ARCHIVIO APERTO

CGIL PIEMONTE - CAMERA DEL LAVORO DI TORINO
CENTRO ARCHIVIO E DOCUMENTAZIONE
ARCHIVIO APERTO
Bollettino di segnalazioni legislative e giurisprudenziali Redazione: Tel.011.24.42.324/400
E-mail: [email protected] Web: http://www.cgiltorino.it/
n.27 - 25 febbraio 2014
Lavoro
LAVORO DOMESTICO
Nuovo CCNL e aggiornamento delle tabelle retributive per il 2014
Dopo la sottoscrizione dell'accordo sul nuovo Contratto collettivo di lavoro del 21/05/2013, la
Commissione Nazionale per l'aggiornamento retributivo, con verbale di accordo sottoscritto il
06/02/2014 (presso il Ministero del Lavoro) ha determinato i nuovi limiti retributivi e i valori
convenzionali del vitto e alloggio, applicabili al lavoratore domestico, derivanti dalla variazione
del costo della vita, così come prescritto dall'art.37 del CCNL Lavoro Domestico; con
decorrenza 1/01/2014 sono state, quindi, aggiornate le seguenti tabelle: A (lavoratori
conviventi); B (lavoratori di cui all'art.15, co2); C: (lavoratori non conviventi); D (assistenza
notturna per autosufficienti e non autosufficienti); F (indennità, valori giornalieri, per pranzo
e/o colazione, cena, alloggio); G (copertura riposi).
ACCORDO LAVORO DOMESTICO
del 06/02/2014
FONTE: Ipsoa del 25/02/2014
CLASSE: 89 SCHEDA n. 40138/2013
SETTORE TERZIARIO
Accordo sulla rappresentanza sindacale e sulla contrattazione nazionale
In data 10/02/2014 la Confservizi con CGIL, CISL e UIL hanno definito i criteri per misurare e
certificare la rappresentanza delle organizzazioni sindacali nel settore terziario, nonché per
stabilire la titolarità a negoziare l'efficacia della contrattazione nazionale e aziendale.
L'accordo interconfederale è così articolato: misurazione e certificazione della
rappresentanza; regolamentazione delle rappresentanze in azienda; titolarità ed efficacia della
contrattazione nazionale e aziendale; clausole e procedure di raffreddamento.
ACCORDO PROVVEDIMENTO: accordo Confservizi - CGIL - CISL e UIL del 10/02/2014
FONTE: Ipsoa del 24/02/2014
CLASSE: 138; 32 SCHEDA n. 40139/2013
CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA
Provvedimenti emanati dal 16/02/2014 al 23/02/2014
Elenco delle aziende piemontesi interessate:
ARROW ELECTRONICS ITALIA SRL unità di Torino;
BALDI DI BALDI MARIO e C. unità di Treiso (CN);
BASSILICHI unità di Torino (TO);
BURDESE S.p.A. in liquidazione unità di Sommariva del Bosco (CN);
COLLI DI COLLI BRUNO e C. S.a.S. unità di Settimo Torinese (TO);
COMPASS GROUP ITALIA CENTRI COTTURA DI VENARIA SAN MAURO E TORINO
CORSO UMBRIA unità di San Mauro Torinese (TO), Venaria (TO) e Torino;
CONSORZIO COOPERATIVE COSTRUZIONI C.C.C. unità di Torino;
DANA ITALIA SPA DIVISIONE SPICER ITALCARDANO unità di Crescentino (VC);
FERRERO ATTILIO COSTRUZIONI S.P.A. unità di Ceva (CN);
INNOVIS unità di Scarmagno (TO) e Ivrea (TO);
ITSLAB unità di Ivrea (TO);
MESSAGGERIE TRASPORTI NAZIONALI A SOCIO UNICO unità di Settimo Torinese (TO);
MIROGLIO S.A.S. IN CONCORDATO PREVENTIVO unità di Cuneo, Alba (CN) e Borgo San
Dalmazzo (CN);
MODEL MASTER S.P.A. unità di Moncalieri (TO);
RTM unità di Agliè (TO);
SHAF unità di Galliate (NO);
STOLA ENGINEERING A SOCIO UNICO unità di Orbassano (TO) e Rivoli (TO);
TAKEDA ITALIA unità di Cerano (NO);
TASSULLO MATERIALI SPA unità di Ozzano Monferrato (AL);
TRE ART SRL IN LIQUIDAZIONE unità di None (TO).
