temps de faire notre bilan. Malgré le contexte économique, la section a su concentrer sur des points vitaux pour les salariés.  Signatures des deux dernières N.AO. : 2014 : o 0,9% au 1er mars. o Prime Trok’it o Coefficients des télés-conseillers. o Prime de Noël et Nouvel an. o Prime des 110 points habillement.  Au lieu d’un accord unilatéral de la direction de 0,7% au 1er Octobre (Et c’est tout). 2013 : o 1,5% (1% au 1er avril, 0,5% au 1er septembre). o Prime de 250€ (en Août). o Prime d’habillage/déshabillage atelier (4 euros bruts par journée de travail). o Coefficient des AVSR à 215. o Un congé supplémentaire à 35 ans d’ancienneté. o Majoration de salaire de 38% à 38 ans d’ancienneté.  Au lieu de :  1.2% proposé  PFR spécifique sur les samedis. (Refusé par notre section).  Un congé supplémentaire à 35 ans.  Prime de 250€  Prime d’habillage/déshabillage (3€).  Nos actions dans les réunions : C.E., D.P., C.H.C.S.T. sur les problématiques rencontrés sur le terrain (Temps de parcours, problèmes atelier,..). Commissions diverses (Formation, horaires, égalité hommes-femmes,..).  La création de divers outils de communications pour vous informer au plus proche de vos préoccupations. Le site internet : www.cfdtdivia.net Facebook : www.facebook.com/SyndicCfdtdivia Twitter : www.twitter.com/CFDTDIVIA L’information par Mail : [email protected] Les lignes téléphoniques dédiés 0695669795 et celle du délégué syndical VDB : 0662388193 La création de l’application CFDTDIVIA pour smartphone Android et IPhone. .  La non volonté d’aller dans une grève longue et déconstructive qui nous a fait perdre l’avantage de l’accord 2011/03 : Plus de 6 mois pour ne rien avoir. Perte de salaire inefficace sans en retrouver un seul avantage concret.  De nouveaux adhérents (plus 30%) qui montrent comment notre communication, notre façon de voir la relation salariés-direction-syndicat peut être constructive dans tous les sens du terme. Le 4 décembre prochain, vous aurez à renouveler votre confiance à nos élus, nous vous les présenterons dans un prochain tract, une équipe soudée ces deux dernières années et renforcée par de nouveaux adhérents. A partir du 19 novembre vous recevrez de Keolis Dijon une enveloppe avec du matériel de vote par correspondance. N’hésitez pas à voter immédiatement et renvoyer de suite vos votes par ce système. L’équipe CFDTDIVIA