zum Modulkatalog - BBA

Berufsbildungsakademie "Altmark"
Inh. Dipl.-Päd. Manfred Zimmer e. K.
Mitglied im Verband Deutscher Privatschulen Sachsen-Anhalt e. V.
FTEC-Center –
Feststellungs-, Trainings-,
Erprobungs- und CoachingCenter "Altmark"
Stendal
Hauptverwaltung und kaufmännisches Bildungszentrum
Albrecht-Dürer-Straße 40
39576 Stendal
 03931 4904-0
 03931 411145
 [email protected]
Stendal
Gewerbliches Bildungszentrum
Akazienweg 27
39576 Stendal
 03931 6982-0
 03931 715518
 [email protected]
Osterburg
Kaufmännisches und gewerbliches Bildungszentrum
Am Bültgraben 9
39606 Osterburg
 03937 2509-0
 03937 250911
 [email protected]
Havelberg
Kaufmännisches und gewerbliches Bildungszentrum
Gewerbegebiet Nord 8
39539 Havelberg
 039387 21768
 039387 729645
 [email protected]
 www.bba-altmark.de
Berufsbildungsakademie "Altmark"
Inh. Dipl.-Päd. Manfred Zimmer e. K.
Mitglied im Verband Deutscher Privatschulen Sachsen-Anhalt e. V.
M 01-13: 048/4001/12
M 14: 048/4011/15
Übersicht
Name, Vorname
ModulNr.
Modulname
Maßnahmenummer
Stunden
01
Einführung in das Feststellungs-, Trainings- und
Erprobungscenter, Eignungsfeststellung und
Bewerbungscoaching *
max. 40
02
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung Holz
max. 440
03
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung
Elektroinstallation
max. 440
04
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung
Farbe/Trockenbau
max. 440
05
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung
Metall/Sanitär- und Heiztechnik
max. 440
06
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung Bau
max. 440
07
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung Gartenund Landschaftsbau
max. 440
08
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung Lager
max. 440
09
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung Pflege
max. 440
10
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung
Hotel/Gastronomie
max. 440
11
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung Verkauf
max. 440
12
Kenntnisvermittlung/betriebliche Erprobung
kaufmännisch
max. 440
13
Führerschein Klasse B **
14
Individuelles Einzelcoaching zur Heranführung an
den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
empfohlen genehmigt
nach indiv.
Voraussetzungen
max. 20
Empfohlener Förderbedarf:
Unterschrift BBA
*
Das Modul 1 (40 Unterrichtsstunden) ist jeweils Voraussetzung für die Module 2 bis 12 (maximal 440
Unterrichtsstunden). Die Inhalte des Moduls 1 werden entweder am Stück oder parallel zur Kenntnisvermittlung/betrieblichen Erprobung vermittelt.
** nur in Verbindung mit mind. einem anderen Modul 2 bis 12
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Mitglied im Verband Deutscher Privatschulen Sachsen-Anhalt e. V.
01
Einführung in das Feststellungs-,
Trainings- und Erprobungscenter,
Eignungsfeststellung und
Bewerbungscoaching
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
zur Modulübersicht
Einführung in das Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenter
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
8h
8h
Erhebung der persönlichen und berufsrelevanten Daten
Prüfung der Aktualität/Anerkennung branchenüblicher Zertifikate und Qualifikationen
Stärken- und Schwächenanalyse (Selbsteinschätzung, berufliche Kompetenzen und
Sozialkompetenzen)
Ausführliches Einzelgespräch zur Ermittlung der persönlichen Kompetenzen und
Defizite
Abstimmung der individuellen Schulungsinhalte zur Kenntnisvermittlung
Zusammenfassende Feststellung der Eignung und Neigung
Objektivierung der Selbsteinschätzung (Fremdeinschätzung berufliche Kompetenzen
und Sozialkompetenzen)
Abschließende Eignungsabklärung durch Gegenüberstellung des erarbeiteten
Bewerberprofils mit den aktuellen Anforderungsprofil der Tätigkeit
Bewerbungscoaching



