ARCHIVIO APERTO

CGIL PIEMONTE - CAMERA DEL LAVORO DI TORINO
CENTRO ARCHIVIO E DOCUMENTAZIONE
ARCHIVIO APERTO
Bollettino di segnalazioni legislative e giurisprudenziali Redazione: Tel.011.24.42.324/400
E-mail: [email protected] Web: http://www.cgiltorino.it/
n.63 - 21 maggio 2014
Lavoro
CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA
Provvedimenti emanati dal 08/05/2014 al 15/05/2014
Elenco delle aziende piemontesi interessate:
BUNDY REFRIGERATION unità di Borghetto di Borbera (AL);
C. e B. DUE unità di Bene Vagienna (CN);
C.T.S. ELECTRONICS SPA unità di Ivrea (TO);
CEVA LOGISTICS ITALIA unità di San Pietro Mosezzo (NO);
COMPASS GROUP ITALIA SPA c/o MENSA AUTOMOTIVE unità di Venaria (TO);
CONC. PREV. SANT'ANDREA NOVARA S.P.A. unità di Novara;
DAL CASON unità di San Benigno Canavese (TO);
DPS GROUP unità di Castell'Alfero (AT);
DUSSMANN SERVICE c/o FIAT GROUP AUTOMOBILES S.p.A. unità di Verrone (BI);
FORNARI SPA unità di Serravalle Scrivia (AL), Torino;
KERN LIEBERS ITALIA SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA IN SIGLA KERN
LIEBERS ITALIA SRL unità di Settimo Torinese (TO);
KNAUF INSULATION unità di Chivasso (TO);
M.P.L. unità di Torino;
MONDO SpA unità di Alba (CN) e Diano d'Alba (CN);
RINALDI SpA unità di Cirie' (TO);
SAPSA BEDDING unità di Silvano d'Orba (AL);
SERGIO TACCHINI INTERNATIONAL unità di Bellinzago Novarese (NO);
TISCALI ITALIA unità di Torino.
NORMATIVA PROVVEDIMENTO: DM Lavoro del 12/05/2014
FONTE: Min. Lavoro
CLASSE: 18 SCHEDA n. 40330/2014
INIDONEITA' FISICA ALLE MANSIONI
Legittimità del licenziamento
L'intervento affronta il tema delle legittimità del licenziamento per sopravvenuta impossibilità
della prestazione nel rapporto di lavoro per aggravamento delle condizioni di idoneità fisiche
del lavoratore, prendendo spunto dalla decisione contenuta nella sentenza n.3224 del 2014; la
sentenza, respingendo il ricorso del lavoratore, ha affermato come legittimo il principio
secondo cui l'inidoneità fisica del dipendente rende impossibile la prosecuzione dell'attività
lavorativa, con conseguente interruzione del rapporto; per quanto riguarda il possibile utilizzo
del lavoratore in altre mansioni, la decisione spetta al giudice di merito che deve valutare le
prove ed esprimere una motivazione coerente e completa.
GIURISPRUDENZA PROVVEDIMENTO: Sent. Cass. n. 3224 del 12/04/2014
FONTE: Diritto e pratica del lavoro n.19/2014
CLASSE: 98/12 SCHEDA n. 40331/2014
LAVORATORI ISCRITTI AD UNA DETERMINATA SIGLA SINDACALE
Discriminatorietà della mancata assunzione
Commento a quanto stabilito nella sentenza n.5581 del 2014 nella quale e' stato definito
discriminatorio non assumere, nell'ambito di una operazione di "riassorbimento" di personale
addetto ad uno stabilimento aziendale, soltanto i lavoratori iscritti ad una determinata sigla
sindacale (nel caso specifico la FIOM-CGIL). L'autore evidenzia che nelle diverse fasi del
procedimento, non e' stato possibile di conoscere l'opinione della Cassazione circa l'utilizzo del
modello statistico come mezzo probatorio sul quale i giudici di primo e secondo grado hanno
ritenuto fondata la discriminatorietà della condotta tenuta dalla società nella fase di assunzione
e il numero degli aventi diritto non e' stato individuato in misura percentuale.
