Fiche de poste DA StratAfGenJur 20140127 VDR

FICHE DE POSTE DIRECTEUR(TRICE)- ADJOINT(E)
STRATEGIE, AFFAIRES GENERALES ET JURIDIQUES,
COORDINATION DES PLANS DE CRISE
Date de Publication au J.O. : 22 janvier 2014
Centre Hospitalier Universitaire:
Centre Hospitalier Universitaire de Saint-Etienne
42055 SAINT-ETIENNE CEDEX
L’établissement :
Centre de référence dans de nombreuses disciplines, conformément au PSRS (Plan
Stratégique Régional Santé Rhône-Alpes), le CHU de Saint-Étienne assure une fonction de
recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises
(ex : École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne), l’innovation, le progrès des
méthodes diagnostiques et thérapeutiques ainsi que leur diffusion.
Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération
stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins.
Le CHU de Saint-Étienne a développé de nombreux pôles d’excellence. C’est ainsi qu’il a
été l’un des premiers centres français initiateurs du traitement de la dégénérescence
maculaire et un pionnier de la transplantation rénale. Il a particulièrement développé des
thèmes, sur le plan national et même international, comme la thrombose, la douleur
corticale, l’IRM fonctionnelle, la bronchoscopie diagnostique et thérapeutique, la prise en
charge pluridisciplinaire des accidents vasculaires cérébraux (AVC), les troubles du
comportement alimentaire, le traitement des mélanomes, la prise en charge des
malformations thoraciques…
Il a été le premier site labellisé en Rhône-Alpes pour la maladie d’Alzheimer et la prise en
charge de la Sclérose Latérale Amyotrophique. Il a obtenu en 2006 la labellisation de centre
de référence des maladies neuromusculaires rares.
Depuis 2012, le CHU de Saint-Etienne est également coordonnateur du Centre national de
référence de l’AVC de l’enfant.
Il est aujourd’hui labellisé, comme centre de référence ou de compétences dans plusieurs
autres domaines :
Centre de référence pour les maladies rénales rares depuis mars 2009
en Néphrologie, Centre de compétence pour les micro-angiopathies thrombolitiques
avec Lyon sud
Centre pour la mise en place d’implants cochléaires depuis 2009 avec Lyon et
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CHU de Saint-Etienne / Fiche de poste DA
Janvier 2014
Grenoble
en Génétique, Centre de référence pour la Sclérose Tubéreuse de Bourneville, pour
les anomalies du développement embryonnaire
Centre de référence des maladies osseuses rares et des surdités génétiques
en Médecine interne, Centre de compétence pour les maladies auto-immunes rares
avec Lyon et Grenoble
Centre de compétences pour la prise en charge des tumeurs oligodendrogliales de
haut grade, réseau POLA
label Centre Mémoire Ressource Recherche pour la cellule régionale de la
démence : la fédération des 3 CMRR Rhône-Alpes est pilotée par Saint-Etienne
Le CHU a également favorisé l’émergence d’un pôle de lutte contre le cancer avec l’Institut
de Cancérologie Lucien Neuwirth qui a ouvert fin 2004.
Dans le domaine de la cancérologie, le CHU de Saint-Etienne constitue en effet avec cet
institut un Pôle Régional de Cancérologie depuis le 12 janvier 2010. Ce pôle a vocation à
organiser en cancérologie les activités de recours, recherche et innovation en lien avec
l’ensemble des partenaires hospitaliers publics et privés du bassin.
Le CHU fait partie également du Réseau Régional de Cancérologie Rhône-Alpes avec les
CHU de Lyon et de Grenoble.
Sites hospitaliers en 2012 : 4
Services hospitaliers en 2012 : 60
Pôles d’activité médicale et médico-techniques : 14
Le CHU de Saint-Etienne est le CHU de référence et de recours pour son bassin de territoire
qui s’étend de Roanne à Annonay depuis le nouveau découpage des territoires en RhôneAlpes, élaboré par l’ARS fin 2010 : « Bassin de territoire ouest Rhône-Alpes ».
Modernisation
Pour mieux répondre aux besoins de la population, le CHU de Saint-Etienne mène depuis
2000 des opérations de modernisation. Les activités de Médecine, Chirurgie et Urgences ont
été regroupées début 2009 sur le site de l'Hôpital Nord dans de nouvelles installations.
En regroupant ses activités de court séjour sur un seul site, le CHU de Saint-Etienne dispose
désormais d'installations performantes tant pour la qualité de l'accueil des patients qu'au
niveau des conditions de travail.
L’étape suivante consiste notamment à conforter un Pôle Santé autour du soin, de
l'enseignement, de la recherche et de l’innovation technologique sur le campus hospitalouniversitaire Nord (démarrage des travaux de reconstruction de la Faculté de médecine en
octobre 2012 ; livraison fin 2014), ainsi qu’à développer le site de l’hôpital de Bellevue autour
du traitement et de la prise en charge de la personne âgée.