40 h
Erläuterung des Feststellungs-, Trainings- und Erprobungscenters
Einführung in die Nutzung der Ausstattung zur Eigenrecherche, Einzel- und
Gruppenarbeit
Eignungsfeststellung
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
04.02.15
24 h
Überblick über den Arbeitsmarkt in der Region und bundesweit
Aktuelle Situation sowie künftige Entwicklung der Arbeitsmarktsituation
Reflexion und Aufarbeitung der bisherigen Bewerbungsaktivitäten, Erarbeitung von
Bewerbungsstrategien
Erarbeitung realistischer Perspektiven
Entwicklung und Aktualisierung von Selbstvermarktungsstrategien
Unterstützung bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche (Kommunikation,
Verhalten und Erscheinungsbild)
Optimierung der Bewerberprofile Arbeitsplatz bzw. Ausbildungsplatz in der
JOBBÖRSE
Unterstützung bei der eigenständigen Stellensuche in den unterschiedlichen Medien
Erstellung und Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen (incl. IT Grundlagen für
Bewerbungsschreiben, DIN 5008 und aktuelle Rechtschreibung)
Digitalisierung von Bewerbungsunterlagen (z.B. Zeugnisse, Zertifikate)
E-Mail- und Onlinebewerbung
Bereitstellung aller Materialien und Medien zur Versendung eigener
Bewerbungsunterlagen (max. 10 Exemplare/Woche) inkl. Postwertzeichen bzw.
Online Versand
Unterstützung und Durchführung von telefonischen Bewerbungen
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Holz
02
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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


zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Eigenschaften des Holzes, Holzfeuchte und Holztrocknung, Holz- und
Bautenschutz
Holzbe- und Holzverarbeitung (Hobeln, Schleifen, Sägen, Raspeln,
Feilen, Bohren, Stemmen)
Verbindungen herstellen
Oberflächenveredlung
Fenster- und Türreparatur
Herstellen von Übungsstücken
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Material- und Werkzeugkunde, Gerätepflege
Lesen von/Arbeiten nach Zeichnungen
Mathematische Grundlagen
Umgang mit Kunden (Kommunikation, Beratung, Service)
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Elektroinstallation
03
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Pläne lesen und zeichnen, Aufmaße nehmen
Schaltungen, Steuerungen. Schütze, Relais
Haustechnik
Antennenbau, Blitzschutz
Sicherheitstechnik (Alarmanlagen, Videoüberwachung),
Kommunikationsanlagen
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Material- und Werkzeugkunde, Gerätepflege
Lesen von/Arbeiten nach Zeichnungen
Mathematische Grundlagen
Umgang mit Kunden (Kommunikation, Beratung, Service)
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Farbe/Trockenbau
04
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Untergründe, Grundiermittel, Untergrundvorbereitung, Schleifen und
Spachteln
Innen- und Außenanstrich
Tapezieren (verschiedene Tapetenarten, Wandflächen,
Klebetechniken)
Lackiertechniken
Gestaltungstechniken (Schablonieren, Lasurtechnik, Wickel-, Wisch-,
Tupftechnik etc.)
Eisen- und Industrieanstrich
Schlussbeschichtungen
Wärmedämmung
Feuchtigkeits- und Korrosionsschutz
Akustik- und Trockenbauarbeiten
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Material- und Werkzeugkunde, Gerätepflege
Lesen von/Arbeiten nach Zeichnungen
Mathematische Grundlagen
Umgang mit Kunden (Kommunikation, Beratung, Service)
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Metall/Sanitär- und
Heiztechnik
05
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Anreißen, Körnen, Kennzeichnen, Entgraten, Scheren
Manuelles Spanen und Umformen, Zuschneiden, Abkanten, Biegen,
Aufweiten, Schleifen, Bohren
Verbindungen herstellen
Rohrleitungsbau / Montagetechnik
Dämm-, Dichtungs- und Schutzmaßnahmen
Prüfen, Messen, Lehren, Kontrollieren
Sanitäre Einrichtungen (Installationssysteme, Einbaukomponenten,
Warmwasserbereiter etc.)
Heizungssysteme
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Material- und Werkzeugkunde, Gerätepflege
Lesen von/Arbeiten nach Zeichnungen
Mathematische Grundlagen
Umgang mit Kunden (Kommunikation, Beratung, Service)
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Bau
06
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Wärme-, Schall- und Feuchtigkeitsschutz
Herstellen von Mauerwerkskörpern aus natürlichen Steinen und
Platten
Herstellen von Verblend- und Mauerwerksteilen aller Art, Zierbögen,
Säulen
Herstellen von Innen- und Außenputz (inkl. Putzverfahren und
Baustoffe)
Herstellen von Estrichen verschiedener Konstruktionen und
Bindemittel
Herstellen von Fliesen-, Platten- und Mosaiklegearbeiten an Wänden
und Fußböden
Tiefbauarbeiten (z.B. Aushub, Aus- und Absteifungen, Verfüllen und
Verdichten von Bodenmassen, Verlegen von Pflaster und Platten)
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Material- und Werkzeugkunde, Gerätepflege
Lesen von/Arbeiten nach Zeichnungen
Mathematische Grundlagen
Umgang mit Kunden (Kommunikation, Beratung, Service)
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Mitglied im Verband Deutscher Privatschulen Sachsen-Anhalt e. V.
07
Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Garten- und Landschaftsbau
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Pflanz- und Pflegearbeiten (Pflanzung, Rasenanlage, Baum- und
Strauchschnitt, Düngung, Bewässerung etc.)
Erd- und Bodenarbeiten, Fundamenterstellung
Entwässerungsarbeiten (Rohre, Leitungen, Abläufe, Rigolen)
Pflasterarbeiten (Untergrundvorbereitung, Stein- und Verlegungsarten,
Randeinfassung, Zuschnitte)
Mauerbau
Holzbau, Rankgitter, Sichtschutzwände, Pergolen
Teichbau
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Material- und Werkzeugkunde, Gerätepflege
Lesen von/Arbeiten nach Zeichnungen
Mathematische Grundlagen
Umgang mit Kunden (Kommunikation, Beratung, Service)
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Mitglied im Verband Deutscher Privatschulen Sachsen-Anhalt e. V.
Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Lager
08
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
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zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Arbeits- und Umweltschutz
Planen und Vorbereiten des Arbeitsablaufes
Gerätekunde
EDV-Einsatz im Lager
Lager- und Kommissionierungssysteme
Lagerung/Warenpflege
Wareneingang/-ausgang
Verpackung und Entsorgung
Versand (Post und Paketdienste, Zoll und Frachtpapiere,
Lieferscheine und Rechnungen
Güterverkehr und Transportwesen
Be- und Entladen, Ladungssicherung (Auch anhand praktischer
Übungen), Umgang mit Gefahrengut
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Pflege
09
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Teil 1 - Grundlagen der Pflege







Gesundheitslehre/Krankheitslehre
Gerontologie
Ernährung und Hauswirtschaft
Grundlagen und Methoden der häuslichen Pflege
Schweigepflicht, Intimsphäre
Pflegeversicherung/Einstufungskriterien/Leistungen
Auftrag und Dienstleistungen (z. B. nach Pflegegesetz)
Teil 2 - Kommunikationsgrundlagen



Umgang mit Patienten und Angehörigen
Konfliktsituationen erkennen und angemessen reagieren
Kommunikationstraining
Teil 3 - Pflegetechniken und deren Anwendung in der Praxis





Körperpflege
Kraft- und Rückenschonende Arbeitsweise, Pflegetechniken
Aktivierung/tägliche Versorgung
Erste-Hilfe-Training
Arbeitsplan unter Berücksichtigung eines Zeitlimits
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Hotel/Gastronomie
10
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Themenblock - Empfang





Reservierung Check in, Check out inkl. Standard-Software
Kommunikationstraining (Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf,
Beschwerden und Konfliktsituationen)
Korrespondenz
Spezifisches Grundlagenvokabular Englisch
Arbeits- und Unfallschutz, Unfallverhütung
Themenblock - Küche








