全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 地域と企業の継続・発展を全力でお手伝いすることを通じて三重を笑顔に 1 Early Bird Group News 株式会社アーリー・バード 2017.1 今月のひと言 温故知新 故き 温故知新『故きを温ねてから新しきへ』 くかもしれませんが、⼀般に 新規採⽤を考えます。新規 新年明けましておめでと 新規顧客獲得は既存顧客フォ 採⽤しても他のベテラン社 うございます。旧年中は⼤ う 謹賀新年 員が辞めるようでは何をし ローの10倍のコストがかか 変お世話になりありがとう 変 絵︓平成29年の⼲⽀ ⾣ ございました。今年も倍旧 ご のご指導・ご鞭撻を賜りま の すよう宜しくお願いします。 す 新年だからこそ「故き」 を⼤切にすることを考えた を いと思います。年頭に当た い って業績を伸ばそうと考え っ ると新規顧客開拓に⽬が向 る ると⾔われます。まずはこれ までのお客様を⼤切にし、余 った時間で新規顧客を開拓す るのが順序だと思います。従 業員さんもそうです。⼈⼿不 ⾜だとつい新規採⽤に⽬が向 きますが、まずは既存の社員 さんを⼤切にして、それから 人材サポート 岡孝紀 や湯布院はインバウンド に頼らないと復活できな か たかもしれませんが︑ ⽇本⼈がそうであ たよ うにアジアからの団体旅 ⾏も今後は個⼈旅⾏に変 遷するはずです︒その時 に外国⼈旅⾏者だけで今 の稼働率を維持するのは 難しいと思いますので︑ それを先取りした戦略・ 企画・準備が必要だと感 じました︒︵三⽥ 泰久︶ スタ フ紹介 幼い頃から⾳楽︑写 真︑絵を書くこと︑⼈ を楽しませることなど︑ ⾃分を表現するのが好 きでした︒お客様に喜 んでもらえるよう単に 綺麗なデザインではな く︑ブランド・プロデ ス・ラボ︵ＢＰＬ︶ という部署名に恥じぬ よう︑お客様の価値向 上につながる商業デザ インによ て︑美しさ とデザインがもたらす 効果の両⽅をお届けす ることをモ ト にし ております︒ 販促サポート 平 地域サポート ます。そのまま⼊社すると が必要です。NOと⾔われ 「来てやった」「⾃分は特 ることを懸念して明確に意 別」という意識から社内の 思決定を迫ることを躊躇す 和を乱したり、早期退職に る場合もありますが、⼊社 繋がったりすることがあり 後の活躍が採⽤の⽬的です ます。それを回避するには、 から、このプロセスは不可 最終段階で⼊社後の条件だ ⽋です。ちなみに企業と個 けでなく、職務や期待値な ⼈の間に⼊ってこのような ども伝え、それらを了承し、 プロセスも段取りするのが 最終的に⼊社の意思決定を 私たち⼈材紹介会社の仕事 しますかという「踏み絵」 み絵」 です。 （瀬古さやか） 先進事例からの学び 今回は「踏み絵」です。 採⽤において企業と個⼈は 対等であるべきですが、個 ⼈の応募からスタートし、 企業が選考側、個⼈は被選 考側になりますので、選考 段階では企業主導で進むの が通常です。しかし、企業 側から勧誘し、破格の好条 件を提⽰した場合などは、 個⼈優位で進む場合があり 先⽇︑仕事で⼤分県 別府に⾏ てきました︒ 中国・台湾・韓国からの お客様で賑わ ていて ⼀度は衰退した温泉街 が復活したことを⽬の当たり にしました︒タクシ の運転 ⼿さんに聞くと︑⽇本⼈のお 客様は明らかに減 ていると のこと︒⾷事︑⼊浴などのマ ナ も違いますし︑アジアか らは団体客が多いので居場所 がないなどが理由とか︒別府 面接時の注意事項 ④ 販促サポート いても、⼀⼈または少⼈数 で企画し、それに基づいて ⼤⼈数が動くことが多いの で、戦略・企画・準備の巧拙 が実⾏段階での効率や効果 を決めます。準備が8割と⾔ っても過⾔ではありません。 年初に1年間の戦略・企画を しっかり時間をかけて準備 し、平成29年を良い1年に しましょう。（永⾕隆⾏） 傾向が強くな ていま すので︑質の低いコン テンツを多く持つＷＥ Ｂサイトは全体の評価 を⼤きく下げる危険性 があります︒ペ ジを 増やす際には下層ペ ジに⾄るまで各ペ ジ の役割・機能・存在意 義をし かり定義し︑ それに沿 て質の⾼い ペ ジを作り込みまし ︵平岡孝紀︶ う︒ で、現場で動く⼈数は多い ことに注⽬するとこの原則 はより重要な意味を持ちま す。これはそもそも兵法で すので、少⼈数の参謀本部 の戦略が不出来だと現場で 何万⼈という兵⼠が命を落 とす結果になることを考え ると準備にどれだけ時間を かけてもかけすぎることは ありません。ビジネスにお お客様を招くサイトへ④ 戦略2：戦術1の原則 ランチェスターの法則の 中に「戦略2︓戦術1の原則」 があります。「準備2︓現 場対応1」と⾔った⽅が分 かり易いと思いますが、準 備をしっかりしておけば現 場対応は少なくて済む、逆 に準備が不⼗分であれば現 場でのアドリブ対応が増え るということです。準備に 従事する⼈数は⼀般に少数 今回はＷＥＢサイトの 総ペ ジ数を意味するイ ンデ クス数について︒ ﹁ インデ クス数が多い コンテンツが豊富﹂で すので︑多様なキ ワ ドで検索される可能性が ⾼くなりますし︑下層ペ ジにかなり尖 たスモ ルキ ワ ドを盛込む こともできます︒⼀⽅で 検索エンジンはコンテン ツの量より質を重視する 経営サポート ているか分かりません。 昨年以前にお世話になっ たお客様や社員さんに感謝 することから2017年をスタ ートし、それから新たな取 組に着⼿されてはいかがで しょうか。 （三⽥泰久） 2017年1月∼2月 行事予定 日 曜 1 日 2 月 3 日 曜 元旦 1 水 振替休日 2 木 火 3 金 4 水 4 土 5 木 5 日 6 金 6 月 7 土 7 火 8 日 8 水 9 月 9 木 10 火 10 金 11 水 11 土 12 木 12 日 13 金 13 月 14 土 14 火 15 日 15 水 16 月 16 木 17 火 17 金 18 水 18 土 19 木 19 日 20 金 20 月 21 土 21 火 22 日 22 水 23 月 23 木 24 火 24 金 25 水 25 土 26 木 26 日 27 金 27 月 28 土 28 火 29 日 30 月 31 火 1 月 の 行 事 仕事始め 成人の日 14:00～ UIターン就職セミナー in 東京 2 月 の 行 事 建国記念の日 16:00～ UIターン就職セミナー in 東京 《アーリー・バードからのお知らせ》 ●当社は三重県雇⽤経済部から東京の移住相談センターにおける就職相談アドバイザー業務を受託し、その⼀環で 個別相談会、セミナー等を東京および三重県内で開催しています。
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