Le nouveau schéma directeur du CHU est en cours de finalisation ; il prévoit l’organisation
des activités sur deux sites (contre 4 actuellement).
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CHU de Saint-Etienne / Fiche de poste DA
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Trajectoire de retour à l’équilibre financier
Le CHU de St Etienne a signé le 27 décembre 2013 avec l’ARS Rhône-Alpes un Contrat de
retour à l’équilibre financier (CREF) pour la période 2013-2016. Ce CREF prévoit un retour à
l’équilibre en 2016 et répond à une demande du Comité interministériel de la performance et
de la modernisation de l’offre de soins (COPERMO).
Projet d’établissement
Les instances du CHU ont approuvé fin décembre 2013 le nouveau projet d’établissement
pour la période 2013-2017.
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) :
Chiffres clés 2012
1 908 lits et places
61 696 entrées
Plus de 320 000 consultations médicales
78 619 passages aux urgences
133 860 affaires traitées par le SAMU
Plus de 3 000 naissances
7 285 professionnels
474 271 796 M€ de budget d’exploitation
32 M€ budget d’investissement
La ville de SAINT-ETIENNE :
Territoire attractif et convivial, l’agglomération stéphanoise conjugue les atouts : un cadre
naturel privilégié, avec le parc du Pilat et les gorges de la Loire à ses portes, une excellence
économique reconnue dans des domaines de pointe (optique, ingénierie des surfaces,
mécanique de précision et ingénierie industrielle, textiles médicaux et technologies
médicales…), ainsi qu’une richesse culturelle, avec des établissements de dimension
internationale : la Comédie (Centre dramatique national), le musée d’Art moderne (deuxième
collection française), l’Opéra-Théâtre, la Cité du Design…
Ainsi, Saint-Étienne se métamorphose avec son université, des infrastructures modernes
souvent conçues par des architectes et urbanistes de renom, avec un vaste plan de
rénovation urbaine, la création d’un quartier tertiaire à Châteaucreux et du campus
technologique Manufacture Plaine Achille et demain du pôle santé autour du CHU.
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CHU de Saint-Etienne / Fiche de poste DA
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Identification du poste
Fonctions :
Directeur adjoint
Stratégie, Affaires générales et juridiques, Coordination des plans de crise
Mission :
Membre de l’équipe de Direction du CHU de Saint-Etienne, il participe, sous la direction du
Directeur Général et du Directeur Général Adjoint, à la vie globale et à la stratégie de
l’établissement.
A ce titre, il travaille en lien permanent avec ses collègues chargés des directions
fonctionnelles et dans le respect de leurs attributions respectives.
En cohérence avec l’organigramme de direction, il exerce la fonction de Directeur référent
d’un ou de plusieurs Pôle(s) d’activité clinique ou médico-technique.
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : placé sous l’autorité du Directeur Général et par
délégation du Directeur Général Adjoint
Liaisons fonctionnelles : avec les autres Pôles de direction et les Directions
fonctionnelles /avec les équipes dirigeantes des pôles cliniques et médicotechniques
Missions générales, permanentes et spécifiques :
Le Directeur Adjoint a vocation à intervenir sur l’ensemble des activités et champs de
responsabilité de la Direction dont il a la charge.
Stratégie :
Coordonner sous l’autorité du directeur général la définition et la mise en œuvre des
orientations stratégiques
Suivre les actions prévues dans le projet d’établissement
Coordonner l’élaboration et le suivi du CPOM
Coordonner et suivre la politique de contractualisation interne
Elaborer et suivre les dossiers d'autorisation d'activité et des équipements médicaux
lourds, coordonner les visites de conformité afférentes et les relations avec les
autorités de contrôles
Affaires Générales et Juridiques :
Gestion de dossiers à la direction générale
Effectuer et mettre en œuvre des analyses, des conseils et des procédures juridiques
au sein de l’établissement
Définition juridique des cadres de coopération
Conseiller en matière de rédaction, d’interprétation des textes et d’exécution des
décisions juridictionnelles
Rédiger des actes, des documents ou notes juridiques
Élaborer et réaliser une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle
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CHU de Saint-Etienne / Fiche de poste DA
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Coordination des plans de crise :
Elaborer, actualiser et coordonner le Plan blanc et les différents Plans de crise
(sanitaire, climatique, …)
Connaissances particulières requises / prévues :
Connaissances des activités médicales et des pratiques professionnelles
Connaissances en droit administratif et droit public
Conduite de projets
Capacités rédactionnelles
Capacités à mobiliser des ressources externes
La pratique de l’informatique est indispensable, notamment la maîtrise d’Excel, Word et
Powerpoint
Qualités professionnelles requises / prévues :
Sens de l’organisation
Aptitude relationnelle
Rigueur intellectuelle
Sens du travail en commun
Autres
Contraintes et avantages liés au poste :
Il participe au Comité de direction.
