Abschlussarbeit ab März 2017 zum Thema "Konzeption und Erstellung einer E-Learning-Schulungssoftware im Umweltmanagement" in Gaggenau für Gaggenau, Mercedes-Benz Werk Kontakt Personal Stellennummer 176151 Veröffentlichungsdatum 27.02.2017 Tätigkeitsbereich Umweltschutz Abteilung Umweltschutz Kostenstelle 710.4 Aufgaben Im Rahmen des Bildungsauftrages des Teams Umweltschutz am Standort Gaggenau soll das Schulungskonzept für Mitarbeiter und Führungskräfte, welche an gefahrgutrelevanten Tätigkeiten beteiligt sind, überarbeitet werden. Dabei ist die vorhandene Umweltschutzunterweisung in ein innovatives E-Learning-Tool zu implementieren. Ihre Aufgaben umfassen: - Erarbeitung eines Schulungskonzeptes - Erstellung eines Fragenkataloges zur Ermittlung gefahrgutrelevanter Tätigkeiten - Programmierung eines E-Learning-Tools unter Verwendung von Visual Studio - Planung und Begleitung des Rollouts des E-Learning-Tools - Begleitung bei der ersten Organisation und Durchführung einer Schulung - Auswertung der Probeschulung durch Mitarbeiterbefragung - Organisation und Planung der Freischaltung für den gesamten Standort Werk Qualifikationen Studiengang: Informatik Schwerpunkt E-Learning, Medienpädagogik/-Didaktik oder ein vergleichbarer Studiengang IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Visual Basic oder C# Persönliche Kompetenzen: Analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sonstige Kenntnisse: Gefahrgutrechtliche Grundkenntnisse wünschenswert Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unsere Homepage mit Ihren vollständigen Unterlagen als Anhang (Lebenslauf mit Angabe der Staatsangehörigkeit, Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse und Nachweis über die Regelstudienzeit). Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter [email protected] können Sie sich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544. Jetzt bewerben Benefits Betriebsarzt Essenszulagen Coaching Altersvorsorge Mitarbeiterbeteiligung Barrierefreiheit Arbeitszeit Homeoffice Mitarbeiterhandy Anbindung Kantine Events Parkplatz Kinderbetreuung Gesundheitsmaßnahmen Mitarbeiterrabatte Internetnutzung
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