退職の状況（平成27年度） （単位：人） （単位：人） 職種区分 部局／退職理由 採用者数 一 般 行 政 職 50 医師・歯科医師職 7 医 療 技 術 職 3 看護師・助 産 師 23 保 健 師 3 保 育 士 11 消 防 職 7 幼 稚 園 教 諭 4 教育職（県から） 合 計 市 長 部 局 企 業 局 教育委員会 消 防 局 計 早期 41 6 7 5 59 死亡 11 1 0 1 13 1 1 0 0 2 普通 職 員 数 平成27年 平成28年 701 721 674 671 1,375 1,392 624 623 1,025 1,009 3,024 3,024 部 門 ／ 区 分 一 福 般 行 政 小 祉 関 係 小 一般行政計 教 育 ／ 消 防 小 公営企業等会計 小 合 計 計 計 計 計 計 50 1 15 0 66 部門別職員数の推移（各年4月1日現在） 12 120 定年 免職・ 失職 0 0 0 0 0 103 9 22 6 140 （単位：人） 対前年 増減数 20 −3 17 −1 −16 0 ※職員数は一般職に属する職員であり、地方公務員の身分を有する休職者、派 遣職員等を含み、臨時又は非常勤職員を除いています。 人 事 行 政 のの運 営 等 のの をを 状 況 公 表 し ま す 職員の任免及び職員数に関する状況 採用の状況（平成27年度） 2 人事行政の運営における公正性・透明性を高めるため、 市職員の給与や職員数、勤務条件などの状況を公表し ます。全体の公表内容は市ホームページでご覧いただ けます。 問 人事課☎︵５２８︶２７１１ 1 職員の人事評価の状況 組織の目標の達成、職員の育成や能力開発、職場の活性化を図ることを目的として、職員がその職務を遂行するに当たっ ての姿勢や態度、職務遂行上発揮した能力、身につけている知識・技術を把握した上で行う「能力評価」及び職員自身が設 定した「重点目標」の目標達成状況を把握した上で行う「業績評価」による人事評価を実施しており、評価の結果は人材育 成や給与等の人事管理の基礎として活用します。 3 職員の給与の状況 人件費の状況（平成27年度 住民基本台帳人口 （平成28年3月31日現在） 342,163人 普通会計決算） 歳出額（Ａ） 実質収支 人件費（Ｂ） 人件費率（Ｂ / Ａ） 115,292,436千円 1,359,849千円 20,384,454千円 17.7% （参考） 平成26年度 の人件費率 17.5% ※人件費には、職員の給与、退職手当、共済組合の負担金、特別職（市長等）の報酬などを含んでいます。 職員給与費の状況（平成27年度 普通会計決算） 給 与 費 （平成27年4月1日現在） 給料 職員手当 期末・勤勉手当 計（Ｂ） 1人当たり給与費 （Ｂ / Ａ） 1,991人 7,442,032千円 2,587,699千円 3,138,109千円 13,167,840千円 6,614千円 職員数（Ａ） ※職員手当には、退職手当を含んでいません。 平均給料月額及び平均年齢（平成28年4月1日現在） 職員の給料は、職種、学歴、経験年数などにより決定されます。 ㋐ 平均給料月額及び平均年齢 区 分 大 津 国 市 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 平均給料月額 平 均 年 齢 平均給料月額 平 均 年 齢 325,843円 331,816円 41.8歳 43.6歳 351,259円 287,447円 52.7歳 50.4歳 ㋑ 初任給 区 分 上級職 一 般 （大学卒） 行政職 初級職 （高校卒） 大 決定初任給 津 市 2年後の給料 183,300円 195,600円 149,000円 158,900円 国 決定初任給 総合職 190,200円 一般職 176,700円 2年後の給料 総合職 202,600円 一般職 188,600円 144,600円 153,000円 ㋒ 経験年数別・学歴別平均給料月額 区 分 大学卒 高校卒 一 般 行政職 経験年数10年 260,710円 221,400円 経験年数15年 321,638円 265,860円 広報 おおつ 2 2月15日号 経験年数20年 366,693円 351,850円 人事行政の運営等の状況を公表します／市政ニュース 一般行政職の級別職員数の状況（平成28年4月1日現在） 職員の給料は、職務の程度に基づき、級ごとに区分されています。一般行政職の職員に適用される行政職給料表は1級か ら9級までに分かれており、ここではその職員数と構成比を表記しています。なお、標準的な職務内容とは、それぞれの級 に該当する代表的な職名を示しています。 １級 主事 7人 0.7% 0.5% 0.6% 参考 区 分 標準的な職務内容 職 員 数 構 成 比 1年前の構成比 5年前の構成比 ２級 主事 204人 19.3% 17.8% 16.3% ３級 主任 203人 19.2% 19.6% 17.3% ４級 係長 191人 18.1% 16.7% 17.6% ５級 ６級 主幹 課長補佐 182人 112人 17.2% 10.6% 20.0% 10.9% 24.1% 10.7% ７級 課長 112人 10.6% 10.0% 7.6% ８級 次長 30人 2.8% 2.9% 3.7% ９級 部長 16人 1.5% 1.6% 2.1% 計 1,057人 100.0% 100.0% 100.0% 特別職の報酬等の状況（平成28年4月1日現在） 給料 報酬 区 分 市 長 副 市 長 議 長 副 議 長 議 員 給料・報酬月額 722,400円 （1,032,000円） 717,600円 （ 897,000円） 657,000円 611,000円 563,000円 退職手当（1期の手当額） 10,650,240円 （21,300,480円） 12,270,960円 （16,361,280円） 期末手当 6月期 12月期 計 1.50月分 1.65月分 3.15月分 ※ （ ） 内の数字は、減額していない場合の金額です。 4 5 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 一般職員の勤務時間の状況（平成28年4月1日現在） 1週間の 勤務時間 1日の 勤務時間 38時間45分 7時間45分 勤 務 開始時刻 8時40分 時 職員の分限及び懲戒処分の状況 分限処分者数（平成27年度） 事 由 心 身 の 故 障 の 場 合 合 計 間 終了時刻 17時25分 降任 0 0 （単位：人） 免職 0 0 休職 46 46 降給 0 0 懲戒処分者数（平成27年度） 一般職員の年次有給休暇の取得状況（平成27年） 平均取得日数 消 8.1日 化 懲戒事由となる行為 戒告 一般服務関係（職務専念義 1 務違反、職務命令違反等） 道 路 交 通 法 違 反 2 管 理 監 督 責 任 2 合 計 5 率 20.6％ ※平成27年1月1日から同年12月31日までの全期間を在職した一般職員の 状況です。 6 合計 46 46 （単位：人） 減給 停職 免職 合計 1 0 0 2 0 1 2 0 0 0 0 0 0 2 3 7 職員の退職管理の状況 大津市職員の退職管理に関する条例（平成28年条例第10号）第3条により、職員であった者 で管理又は監督の地位にある職（課長級以上）に就いていたものは、離職後2年の間に営利企業 等に再就職した場合には、再就職後速やかに、離職時の任命権者に再就職情報（再就職日、再就 職先、再就職における地位等）を届け出ることが義務付けられています。 平成29年1月31日までに届出を受けた再就職の状況は、次のとおりです。 証明書コンビニ交付 サービス協力店が 拡大しました これまでの店舗（ローソン、サークル K サ ンクス、ファミリーマート、セブンイレブン） に加えてミニストップの各店舗（マルチコピ ー機設置店舗に限る）でも、住民票の写しな どの証明書のコンビニ交付サービスが利用で きるようになりました。 （水） ★サービス開始日 3月1日 ※サービスの利用には、マイナンバーカード や証明書交付機能をつけた住民基本台帳カ ードが必要です（課税証明書交付サービス はマイナンバーカードに限ります）。 区 分 人 数 市長部局 1人 議 会 局 1人 合 計 2人 大津市立小中学校 規模等適正化ビジョンに関する説明会 市立小中学校の学校規模等の現状や今後の児童生徒数の予測か ら見える課題を保護者や地域のみなさんと共有し、各地域での適 正化に向けた検討を進めていただくため、情報提供と意見交換を 行う場として説明会を開催します（他の学区についても、今後、 順次開催しますので、日程が決まり次第お知らせします） 開催日 時間 場 所 3月3日 （金） 仰木の里市民センター 大会議室 3月6日 （月） 小松小学校 2階 多目的ホール 3月8日 （水） 19時 木戸市民センター 大会議室 3月10日 （金） ∼ 真野北市民センター 大会議室 3月14日 （火） 中央市民センター 大会議室 3月16日 （木） 大石市民センター 大会議室 問戸籍住民課 ☎528-2698 問教育総務課 ☎528-2630 広報 おおつ 3 2月15日号 対象地域 仰木の里学区 小松小学校区 木戸小学校区 真野北小学校区 中央小学校区 大石小学校区
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