NORMATIVA PROVVEDIMENTO: DM Lavoro del 21/02/2014
FONTE: Min. Lavoro del 16/02/2014
CLASSE: 18 SCHEDA n. 40141/2013
RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
Sussistenza del rapporto in base alle modalità tipologiche proprie del lavoratore
subordinato
Con la sentenza n.1381 del 2014 la Corte di Cassazione ha confermato i seguenti principi
giurisprudenziali: a) si instaura un rapporto di subordinazione se la prestazione dell'attività
lavorativa onerosa all'interno dei locali dell'azienda avviene con materiali e attrezzature
proprie della stessa e con modalità tipologiche proprie di un lavoratore subordinato, in
relazione alle caratteristiche delle mansioni svolte; b) occorre far riferimento ai dati fattuali
emergenti dal concreto svolgimento della prestazione, piuttosto che alla volontà espressa
dalle parti in una scrittura privata, sia pure sottoscritta dal lavoratore.
GIURISPRUDENZA PROVVEDIMENTO: Sent. Cass. lavoro n.1318 del 22/01/2014
FONTE: www.legge-e-giustizia.it del 25/02/2014
CLASSE: 137 SCHEDA n. 40142/2013
MOBBING
Quando si configura
Con la sentenza n.2885 del 2014 la Cassazione precisa che si configura una situazione di
mobbing se la condotta persecutoria e di emarginazione del dipendente, da parte del datore di
lavoro, si protrae nel tempo, in violazione anche dell'obbligo di sicurezza posto a carico dello
stesso dall'art.2087 del cod. civile; non è perciò considerato persecutorio l'atteggiamento del
datore di lavoro che ha operato scelte organizzative funzionali al proseguimento dell'attività
lavorativa, anche se non gradite al lavoratore.
GIURISPRUDENZA PROVVEDIMENTO: Sent. Cass. lavoro n.2885 del 10/02/2014
FONTE: www.legge-e-giustizia.it del 25/02/2014
CLASSE: 72/14 SCHEDA n. 40143/2013
LICENZIATI DA STUDI PROFESSIONALI
Mobilità senza sgravi
Con il messaggio n.2761 del 2014 l'Inps comunica che non è previsto nessun sgravio
contributivo per chi assume lavoratori iscritti nelle liste di mobilità a seguito di licenziamento
da parte di studi professionali; si precisa, quindi, che l'applicazione degli incentivi
all'assunzione previsti dalle legge n.223 del 1991 è subordinata alla qualità di imprenditore
del datore di lavoro che effettua il licenziamento ed è quindi esclusa nel caso in cui tale
condizione non sussiste; secondo l'Inps gli studi professionali non sono imprese.
DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE PROVVEDIMENTO: Msg. Inps n.2761 del 21/02/2014
FONTE: Il sole 24 ore del 26/02/2014
CLASSE: 121/6 SCHEDA n. 40145/2013
Varie
PROFUGHI E RIFUGIATI POLITICI
Recepimento della direttiva 2011/51/UE, che modifica la direttiva 2003/109/CE del
Consiglio
Con il decreto legislativo n.12 del 2014 è stata recepita la Direttiva 2011/95/UE che modifica
la Direttiva 2003/109/CE, relativa allo status dei cittadini di paesi terzi che siano soggiornanti
di lungo periodo, estendendone l'applicazione ai beneficiari di protezione internazionale; con
tale modifica ora la direttiva 2003/109 esclude solo i richiedenti protezione internazionale e le
persone autorizzate a rimanere sul territorio di uno Stato membro sulla base di una protezione
diversa dalla protezione internazionale.
NORMATIVA PROVVEDIMENTO: DLgs n.12 del 13/02/2013
FONTE: www.gazzettaufficiale.it del 24/02/2014
CLASSE: 83/11 SCHEDA n. 40140/2013
NORME PROCESSUALI
Interpretazione
Con la sentenza n.196 del 2014 la Corte di Cassazione fa due precisazioni: a) se la norma
processuale è suscettibile di letture diverse, l'interprete deve preferire quella in grado di
meglio garantire la più celere durata del processo (art.111 Cost.); b) necessità che la
querela di falso sia confermata nella prima udienza, prevista dall'art. 99 disp. att. c.p.c.,
sussiste soltanto nel caso di querela proposta in via principale. La suddetta conferma non è
invece necessaria nel caso di querela proposta in via incidentale dinanzi al giudice di pace, e di
successiva riassunzione del giudizio di falso dinanzi al Tribunale, ai sensi dell'art. 313 c.p.c..
GIURISPRUDENZA PROVVEDIMENTO: Sent. Cass. lavoro n. 196 del 09/02/2014
FONTE: www.legge-e-giustizia.it del 25/02/2014
CLASSE: 37 SCHEDA n. 40144/2013
Fine bollettino

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