Direction générale Adjointe Développement Social UTASI Grand Nîmes SST Nîmes Ouest 1 poste d’Assistant socio-éducatif - Catégorie B Filière médico-sociale Emploi : Assistant socio-éducatif Sous l’autorité du chef de service social territorial, l’assistant socio-éducatif exerce auprès des usagers une mission de travail social généraliste et concourt ainsi à la mise en œuvre des missions confiées au Département par les textes législatifs et réglementaires notamment en matière de lutte contre les exclusions. Attributions : Aspect accueil ▪ Mettre en œuvre une écoute active ; ▪ Favoriser un espace de parole sous garantie du secret professionnel ; ▪ Permettre l'émergence d'une demande et/ou l'expression d'un besoin ; ▪ Recueillir des données, les analyser (y compris recueil des informations préoccupantes) ▪ Informer les usagers (dispositifs, procédure, droits etc.) ▪ Evaluer avec l'usager et co-construire une réponse Aspect coordination, négociation, organisation ▪ Mettre en œuvre les mesures contractuelles ; ▪ Mettre en œuvre les mesures réglementaires ; ▪ Mettre en œuvre les mesures judiciaires ; ▪ Co-construire avec l'usager un parcours ou une réponse et l'accompagner dans la mise en œuvre ; ▪ Proposer une ou des orientations vers des structures spécialisées ; ▪ Développer et conduire des interventions collectives ; ▪ Développer des partenariats. Aspect rédaction, restitution, proposition ▪ Rédiger des écrits professionnels (rapports, évaluations, bilans, comptesrendus) ; ▪ Constituer et instruire des dossiers ; ▪ Apporter un avis d'expert et faire des préconisations à l'autorité de décision ; Aspect évaluation ▪ Dresser un bilan des actions menées ; ▪ Apporter une expertise sur les évolutions sociales de la population sur les territoires ; ▪ Participer à l'évaluation des besoins et au diagnostic sur les territoires et construire des réponses adaptées ; ▪ Se tenir informé des évolutions juridiques dans son domaine. Profil : Compétences techniques : ▪ Maîtriser les politiques sociales et d'action sociale ▪ Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active ▪ Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports ▪ Animer un groupe de personnes ▪ Utiliser l'environnement bureautique et s'adapter aux logiciels métiers Compétences comportementales : ▪ Sens du service public et sens des responsabilités ▪ Esprit d'initiative et réactivité face aux évolutions dans les domaines d'intervention ▪ Discrétion et confidentialité ▪ Capacités relationnelles : diplomatie, calme, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité ▪ Capacité d'adaptation et d'écoute ▪ Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et avec les publics en difficulté ▪ Capacité à travailler en partenariat Poste à temps complet Résidence administrative : CMS Pissevin Date limite de dépôt des candidatures, le 10 Mai 2014 Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo, dernier arrêté de situation administrative et/ou copie de réussite au concours) sont à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Général du Gard Hôtel du département DRH – Service Formation, Mobilité et Recrutement 3 rue Guillemette 30044 NIMES Cedex 9 [email protected]