Il dispose d’un bureau individuel et des équipements nécessaires à l’accomplissement de
ses missions.
Il organise ses absences avec le Directeur coordonnateur du Pôle de direction auquel il est
rattaché.
Le logement sur place est indispensable. Il dispose d’un logement et participe aux gardes de
direction.
Le lieu de travail :
Dans le bâtiment « Direction Générale » Hôpital Bellevue, actuellement aux abords du
centre-ville de Saint-Etienne, 25 boulevard Pasteur.
L’équipe de direction : cf. organigramme ci-joint.
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CHU de Saint-Etienne / Fiche de poste DA
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ORGANIGRAMME DE LA DIRECTION GENERALE
Conseil de surveillance
Présidence CME
Faculté de Médecine
Instances consultatives Directoire
Pôle Cliniques et Médico‐Techniques
Services cliniques
Frédéric BOIRON
Directeur Général du CHU de Saint-Etienne
Affaires générales
Secrétariat général
Etablissements et sites
Didier RENAUT
Directeur Général Adjoint
Pôle Médical-Usagers-Qualité
Coopérations Territoriales
Affaires Médicales Recherche
Qualité Usagers
Coordonnateur de pôle :
Chantal CUER
Chantal CUER
Coopérations et
Stratégies Territoriales
Coopérations médicales
Relations inter-établissements
et inter-CHU
Référent de pôles d’activité
Aurélie CHANNET
Direction Affaires Médicales
et Recherche
Affaires Médicales Recherche
Enseignement Innovation Recours
Projet médical
Référent de pôles d’activité
Louis COURCOL
Direction Usagers
Communication Accueil
Relations usagers, associations,
Communication, Projet Accueil
Affaires juridiques et générales
Plaintes gérées à la DG
Référent de pôles d’activité
Clément CAILLAUX
Direction Qualité
Politique qualité, Certification
Veille et Gestion risques
Référent de pôles d’activité
Adjoint : Pierre-Joel TACHOIRES
Pôle RH-Soins
Ressources Humaines
Expertise en Soins
Compétences
Coordonnateur de pôle :
Philippe GIOUSE
Philippe GIOUSE
Directeur Ressources Humaines
Célia JAGOT
Directrice Adjointe
Ressources humaines
Relations sociales, CTE
Gestion prévisionnelle des
métiers et des compétences (GPMC)
Projet social
Référent de pôles d’activité
Ghislaine COURBON
Directrice des soins
Coordonnatrice générale
Nathalie BORGNE
Directrice des soins
Guillaume VOLLE
Directeur des soins
Projet de soins,
Organisation paramédicale,
Expertise et recherche en soins
Management des cadres de santé,
analyse des dossiers
professionnels, gestion des stages
des paramédicaux et des étudiants
en médecine
André ROUSSET
Directeur des Soins et
Coordonnateur des
Instituts de Formation
IFSI IFAS IFA IFCS
Pôle Pilotage
Analyses Médico-économiques
Finances, Système d’Information
Pôle Support
Ressources Logistiques
Matérielles et Techniques
Coordonnateur de pôle :
Didier RENAUT
Coordonnateur de pôle :
Hervé CHAPUIS
Clément CAILLAUX
Coordination de Projets
et Relations inter-Pôles
Projets de pôles Contrats de pôles
Référent de pôles d’activité
Gilles LAROZE
Laurent TERRAT
Chargés de mission
Assistance aux référents de pôles et
aux équipes de pôles, aux projets
performance, études et analyses
Nicolas MEYNIEL
Direction Affaires Financières
Bureau des entrées et Facturation,
Contrôle de gestion, Outils de pilotage
des pôles d’activités, Relation Cadres
admin de pôles, Equilibre Financier
(PRE), suivi des financements
(emprunts)
Adjointe : Audrey DUBURCQ
Jean-Christophe BERNADAC
Direction Système d’Information
Systèmes d’information partagés
Télémédecine, Études, Exploitation
Systèmes et Réseaux,
Maintenance, Développements
Archives médicales (ddm)
Hervé CHAPUIS
Direction Achats et Logistique
Centrale achats, Bureau marchés
Approvisionnements
Logistique générale – Hôtellerie
Intendance des sites
Référent de pôles d’activité
Adjoint : Vincent BERNE
Gilles CHAMBRY
Direction Travaux et Équipements
Travaux
Patrimoine
Maintenance technique et bâtiment
Équipements biomédicaux
André DECEBALE
Secteur Sureté, Sécurité, CHSCT
Sureté, sécurité, présidence des
CHSCT, gestion des plans de crise et
épisodes de crise, veille réglementaire,
accueil plaignants
Référent de pôles d’activité
SSPIM /DIM

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