Reinigung und Hygiene (Prinzipien, Verfahren, betriebliche
Hygienekonzepte, Dokumentation)
Lebensmittelkunde, Ernährungslehre, fachspezifische Begriffe
Wirtschaftlichkeit, Arbeitsplanung, Einkauf und Lagerhaltung
Catering, Partyservice
Zubereitung von Fingerfood, Snacks, Salaten, Frühstück und Brunch
Verwendung von Convenience-Produkten
Arbeitstechniken und Garverfahren zur Herstellung einfacher Speisen
anwenden
Arbeits- und Unfallschutz, Unfallverhütung
Themenblock - Service









Hygiene, Reinigung
Kommunikationstraining (Umgang mit Gästen, Beratung und Verkauf,
Bestellung entgegennehmen, Beschwerden und Konfliktsituationen)
Systemgastronomie
Training zum Ein- und Ausdecken von Tischen, Tischdekoration
Abrechnung mit diversen Kassensystemen
Speisen- und Getränkekunde (inkl. fachspezifischer Begriffe aus der
internationalen Küche)
Intensive Trage- und Serviceübungen für Speisen und Getränke
Arbeitsabläufe an Theke und Bar trainieren (inkl. Standardcocktails
und Heißgetränke)
Arbeits- und Unfallschutz, Unfallverhütung
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung Verkauf
11
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Teil 1 - Grundlagen





Sortiment des Einzelhandels
Allgemeine Warenkunde
Visual Merchandising, Übungen zur Warenpräsentation
Ergonomiegerechte Arbeitsweise
Fachrechnen
Teil 2 - Spezielle Waren- und Warenverkaufskunde






Die Festlegung der unten aufgeführten Warengruppen erfolgt in
Abhängigkeit von der Teilnehmerstruktur und den regionalen
Anforderungen des Arbeitsmarktes
Lebensmittel und Getränke
Elektrogeräte (Haushaltsgeräte, Unterhaltungselektronik, Mobilfunk)
Garten- und Baumärkte
Textilien, Schuhe und Lederwaren
Drogerie
Teil 3 - Kassenbedienung


Kassensysteme, Warenwirtschaftssysteme, Zahlungssysteme
Kassentraining an verschiedenen Kassentypen (u.a. Scannerkassen)
Teil 4 - Verkaufstechniken




Grundlagen erfolgreicher Kommunikation
Intensivtraining von Verkaufsgesprächen
Training von Reklamationsgesprächen und Bewältigung von
Konfliktsituationen
Marketing
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Kenntnisvermittlung/betriebliche
Erprobung kaufmännisch
12
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
zur Modulübersicht
04.02.15
max. 440h
Themenblock - Finanz- und Rechnungswesen/Controlling




Kostenarten, Kostenrechnung
Buchungstechnische Abbildung einfacher kfm. Sachverhalte, Kontenarten
Rechnungsprüfung
Controlling (Kennzahlensysteme, Budgetkontrolle, internes Berichtswesen,
betriebswirtschaftliche Auswertung)
Themenblock - Personalwirtschaft






Arbeitsrecht
Personaleinstellung, -entlassung, -beurteilung
Personalakten, Datenschutz
Lohn und Gehalt (Lohnformen, steuerliche Behandlung, Sozialversicherung,
Pfändung etc.)
Personalstatistiken
Arbeitszeitmodelle
Themenblock - Beschaffung/Logistik





Material- und Lagerwirtschaft
Beschaffungsplanung und Disposition
Einkauf (Angebotsvergleich, Auftragserteilung und -bestätigung, Waren- und
Rechnungseingang
Lagerbuchhaltung
Inventur
Themenblock - Vertrieb und Marketing


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
Angebotsausarbeitung, Preis- und Rabattgestaltung
Intensivtraining Auftragserfassung und -bestätigung
Reklamationen
Telemarketing (Kommunikation am Telefon, Inbound/Outbound)
Themenblock - IT





