AUGMENTEZ LA SATISFACTION DE VOS CANDIDATS Votre processus de sélection est-il conçu pour attirer et retenir les meilleurs candidats ? h 150 Clients 540 y Utilisateurs 209700 b Enquêtes complétées Chaque candidat qui postule au sein d’une entreprise vit une expérience unique que l’on peut qualifier d’ « Expérience Candidat ». Si cette expérience est globalement positive, elle va renforcer l’envie et la motivation du candidat à rejoindre votre entreprise. En revanche, si cette expérience est négative (ou même neutre), elle va inciter le candidat à passer son chemin et à continuer sa recherche d’emploi… ailleurs. POURQUOI VOUS DEVEZ MESURER LA SATISFACTION DE VOS CANDIDATS. Le fait qu’un candidat choisisse une entreprise plutôt qu’une autre n’est jamais une question de hasard. Bien évidemment, certains critères sont importants (comme l’intérêt des missions ou encore le salaire proposé) mais aucun de ces critères n’est déterminant à lui-seul. Lorsqu’un candidat prend sa décision, c’est toujours sur la base de l’ensemble des éléments qu’il perçoit de votre entreprise. Et, au final, c’est la synthèse qu'il fait de l’ensemble de ces informations qui va conditionner son choix de travailler chez vous plutôt que chez votre concurrent (ou l’inverse). Mesurer la satisfaction de vos candidats, c’est vous donner les moyens de savoir dans quelle mesure l’expérience que vous leur proposez sert ou dessert votre objectif ultime qui est de recruter les meilleurs d’entre eux. Mesurez la satisfaction de vos candidats Une fois que vous avez identifié les points forts et les points faibles de votre processus de recrutement, vous savez exactement sur quels aspects et de quelle façon agir concrètement pour améliorer la qualité de l’expérience candidat, ceci de façon mesurable. AMÉLIOREZ VOTRE PROCESSUS DE SÉLECTION ET RECRUTEZ DE MEILLEURS CANDIDATS. Aujourd’hui, il est largement établi qu’améliorer la qualité de l’expérience candidat de 20% (ce qui est tout à fait réaliste) permet de recruter des collaborateurs 25 à 40% plus performants que la moyenne des collaborateurs. Pourquoi ? Tout simplement parce que ce sont les meilleurs candidats (ceux qui ont précisément le choix…) qui sont les plus sensibles à la qualité de l’expérience que leurs futurs employeurs leur font vivre pendant le processus de recrutement. David BERNARD Business Psychologist Associate PollBench Mesurez la satisfaction de vos candidats AUGMENTEZ VOTRE TAUX DE TRANSFORMATION CANDIDATS EN 3 ÉTAPES SIMPLES 1 MESUREZ LA SATISFACTION DE VOS CANDIDATS Le questionnaire PollBench peut être complété par vos candidats en moins de 2 minutes. 2 AMELIOREZ VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Les résultats vous permettent de comprendre les points à améliorer dans votre processus de sélection. 3 RETENEZ LES MEILLEURS CANDIDATS Améliorer l’expérience candidat de 20% vous permet de recruter des collaborateurs de 25 à 40% plus performants. Mesurez la satisfaction de vos candidats UNE MESURE EFFICACE DE LA SATISFACTION CANDIDATS POLLBENCH CANDIDAT EST UNE APPLICATION EN MODE SAAS QUI VOUS PERMET DE MESURER FACILEMENT ET RAPIDEMENT LA SATISFACTION DE VOS CANDIDATS VIS-À-VIS DE VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT. Comment ça marche ? chaque fois que vous rencontrez un candidat, il vous suffit de • Asaisir l’adresse email de votre candidat dans l’application PollBench Candidat pour que celui-ci puisse compléter le questionnaire de satisfaction. fois qu’au moins 4 candidats ont complété le questionnaire, • Une vous avez accès à des analytics clairs qui vos offrent une vision complète sur la façon dont votre processus de recrutement est vécu et perçu par vos candidats. savez instantanément ce qui marche mais aussi ce qui • Vous pourrait être amélioré afin d’inciter plus souvent les meilleurs candidats à rejoindre votre entreprise. Mesurez la satisfaction de vos candidats LES CRITÈRES ÉVALUÉS PAR POLLBENCH CANDIDATS POLLBENCH CANDIDAT COUVRE L’ENSEMBLE DES CRITÈRES DONT L’IMPACT SUR L’ENGAGEMENT CANDIDAT A ÉTÉ ÉTABLI. Détail des critères évalués • Prise de connaissance de l’opportunité • Dépôt de la candidature • Qualité du premier contact • Déroulé de l’entretien avec le RH • Déroulé de l’entretien avec l’opérationnel • Impressions générales • Qualité du suivi de la candidature à 15j. Le questionnaire d’enquête PollBench a fait l’objet d’un processus de validation conforme aux standards APA (American Psychological Association). Mesurez la satisfaction de vos candidats DES RÉSULTATS FACILES À COMPRENDRE ! POLLBENCH CANDIDATS VOUS PERMET D’ANALYSER LA SATISFACTION DE VOS CANDIDATS À TOUTES LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. LA S AT I S FA CT I O N P E U T Ê T R E A N A LYS É E PA R CAMPAGNE DE RECRUTEMENT, PAR RECRUTEUR IMPLIQUÉ DANS LE PROCESSUS ET PERMET É G A L E M E N T U N E C O M PA R A I S O N E N T R E 2 PÉRIODES DÉFINIES. Les avantages de PollBench Candidat Le plus de PollBench Candidat, c’est que la solution vous permet d’analyser les résultats apportés par vos candidats au niveau le plus fin. Ainsi, vous pouvez par exemple comparer la satisfaction des candidats reçus par tel ou tel recruteur, tel ou tel manager opérationnel ou encore suivre l’évolution des résultats en temps réel. Grâce à la comparaison de 2 périodes définies, vous pouvez également mesurer l’impact de toute modification apportée à votre processus de recrutement (Comparaison Avant / Après). Mesurez la satisfaction de vos candidats TESTEZ POLLBENCH CANDIDATS ! Mesurez la satisfaction de vos candidats OUVREZ UN COMPTE Pour obtenir un compte d’essai, merci de nous contacter à l’adresse email suivante : [email protected] Un consultant PollBench reviendra vers vous afin de vous communiquer les codes d’accès qui vous permettront de tester notre solution d’évaluation de la satisfaction candidats. Mesurez la satisfaction de vos candidats PollBench 6 rue Gabriel Péri - 93130 Nogent-sur-Marne FRANCE +33 (0)967 029 835 [email protected] www.pollbench.com PollBench vous aide à mieux comprendre comment vos processus de recrutement sont perçus pour les candidats qui postulent au sein de votre organisation. Nos solutions et nos équipes d’experts vous accompagnent dans la mise en place des ajustements nécessaires afin que vous puissiez attirer plus facilement les candidats dont vous avez vraiment besoin dans le cadre de votre activité. CONTACT Les organisations qui ont déployé la solution PollBench Candidat recrutent des candidats en moyenne 25 à 40% plus performants. Mesurez la satisfaction de vos candidats