CV Sophie JANSEN DIRECTRICE D’ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL / CAFDES 2009 à ce jour : Directrice et chef de projet : Etablissement GRAND OUEST, MAS, FAM et Foyer de Vie – AFIPAEIM 2008 -2009 : Directrice d’établissements médico-sociaux pour DIRECTRANSITION Missions de directions transitoires Foyers de l’Isère Rhodanienne – AFIPAEIM CEM H.Gormand – COMITE COMMUN SANTE ET BIEN ETRE Mai 2005 à 2007 : formation CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Direction des Etablissements sociaux et médico-sociaux) à l’ESTES de STRASBOURG et EHESP Problématique étudiée dans le cadre du mémoire : Projet de création d’un service d’accueil de jour articulé autour des activités artistiques et à destination des personnes handicapées mentales adultes. Expériences pratiques : Services d’accueil de jour, IME et FAGH de Cernay (Association Adèle de Glaubitz), SAJ de Colmar (ARSEA) et Châtenois (APEI), ESAT de Sélestat (APEI et ADAPEI), FAS de Sélestat, ITEP de Hilsenheim (association le Villerhof), MECS Les Fougères à Strasbourg. 2001 à septembre 2005 : Chargée de mission Emploi Formation au Conseil Régional d’Alsace - Cadre A de la Fonction Publique Territoriale 2000 et 2001 : Responsable de Formation au CAGIP (Collectif pour l’animation de groupe et l’initiative pédagogique) 1993 à 1999 : Conseillère à l’emploi à l’Unité Technique de Reclassement de l’ANPE FORMATION - Ingénieur en performance médico-sociale certification AFNOR : début de formation : octobre 2014 - CAFDES 2007 – ESTES de Strasbourg - MAITRISE en Arts Plastiques 1993 Université de STRASBOURG - BEATEP (Brevet d’Etat d’Animateur Technicien de l’Education Populaire) (1991) - Formation aux pratiques et techniques du Théâtre de l’Opprimé (Augusto BOAL) - Formation continue : « l’anticipation, dimension stratégique pour le directeur » ; « culture et créativité » ; « les établissements confrontés à la décentralisation et à la réforme de l’état » ; « autisme de l’adulte » ; « Les enjeux de l’Europe sociale et de la santé » ; « gérer, créer et animer une MAS ou un FAM » ; « conduite du changement »…