Erstellen von bzw. Arbeiten mit Dokumenten in MS-Word bzw. Tabellen in MS-Excel
Erstellen von bzw. Arbeiten mit Tabellen in MS-Excel
Einführung in MS-Powerpoint, Grundregeln für die Präsentationserstellung, Erstellen
von bzw. Arbeiten mit Präsentationen
MS-Outlook
Gefahren und Schutzmöglichkeiten bei der Nutzung von Internet und MailingProgrammen
Zusätzlich zu den Inhalten



Einsatz branchenspezifischer kaufmännischer Standardsoftware (z.B. KHK)
Aktuelle Normen insbesondere bei Korrespondenzen umsetzen
Ergonomie am Arbeitsplatz
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13
Führerschein Klasse B
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
zur Modulübersicht
04.02.15
individuell
 Theorie


Theoretischer Unterricht
Vorstellung zur Theoretischen Prüfung
 Praxis



Sonderfahrten
Übungsstunden (Dauer in Abhängigkeit der individuellen
Voraussetzungen)
Vorstellung zur Praktischen Prüfung
 Sonstiges


1. Hilfe-Kurs
Sehtest
Mit dem Erwerb des Führerscheins Klasse B ist es neben dem Fahren
von Personenkraftwagen auch möglich, Kleinbusse sowie
Kleintransporter mit bis zu 3,5 t Gesamtgewicht zu fahren. Somit ist
die Klasse B sehr bedeutsam für den beruflichen Alltag, vor allem im
Bereich der Logistik (z. B. Paketzusteller), im Pflegebereich und in
vielen weiteren gewerblichen Berufsbereichen (z. B. Bau-, Elektro,Holz-, Metallbereich, Schweißen), die Mobilität erfordern.
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Mitglied im Verband Deutscher Privatschulen Sachsen-Anhalt e. V.
14
Individuelles Einzelcoaching zur
Heranführung an den
Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
Inhaltliche Hauptschwerpunkte
Modul 14a:











Auswahl der individuell geeignetsten Suchmaschinen und Jobbörsen im
Internet
Schulung des professionellen Umgangs mit ausgewählten Suchmaschinen
und Jobbörsen im Internet
Kommunikationsregeln
Nutzung des Jobbörseportals der BA (Meine Daten, Anlagenverwaltung,
Anleitung zur direkten Bewerbung über das Portal)
Verhaltenscoaching



Modul 14d:
Individuelle Beratung zu den bisherigen Bewerbungsaktivitäten
Auswertung von Stellenanzeigen als Grundlage einer erfolgreichen
Bewerbung
Erstellung/Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen nach aktuellen
Standards
Bewerbungsanschreiben – Schlüssel zum Bewerbungserfolg
Besonderheiten bei Initiativbewerbungen
Konvertieren der Bewerbungsunterlagen in ein elektronisch
versendbares Format (Erstellen und Verbinden von PDF-Dateien)
Professioneller Scan vorhandener Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse etc.)
Besonderheiten bei elektronischen Bewerbungen
Erstellung eines kostenlosen E-Mail-Accounts
Besonderheiten von Bewerbungen ins Ausland
Stellensuche im Internet – Effektive Nutzung technischer Ressourcen

Modul 14c :
max. 20 h
Erstellung und Optimierung der individuellen Bewerbung


Modul 14b:
zur Modulübersicht
04.02.15
Vorbereitung von wirkungsvollen und erfolgreichen Vorstellungsgesprächen
(Grundlagen und Training)
Telefonische Bewerbung
Selbstvermarktungsstrategien und alternative Formen der Bewerbung
Entwicklung beruflicher Alternativen unter Berücksichtigung
des erreichbaren Arbeitsmarktes




Potentialanalyse, individuelle Zielfindung
Erarbeitung eines individuellen Stärken-Schwächen-Profils
Individuelle Feststellung beruflicher Chancen unter Einbeziehung des bereits
vorhandenen Profils des Teilnehmers bei der BA
Selbstständigkeit als Alternative unter Berücksichtigung der individuellen
Lebenssituation und der sich daraus ergebenden Chancen und Risiken

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