GIURISPRUDENZA PROVVEDIMENTO: Sent. Cass. n. 5581 del 11/03/2014
FONTE: Pratica lavoro n.19/2014
CLASSE: 154 SCHEDA n. 40332/2014
Pubblico impiego
DIPENDENTI PUBBLICI
Incentivo all'esodo per coloro che sono prossimi alla pensione
Con la circolare n.63 del 2014 l'Inps fornisce specifiche indicazioni amministrative ed operative
applicabili ai dipendenti iscritti alla Gestione Dipendenti Pubblici; la circolare richiama quanto
previsto dall'art.4 della legge n.92 del 2012 per quanto riguarda i pubblici dipendenti prossimi
alla pensione al fine di incentivarne l'esodo. Pertanto, e' stato previsto che, in caso di
eccedenza del personale (art.4, commi 1-7ter), in accordo tra imprese con più di 15 dipendenti
e le organizzazioni sindacali rappresentative a livello aziendale, possono prevedere che, al fine
di incentivare l'esodo di lavoratori più anziani, il datore di lavoro si impegni a corrispondere ai
lavoratori di una prestazione pari al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle
regole vigenti, ed a corrispondere all'Inps la contribuzione fino al raggiungimento dei requisiti
minimi per il pensionato.
DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE PROVVEDIMENTO: Circ. Inps n. 63 del 19/05/2014
FONTE: Inps del 19/05/2014
CLASSE: 133/5 SCHEDA n. 40333/2014
Previdenza
RIVALUTAZIONE DELLE RENDITE INAIL
Indennizzo per danno biologico e rendita ai superstiti di lavoratori deceduti
Con la circolare n.26 del 2014 l'Inail ha fornito le istruzioni per l'attuazione delle disposizioni
contenute nei commi 129 e 130 dell'art.1 della legge di stabilità 2014 e nel successivo decreto
interministeriale del 14 febbraio; le nuove disposizioni hanno previsto un ulteriore aumento in
via straordinaria del 7,57 per cento degli indennizzi, in attesa dell'introduzione del meccanismo
di rivalutazione automatica degli importi indicati nella tabella indennizzo danno biologico.
L'aumento si applica a decorrere dal primo gennaio 2014 e gli importi dovuti saranno erogati
d'ufficio. Nella circolare si fornisco chiarimenti anche in ordine alla riduzione dei premi per le
aziende virtuose.
DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE PROVVEDIMENTO: Circ. Inail n. 26 del 09/05/2014
FONTE: Inail del 09/05/2014
CLASSE: 121/20 SCHEDA n. 40335/2014
Fisco
DICHIARAZIONE DEI REDDITI 2014
Ripartizione della quota di gestione statale dell'8 per mille 2013
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DPCM del 12/03/2014 si e' provveduto alla
ripartizione della quota dell'8 per mille dell'IRPEF a diretta gestione statale, previsto ai sensi
della legge n.222/1985, nelle modalità indicate nel regolamento di cui al DPR 10 marzo 1998,
n.76; la quota a disposizione dello Stato e' stanziata in favore di interventi straordinari per
contrastare la fame nel mondo, le calamità naturali, fornire assistenza ai rifugiati e per la
conservazione dei beni culturali.
NORMATIVA PROVVEDIMENTO: DPCM del 12/03/2014
FONTE: Ipsoa del 20/05/2014
CLASSE: 75/18 SCHEDA n. 40334/2014
DICHIARAZIONE DEI REDDITI
Rapporto tra IMU e IRPEF
La legge di Stabilità del 2014 ha previsto, in alcuni casi, la reintroduzione (parziale) dell'IRPEF
con effetto retroattivo dall'inizio del 2013; si tratta di una novità che i contribuenti dovranno
tenere in considerazione già in sede di predisposizione del prossimo modello unico, i cui termini
di versamento (senza maggiorazione) scadono il 16 giugno prossimo. Nel disciplinare i rapporti
tra IMU ed imposte sui redditi, l'art.8, comma 1 del DLgs 23 del 2011 dispone che il tributo
comunale sugli immobili sostituisce, per la componente immobiliare, la tassazione IRPEF
(anche nelle addizionali) dovuta in relazione ai redditi fondiari relativi ai beni non locati e,
conseguentemente, per i terreni e gli immobili soggetti a IMU il reddito fondiario dei predetti
beni e' escluso da IRPEF.
COMMENTI
FONTE: Ipsoa del 21/05/2014
CLASSE: 75/35 SCHEDA n. 40336/2014
Fine bollettino

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